לוח משרות דרושים משרה חלקית

ניהול שוטף של המשרד - תיאום פגישות, מעקב משימות
התנהלות מול ספקים, רשויות וקבלני משנה - חשבוניות, תשלומים ואישורים
עבודה שוטפת מול צוות המשרד - כספים, משפטי, רכש ותפעול
תיאום מסירות דירות מול דיירים מקצה לקצה
סיוע בגיוס, ארגון אירועים ולוגיסטיקה שוטפת
שעות עבודה 8:30-14:30

דרוש/ה עובד/ת תעסוקה (עוצמה) לאגף לש"ח, במעלות תרשיחא.
המשרה בהיקף של 50% משרה בדירוג עו"ס ללא דרגת ניהול או בדירוג מח"ר. מתווה הדרגות למשרה הוא 37-39.
תיאור התפקיד:
הובלת תהליך הליווי התעסוקתי של מקבלי השירות במרכז עוצמה, מהקבלה לתוכנית ועד לסיומה, תוך דגש על השמה בפועל, קידום תעסוקתי ושילוב משמעותי בשוק העבודה.
תיאור המשרה:
אחראי על תהליך הליווי האישי בתחום התעסוקה של מקבלי השירות במרכז עוצמה, מקבלתם לתוכנית הליווי התעסוקתית ועד לסיומה, כולל הערכה ואבחון תעסוקתי, בניית תוכנית ליווי אישית, אימון אישי וסיוע בהשמה בעבודה.
פיתוח תוכניות להתפתחות בתחום התעסוקה.
ייעוץ לצוות מרכז עוצמה לצוות המחלקה לשירותים חברתיים, לפי הנחיות מרכז עוצמה.
איתור צרכים של מקבלי בשירות בתחום התעסוקה.
איסוף נתונים בתחום התעסוקה ומקבלי השירות במרכז עוצמה, ריכוזם ועיבודם.
פיתוח מענים קהילתיים בתחום התעסוקה.
השתתפות בהשתלמויות ובקורסים בתחום התפקיד.
הגשה מקוונת.
פרטים בטל'.

תאריך הגשת המועמדות: 27/5/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז למניעה וטיפול באלימות במשפחה.
היקף העסקה: 50%
תיאור תפקיד:
יישום מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי והמחלקות לשירותים חברתיים בנושא מניעת אלימות במשפחה וטיפול בה. ממונה ישירות על העובדים של המרכז למניעה ולטיפול באלימות.
טיפול בפניות של המרכז למניעה ולטיפול באלימות, איתור מקרי אלימות בקהילה ומשפחות החשופות לאלימות וטיפול בהם, ייזום וביצוע של פעולות למניעת אלימות במשפחה במטרה לשפר את תפקודם של הפונים מבחינה אישית, מבחינה משפחתית ומבחינה חברתית.
פיתוח קשרי עבודה מקצועיים עם אנשים ועם מוסדות בקהילה למען קידום הטיפול בתופעת האלימות במשפחה.
שיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפול המרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה באמצעות פיתוח של תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות והובלתן.
קידום תהליכי הפניה מסודרים של לקוחות המרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה והן למחלקה לשירותים חברתיים הן למסגרות טיפול רלוונטיות, במטרה להבטיח את המשכיות הטיפול.
איתור בעיות וצרכים חברתיים והצגתם לממונים.
הדרכת עובדים והנחייתם.
ביצוע תוכניות העבודה כפי שהותוותה על ידי השירות המקצועי.
תיעוד תוכניות ההתערבות במרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה ודיווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש.
השתתפות בוועדות ובדיונים לפי הנחיות הממונים.
הפעלה של חוקים ותקנות רלוונטיים לצורכי טיפול.
הערכה שוטפת של יעדי הטיפול במרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה והשגתם, בדיקת תוצאות העבודה של המרכז.
בקרה ופיקוח על איכות השירות במרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה.
תאריך הגשת המועמדות: 27.5.26 12:00.

