לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית

- ניהול מדור מקצועי העוסק בפעילות המערך בסוגיית מערכות משאבי אנוש תקציבים וניתוח נתונים.
- מתן שירות לאוכלוסיות השונות במרכז הרפואי וקליטת עובדים חיצוניים.
- בניית דוחות, ניתוח משמעויות וביצוע מעקב אחר חשבוניות/תקציב.
- מתן מענה כולל לפניות הגמלאים וסיוע בפנייתם.
- מעקב ובקרה על נתונים, טיוב ועיבוד דוחות של משאבי אנוש.
- מתן הדרכות לצוות לגבי השימוש במערכות.
- ביצוע תפקידים נוספים בהתאם להנחיות הממונה.

דרוש/ה מנהל /ת יחידה לפיתוח כלכלי ומיצוי משאבים ברשות.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
סיוע לראש הרשות ולגורמי המקצוע במיצוי והרחבת הפוטנציאל הכלכלי של הרשות וחיזוק יכולותיה למיצוי משאבים, הגדלת הכנסות, וניהול אפקטיבי ויעיל של ההוצאות לצד קידום מהלכים לפיתוח מנועי צמיחה של הרשות.
עיקרי התפקיד:
1. קידום וייעול פעילות הרשות המקומית בתחום הפיתוח הכלכלי ומיצוי משאבים:
מיפוי משאבים, נכסים, צרכים ומאפיינים יישוביים ואזוריים.
סיוע לגורמי המקצוע במיצוי תקציבי מדינה לרבות תקציבים הנובעים מהחלטות ממשלה ובתהליך יישומן.
איתור מקורות תקציביים נוספים וסיוע במימושם.
שילוב הרשות המקומית בתכניות ממשלתיות ייעודיות וסיוע ביישומן.
סיוע לבעלי התפקידים ברשות במעקב ומענה על קולות קוראים ותכניות נוספות.
סיוע לבעלי התפקידים ברשות באיתור ויצירת אפיקי חיסכון והתייעלות בהוצאות הרשות.
סיוע ביצירת שיתופי פעולה בתוך הרשות ועם גורמים חיצוניים לצורך מימוש משאבים ופיתוח מנועי צמיחה.
מעקב ובקרה אחר יישום תכניות העבודה לפיתוח כלכלי על ידי כלל הגורמים המקצועיים ברשות.
2. גיבוש תפיסת הפיתוח הכלכלי ברשות וייזום תכניות לפיתוח מנועי צמיחה מקומיים ואזוריים:
סיוע בגיבוש חזון הרשות המקומית לפיתוח כלכלי.
גיבוש תכנית עבודה רב שנתית לפיתוח כלכלי בשיתוף גורמי המקצוע ברשות.
יצירת ממשקי עבודה מקצועיים ברמה המקומית, האזורית או הלאומית להגדלת פוטנציאל הפיתוח הכלכלי לרבות עם משרדי הממשלה, רשויות שכנות והקהילה העסקית המקומית ככל הנדרש.
ייזום ויצירת שיתופי פעולה אזוריים במטרה לקדם תכניות אזוריות לפיתוח כלכלי תוך מינוף היתרונות לגודל, איגום משאבים ומימוש הפוטנציאל הכלכלי במרחב הרשות.
קידום תכניות עבודה לחיזוק הכלכלה המקומית והצבת תחום העסקים המקומיים במרכז סדר היום הרשותי.
קיום קשר רציף עם העסקים הפועלים ביישוב.
הנגשת הידע והמידע הרשותי והמקצועי והפיכתו לבר יישום לבעלי העסקים והתפקידים השונים.
הנגשת כלים ממשלתיים ורשותיים לעידוד המגזר העסקי וחיזוק הקשרים עם משרדי הממשלה הרלוונטיים.
ייזום ופיתוח כלי סיוע ותוכניות לעידוד יזמות וחיזוק עסקים קיימים בשיתוף גורמי המקצוע הרלוונטיים.
ייזום וקידום פרויקטים כלכליים ברשות.
תאריך הגשת המועמדות: 15.05.2024 00:00.

