לוח משרות דרושים

דרוש/ה עו"ס רכז/ת תחום עובדים ופרט במינהל משאבי אנוש.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
אחריות על טיפול, ליווי ומתן מענה לעובדי העירייה בשגרה ובזמני משבר.
סיוע ותמיכה בעובדים חולים, הפנייה לוועדות רפואיות ולגורמים מטפלים רלוונטיים.
קשר עם גורמים בקהילה הנוגעים לטיפול ברווחת העובדים.
הובלה ויישום תכנית לשילוב עובדים עם מוגבלויות ברשות.
סיוע בטיפול באירועים הנוגעים ליחסי עבודה ו/או עובדים ברשות.
עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות.
סיוע בעבודת מחלקת הדרכה ופרט.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 1.5.24 12:00.

דרוש/ה מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ולבנייה.
היקף משרה: 100% (בהתאם למספר התקנים הפנויים).
תאריך הגשת המועמדות: עד 01.05.24, 12:00:00.
תיאור התפקיד:
אכיפת דיני התכנון והבנייה במרחב התכנון המקומי.
פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה.
הפעלת סמכויות המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבנייה ובהתאם להנחיות מקצועיות.
ביצוע חקירות פליליות וגביית עדויות, הכנת תיקי חקירה, טיפול בעבירות בהליך קנסות מנהליים, מתן עדויות בבית משפט לעבירות תכנון ובנייה.
ביצוע צווים.
טיפול ומעקב בתלונות.
מעקב, בקרה ופעולות נלוות.
קריאת תוכניות בניין ותשריטי מדידה.
ביצוע בדיקות, טיפול והכנת דוחות רשמיים בנושאים שונים ומטלות כפי שיידרשו ע"י הממונה.
עבודה מול גורמים עירוניים נוספים בהתאם לצורך.
יצירת שיתופי פעולה עם גורמי אכיפה שונים במרחב וייזום פעולות אכיפה משולבת.
ביצוע מעקב, בקרה ותיעוד על מערכות ייעודיות.
אופן ביצוע התפקיד:
ביצוע סיורי שטח, הכנת דוחות, איתור עבירות בנייה, הוצאת צווים, כניסה לנכסים, ביצוע חקירות פליליות וגביית עדויות, הכנת תיקי חקירה, טיפול בהליך הטלת קנסות מנהליים, מתן עדויות בבית משפט.

דרוש/ה עו"ס מרכז קשר.
היקף העסקה: 50%.
מילוי מקום לחל"ד (אפשרות להשתלב באגף הרווחה בהמשך).
תאריך הגשת המועמדות: עד 01.05.24, 12:00:00.
תיאור התפקיד:
בנייה והבנייה מחדש של קשר בין הורים לילדיהם לאחר מקרים של פירוד, גירושין או אלימות במשפחה.
חידוש קשר בין הורים וילדיהם שאינם מתגוררים יחד מסיבות שונות ונמצאים בנתק.
שמירת קשר תוך הגנה על ילדים הנמצאים בסיכון במפגש עם אחד מהוריהם או שניהם.
יצירת אווירה של מסגרת מוגנת, תומכת, מקצועית וניטרלית.
תיעוד מפגשים בתיק מקבלי השירות.
השתתפות בוועדות תיכנון, טיפול והערכה.
קיום ועדות היגוי שנתיות.

דרוש/ה עו"ס סדרי דין.
היקף העסקה: 50%.
מילוי מקום לחל"ד (אפשרות להשתלב באגף הרווחה בהמשך).
תיאור תפקיד:
ביצוע התפקידים של עובד סוציאלי לעניין סידרי דין, בהתאם לחוק הסעד (סדרי דין בענייני קטינים, ונעדרים). התשט"ו-1955 לרבות: ביצוע חקירות, הכנת תסקירים בכתב בענייני קטינים ונעדרים יתרון להסמכה ע"פ חוק הנוער.
הגשת חוות דעת ותסקירים לערכאות משפטיות.
התערבות סמכותית וטיפולית בחיי הפרט והמשפחה, לרבות בתופעת הגירושין ובעיות אישיות, אלימות במשפחה, הגנה על טובתם ושלומם של קטינים, חולי נפש ונעדרים,ביסוס הסדרי משמורת ונורמות בקשר שבין הורים ולבין ילדיהם.
פועל/ת בהתאם למדיניות משרד הרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים.
מופיע/ה בדיונים של ערכאות משפטיות בהתאם לצו. מקיים/ת קשרים עם גורמים ומוסדות בקהילה למען קידום שירותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד.
משפר/ת מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תכוניות אישיות, משפחתיות.
מבצעת עבודתו/ת לפי תכנית עבודה, מתחיל/ה ומסיים/ת טיפולית בצורה מבוקרת.
מנהל /ת רישום ומעקב אחר תכניות טיפוליות ומדווח/ת לממונים בכתב ובעל פה כנדרש.
משתתף/ת בוועדות, דיונים בבתי משפט ודיונים בן מקצועיים,בהתאם להנחיות הממונים עליו.
מפעיל/ה חוקים ותקנות רלוונטיים לצורכי טיפול.
תאריך הגשת המועמדות: 01/05/2024 12:00.