דרוש/ה עו"ס לפי חוק סדרי דין-הארכה.
היקף העסקה: 75%.
תיאור תפקיד:
הבטחת שלומם וטובתם של ילדים שאין להוריהם היכולת לדאוג לצורכיהם
ולזכויותיהם או כאשר קיים ניגוד אינטרסים ביניהם או בדרך אחרת ע"י מינוי
אפוטרופוס לקטינים במקום או ביחד עם ההורים הטבעיים. סיוע בבנייה ושמירה על
הקשר של הילד עם שני הוריו, סיוע להורים לבנות הורות משותפת תוך לקיחת
אחריות משותפת על הילד.
הסדרת קשר בין הורים לילדיהם על פי הסמכת הערכאה השיפוטית בסעיפים ו-68
לפי חוק הכשרות המשפטית והאפוטרופסות.
הגנה על זכויות חסויים ע"י מינוי אפוטרופוס או ע"י נקיטת צעדים אחרים.
הבטחת טובתם של קטינים כאשר הם בסכנה של נישואין מוקדמים.
פקיד סעד יעשה כל שביכולתו להפנות לשירותי טיפול לזוג/משפחה בכל מקרה בו, על
סמך אבחון, נמצא סיכוי לקיים את שלמות המשפחה, ו/או לקיים התערבות למניעת
קונפליקטים בין בני זוג על מנת להבטיח וליצור סיכוי ליחסים תקינים בין ההורים
לבין ילדיהם גם לאחר פירוד ההורים.
מניעת אלימות במשפחה - התערבות לצורך בדיקת רמת מסוכנות וצורך במתן הגנה,
סיוע והפניה לטיפול, הן לנפגעי אלימות במשפחה והן לפוגעים המתאימים לקבלת
ייעוץ וטיפול.
אמנת האג (החזרת ילדים חטופים) - המלצה על הסדרי ראיה בין הקטין להוריו
והבטחת שלומו של הקטין בעת החזרתו להורה ולמדינה ממנה נחטף תוך שמירה על
האינטרס של קטין.
ייזום הליכים בבית המשפט לענייני משפחה בהתאם לסעיף 3(ד') לחוק בית המשפט
לענייני משפחה, בכל עניין הקשור לקטין באישור או באמצעות היועץ המשפטי.
יבצע תפקיד של עו"ס משפחה כוללני במידת הצורך לפי החלטת המנהל.
ביצוע מטלות בהתאם לדרישות הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 27.05.2026 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת טיפול באלימות במשפחה (מיקוד גברים) - הארכה.
היקף משרה: 75%.
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני.
תנאים מעולים הכוללים 4 כונניות למשרה מלאה, שעות נוספות והדרכה פרטנית/קבוצתית.
תיאור התפקיד:
מניעה וטיפול בתחום אלימות במשפחה תוך התערבות בכל בני המשפחה כולל ילדים
נפגעים וחשופים.
ריכוז המומחיות והטיפול בגברים במרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה.
איתור בעיות אלימות במשפחה, זיהוי שלהן ויישוג (out reaching).
קליטת הפניות מכל השירותים: רווחה, משטרה, עצמיות ועוד.
אבחון והערכת מסוכנות במצב חירום ובשגרה ובניית תוכנית הגנה.
התערבויות חד פעמיות וקצרות טווח, כגון ייעוץ ארגוני ומיצוי זכויות למקבלי שירות
בתחום אלימות במשפחה.
בניית תוכנית התערבות משותפת עם מקבלי השירות ועם העובד הסוציאלי מנהל
הטיפול, כולל קביעת יעדים, משימות לביצוע ותוצאות רצויות.
הפניה ותיווך לגורמים מטפלים מתאימים באגף לשירותים חברתיים ומחוץ לה.
טיפול פרטני ו/או טיפול קבוצתי בתחום אלימות גברים, לפי הצרכים והאבחון ולפי
תוצאת ההתערבות של עובד סוציאלי משפחה.
