דרושים » משאבי אנוש » לחברת יוניון מוטורס- טויוטה דרוש.ה מפתח.ת הדרכה (משרה זמנית)

לחברה מובילה בתחום הרכב דרוש/ה מפתח/ת הדרכה - יושבים בראשל"צ
משרה זמנית ל-8-9 חודשים.

במסגרת התפקיד:
פיתוח תהליכי הדרכה ומערכי הדרכה, איתור ספקים, ניהול מערכת LMS - ניהול הקשר מול היצרן בכל הנוגע לניהול מסלולי ההסמכה של המודרכים, פתיחת הרשאות, איפוסי סיסמאות, הסבר על תפעול המערכת למשתמשים, בקרה על תהליכי הטמעה ושימור ידע.
פיתוח הדרכות והתאמת הדרכות קיימות של היצרן לצרכים המקומיים.

תנאים:
משרה מלאה.
נא לציין צ"ש.
יש חניה, תנאים מעולים!!

הצטרפו למשפחת משאבי האנוש ומחלקת הדרכה של החברה המובילה HERTZ!!
** תפקיד מאתגר, מתפתח ומפתח המאפשר מקום לביטוי אישי, עצמאות, מקצועיות וסיפוק רב **

תיאור המשרה:
הכשרה וליווי עובדים חדשים בכניסתם לתפקיד (נציגי מרכז הזמנות, מוקד תקלות דרך ודיילי השכרה).
הדרכות על מערכות המידע השונות בארגון.
הדרכות ורענון מקצועי לעובדים וותיקים.
הדרכות וסדנאות למיומנויות רכות בתחום השירות והמכירה.
ריכוז, ניהול והוצאה לפועל של תוכנית הדרכה שנתית בחלק ממחלקות הארגון.
ניתוח ואיתור צרכי הדרכה והכשרה.
פיתוח הדרכה - בניית תוצרי למידה מסורתיים ודיגיטליים כחלק מתהליך איפיון, בנייה והטמעת מערכת למידה בארגון.
בקרה על ביצוע לומדות.
עריכת תוכן בפורטל הארגוני.

שעות עבודה: משרה מלאה, ימים א'-ה': 8:00-17:00
מיקום: משרדי החברה בחולון + מוקד השירות בראשל''צ (לסירוגין)

הזדמנות מדהימה להצטרף לארגון בריאות מוביל לטווח הארוך.
מיקום: תל אביב
אנחנו מתרחבים ומחפשים יועץ.ת מלווה שיצטרף אלינו.
התפקיד כולל -
- ניהול פעילות נבחרות גיוס ומבצעי עובדים במרפאות
- ייעול ושיפור תהליכי השירות במרפאות
- ביצוע הדרכות שירות ושימור לקוחות לעובדים.
- הפקת דוחות והסקת מסקנות
- ריכוז בעיות מקצועיות ופתרונם.
- איתור כשלים וקשיים
- ביצוע שגרות ניהול, ישיבות, הדרכות, משובים.

התפקיד משלב ניהול מערך ההדרכה והכשרה קלינית למגוון המכשור והמוצרים בחברה
מתן מענה ללקוחות החברה לאורך מהלך היום, עבודה מול רופאים וקליניקות פרטיות
ליווי הלקוח אחרי תהליך המכירה מתן שירות, מענה על שאלות, הדגמות, פתרון בעיות
עבודה בשיתוף עם סוכני המכירות לסגירת עסקאות חדשות- הדגמות והסבר קליני לפי פרוטוקולים של החברה
היכרות ויכולת הדרכה על כלל המוצרים, הכרת השוק ומתחרים
היכרות טובה עם כלל המוצרים, הכרת השוק, הכרת המתחרים ושילובי טכנולוגיות

אנחנו מחפשים מנהל /ת פיתוח ארגוני והדרכה שיצטרף/תצטרף לצוות ההובלה של משאבי האנוש ויוביל/תוביל את תחום ההדרכה, הלמידה והפיתוח הארגוני שלנו. תפקיד מרכזי ומשפיע הכולל בניית תהליכים חוצי ארגון, פיתוח מנהלים, חיזוק התרבות הארגונית והנעת עובדים.

מה בתפקיד?
פיתוח והובלת תוכניות הדרכה לעובדים - שימור, שירות ומכירה.
ניהול הכשרות מקצועיות לעולמות השירות והמכירה במוקדים.
פיתוח והובלת תהליכי פיתוח מנהלים סדנאות, מנטורינג, ליווי אישי.
בניית תוכנית שנתית לפיתוח ארגוני והדרכה עם הנהלת החברה.
ניתוח צרכים ולמידה ארגונית מותאמת.
הובלת סקרי אקלים, שביעות רצון וחוויית עובד.
פיתוח והטמעת תהליכי חונכות ולמידה דיגיטלית.
ניהול ספקים והדרכות חיצוניות.

