דרוש /ה מנהל /ת מינהלת התחדשות עירונית ראשון-לציון.
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
קידום מדיניות הרשות המקומית בתחום ההתחדשות העירונית. הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע המדיניות העירונית בתחום ההתחדשות העירונית. ייזום, הובלה וניהול של תהליכי התחדשות עירונית ברשות המקומית. ניהול והובלת צוות העובדים במינהלת העירונית להתחדשות עירונית על כל המשתמע מכך קליטת העובדים, הדרכתם, ניהולם השוטף, מעקב והערכה אחר תוצאות העבודה. עבודה שוטפת מול צוות התכנון העירוני, משרד הבינוי והשיכון והרשות להתחדשות עירונית בכל הדרגים. תיאום גורמי חוץ וצוות העירייה ניהול מגעים עם גורמים חיצוניים שונים בהקשר תהליכי ההתחדשות העירונית, נת"ע, נת"י נת"א, גורמי ממשלה, לרבות רמ"י וגופים יזמים שונים שפועלים/יפעלו בעיר. מענה שוטף לפניות תושבים/יזמים, קידום וסיוע בפתרון חסמים בפרויקטים של התחדשות עירונית. אחריות על הובלת התהליך החברתי של ארגון התושבים וארגון הקהילה כולל: מיפוי המשפחות, ארגון ועדי בתים, בניית הסכמות במתחמי הבניינים וטיפול בנושא קונפליקטים. אחריות כוללת ליידוע התושבים והדרכתם בתחומי ההתחדשות העירונית, לארגון כנס תושבים וייצוג תושבים בתהליכי ארגון ותכנון. ניהול תקציב המינהלת וניהול ההיבטים האדמיניסטרטיביים והלוגיסטיים. אחריות לביצוע התכניות, לעמידה ביעדים ולדיווח.
תאריך אחרון להגשת מועמדות 17/2/22 בשעה 13:00.
דרישות:
תנאי סף: אזרחות ישראלית, תושב /ת ישראל.
השכלה ודרישות מקצועיות - בעל /ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה. בעל /ת ניסיון מקצועי מוכח של חמש (5) שנים לפחות, באחד או יותר מהתחומים הבאים: ניהול כלכלי, ניהול פרויקטים בהיקפים גדולים, ניהול נושאים מוניציפאליים, הובלת תהליכים אסטרטגיים, ניהול פרויקטים בתחום התכנון והבניה. בעל /ת ניסיון ניהולי מוכח של שלוש (3) שנים לפחות בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה. שליטה מלאה ביישומי מחשב ובתוכנות אופיס.
דרישות נוספות: ייצוגיות, רגישות חברתית ושירותיות. יכולת הובלת עובדים ותהליכים רחבים ומורכבים, לקיחת יוזמות ואחריות ויישום לביצוע. השתלבות בעבודת האגפים המקצועיים ברשות המקומית (תכנון, רישוי, רווחה וכו'). עבודה מול בעלי עניין מגוונים ( עובדי העירייה, רשויות ממשלתיות, בעלי נכסים, תושבים, יזמים כו'). נכונות לעבודה מאומצת ושעות פעילות ממושכות ולא שגרתיות. ידע וניסיון בניהול תקציב. דייקנות ויסודיות, יכולות ניהוליות וכושר ארגון גבוהים. סדר, ארגון ויחסי אנוש טובים, אסרטיביות. כושר ביטוי מעולה, בכתב ובעל פה. יתרון לבעלי /ות ניסיון מוצלח בניהול פרויקטים מול רשות מקומית בתחום ההתחדשות העירונית.
יתרון לבעלי /ות ניסיון בהובלת תהליכים חברתיים או קהילתיים.
דרישות תפקיד מיוחדות: יכולת העמקה וניהול תהליכים רב תחומיים. כושר מנהיגות חברתית ומקצועית. זמינות מידית ומוכנות לעבודה בשעות לא שגרתיות בפרט בשעות הערב. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.