ייזום פעולות מניעה והסברה ברשות המקומית, בשיתוף המחלקה לעבודה קהילתית
במקומות המתאימים.
כינוס של ועדות התייעצות לגבי טיפול במשפחה המטופלת במרכז למניעה ולטיפול
באלימות הכוללת גורמים נוספים המטפלים במשפחה (לפי צורך ולפי תוכנית ההתערבות).
ייזום והשתתפות בפורמים ברשות המקומית בנושא אלימות במשפחה.
תיעוד ההתערבות בתיק המשפחה ועדכון שוטף של מנהל הטיפול עובד סוציאלי משפחה.
תאריך הגשת המועמדות: 27.5.26 12:00.

דרוש/ה עו"ס לטיפול בנפגעי תקיפה מינית במבוגרים - הארכה.
אחוז משרה: 25%.
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני.
תיאור התפקיד:
טיפול פרטני ארוך טווח במבוגרים שעברו פגיעה מינית.
תאריך הגשת המועמדות: 27/05/2026 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלית התמכרויות - נוער ומבוגרים - הארכה.
אחוז משרה: 2 משרות (משרה אחת 75% משרה והשנייה 50% משרה).
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני.
תנאים מעולים הכוללים 4 כונניות למשרה מלאה, שעות נוספות והדרכה פרטנית/קבוצתית.
תיאור התפקיד:
מתן טיפול פסיכוסוציאלי (לבני נוער צעירים ולמבוגרים), על רצף ההתמכרות לסמים,
לאלכוהול, להימורים ולהתמכרות התנהגותית.
אבחון בני נוער צעירים ומבוגרים על רצף ההתמכרות.
הפעלה של שיטות ומיומנויות מקצועיות המוכרות בתחום הטיפול בהתמכרויות
המותאמות לאוכלוסיית היעד המשתנה.
אחראי לכל שלבי הטיפול והשיקום של מקבלי השירות על רצף ההתמכרות:
איתור, יישוג ועבודת רחוב בזירות ובמתחמים שבהם שוהה אוכלוסייה על רצף ההתמכרות.
ביצוע אבחון והערכה (אינטייק מקיף) וקיום ביקורי בית.
ריכוז ועדת אבחון.
הפניה לטיפול רפואי ולגמילה לפי הצורך.
קיום מפגשים ושיחות עם האוכלוסייה על רצף ההתמכרות לצורך מתן טיפול
פרטני ו/או טיפול קבוצתי, ליווי ומיצוי זכויות.
התערבות במשפחה לשם קידום שיקומו של מקבל השירות לטווח קצר או ארוך.
ביצוע מיצוי זכויות עבור מקבל השירות.
ליווי התהליך לניטור חומרים פסיכו אקטיביים (שרידי סם ואלכוהול) של מקבל השירות.
ליווי ומעקב לשם שימור תוצאות הטיפול, ביצוע הכלה ומזעור נזקים לפי הצורך.
פיתוח קשרים עם אנשים ועם מוסדות בקהילה העוסקים בפיתוח שירותי טיפול
לאוכלוסיות המכורים השונות.
שיפור מצבן של אוכלוסיות המכורים באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, תוכניות
קבוצתיות, תוכניות קהילתיות, ליווי ומיצוי זכויות.
ייעוץ לעובדים סוציאליים (העוסקים בתחומי תוכן אחרים) לגבי תחום הטיפול בהתמכרויות.
הפעלה של עובדי סמך מקצועיים ומתנדבים, הדרכתם והנחייתם.
תיעוד העבודה הטיפולית, בהתאם להנחיות השירות לטיפול בהתמכרויות ואוכלוסיות
ייחודיות. תיעוד זה כולל ניהול רישום של תוכניות ההתערבות, תיעודן ומעקב אחריהן
בתיק התערבות של מקבל השירות במחלקה ובתיק ידני או ממוחשב במרכז או
במסגרת, דיווח לממונים בכתב ובעל פה על תכנים של התערבויות טיפוליות שהוא מבצע.
