דרושים » משאבי אנוש » קבוצת אשטרום מגייסת אחראי /ת מש"א - החלפה לחל"ד

לחברת Cainiao- חברה מובילה וגלובלית בתחום הלוגיסטיקה למסחר אלקטרוני (חברת בת של קבוצת עליבאבא) דרוש/ה מנהל/ת מש"א ו-HRBP אחראי/ת ומנוסה שיצטרף/תצטרף לצוות שלנו.

מה כולל התפקיד:
- ניהול של כ"א במחסן לרבות:אחריות על נוכחות, קליטה והדרכת עובדים, ניהול שוטף, הערכה ותמיכה בכל צרכי העובדים.
- אופטימיזציה של מערך השכר והרווחה: שיפור מערכת השכר והטבות לעובדי המחסן, תוך סיוע להנהלה בבניית תוכניות הערכה, המבטיחות יעילות אופטימלית וחיסכון בעלויות המחסן ובמתקנים נוספים.
- הטמעת תרבות Cainiao: יצירת סביבת עבודה פרודוקטיבית ונוחה עבור עובדי הקו הראשון, התומכת ביעדי החברה.
- ביצוע משימות משאבי אנוש כלליות: טיפול בקליטה וסיום העסקה, ניהול שכר ועוד
- המשרה כוללת ביומיום עבודה מול ממשקים באנגלית.
- כפיפות לראש מחלקת משאבי אנוש אירופה.
- עבודה על ממשקים באנגלית כולל עבודה שוטפת באנגלית (מעל 50% מהיום)
 
**נא להעביר קורות חיים באנגלית בלבד!

היקף משרה מלאה - ימים א-ה (9 שעות עבודה במשרדי החברה)
מיקום: קניון ביאליק - ר"ג

ניהול כולל של מערך משאבי האנוש במשרד לרבות קליטת עובדים וסיום העסקה.
הכנה וניהול חוזי העבודה של עובדי החברה, על פי מדיניות החברה ודיני עבודה תוך סגרית מעגלים מול הנהח"ש ומבטחים.
ניהול מאגר ידע של משאבי אנוש באופן אינטראקטיבי תוך משוב שוטף מול מערכת ניהול.
גיוס עובדים (אדריכלים, אנשי אדמיניסטרציה ועוד) בשיתוף עם מנהלים מגייסים
כספית מבחינת עלויות היקפי משרה עד רמת הצוות.
בניית תוכניות הדרכה, פיתוח מקצועי ומסלולי קידום לעובדים.
ליווי והובלת תהליכי הערכת ביצועים ומשוב.
גיבוש מדיניות רווחה, גיבוש ויישום פעילויות רווחה ותרבות ארגונית.
תמיכה בהנהלה הבכירה בכל הנוגע לאסטרטגיית הון אנושי.
ניהול תקשורת פנים ארגונית ושימור עובדים.
עבודה מול ממשקי שכר, דיני עבודה וליווי פרט.
טיפול בנושאי דיני עבודה, היעדרויות, זכויות עובדים וכיו"ב.

דרוש/ה אחראי/ת משאבי אנוש דיור לבית בלב רשת מקבוצת מכבי
במסגרת התפקיד:
הובלה וניהול המשאב האנושי בבית לרבות הובלת תהליכי משאבי אנוש המרכזיים: גיוס, קליטה, ניוד, הערכה, קידומים, תקינה, תהליכי פיתוח, הדרכה, רווחה, סיומי העסקה וכד
ייזום והובלת פרוייקטים ותהליכים שונים בתחום מש"א
שותפ/ה בתהליכי פיתוח של עובדים ומנהלים
יזום הדרכות נדרשות
ריכוז פעילות הרווחה בבית - מדיניות, תכנון והוצאה לפועל
בניה, יישום ובקרת ביצוע ביצוע של תכניות העבודה השנתיות ותקציב משאבי אנוש של הבית
משמש/ת ככתובת פורמלית ולא פורמלית לבעיות ניהוליות ובעיות אישיות של עובדי ומנהלי הבית
משתתפ/ת בפורומים מקצועיים, צוותי היגוי וצוותי חשיבה בנושאים רלוונטים שונים
פיתוח ושיפור תהליכי עבודה מקצועיים בתחום מש"א, וביצועם
שותפ/ה לתהליכים ניהוליים מרכזיים בהנהלת הבית, יעוץ וליווי מנהלים בבית
עבודה בשיתוף פעולה עם מנהלי משאבי אנוש מקבילים ומנהלי מחלקות במטה מש"א
משמש/ת כיד ימינ/ה של מנהל /ת הבית