דרוש /ה רכז /ת סורסינג.
אחריות על פיתוח ויצירת תשתית מקורות הגיוס.
אחריות על הובלת תהליכי סורסינג למשרות הרלוונטיות, תוך ממשק למול המועמדים, מנהלים מקצועיים, מחלקת השיווק ופונקציות מש"א בארגון.
יצירת שיתופי פעולה עם ספקים אסטרטגיים, חברות השמה ועוד.
איתור מועמדים בעזרת כלי סורסינג מתקדמים ופלטפורמות גיוס ברשתות החברתיות: פייסבוק, אינסטגרם, לינקדאין ועוד.
פיתוח ותחזוקת מאגר המועמדים, בסנכרון מול כלל הגורמים המגייסים בארגון.
פיתוח שיטות ומתודות למדידת אפקטיביות של מקורות הגיוס.
איתור מגמות, מיפוי וחקר שיווקי בתהליכי גיוס מתקדמים, תוך הצגת הנתונים לממונה.
ייזום שיטות ורעיונות יצירתיים ופיתוח מקורות גיוס חדשים לאיתור וגיוס מועמדים מתאימים.
אחריות להובלת קמפיינים מגוון פלטפורמות גיוס, כגון: 'חבר מביא חבר".
לקיחת חלק והשתתפות בירידי קריירה, גיוס ותעסוקה.
כתיבת תוכן שיווקי לפי צורך.
סיוע בביצוע משימות נוספות בתחום גיוס עובדים, בתיאום עם הממונה.
דרישות:
תעודת בגרות מלאה.
ניסיון בסורסינג, לפחות שנה.
* בהתאם לחוק שיוויון לאנשים עם מוגבלות, תינתן עדיפות למועמדים /ות עם מגבלות. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.