השתתפות בוועדות ובדיונים, לפי הנחיות הממונים.
הפעלה של חוקים ותקנות רלוונטיים לצורכי ההתערבות - חוק הפיקוח על המוסדות
לטיפול במשתמשים בסמים, התשנ"ג - 1993, ותקנותיו התשנ"ד - 1994, הוראות
תקנון עובדים סוציאליים ונהלים בתחום הטיפול באוכלוסיית צעירים ובוגרים על רצף ההתמכרות.
תאריך הגשת המועמדות: 2026-05-27 12:00:00

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת משפחות - הארכה.
היקף משרה: 50%.
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני.
תנאים מעולים הכוללים 4 כונניות למשרה מלאה, שעות נוספות והדרכה פרטנית/קבוצתית.
תיאור התפקיד:
בניית יחסי אמון וקירבה עם המשפחה ומתן סיוע למשפחה בהתמודדותה עם אתגרי
החיים.
בניית תוכנית התערבות בשותפות עם המשפחה. במסגרת זו תגדיר המשפחה את
התוצאות המצופות ואת הפעולות הנדרשות להשגתם.
ניהול תיק ההתערבות של המשפחה מול כל הגורמים המטפלים: עובדים סוציאליים
ייעודיים, מרכזים מומחים, תוכניות ייחודיות, שירותים תומכים, סמך מקצועי,
מסגרות שהייה בקהילה, מסגרות חוץ ביתיות וכדומה.
יישום תוכנית ההתערבות:
מיפוי השירותים הרלוונטיים למשפחה הקיימים ברשות המקומית ובארגונים
אחרים וריכוז המידע על הזכויות של המשפחה ברשויות הסיוע השונות.
הפניה למגוון מענים של המחלקה לשירותים חברתיים ולשירותים נוספים
הקיימים בקהילה: חינוך, בריאות וכדומה, ליווי המשפחה בכל הקשור לצריכת
המענים והשירותים ותיווך המענים והשירותים הקיימים למשפחה.
ייעוץ למשפחה בנושא מיצוי זכויות וסיוע אקטיבי במיצוי זכויותיה.
התערבות טיפולית ישירה עם המשפחה כולל מפגשים בבית המשפחה או במקום חלופי.
עבודה בשותפות עם עובדים סוציאליים על פי חוק בהתאם למצב המשפחה ובפרטיה.
ליווי והדרכה של בעלי תפקיד המלווים את המשפחה: מלווה משפחה, סמך
מקצועי, מתנדבים.
כתיבת חוות דעת מקצועיות לקידום יישום תוכנית ההתערבות במשפחה.
ניהול התקציב של המענים והסיוע הניתנים למשפחה.
הערכה מתמדת של מצב המשפחה בתחומי החיים השונים, בדגש על נקודת המבט
של המשפחה, מאפייניה, צרכיה, כוחותיה והמשאבים שברשותה הערכה מתמדת של מצב המשפחה בתחומי החיים השונים, בדגש על נקודת המבט של המשפחה, מאפייניה, צרכיה, כוחותיה והמשאבים שברשותה.
הערכת התקדמות המשפחה בהתאם ליעדים שהוגדרו בתוכנית ההתערבות שלה. שינוי
תוכנית ההתערבות לפי הצרכים המשתנים של המשפחה.
ייזום, השתתפות וניהול ועדות ודיונים בעניינה של המשפחה עם הגורמים השותפים
להערכת מצב המשפחה.
החלטה על סיום ההתערבות בהתאם לתבחינים של המשפחה וסגירת תיק התערבות.
תיעוד המידע והידע בתיק ההתערבות של המשפחה ובכלל זה ריכוז המידע על אודות
המשפחה,בהסכמתה מאנשי המקצוע השותפים ביישום תוכנית ההתערבות, ביניהם
עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים מומחים, תוכניות ייחודיות, שירותים תומכים,
מסגרות שהייה בקהילה, מסגרות חוץ ביתיות וכדומה.