דרוש/ה עו"ס קהילתי לטיפול באלימות.
היקף העסקה: 100%-75% (2 תקנים).
משרה 1 קבועה, משרה 2 החלפה לחל"ד.
תיאור תפקיד:
אחריות לתכנון וביצוע התערבויות לפיתוח קהילתי לקהילה הגיאוגרפית שבה הוא פועל תוך התייחסות לנושאים הדורשים שינוי: בתחומי חיים נרחבים, בקרב קבוצות ייחודיות בקהילה בעלות מאפיין ייחודי משותף (קהילות פונקציונאליות) מתוך לקוחות המחלקה לשירותים חברתיים ובארגונים ושירותים.
ייזום תהליכים ללמידה והיכרות עם הקהילה (מיפוי קהילתי) איתור נושאים הדורשים שינוי מתוכנן בתחום הטיפול באלימות במשפחה, הכנת תכניות התערבות ויישומן, תוך איסוף נתונים רלוונטים ותיעודם.
עידוד התארגנות של תושבים ומנהיגות קהילתית מקומית לפעולות משותפות, הגברת מודעות ופעולות מניעה בתחום אלימות במשפחה, לצד ייזום והובלת תהליכים לשיתוף והשתתפות, בנושאים הדרושים שינוי ברמה קהילתית.
הקמת צוותים רב מקצועיים ובין מגזריים בהשתתפות חברי הקהילה לייזום, תיאום, תכנון ויישום פעולות קהילתיות בתחום האלימות במשפחה.
הבהרת המדיניות שנקבעה ע"י הועדה הבין משרדית והאגף המקצועי במשרד בתחום האלימות במשפחה, הסברה והפצת המקצועית בתחום האלימות במשפחה בקרב קבוצות, ארגונים, מוסדות ושירותים בקהילה.
ארגון השתלמויות, כנסים, ימי עיון ב נושאי עבודה סוציאלית קהילתית בתחום האלימות במשפחה לפעילים קהילתיים, אנשי מקצוע וקבוצות בקהילה.
השתתפות בפורומים וועדות שעניי נם טיפול ומניעה בתחום האלימות במשפחה ועבודה קהילתית.
להגשת מועמדת נא לשלוח למייל קורות חיים תעודות ואישורי העסקה בהתאם לתנאי הסף תאריך הגשת המועמדות: 1.5.24 12:00.

דרוש/ה עו"ס משפחה.
היקף העסקה 100%-75% (3 תקנים).
תיאור תפקיד:
טיפול במקבלי השירות במטרה לסייע בשיפור תפקודם המשפחתי והאישי ע"י יעוץ, טיפול ישיר ועקיף.
קשר אינטנסיבי עם מסגרות חינוך וגורמי טיפול בקהילה.
יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובע"פ.
פועל בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה לשירותים חברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 01/05/2024 12:00.

דרוש/ה עו"ס לחוק הנוער.
היקף העסקה 100%-75%.
תיאור תפקיד:
יכולת טיפולית טובה בתחום ילד ונוער/משפחות.
יכולת העצמה והק ניית כלים להתמודדות עצמאית.
יכולת טובה בעבודת צוות.
יכולת אירגונית טובה ושת"פ עם גורמים בקהילה.
יכולת התערבות וטיפול במסגרת חוק הנוער טיפול והשגחה.
ייעוץ והגשת סעד לעובדים הסוציאליים באגף.
ייצוג בפני בתי משפט וגורמי טיפול בקהילה ומחוצה לה.
יכולת להנ חות וללוות צוות עובדים, ליווי ומעקב אחר המקרים שבטיפולם.
להגשת מועמדת נא לשלוח למייל קורות חיים תעודות ואישורי העסקה בהתאם לתנאי הסף
תאריך הגשת המועמדות: 1.5.24 12:00.