דרוש/ה תומך/ת חינוך כיתה בביה"ס.
היקף המשרה: 41 ש"ש, 100% משרה. 6 ימי עבודה בשבוע.
עבודה בחופשות החגים וחופשת הקיץ.
תיאור העיסוק:
מתן סיוע פרטני לתלמידים: הקניית מיומנויות ותרגולן על פי ההנחיות של צוות ביה"ס, ליווי תלמידים לטיפולים, סיוע למורים ומטפלים בטיפול בילד בהתאם להנחיות.
מתן סיוע פיזי ושמירה על ניקיון התלמידים: דאגה לניקיון התלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידים/סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה סיעודית בשירותים, רחצה, אכילה והלבשה/ השגחה על תלמידים בעת פעילות בכיתה ובחצר ובפעילויות אחרות מחוץ לביה"ס.
סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי: הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמידים ולכיתה /קבלת הדרכה והנחייה מהמחנכים והמטפלים/ סיוע בפעילויות לטיפוח קשרים חברתיים בין תלמידי הכיתה/ השתתפות ומתן סיוע לתלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעות הלימודים/השתתפות בישיבות צוות.
תאריך הגשת המועמדות: 14.05.2024 00:00:00.

דרוש/ה מנהל /ת המוקד היישובי.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול מוקד היישובי, מרכז שירות לתושב, ככלי ניהולי בידי הנהלת הרשות, האמון על מתן מידע ומענה ישיר לפניות התושבים.
תחומי אחריות ומאפייני התפקיד:
1. ניהול מדיניות המוקד ככלי ניהולי בידי הרשות.
2. ניהול המוקד בשגרה.
3. ניהול המוקד בשעת חירום ובאירועי חירום.
4. הגשת דו"ח תמונת מצב רשותית העולה מניתוח המידע המתקבל במוקד.
5. בקרה ומשוב על תהליכי הטיפול בפניות במוקד וביחידות הרשות.
6. ניהול צוות נציגי השירות.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
1. ניהול מדיניות המוקד ככלי ניהולי בידי הרשות:
גיבוש תוכנית עבודה שנתית ופיקוח על יישומה.
גיבוש נהלי היחידה בתיאום עם הנהלת הרשות.
קביעת נהלי העבודה והשירות כגון תקני הזמן לטיפול בפניות, העברת טיפול בפניה בין יחידות הרשות, תשובה לתושב.
שדרוג מערכות ההפעלה במוקד בהלימה לטכנולוגיה מתקדמת בתחום.
גיבוש והטמעת שינויים בהתנהלות היחידה בהתאם לניתוח בעיות מערכתיות העולות מפניות הציבור.
השתתפות בפורום מנהלי יחידות.
2. ניהול המוקד בשגרה:
פיקוח על ניתוב הפניות למקורות המידע המתאימים ו למחלקות הרלוונטיות ברשות.
פיקוח על הפניית הטיפול בפניות אודות מפגעים והיבטים תפעוליים על פי הזמן המוגדר ברשות.
פיקוח על הטיפול בפניות שהופנו ליחידות השונות ברשות.
פיקוח על העברת מידע עדכני לתושבים בתחומי השירותים שמעניקה הרשות.
פיקוח על תחזוקת מערכות המחשוב והציוד במוקד.
3. ניהול המוקד בשעת חירום ובאירועי חירום:
איוש המוקד בהתאם לאופי האירוע וצפי הפניות.
ניהול מרכז המידע לתושב בהתאם לסוג מצב החירום.
הקמת חפ"ק (חדר פיקוד) לקליטה וניתוב של מידע המספק תמונת מצב לראש הרשות, למנהלי המחלקות ולתושבים.
השתלבות במערך החירום המקומי.
ייזום הקשר עם שירותי ההצלה: משטרה, מד"א, כיבוי והצלה, רח"ל, פיקוד העורף והעברת ההנחיות המתקבלות לבעלי העניין ולתושבים.
תיאום וקישור בין יחידות שונות ברשות.
השתתפות בתרגילים של מצבי חירום המתקיימים ברשות.
תדרוך ופיקוח על עבודת נציגי השירות הקבועים והמתגברים.
4. הגשת דו"חות תמונת מצב רשותית העולים מניתוח המידע המתקבל במוקד, על פי צורך ועל תקופה מוגדרת:
זיהוי מגמות מניתוח נתוני הפניות המגיעות למוקד והפצתן לבעלי עניין.
הפקת דו"חות תמונת מצב רבעוניים ושנתיים בחתכים שונים בנודע לנושאים המטופלים על ידי המוקד, לצורך קבלת החלטות לשיפור והתייעלות עבודת הרשות.
עדכון מנהלי מחלקות ובעלי עניין במקרים של ריכוז פניות בנושא מסוים.
הפקת דו"חות ייעודיים למנהלי יחידות ברשות לבקשתם.
5. בקרה ומשוב על תהליכי הטיפול בפניות במוקד וביחידות הרשות:
מעקב כמותי ומדגמי אחר הטיפול בפניות וסגירתן על פי קבועי הזמן המוגדרים.
מעקב אחר פניות שהופנו לטיפול של מספר יחידות ברשות.
ניהול סקרים ומשובים הנערכים באמצעות המוקד או העוסקים בפעילות המוקד.
העברת דוחות מסכמים למנהלי היחידות.
איפיון בעיות מערכתיות העולות מפניות הציבור ויידוע מנהלי המחלקות הרלוונטיים.
6. ניהול צוות נציגי השירות:
הנחיית המוקדנים בתהליך קבלת פניות מתושבים, תהליכי מתן שירות ומדיניות התקשורת של הרשות עם הלקוח.
עדכון המוקדנים אודות שינויים ובחידושים הנעשית לטובת רווחת התושב.
תאריך הגשת המועמדות: 16.05.2024 12:00.