זיהוי הצרכים של המשפחה ושל מספר משפחות בקהילה והבאתם לידיעת הגורמים
הרלוונטיים במחלקה לשירותים חברתיים ובקהילה לצורך איתור או בניית מענים
מתאימים.
וידוא כי כל הפעולות הנוגעות למשפחה ולבעלי התפקיד המטפלים בה מבוצעות
בהקפדה על כללי סודיות ואתיקה.
תאריך הגשת המועמדות: 27/05/2026 12:00.

דרוש/ה מדריך /ה ראש צוות.
היקף משרה 60%
תיאור התפקיד:
חבר בצוות הבכיר של האגף או המחלה ושותף לקביעת המדיניות..
בניית תכנית העבודה של הצוות בתיאום עם מנהל האגף או המחלקה..
ניהול התקציב של הצוות..
אחראי על מתן השירות לאוכלוסייה ע"י הצוות שעליו הוא ממונה, באזור.
גיאוגרפי מוגדר או בצוות ייעודי או בצוות רב תחומי.
תיאום עבודת הצוות מול שירותים נוספים הפועלים באותו אזור וייצוג הצוות..
ייזום פעולות לפיתוח ולקידום השירותים האישיים והשירותים הקהילתיים.
בתחום האחריות של הצוות.
תכנון הדרכה מקצועית לכל עובד בצוות. מתן הדרכה מקצועית לעובדי הצוות.
ומעקב אחר הדרכות נוספות והערכתן.
ניהול מקצועי ומנהלי וקידום עובדי הצוות.
זיהוי צרכים להשלמת הכשרות בנושאים ספציפיים בקרב עובדי הצוות.
ביצוע תהליך מסודר של הערכת עובדים פעם אחת בשנה לפחות.
תאריך הגשת המועמדות: 27.5.26 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מוגבלויות - הארכת משרה פנימית/חיצונית.
היקף משרה: 50%.
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני.
תנאים מעולים הכוללים 4 כונניות למשרה מלאה, שעות נוספות והדרכה פרטנית/קבוצתית.
תיאור התפקיד:
ניהול הטיפול באנשים עם מוגבלות שנמצאו זכאים ובני משפחותיהם, לפי חוק שירותי
הרווחה לאנשים עם מוגבלויות, התשפ"ב- 2022, ולפי גישה מכוונת אדם, לאחר שנקבע
כי מועד הצורך של המשפחה ו/או האדם הוא בשל המוגבלות.
סיוע לאדם עם המוגבלות ו/או לבני משפחתו ו/או לנציגו בבניית תוכנית מענים אישית
ברגישות תרבותית.
הערכת הצרכים והכוחות של האדם ומשפחתו, בשיתוף עימם כהכנה לבניית תוכנית
טיפול אישית ומערכתית לצורך המפורט:
סיוע בהגשמה עצמית או מימוש היכולות של האדם עם המוגבלות.
סיוע במיצוי זכויותיו של האדם עם המוגבלות ובני משפחתו, תוך כדי התעדכנות
במידע חדש ומתוך הכרות עם מידע עדכני בתחומי המוגבלויות.
חיזוק החוסן האישי, החוסן המשפחתי, התערבות במצבי סיכון, מעבר ו/או משבר
במשפחה.
טיפול באדם עם המוגבלות ומשפחתו וליווי שלהם במעגל החיים, בשלבי מעברים
ובאירועים משמעותיים כגון:
לידת ילד עם מוגבלות.
במקביל לתהליך האבחון וההכרה במוגבלות.
בכניסה למסגרות חדשות: חינוכיות, שיקומיות, תעסוקתיות, פנאי, דיור וכיוצא בזה.
במעבר בין מסגרות: חינוכיות, שיקומיות, תעסוקתיות, פנאי, דיור וכיוצא בזה.
במעבר ממסגרות חינוכיות לחיים בוגרים.
במעבר לקראת זקנה, הזקנות והשפעותיה על האדם ומשפחתו.
במצבים שבהם המטפל העיקרי כבר אינו יכול לטפל מחמת מחלה, הזדקנות וכדומה.
