תיאור התפקיד:
מאתר/ת ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פועל/ת בדרכים של "יישוג", התערבות בסביבה הטבעית ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
מעריך/ה ומאבחן/ת קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו, מתכנן/ת יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
פועל/ת בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
מנחה תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות ופועל לשילובם של הנערים המנותקים מלמידה במערכות הפורמאליות והבלתי פורמאליות התואמות את בני גילם.
פועל/ת בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה, מבצע מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים.
פועל/ת בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות אגף א' לחינוך ילדים ובני נוער בסיכון במשרד.
דרישות:
תנאי סף לתפקיד:
השכלה:
בעל/ת תואר ראשון באחד מהתחומים הבאים: קידום נוער בסיכון, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך, חינוך מיוחד, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה.
תינתן עדיפות לבעל/ת תעודת עובד חינוך בהתמחות קידום נוער.
שנה רביעית ללימודי תואר ראשון בקידום נוער בלבד שנת סטאז'.
ניסיון מקצועי:
שנת ניסיון בעבודה עם נוער בסיכון.
לעובדי קידום נוער במגזרים ייחודיים, כגון: עולים, חרדים ומגזר ערבי, יועדפו עובדים השייכים לאותו מגזר תרבותי.
דרישות מיוחדות:
חייב/ת עד שנתיים ממועד תחילת עבודתו/ה להציג תעודת סיום קורס אוריינטציה מטעם האגף או ממסגרת, שאושרה מראש, ע"י מנהל/ת המח' לקידום נוער באגף.
כישורים אישיים:
יכולת יצירת קשר משמעותי עם נוער בסיכון.
אמפתיה.
יכולת התמודדות עם מצבי לחץ.
יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית, מודעות ומעורבות חברתית ואכפתיות.
יכולת ביטוח בכתב ובע"פ.
יכולת ונכונות לעבוד בשעות ובסביבות בלתי שגרתיות.
יכולת עבודה בסביבה מתוקשבת.
היקף המשרה: 50%/100% -- יש לציין לאיזו היקף משרה מגישים 50/ 100 אחוז
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