דרוש/ה דובר/ת הרשות המקומית.
היקף משרה: 100%.
ייעוד:
ייצוג הרשות ויחידותיה בפני אמצעי התקשורת, התושבים וכלל הציבור בשגרה ובחירום.
תחומי אחריות:
הובלת מערך התקשורת, הדוברות, ההסברה השיווק והניו מדיה ברשות.
קידום ושיווק של פעילויות, פרויקטים, מיזמים ואירועים של הרשות.
תיאור התפקיד:
ייעוץ להנהלת הרשות המקומית, ליחידותיה השונות ולמוסדותיה, בכל הקשור להתוויית מדיניות בנושאי דוברות, תקשורת, הסברה, יחסי ציבור, שיווק, פרסום והעלאת מידע מקומי באמצעי התקשורת השונים, תקשורת כתובה ואלקטרונית - ניו מדיה.
ייצוג מדיניות הרשות המקומית בפני אמצעי התקשורת המקומית והארצית ותיאום התגובות אל מול גורמי המקצוע. יודגש, כי תפקידו של דובר רשות מקומית, כעובד ציבור, הוא להיות דוברה של הרשות כולה, ולכן הוא מנוע מלהעביר תגובה או עמדה פוליטית באשר היא, גם אם נתבקש לכך ע"י ראש הרשות או כל גורם אחר בה (חוזר מנכ"ל 5/2001).
תיאום והעברת מידע בין בעלי תפקידים ברשות המקומית לאמצעי התקשורת.
בדיקת אמיתותם ומהימנותם של המסרים היוצאים מהרשות.
הכנת הודעות לעיתונות בנוגע לפעולות פרטניות שמבוצעות ע"י הרשות המקומית ואשר נדרש לגביהן יידוע של אמצעי התקשורת.
ייזום פעולות הסברה לציבור.
תפעול מערך אמצעי הפצת מידע אל מול גופי התקשורת הארציים והמקומיים.
שמירה על אחידות התקשורת השיווקית של הרשות כלפי חוץ.
ניהול מכרזים וקבלת הצעות מחיר לפעולות, אל מול ספקים חיצוניים בתחום הדוברות.
אחריות מנהלית ו/או מקצועית על אתר האינטרנט, בקרה על התכנים הקיימים ומעורבות בהצגת הנתונים.
אחריות להפעלת אמצעי מדיה חדשה, כגון: פייסבוק, טוויטר, אינסטגרם וכיוצא בזה.
גיבוש התפיסה ההסברתית של הרשות המקומית להעברת מסרי הנהלת הרשות והגברת המודעות הציבורית לפעילות הרשות המקומית.
הכנת תכנית עבודה שנתית בנושא חשיפת נושאים של הרשות לתקשורת.
הכנת מערכי שיווק בנושאים הקשורים לתחומי הפעילות של הרשות: פרסום מודעות, מאמרים וכתבות.
תפעול מערך הפצת המידע לתושבים ברשות, לרבות הפקת חומרי תקשורת שיווקית כתובה ואלקטרונית.
תיעוד אירועים הנערכים ברשות המקומית לצורך הפצתם באמצעי התקשורת השונים.
קיום כנסי מידע וסיורי שטח לעיתונאים, קיום מסיבות עיתונאים ויחסי ציבור לאירועים בהמשך לצורך.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 16.05.2024 12:00.