מטפל במצבים מיוחדים (טיפול בשעת משבר):
מצבי סיכון, הזנחה ואלימות (בשיתוף עובד סוציאלי לחוקי הגנה).
קשיים בהשתלבות במסגרת (קהילה או דיור) בשותפות עם האדם, משפחתו וצוות
המסגרת.
משבר חיים במשפחה.
מצבי חרום לאומיים.
ליווי רציף ומעקב אחר מצבו של האדם עם מוגבלות בנושא קבלת השירותים והמענים
שנקבעו בתוכנית הטיפול האישית: בבחירת המענה, אופן קבלתו ולפי הצורך גם בהמשך.
זיהוי הצרכים של אנשים עם מוגבלויות ברשות המקומית והעלאתם לסדר היום לצורך
פיתוח מענים מתאימים ברשות.
קידום המודעות והעלאת המודעות לצרכיהם ולזכויותיהם של אנשים עם מוגבלות.
סיוע לאדם ולמשפחתו בנושא מידע על זכויות, הטבות ושירותים שהם זכאים להם
ויכולים להסתייע בהם, תיווך המידע, הנגשתו וליווי האדם ומשפחתו בתהליכי מיצוי זכויות ושירותים.
קיום קש רציף עם משפחות ועם יחידים לפי הצורך, כולל פגישות קבועות, ביקורי בית,
שיחות טלפון למטרות מוגדרות.
ניהול הטיפול בעת הפניית האדם ו/או משפחתו לגורמי טיפול אחרים בקהילה.
רישום של תוכניות הטיפול והתוכניות האישיות ודיווח לממונים כנדרש.
פנייה לגורמים מקצועיים (מומחים) ולשירותים שיכולים לענות על צורכי הפרט
ומשפחתו, לפי סוג הבעיה ותוכנית הטיפול.
שילוב מתנדבים ועובדי סמך מקצועיים בתוכניות אישיות, בתוכניות משפחתיות
ובתוכניות קהילתיות ליווי שלהם.
פיתוח שירותים בקהילה לאנשים עם מוגבלות ברשות המקומית, לפי חוק שירותי
הרווחה לאנשים עם מוגבלות ולפי גישה מכוונת אדם. סיוע ביצירת שיתופי פעולה
וחיבורים לשירותים קיימים בקהילה והתאמתם לאנשים עם מוגבלות ובני משפחותיהם.
קיום קשר רציף עם נותני שירות ויצירת התאמה מרבית בין הצרכים של מקבלי
השירות לנותני השירות.
מעקב ובקרה אחר רמת הטיפול שמקבלים מקבלי השירות במסגרות השונות, בדיקת
השירותים הניתנים, האם הם פועלים לפי חוק שירותי הרווחה ולפי הנחיות תקנון
עובדים סוציאליים.
השתתפות בפורומים לטיפול בפרט ובתוכם קהילתיות.
השתתפות בהשתלמויות בתחום המוגבלויות, לפי הנחיות הממונים עליו, אחריות
להיות מעורה ומעודכן בהנחיות, בתקנות ובהוראת תחום המוגבלויות המתעדכנות
ומתחדשות מדי פעם בפעם.
 תאריך הגשת המועמדות: 27/05/2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת השכלה ביחידה לקידום נוער.
היקף משרה: 75%.
תיאור התפקיד:
ממלא מקום מנהל היחידה בעת היעדרו.
אחראי על גיבוש תפיסת העבודה האגפית - פדגוגיה טיפולית והטמעתה ביחידה
שותף בבניית תכנית התערבות חינוכית - טיפולית - השכלתית לכל נער.ה המתקבלים לתכנית.
שותף בצוות ההנהלה ביחידה בגיבוש המדיניות והפעלתה.
שותף בוועדות ההתמדה ביחידה.