דרוש/ה ראש צוות עו"ס משפחה.
היקף העסקה: 100% -75%.
תאריך הגשת המועמדות: עד 01.05.24, 12:00:00.
תיאור התפקיד:
אחראי על מתן השירות ע"י הצוות לפונים ואוכלוסיה באזור גיאוגרפי מוגדר.
שותף בקביעת מדיניות המחלקה ותוכנית העבודה הנקבעת עפ"י מדיניות המשרד.
אחראי לביצוע תוכנית העבודה של המחלקה באיזור הגיאוגרפי שבאחריותו.
אחראי למתן הדרכה מקצועית ומינהלתית לעובדים הסוציאליים בצוות.
אחראי לתכנון הדרכה מקצועית ומינהלתית לעובדים הסוציאליים בצוות.
אחראי לתפקוד מקצועי ומינהלי ולקידום של כל עובדי הצוות.
מדריך ראש צוות ממונה על עו"ס מתחומי מיומנות שונים בטיפול באוכלוסיות יעד שונות בהיקף של 6-8 משרות מלאות, וכן על עובדים מסייעים (סמך-מקצועיים) ועובדי מינהל וזכאות בצוות.
מנחה, מדריך ומייעץ לעו"ס בעבודתו המקצועית ובמקרים מיוחדים, באישור מנהל המחלקה, מתאם עבור העובד הדרכה - ייעוץ מקצועיים.
אחראי לעבודתם הסדירה של העובדים בצוות ולחלוקת העבודה ביניהם.
מנחה את העובדים בצוות בתכנון עבודתם וביצועה בהתאם.
מנחה ומדריך את צוות העובדים הסוציאליים בקביעת אוכלוסיות היעד, סדר עדיפויות בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, דרכי התערבות והערכתם בהתאם.
מעריך בכתב הערכה תקופתית הכוללת תפקוד ויכולת מקצועית של כל עובד בצוות (לפחות אחת לשנה).
אחראי על פיתוח וקידום אישי-מקצועי של כל העובדים בתאום עם המנהל תוך התאמה לצרכי אוכלוסיות היעד.

דרוש/ה מנהל /ת יחידה לפיתוח כלכלי ומיצוי משאבים ברשות.
היקף המשרה 100%.
תיאור התפקיד:
סיוע לראש הרשות ולגורמי המקצוע במיצוי והרחבת הפוטנציאל הכלכלי של הרשות וחיזוק
יכולותיה למיצוי משאבים, הגדלת הכנסות, וניהול אפקטיבי ויעיל של ההוצאות לצד קידום
מהלכים לפיתוח מנועי צמיחה של הרשות.
תחומי אחריות:
קידום וייעול פעילות הרשות המקומית בתחום הפיתוח הכלכלי ומיצוי משאבים.
מיפוי משאבים, נכסים, צרכים ומאפיינים יישוביים ואזוריים.
סיוע לגורמי המקצוע במיצוי תקציבי מדינה לרבות תקציבים הנובעים מהחלטות ממשלה ובתהליך יישומן.
איתור מקורות תקציביים נוספים וסיוע במימושם.
שילוב הרשות המקומית בתכניות ממשלתיות ייעודיות וסיוע ביישומן.
סיוע לבעלי התפקידים ברשות במעקב ומענה על קולות קוראים ותכניות נוספות.
סיוע לבעלי התפקידים ברשות באיתור ויצירת אפיקי חיסכון והתייעלות בהוצאות הרשות.
סיוע ביצירת שיתופי פעולה בתוך הרשות ועם גורמים חיצוניים לצורך מימוש משאבים
ופיתוח מנועי צמיחה.
מעקב ובקרה אחר יישום תכניות העבודה לפיתוח כלכלי על ידי כלל הגורמים המקצועיים ברשות.
גיבוש תפיסת הפיתוח הכלכלי ברשות וייזום תכניות לפיתוח מנועי צמיחה מקומיים
ואזוריים.
סיוע בגיבוש חזון הרשות המקומית לפיתוח כלכל.
גיבוש תכנית עבודה רב שנתית לפיתוח כלכלי בשיתוף גורמי המקצוע ברשות.
יצירת ממשקי עבודה מקצועיים ברמה המקומית, האזורית או הלאומית להגדלת פוטנציאל הפיתוח הכלכלי לרבות עם משרדי הממשלה, רשויות שכנות והקהילה העסקית המקומית ככל הנדרש.
ייזום ויצירת שיתופי פעולה אזוריים במטרה לקדם תכניות אזוריות לפיתוח כלכלי תוך מינוף היתרונות לגודל, איגום משאבים ומימוש הפוטנציאל הכלכלי במרחב הרשות.
קידום תכניות עבודה לחיזוק הכלכלה המקומית והצבת תחום העסקים המקומיים במרכז סדר היום הרשותי.
קיום קשר רציף עם העסקים הפועלים ביישוב.
הנגשת הידע והמידע הרשותי והמקצועי והפיכתו לבר יישום לבעלי העסקים והתפקידים השונים.
הנגשת כלים ממשלתיים ורשותיים לעידוד המגזר העסקי וחיזוק הקשרים עם משרדי הממשלה הרלוונטיים.
ייזום ופיתוח כלי סיוע ותוכניות לעידוד יזמות וחיזוק עסקים קיימים בשיתוף גורמי המקצוע
הרלוונטיים.
ייזום וקידום פרויקטים כלכלים ברשות.
תאריך הגשת המועמדות: 2.5.24 12:00.

