דרושים » כספים וכלכלה » לתאגיד גדול בפתח תקווה דרוש /ה חשב /ת שכר.

תחומי אחריות:
טיפול בדוחות נוכחות, חופשות, ימי מחלה והיעדרויות
עבודה שוטפת מול ביטוח לאומי, מס הכנסה וכו'
מענה לפניות עובדים בנושאי שכר והטבות
תחילת עבודה - מיידית
תנאים טובים למתאימים!

לחברה מובילה דרוש/ה חשב/ת שכר בצוות- חובה ניסיון בהכנת שכר למורים
התפקיד כולל:
טיפול מלא בשכר העובדים מקליטת נתונים ועד הפקת תלושי שכר
הכנת דו"חות חודשיים ודיווחים לרשויות (מס הכנסה, ביטוח לאומי, פנסיה)
עבודה מול מחלקת משאבי אנוש ומנהלים
מתן מענה מקצועי לעובדים בנושא שכר וזכויות

לחברה יציבה וותיקה בתחום התעשייה דרוש/ה חשב/ת שכר יחיד/ה, לניהול כולל של תחום השכר בחברה, תוך הקפדה על רגולציות, נהלים והסכמים קיבוציים.

מה כולל התפקיד:
- אחריות מלאה על עיבוד שכר לכ-300 עובדים: הזנת נתוני שכר, חישובי נוכחות, הפקת תלושים.
- טיפול בקליטת עובדים חדשים וסיום העסקה (לרבות טופסי 161).
- עבודה עם הסכמים קיבוציים, עדכון והטמעת שינויים בהתאם לחוק ולמדיניות החברה.
- תמיכה שוטפת במנהלים ובמחלקת משאבי אנוש בנושאי שכר, דיני עבודה והפרשות סוציאליות.
- הפקת דוחות ניתוח שכר ונתוני עלות עובדים לצרכים פיננסיים ותקציביים.
- שימוש מתקדם במערכת חילן ובאקסל.

התפקיד כולל אחריות כוללת על הכנת השכר
טיפול בסוגיות שכר ודיני עבודה
מתן מענה לעובדים ולממשקים פנים ארגוניים
עמידה ברגולציות ודיני עבודה
הכנת דוחות וניתוח באקסל כולל שימוש בנוסחאות
טיפול בטפסי 161

-אחריות לטיפול כוללני בעובד החל מקליטתו לעבודה ועד פרישתו, כולל טיפול בויסות עובדים
-טיפול בעדכונים שוטפים בתחומי יומני נוכחות, כ"א ושכר של העובד (כגון: קרנות השתלמות, פנסיה, שעות נוספות, תנאים סוציאליים, החזר הוצאות ונושאי פרט נוספים)
-מתן שרות ישיר וטלפוני לעובדי בית החולים הפונים לבירורים במחלקת משאבי אנוש
-ביצוע מעקבים שוטפים (בנושאי תקן/מצבה, ותק, קביעות ועוד) כולל הפקת דו"חות לממונים
-ביצוע מעקב אחר ביצוע תשלומים וזיכויים, טיפול בהלוואות עובדים
-הפקת אישורים שונים לעובדים
-ביצוע בקרה ומעקב, טיפול בבירורים בנושא זכאויות שכר
-הפקת תלושי שכר (בדיקה, הפצה וטיפול בבירורים)
-ביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות הממונה

לחברה בתחום פתרונות תוכנה וחומרה דרוש/ה חשב/ת שכר.
אחראי/ת לניהול תהליכי השכר בארגון על כל היבטיהם, כולל הכנה והפקת שכר, טיפול בהטבות, ניכויים ודיווחים לרשויות. המועמד/ת י/תנהל את מערך השכר ויתפקד כגורם מפתח בצוות הכספים של החברה.
תחומי אחריות:
הכנה והפקת שכר לעובדי החברה, כולל טיפול בניכויים, הטבות, שעות נוספות, חופשות וכל רכיבי השכר.
טיפול בדיווחים שוטפים לרשויות המס, ביטוח לאומי, פנסיה וקופות גמל.
מתן מענה לפניות עובדים בנוגע לשכר והטבותיהם.
ביצוע בקרות ודיווחים חודשיים, כולל הכנת דוחות למנהלי החברה וחשבונאות.
עבודה צמודה עם מחלקת הכספים ומחלקות משאבי אנוש

לחברה מובילה דרוש/ה חשב/ת שכר   מתחום  הנדל"ן 

התפקיד כולל:
אחריות כוללת על הכנת השכר
טיפול בסוגיות שכר ודיני עבודה
מתן מענה לעובדים ולממשקים פנים ארגוניים
עמידה ברגולציות ודיני עבודה
הכנת דוחות וניתוח באקסל כולל שימוש בנוסחאות
טיפול בטפסי 161

תנאים:
משרה מלאה
א-ה
פתח תקווה

לחברת אנרגיה יזמית ציבורית גלובלית דרוש/ה מנהל /ת שכר והטבות גלובליות

מטה החברה במרכז הארץ

הגדרת תפקיד:
ניהול השכר הגלובלי: ניהול מערך השכר של העובדים הגלובליים מול חברות ניהול השכר החיצוניות, כולל מעקב ובקרה באופן שוטף
ניהול מערך השכר בישראל: ניהול חשבת שכר אשר מרכזת את כל היבטי השכר ונלוות של עובדים ישראלים בחברה
מעקב אחרי דיני שכר: הבנה ויישום של שינויים ורגולציות שכר באירופה והטמעתם בתהליכי השכר וההטבות בארגון
נקודת קשר מרכזית בנושאי מס ושכר: שימור קשר עם העובדים הגלובליים ומתן מענה מקצועי עבורם
תקצוב, ניהול תהליכי שכר: טיוב והכנת נתוני שכר ותגמול, מעקב אחר תקציבי השכר בארגון,
דיווח תקופתי על סטטוס תקציב שכר והטבות אחת לחצי שנה.
ניהול מערך התגמול ההוני: אחריות על ניהול תכניות התגמול ההוני, שיתוף פעולה עם נאמן תכניות התגמול לעובדים, תמיכה בהגדרת מדיניות תגמול בשיתוף מחלקת משאבי אנוש ויועצים חיצוניים באמצעות ביצוע ניתוחים כלכליים של התגמול הכולל
? ניהול תהליכי שכר רוחביים בארגון

חשב/ת שכר יחיד/ה מקצה לקצה, כולל תוכנת נוכחות
עבודה מול ממשקים,
בחברה כ 150 עובדים,
עובדים על תוכנת עוקץ, אדם ואקסל
משרה א-ה, שעות 8:00-15:00 - עם גמישות בכניסה וביציאה.
תנאים מעולים קרן השתלמות, יש חניה