מנהל ומפעיל מערכת למידה - תוכנית היל"ה, במסגרת היחידה לקידום נוער - היל"ה ובמסגרות חסות הנוער ברשות המקומית. הלמידה מכוונת להשלמת השכלה (פורמלית ולא פורמאלית) במסלולי למידה השונים ע"פ מודל תכנית היל"ה (8,9,10,12 שנ"ל ובגרויות) הלימודים מיועדים לבני נוער הנמצאים מחוץ למסגרת חינוכית פורמלית.
מאתר ומרכז נתונים על הנערים הנזקקים להשלמת השכלה, בתיאום עם מנהל היחידה לקידום נוער - היל"ה ברשות המקומית.
אחראי לאבחון הנערים ולשילובם בתוכנית למידה מותאמות במסגרת תכנית ההתערבות כוללת ומתואמת עם עובד חינוך טיפול של נער.ה.
אחראי לקליטת בני הנוער ולשילובם בתוכנית היל"ה.
אחראי להתאמת המסגרת הלימודית, לתוכנית הלימודים.
שותף באיתור ובגיוס המורים המתאימים להוראה של תלמידי היל"ה.
מנחה את המורים בנושא התכנים והשיטות הלימודיות.
שותף לתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים.
מפקח על עבודת המורים ומאשר את דיווחיהם.
עוקב אחר ההישגים הלימודיים ואחראי על דיווח ושיקוף של הישגי הלומדים.
אחראי בפני מנהל היחידה לקידום נוער - היל"ה ברשות והממונה על קידום נוער במחוז להפעלה נכונה של המשאבים העומדים לרשותו.
מגיש דו"חות ביצוע, בהתאם לנדרש.
מצוי בקשר ומקבל הנחיה מהמנחים ופועל על פי מדיניות קידום נוער - היל"ה במשרד החינוך ועל פי הנחיות המנחים של הזכיין הפדגוגי.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער - היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער - היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם
להנחיותיהם, וע"פ מדיניות המחלקה לקידום נוער - היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 27/05/2026 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי/ת באגף לשירותים חברתיים, באפרת.
היקף משרה: 60% משרה.
התפקיד כולל הכנת תוכניות לפיתוח קהילתי, איתור בעיות וצרכים בקהילה, ייזום והקמת שירותים קהילתיים חדשים ועידוד מנהיגות מקומית. במסגרת התפקיד נדרש שיתוף פעולה עם גורמים מקצועיים, מוסדות ציבוריים וארגונים שונים, וכן ארגון פעילויות, השתלמויות וימי עיון בתחום העבודה הקהילתית.
הגשת מועמדות בדוא"ל בצירוף קורות חיים, תעודות ומסמכים נדרשים בציון שם המשרה, לכתובת המייל.
לפרטים בטלפון.
וכן מילוי שאלון אישי למועמד בקישור.

תאריך הגשת המועמדות: 26/5/2026 עד השעה 23:59.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי/ת לתכנית צוותי חוסן וחירום בישובים (עו"ס צח"י).
תיאור התפקיד:
הקמה והפעלה של צוותי חוסן וחירום ישוביים בהתאם לשלבים של מצבי משבר/ ירום.
יצירת הכרות אישית ויחסי גומלין עם הקהילה, מאפייניה ומוקדי ההשפעה שבה.
זיהוי ומיפוי גורמי סיכון ואיומים אפשריים על הקהילה - כלכליים, חברתיים, ביטחוניים, סביבתיים, פיזיים וכו' - העלולים ליצור שינוי או להתפתח למצב משבר.
מיפוי מערכתי של החוסן הקהילתי - הכרת הקהילה, מאפייניה ומרכיביה לרבות המרקם החברתי, מנהיגות מקומית, מקורות סיוע הדדי, הדינמיקה בין הקבוצות השונות וזיקתן לקהילה ולישוב.
פרסום ויצירת מודעות בקהילה לסיוע במצבי משבר וחירום.
איתור פעילים ומתנדבים לפעילות בצוותי הצח"י/ צח"ש.
ארגון, תיאום וליווי תהליך הכשרת הצוותים כולל השתתפות במפגשים, סיוע במטלות בין מפגש למפגש והעברת תכנים קהילתיים בהכשרה.