דרוש /ה מנהל /ת יישובי /ת למאבק באלימות, סמים ואלכוהול (ביטחון קהילתי).
היקף משרה- 100%.
תאריך הגשת המועמדות: עד 01.05.24, 16:00:00.
תיאור התפקיד:
תכלול התוכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת אלימות, סמים ואלכוהול.
עיקרי התפקיד:
קידום השותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, והשימוש בסמים ובאלכוהול.
מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על הביטחון ותחושת הביטחון של התושב ועל תמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב.
תכנון והפעלת תוכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול המופעלות ברשות המקומית, על כל רכיביהן, בהתאם להנחיות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים.
הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב.
השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות.
מנהל המשאבים העומדים לרשותו במסגרת התוכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו לרשות המקומית, מתכנן את המשימות הנגזרות מתוכנית העבודה, ומנהל בקרה אל מול גורמי המקצוע ברשות המקומית.
אחראי על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון קהילתי כל רבעון.

דרוש/ה מנהל /ת יחידה לפיתוח כלכלי מיצוי משאבים ברשות.
ייעוד התפקיד:
סיוע לראש הרשות ולגורמי המקצוע במיצוי והרחבת הפוטנציאל הכלכלי של הרשות וחיזוק יכולותיה למיצוי משאבים, הגדלת הכנסות, וניהול אפקטיבי ויעיל של ההוצאות לצד קידום מהלכים לפיתוח מנועי צמיחה של הרשות.

תחומי אחריות:
.1 קידום וייעול פעילות הרשות המקומית בתחום הפיתוח הכלכלי ומיצוי משאבים
• מיפוי משאבים, נכסים, צרכים ומאפיינים יישוביים ואזוריים.
• סיוע לגורמי המקצוע במיצוי תקציבי מדינה לרבות תקציבים הנובעים מהחלטות ממשלה
ובתהליך יישומן.
• איתור מקורות תקציביים נוספים וסיוע במימושם.
• שילוב הרשות המקומית בתכניות ממשלתיות ייעודיות וסיוע ביישומן.
• סיוע לבעלי התפקידים ברשות במעקב ומענה על קולות קוראים ותכניות נוספות.
• סיוע לבעלי התפקידים ברשות באיתור ויצירת אפיקי חיסכון והתייעלות בהוצאות הרשות.
• סיוע ביצירת שיתופי פעולה בתוך הרשות ועם גורמים חיצוניים לצורך מימוש משאבים
ופיתוח מנועי צמיחה.
• מעקב ובקרה אחר יישום תכניות העבודה לפיתוח כלכלי על ידי כלל הגורמים המקצועיים
• ברשות.
.2 גיבוש תפיסת הפיתוח הכלכלי ברשות וייזום תכניות לפיתוח מנועי צמיחה מקומיים
ואזוריים
• סיוע בגיבוש חזון הרשות המקומית לפיתוח כלכלי;
• גיבוש תכנית עבודה רב שנתית לפיתוח כלכלי בשיתוף גורמי המקצוע ברשות;
• יצירת ממשקי עבודה מקצועיים ברמה המקומית, האזורית או הלאומית להגדלת פוטנציאל
הפיתוח הכלכלי לרבות עם משרדי הממשלה, רשויות שכנות והקהילה העסקית המקומית
ככל הנדרש. 
• ייזום ויצירת שיתופי פעולה אזוריים במטרה לקדם תכניות אזוריות לפיתוח כלכלי תוך
מינוף היתרונות לגודל, איגום משאבים ומימוש הפוטנציאל הכלכלי במרחב הרשות;
• קידום תכניות עבודה לחיזוק הכלכלה המקומית והצבת תחום העסקים המקומיים במרכז
סדר היום הרשותי.
• קיום קשר רציף עם העסקים הפועלים ביישוב.
• הנגשת הידע והמידע הרשותי והמקצועי והפיכתו לבר יישום לבעלי העסקים והתפקידים
השונים.
• הנגשת כלים ממשלתיים ורשותיים לעידוד המגזר העסקי וחיזוק הקשרים עם משרדי
הממשלה הרלוונטיים.
• ייזום ופיתוח כלי סיוע ותוכניות לעידוד יזמות וחיזוק עסקים קיימים בשיתוף גורמי המקצוע
הרלוונטיים.
• ייזום וקידום פרויקטים כלכלים ברשות. 
תאריך הגשת המועמדות: 02/05/2024 15:00