מנהל /ת מחלקת חירום ובטחון.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול, הכנה והפעלת מערך החירום והביטחון הרשותי עם כלל בעלי התפקידים, ובסיוע הדדי עם רשויות שכנות ברגיעה ובחירום, תוך שיתוף פעולה עם הרשויות השונות וכלל הכוחות הפועלים במרחב.
עיקרי התפקיד:
ניהול יחידת חירום וביטחון ברשות המקומית.
הכנת תוכניות עבודה ואפיון צרכי חירום ובטחון ברשות.
הובלת היערכות הרשות המקומית למצבי חירום.
ניהול אירועי חירום ברשות בשגרה ובחירום.
ניהול מערך האבטחה והביטחון ברשות בעת שגרה וחירום.
הכנת מוסדות הרשות המקומית לשעת חירום.
ניהול ותחזוקת מחסני חירום, מקלטיים ציבורים.
ניהול תחום חירום וביטחון במוסדות החינוך.
ייצוג הרשות בענייני חירום וביטחון ותיאום פעולות מול הגורמים הרלוונטיים.
מטלות נוספות שתוטלנה על ידי מנכ"ל המועצה או מי מטעמו.
תאריך הגשת המועמדות: 16.05.2024 14:00:00

דרוש/ה אחראי/ת משק ותחזוקה בתיכון.
היקף המשרה: 100%.
התפקיד כולל:
1. שמירה על תחזוקה נאותה של מרחב בית הספר.
2.תחזוקת תשתיות בית הספר.
3. אספקה והתקנת ציוד בבית ספר.
4.סיוע בשמירה על בטיחות המתקנים בבית ספר.
5. ביצוע סיורים ברחבי בית הספר לאיתור ליקויים ווידוא הטיפול בהם.
6.ביצוע עבודות ניקיון וחצרנות.
7. משימות נוספות לפי צרכי המערכת.
 תאריך הגשת המועמדות: 23.05.2024 15:00.

דרוש/ה מהנדס/ת הרשות והוועדה המקומית.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
אחריות על תכנון שטח שיפוט של הרשות.
אחריות על רישוי, פיקוח ומתן אישורי בניה, שיפוץ ותחזוקה של מבני ציבור ותשתיות בעיר.
תכנון ובקרה של יישום תוכניות כדוגמת תוכניות אב ותוכניות מתאר.
בקרת תוכניות המוגשות ע"י יזמים למוסדות תכנון, לפי חוק התכנון והבניה.
ייעוץ לראש הרשות ולדרג הבכיר בכל הנושאים הקשורים בבניה ובתשתיות.
תרגום מדיניות ארוכת טווח של ראש הרשות המקומית לתוכנית רב שנתית של מחלקת ההנדסה בכל הקשור בשיפור תשתיות הרשות המקומית ובגיבוש תוכנית עבודה שנתית.
יישום של מדיניות הועדה המקומית לתכנון ובניה ורשויות התכנון המחוזית והארצית.
ניהול האגף.
אחריות על ניהול פרויקטים הנדסיים של בניית פיתוח ותשתיות.
תאריך הגשת המועמדות: 16.05.2024 15:00:00

דרוש/ה מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובניה.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד: אכיפת דיני התו"ב במרחב התכנון המקומי.
עיקרי התפקיד:
פיקוח איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה.
הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התו"ב ובהתאם להנחיות מקצועיות ביצוע צווים.
חקירות עבירות תו"ב.
ביצוע צווים.
מעקב, בקרה ופעולות נלוות.
תאריך הגשת המועמדות: 16.05.2024 15:00.