שיבוץ הפעילים והמתנדבים בצוותי המשנה של הצח"י/ צח"ש והגדרת חלוקת התפקידים ביניהם.
יצירת הכרות והגדרת קשרי העבודה בין הצח"י/ צח"ש לצוותים הטיפוליים הרב מקצועיים.אחריות להכנת ועדכון תיק צח"י/ צח"ש ישובי/ שכונתי, לרבות נהלי הפעלה תיאום פעילות הסיוע של הפעילים המתנדבים בהיערכות לקראת איום/ משבר (איטום חדרים, הגעה למיגון, הצטיידות וכו').
סיוע באיתור ומיפוי האוכלוסיות של המעגל השני והכנת הצוותים לפעילות סיוע לאוכלוסיות אלה לקראת מצבי משבר וחירום.
הפעלת והנחיית צוותי הפעילים והמתנדבים של הצח"י/ צח"ש לסיוע בתהליכי השיקום הקהילתי ייזום וביצוע, בסיוע פעילי ומתנדבי הצח"י/ צח"ש, פעולות הפגה ותמיכה לחיזוק הלכידות הקהילתית ולסיוע לחזרה לשיגרה.
משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 26.05.2026 00:00.

דרוש.ה פקח.ת וטרינרי.ת, לצורך ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות בתחום הווטרינריה והחזקת בעלי חיים ברשות המקומית. התפקיד כולל איתור ולכידת בעלי חיים נטושים או פצועים, טיפול בפניות ציבור, ניהול וטיפול בכלבייה העירונית, פיקוח על יישום חוקי צער בעלי חיים וסיוע לווטרינר הרשות בפיקוח על מתקנים ואירועים. העבודה משלבת פעילות שטח, עבודת פיקוח ואכיפה, מענה לתושבים ותחזוקה שוטפת של מתקנים, תוך עבודה בשעות לא שגרתיות ותורנויות כוננות.
היקף משרה: 75% משרה.
. תאריך הגשת המועמדות: 26/05/2026 00:00

דרוש/ה רכז/ת קהילתי/ת.
היקף משרה 50%
20 שעות שבועיות
5 ימי עבודה.
תחילת העסקה: מיידי.
התפקיד דורש שילוב ייחודי של יכולות בין -אישיות, ארגוניות וקהילתיות.
מתוקף התפקיד, נדרשות יכולות גבוהות מבחינת יחסי אנוש, הבנה של צרכי הנוער והקהילה, יוזמה והובלה.
תחומי אחריות ותיאור התפקיד:
הובלה של תוכניות מניעה קהילתיות, בעלות מטרות מוגדרות, לרבות סיירת לילה בשכונות.
גיוס ליווי והנעה של מתנדבים ביוזמות קהילתיות שנועדות למנוע התנהגויות סיכון בקרב ילדים ונוער, להגביר ביטחון ולצמצם אלימות.
תכנון והפקת פעולות פנאי מניעתיות, ברב בני נוער, תוך עבודת צוות עם בעלי תפקידים רלוונטיים באגפי העירייה, תוך שימוש בעגלת הנגרר-"המועדון הנודד".
השתתפות בוועדות/ ישיבות רלוונטיות, בהתאם לדרישת מנהלת המחלקה ומילוי מקומה בעת הצורך.
מאפיינים ייחודיים לתפקיד:
גיוס, תפעול ליווי ושימור סיירת הורים בתיאום עם מנהלת המחלקה לביטחון קהילתי.
רכישת ציוד, תפעול ותחוקה של עגלת הנגרר לפעילויות שוטפות וימי שיא, בשיתוף פעולה עם גורמים בקהילה.
השתתפות בהכשרות, הדרכות, ימי עיון ואף מילוי מקום בועדות, אם יידרש והפצת פרסומים- יד ימינה של מנהלת המחלקה לביטחון קהילתי.
תאריך הגשת המועמדות: 24.5.26 10:00.