לחברת תקשוב, חברת השירות המובילה דרוש/ה רכז/ת הדרכה
משרה מלאה ממשרדי הארגון בחולון
תיאור התפקיד:
ליווי ותמיכה בנציגים חדשים בתהליך הכניסה לתפקיד ולאורך הכשרתם
הדרכה מקצועית בקורסי ההכשרה;
אחריות על שימור העובדים בקורס
אחריות על תהליכי האיכות והידע במוקד, לרבות הכשרות מקצועיות לנציגים קיימים וליווי הצוות הניהולי
ניהול אדמיניסטרטיבי של קורסי ההכשרה (הכנת חומרי הדרכה, ניהול שוטף, דיווח, סיכומי קורסים, נוכחות נציגים ועוד);

המרכז לחינוך סייבר פועל לצמצום פערים חברתיים באמצעות חינוך וטיפוח מצוינות, ומוביל את תכנית "גשרים" המפגישה תלמידי/ות כיתות ז'-ט' עם עולמות ההייטק והטכנולוגיה דרך התנסות בכתיבת קוד, פיתוח אפליקציות, הגנת סייבר ובינה מלאכותית, בשותפות עם צה"ל, מערך הסייבר הלאומי ומשרד החינוך.

אחריות על:
ליווי ההכשרות בפועל וביצוע התאמות בהתאם לפידבק מהשטח
פיצוח ופיתוח הכשרות מקצועיות המשלבות תכנים טכנולוגיים ומיומנויות רכות לצוותי ההדרכה
פיתוח מערכי הדרכה והכשרה למדריכים בדגש על מיומנויות פדגוגיות וטכנולוגיות
ביצוע והובלת הכשרות לצוותי ההדרכה והוראה בתוכנית
פיתוח תכנים וכלים דיגיטליים להדרכה ותמיכה בתהליכי ההכשרה
השתתפות בצוות חשיבה המתכנן את האסטרטגיה הפדגוגית של התוכניות

חברתנו מתרחבת ואנו מחפשים מנהלי גיוס מנוסים לניהול תהליכי גיוס ותיקי לקוחות בגיוס והשמה לארגונים מובילים בארץ.

על החברה:

חברתנו היא חברת השמה מובילה עם רקורד מוכח בהצלחה וגיוס עובדים איכותיים לארגונים בכל התחומים. אנו מאמינים בכוחו של צוות מקצועי וממוקד, ומחויבים לספק שירותים ברמה הגבוהה ביותר.

במסגרת התפקיד:

איתור וגיוס לקוחות חדשים לטובת הגדלת הפעילות.
איתור הזדמנויות בעולמות הגיוס.
ניהול קשרי לקוחות מול הלקוחות האסטרטגיים של החברה.
אחריות על עמידה ביעדים כמותיים ואיכותיים.
הובלת תהליך הגיוס משלב קבלת דרישות המשרה ועד להשמה.

הצטרפו אלינו אם אתם:

אוהבים את תחום הגיוס ומחפשים הזדמנות לעבוד בצורה עצמאית.
מחפשים סביבת עבודה דינמית ותומכת, עם אפשרויות קידום והתפתחות מקצועית.
לא מתאים כמשרה נוספת או השלמת הכנסה!

שימו לב:

אין שכר בסיס.
התשלום מבוסס על עמלות גבוהות.


משרה זו מיועדת לנשים וגברים כאחד.

רק פניות מתאימות תענינה.

לתכנית "מגשימים" תכנית לאומית לנוער מצטיין בתחום הסייבר דרוש/ה רכז/ת למוקד רמלה לוד ובת ים

תפקיד הרכז.ת ללוות את חניכי.ות התוכנית להצלחה ולמיצוי הפוטנציאל האישי, תוך תכלול כלל הגורמים הרלוונטיים לכך: מדריכים מקצועיים, בתי הספר, הורים ועוד.
הרכז.ת אחראי.ת לנהל שגרה תקינה של פעילות המוקד, הן ביצירת מעטפת לימודית אידיאלית והן בהיבט הלוגיסטי עבור החניכים.ות והמדריכים.ות.

אחריות על:
ליווי שוטף וצמוד של חניכי התוכנית וניהול כלל המעטפת החינוכית
הנחייה חינוכית-חברתית של צוות ההדרכה
הפעלה בהתאם לגאנט ומענה לצרכים תפעוליים
עמידה מול קהל והעברת מסרים
שיווק ומיון של המועמדים לתוכניות התיכון
ניהול מידע על חניכים בתוכנית

רוצה לייצר שינוי עבור נערות בגילאי חט"ב?
לתכנית טכנולוגית ייחודית לנערות בגילאי חטיבת הביניים, דרוש.ה רכז.ת מרחב באזור מרכז

- מיקום: הגעה למוקדי הלימוד באזור מרכז בשילוב עבודה מהבית
- היקף: משרה מלאה
- תחילת עבודה: מיידית

אחריות על:
ריכוז הפעילות במרחב, כולל אחריות לתהליך שיווק ומיון, בניית קבוצות, ניהול קשר מול בתי הספר ומקומות הלימוד.
ליווי שוטף של מדריכים.ות טכנולוגים בתכנית, בדגש על התהליך החברתי- חינוכי.
יצירה ושימור של מעטפת תומכת עבור החניכות, כולל קשר שוטף עם הורים ומענה פרטני לחניכות לפי צורך.
תכלול והוצאה לפועל של אירועים ופעילויות מיוחדות בתוכנית.