דרוש/ה רכז/ת לשכה בכיר/ה בייעוץ המשפטי.
תיאור התפקיד:
סיוע בניהול ובביצוע העבודה בלשכת היועץ המשפטי, בקידום המשימות ובתיאומן.
ארגון, תיאום ווידוא פגישות פרונטליות ומקוונות, סיורים, ביקורים בגופים מבוקרים, ועדות, כנסים ואירועים שונים.
תכלול וניהול היומן של בעלי תפקידים בלשכה, ניהול התכתבויות וכדומה.
עריכה וריכוז חומרים לקראת דיונים וישיבות, ובכלל זה ניירות עבודה, דוחות ונתונים, בהתאם להנחיות בעלי התפקידים בלשכה והפצתם לגורמים הנוגעים בדבר.
ניהול בקרה ומעקב (בו"ם) אחר יישום משימות והחלטות הנקבעות, ומתן תזכורת לנוגעים בדבר לגבי מטלות שלא בוצעו במועדן.
ניהול רשומות ומידע בלשכה, תיוקם וסיווגם בהתאם לכללים ולהנחיות, לרבות ניהול חומר סודי ורגיש.
מתן מענה טלפוני לגורמים היוצרים קשר עם לשכת היועץ המשפטי.
ניתוב חומר המגיע ללשכה לגורמים הנוגעים בדבר, וניהול מעקב אחר המשך הטיפול ומתן מענה לפונים, בהתאם לעניין.
סיוע מנהלי ליועץ המשפטי ולעובדי לשכת היועץ המשפטי.
סיכום ישיבות, דיונים ופרוטוקולים, והפצתם לגורמים הנוגעים בדבר.
סיוע בממשקי עבודה עם גורמים בתוך המשרד ומחוצה לו.
עיבוד מידע והכנת מצגות לפי צורכי הלשכה.
תיאום הקשר עם לשכות ההנהלה, יחידות המשרד ועובדי המשרד ועם גורמים חיצוניים בהתאם לצורך.
עבודה במערכות המידע הרלוונטיות לעבודת הלשכה.
ביצוע פעולות נוספות בהתאם לצורך ועל פי דרישות הממונה.
התפקיד דורש נסיעות מפעם לפעם ללשכות המשרד ברחבי הארץ.
תאריך הגשת המועמדות: 16.05.2024 00:00.

דרוש/ה מזכיר/ת החברה.
היקף משרה: 100%.
החברה הכלכלית לפיתוח יואב בע"מ, המשמשת כזרוע ביצוע של המועצה האזורית יואב, מזמינה מועמדים העומדים בתנאי הסף המפורטים במסמך זה להגיש מועמדות לתפקיד מזכיר/ת החברה.
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות המזכירות, מטלות פקידותיות וניהול אדמיניסטרטיבי של המשרד וענייני החברה.
ניהול אדמיניסטרטיבי בפרויקטים השונים של החברה בהתאם לדרישות המנכ"ל והחברה.
עיקרי התפקיד:
* ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות וניהול אדמיניסטרטיבי של המשרד וענייני החברה:
אחריות על הפעלה וניהול שוטף של המשרד, לרבות הזמנת ציוד משרדי, תיוק מסמכים, קביעת פגישות, טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני), טיפול וניתוב פניות לחברה וכיו"ב.
ניהול יומנים, מענה לטלפונים, תזכורות, טיפול וניתוב פניות. תיאום וארגון ישיבות דירקטוריון וועדות החברה. ניהול מסמכים - הקלדה, תיוק, גיבוי, צילום, שכפול וכיו"ב.
מעקב ובקרה על תקציב החברה.
ניהול קופה קטנה.
טיפול בתחום כ"א - ניהול תיקי עובדים, הפקת דוחות נוכחות, החתמת עובדים, מעקב ובקרה אחר ימי חופשה, הבראה ומחלה.
עבודה בהתאם לצורכי המנכ"ל, לרבות מכתבים, דוא"ל, מצגות, ניהול שוטף, הכנת חומרים לקראת ישיבות, רישום פרוטוקולים וכיו"ב.
אחריות בנושא חוק חופש המידע, מאגרי יועצים/ספקים.
ניהול אתר אינטרנט של החברה - עדכון תכנים, אחריות על פרסומים.
* ניהול אדמיניסטרטיבי במסגרת פרויקטים של החברה:
מעקב ובקרה על תקציב פרויקטים למול הנהלת חשבונות וגורמים שונים.
טיפול בהזמנות רכש, תשלום לספקים במערכת המחשוב.
הכנת דוחות, כתיבה ועריכת מסמכים לצורך מיפוי ובקרה.
מעקב ועדכונים מול רשויות וגורמים שונים.
מעקב וטיפול אחר מטלות ומשימות בהנחיית המנכ"ל.
טיפול בכל הנוגע למכרזים: קליטת הצעות, ריכוז, רישום, תכתובות, ניתוב, מעקב וכיו"ב.
מעקב אחר מכרזים, הסכמים, ערבויות, ביטוחים וכיו"ב.
ביצוע כל מטלה נלווית נוספת/אחרת לפי הנחיות המנכ"ל.
עבודה בחירום, השתתפות באימונים והכשרות כעובדת חיונית.
תאריך הגשת המועמדות: 30.05.2024 15:00:00

