הגדרת התפקיד: להיות הזרוע הביצועית ליישום מדיניות והחלטות הועד המקומי, ניהול אופרטיבי וקידום התפתחות הישוב בהיבטים התפעוליים והקהילתיים.
היקף משרה: 60-80% - משרת אמון.
תיאור התפקיד:
* ביצוע ומעקב אחר החלטות הועד המקומי.
* הובלה וקידום פרויקטים עליהם החליט הועד המקומי.
* כתובת שוטפת וזמינה לפניות תושבים למידע, תלונות, הרשאות שערים ועוד.
* מעקב וניהול אחר נושאים כספיים וחשבונות הבנק תקציב הוועד, הוצאות, חשבוניות ספקים.
* ניהול עובדים: מנהלת הקהילה ואחראית החוגים, עובדי משנה ועבודה עם ספקים וקבלנים.
* עבודה מול מחלקות המועצה וגופים נוספים על פי הצורך.
* אחריות לבקרת התפקוד התפעולי השוטף של הישוב.
* פיתוח תשתית קהילתית ומעורבות תושבים בחיי הקהילה בישוב.
* ניהול מאגר נתונים של הישוב ומעקב דמוגרפי.
* ייצוג הועד המקומי בפורומים חיצוניים שונים בהתאם לצורך.
* אחריות על גבית מים והתראות.
* קשר קבוע עם חברי הועד סביב תחומי האחריות של כל אחד והיו"ר.
* ישיבות ועד והוצאת פרוטוקול.
דרישות:
* השכלה אקדמאית רלוונטית
* ניסיון מוכח של חמש שנים לפחות בניהול מערכות תפעוליות.
* ניסיון בניהול תקציב חובה.
* יכולת עבודה בשעות גמישות משרת אמון.
* ניסיון מקצועי רלוונטי והיכרות עם התחום המוניציפאלי ועבודה מול רשות מקומית.
* תודעת שירות גבוהה.
* יכולת ארגון גבוהה.
* ידע בחשבשבת
* ידע בהנה"ח יתרון משמעותי
* מיומנויות מחשב גבוהות לרבות שליטה בתוכנות office.
* בעל/ת תפיסה קהילתית וראיה מערכתית.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.