דרוש/ה עובד/ת שכונתי/ת במחלקה להתנדבות עירונית, אגף הרווחה.
היקף המשרה: 90%.
תחומי אחריות:
גיוס מתנדבים בשכונות וברחבי העיר, קיום ראיונות, ליווי ושיבוץ להתנדבות.
ביטוח המתנדבים על פי הנחיות הביטוח הלאומי.
תגמול ושימור מתנדבים- חווית לקוח "מתנדב" וכן מתן ייעוץ מקצועי במידת הצורך.
קיום קשר, תיאום וריכוז המידע מול מובילי ההתנדבות בעיר - ארגונים, עמותות, תוכניות עירוניות ועוד.
ריכוז פרויקטים התנדבותיים קיימים, ייזום וליווי פרויקטים חדשים בשיתוף מנהלת מחלקת ההתנדבות ומנהלת האגף לשירותים חברתיים.
עבודה עם פלטפורמות דיגיטליות ורשתות חברתיות לצורך גיוס, פרסום, הוקרה ועוד.
גיוס והכנות לשעת חירום של מערך המתנדבים וכן הפעלתם על פי הנוהל בזמן חירום.
ביצוע כל מטלה שתינתן ע"י הממונה.
על פי אוגדן תנאי שירות, משרה זו אינה זכאית לקביעות.
תקופת ניסיון: חצי שנה.
המשרה מאויישת ע''י ממלא מקום.
תאריך הגשת המועמדות: 2.5.24 12:00.

דרוש/ה מוקדן/נציג שירות במוקד העירוני 106- אגף שירות לתושב.
היקף משרה 100%.
תיאור התפקיד:
ייעוד:
הנגשת שירותי הרשות לציבור לתושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך תודעת שירות.
תחומי אחריות:
1. הנגשת מידע לציבור לתושב על שירותי הרשות:
מתן שירות טלפוני אדיב, מקצועי ומהיר לתושבי הרשות, אורחיה וגורמים פנים וחוץ שונים ברשות המקומית.
מתן מידע עירוני עדכני לציבור הרחב על כל המצוי והמתרחש ברשות (כגון: מידע תיירותי, אירועי תרבות, תורנות בתי חולים ובתי מרקחת, שביתות ברשות המקומית וכו'), בהתאם למדיניות הרשות המקומית ולנוהלי העבודה שנקבעו.
מתן מידע לציבור בעתות חירום ובאירועים חריגים (כגון: פיגועים, מלחמה, תנאי מזג אוויר קיצוניים, הפגנות וכו').
2. קבלת פניות התושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים:
הזנת נתוני הטיפול בפניות התושבים למערכות ממוחשבות ייעודיות.
קבלת פניות בנוגע למפגעים ומטרדים בעיר והעברתן לטיפול ביחידות הרשות השונות הנחייה והפעלה של צוותי השטח של הרשות לצורך טיפול בפניות שהתקבלו במוקד, כולל מתן דיווח והסבר על המפגעים, מתן עזרה טלפונית והכוונה למקום האירוע, שליחת כוח
עזר במקרה הצורך וקישור טלפוני בין הגורמים השונים.
בקרה מיידית על הטיפול בפניות המתבצע על ידי גורמי היחידה הרלוונטית.
3. ניתוב פניות התושבים ליחידה הרלוונטית לטיפול בבקשותיהם:
זיהוי הגורם הרלוונטי לטיפול בפניית התושב על פי שאילת שאלות מבררות.
הפניית התושב ו/או הפנייה לטיפול על ידי הגורם הרלוונטי ברשות, בליווי המידע הנדרש כגון פרטי התקשרות, מסמכים נדרשים.
תקופת ניסיון: חצי שנה.
תאריך הגשת המועמדות: 02/05/2024 12:00.