דרוש/ה מהנדס/ת המועצה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
אחריות לגיבוש מדיניות הנדסית של המועצה האזורית וגיבוש עבודה להשגת שיפורה של איכות החיים של תושבי הרשות המקומית ושל השוהים בתחומה.
תרגום מדיניות ראש המועצה לתוכניות רב שנתיות והכנת תכנית אב בתחומים הנדסיים שונים. אחריות על בניית התקציב וניהולו. אחריות כוללת להכנת תכנית עבודה שנתית הכוללת פעילות מחלקת ההנדסה לרבות הכנת תכניות לפיתוח ולפיקוח על ביצוע של עבודות פיתוח ועבודות ציבוריות, הקשורות בפיתוח התשתיות השונות ברשות המקומית, כגון: ביוב ותיעול, תחבורה ותנועה, תאורה ומאור, גנים ציבוריים, בנייה ציבורית וכד'.
הכנת פרוגרמות ותוכניות מתארות מפרט, הקמת תשתיות והרחבתן, תכנון לטווח הארוך, טיפול בשינויי ייעודי קרקע ותכנון הפקעות לשטחי ציבור. אחריות לתכנון תוכניות מתאר ותוכניות תכנון עיר.
אחריות על ניהול הועדה המקומית ומהנדס הוועדה.
אחריות לניהול נכסי המועצה.
אחריות -על נושא איתור מבנים מסוכנים, קביעת מצב יציבותם ואישור הפעילות המתבקשת כתוצאה מקביעת מבנה כמסוכן. קבלת קהל: יזמים, תושבים, ואנשי מקצוע בתחום הבניה.
אחריות וייצוג המועצה במוסדות השלטון המרכזי בכלל ובמינהל התכנון בפרט כולל בוועדות השונות ובקמ"טים במינהל האזרחי.
אחריות על ניהול ביצוע ופיקוח על פרויקטים בתחום המועצה כולל מבני ציבור תשתיות וכו' המבוצעים ע"י המועצה.
תאריך הגשת המועמדות: 15.05.2024 12:00.

דרוש/ה מ"מ החלפה לחל"ת מנהל תחום שומות.
תיאור התפקיד:
אחראי לבדיקת חבות היטל השבחה.
בקרת שומות: בדיקת תחשיבי שומה, בדיקת שטחים מול תכנית המדידה, בקרה על הצגת שווים.
הכנת חיובים בהיטל השבחה על פי שומות השבחה לבקשות להיתרי בניה, אישורים לטאבו תוך בדיקת המידע התכנוני וההנדסי הנדרש.
ביצוע הקלדת כל המידע הרלוונטי במערכות המחשוב לרבות מעקב ובקרה על החיובים.
טיפול ובקרה על פניות לחיובים, היטלים ואגרות חדשות שמתקבלות.
עבודה מול קהל וטיפול בפניות תושבים פרונטלית ומענה טלפוני.
נכונות לביצוע משימות נוספות בהתאם לצרכים והוראות הממונה (דוחות כלכליים וכדומה).
תאריך הגשת המועמדות: 16.05.2024  12:00.

דרוש/ה ס. מנהל/ת אגף ומנהל/ת מחלקת תכנון נוף במינהל ההנדסה.
היקף משרה- 100%.
מועד אחרון להגשה- 20/05/2024 בשעה 12:00.
ייעוד:
סיוע בהתוויית וביצוע מדיניות, לרבות אחריות על עבודות בתחום תכנון סטטוטורי ועבודות תכנון נופי ופיתוח ברשות המקומית.
תחומי האחריות:
1. סיוע למנהל האגף בניהול תכנון המדיניות בתחום הפיתוח והנוף.
2. פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
3. ניהול וליווי עבודות תכנון סטטוטורי.
4. ניהול וליווי עבודות תכנון נופי ופיתוח.
5. ניהול מחלקה באגף.