דרוש/ה עובד/ת חינוך טיפול ביחידה לקידום נוער- אגף החינוך.
היקף משרה: 100%.
תקופת ניסיון: חצי שנה.
תאריך הגשת המועמדות: עד 02.05.24, 12:00:00.
ייעוד:
מאתר ויוצר קשר עם נערים בגילאי 13-18 הנמצאים בניתוק ממסגרת לימוד או ממסגרת עבודה, או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פועל בדרכים של "יישוג"- Out Reaching, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
תיאור התפקיד:
מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
מתכנן יעדים טיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
פועל בארבעה מישורי התערבות: הפרט, המשפחה, הקבוצה והקהילה.
מדריך ומנחה תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב, כגון: מחנות, קורסים וסמינרים.
מבצע התערבויות חינוכיות- טיפוליות על בסיס של "חוזה טיפולי" פרטני מוסכם, זאת תוך בירור והבהרת קשיים אפשריים וחלוקת תפקידים ואחריות.
פועל לשילובם של הנערים המנותקים במערכות הפורמאליות והבלתי פורמאליות התואמות את בני גילם.
פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
מבצע מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
מלווה את הנערים במהלך שילובם במסגרת אחרת, ומבצע מעקב לגבי השתלבותם.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות אגף א' לחינוך ילדים ובני נוער בסיכון במשרד.
כל מטלה נוספת שתוטל עליו על-ידי הממונים.

דרוש/ה מציל/ה באגף החופים.
היקף משרה 100%.
תיאור התפקיד:
ייעוד:
הצלת חיי אדם ושמירה על הסדר במקום רחצה מוכרז בחופי הים ובבריכות שחייה עירוניות, המצויים תחת אחריות הרשות המקומית.
תחומי אחריות:
1. השגחה על המתרחצים והשלטת סדר במקומות רחצה מוכרזים ובבריכות שחייה עירוניות:
הימצאות במקום המאפשר גישה מיידית למים ולעמדת ההצלה.
קיום תצפיות שוטפות על כל שטח אתר הרחצה, בהתחשב במתרחצים, במצב התאורה,בשדה הראייה ובקרבה למים.
ביצוע תרגול נהלי כריזה.
סימון המצב בים בשעות הרחצה על ידי הנפת דגל סימון מעל סוכת המציל.
איסור ומניעה של הרחצה במקומות ובזמנים אסורים על ידי מתן הוראות למתרחצים.
מתן הוראות למתרחץ בכל עניין שעשוי, לדעתו, למנוע סכנה לחייו או לחיי מתרחצים אחרים.
הנחיית מתרחץ לצאת מהים במידה והוא נתון בסכנה או מפריע למתרחצים אחרים.
נוכחות מתמדת בנקודת ההצלה, בשעות הרחצה.
2. הצלת מתרחצים והגשת עזרה ראשונה:
איתור מתרחצים במצוקה, במים ומחוץ למים.
חילוץ מהמים של מתרחץ המראה סימני מצוקה.
הגשת עזרה ראשונה, ביצוע פעולות החייאה וטיפול בטובע/נזקק, עד אשר יוחלף על ידי מגיש עזרה ראשונה מוסמך.
3. איתור ליקויים ומפגעים בטיחותיים ודיווח לממונים:
איתור ליקויים ומפגעים בטיחותיים בחוף המוכרז.
דיווח לממונה על המפגעים.
4. שמירה על תקינות סוכת ההצלה וציוד ההצלה:
תפעול ותחזוק אמצעי קשר תקין, באמצעותו הוא יכול להזעיק עזרה בעת הצורך.
בקרה על תקינות ציוד ההצלה.
תחזוקה שוטפת של ציוד ההצלה.
תחזוקה שוטפת של סוכת ההצלה.
5. כל מטלה נוספת שתוטל עליו על-ידי הממונים.
תקופת ניסיון: חצי שנה
המשרה מאויישת על ידי ממלא מקום.
תאריך הגשת המועמדות: 02/05/2024 12:00.