לוח משרות דרושים מדעי החברה

דרוש/ה רכז/ת תעסוקה לפרויקט 100% משרה.
תיאור התפקיד:
ניהול ופיתוח תחום התעסוקה בתכנית על כל חלקיו תעסוקת פנים וחוץ
תיווך והדרכה בנושאי תעסוקה לצוות התכנית
בניית תכנית ארוכת טווח למערך התעסוקה
תיווך לתעסוקת חוץ, איתור מעסיקים פוטנציאליים ושימור הקשר עמם
ליווי אישי של צעירות בתכנית
הובלת משמרות במרחב הבלתי פורמלי

דרוש/ה מטפל/ת בפגיעות מיניות בשפרעם דובר/ת ערבית משרת פרילנס.
תיאור התפקיד
עבודה במרכז לטיפול בפגיעות מיניות של ילדים.
העסקה כפרילנס | 160 שח לשעת טיפול
היקף שעות כ-12 שעות טיפול שבועיות
המשרה ממוקמת בשפרעם

דרוש/ה רכז/ת להפוך על הפוך נוף הגליל 75% משרה, החלפה לחל"ד.
תיאור התפקיד:
עבודה במרחבים בלתי פורמאליים עם נוער במצבי סיכון
איתור, חיזור ויצירת קשר בין אישי מתמשך עם הצעירים/ות
הובלת קבוצות תהליכיות של בני נוער
עבודה בשיתוף פעולה עם צוותי חינוך בבתי ספר ובקהילה
ליווי והדרכה של צוות מתנדבים.

דרוש/ה רכז/ת להפוך על הפוך נוף הגליל 50% משרה.
תיאור התפקיד:
עבודה במרחב בלתי פורמלי עם בני נוער במצבי סיכון
ליווי והדרכה של צוות מתנדבים

דרוש/ה מדריך/ת לילה וסופ"שים לתכנית 75% משרה.
תיאור התפקיד:
עבודה במשמרות לילה, סופ"שים וחגים
הדרכה, מתן תמיכה ומענה וליווי אישי בתהליכי טיפול
יצירת קשר בלתי פורמאלי עם נערים/ות וצעירים/ות.
תחילת עבודה מיידית
הדרכה וליווי מקצועי ינתנו לכל אורך תקופת התפקיד

במועצה אזורית שומרון דרוש/ה פסיכולוג/ית קליני/ת.
דירוג ודרגה: פסיכולוגים, מסלול קידום לפי השכלה.
כפיפות: מנהלת המרפאה לבריאות הנפש.
היקף משרה : 25%.
תאריך הגשה: עד 01/05/2024.
תיאור התפקיד:
- עבודה כחלק מצוות רב מקצועי בתחום בריאות הנפש וחלק מסקטור הפסיכולוגיה.
- הערכת מטופלים הפונים למרפאה, כולל מתן אבחנה והמלצות לתוכנית טיפולית.
- טיפולים פרטניים, קבוצתיים, משפחתיים ואבחונים פסיכולוגיים.
- טיפול בגישות שונות, למשל פסיכו דינמי פרטני, התנהגותי, קצר מועד.
- התערבות קצרה ממוקדת (ליאזון) - הערכות והתערבויות קצרות עבור ילדים.
- השתתפות בישיבות הצוות הרב מקצועי, קבלת הדרכות.
- קשר עם ממשקים בקהילה כגון: רווחה, בי"ח, רופאים, אחיות לצורך המשך טיפול בהתאם לצורך.

דרוש.ה חוקר.ת מדיניות - בואו לעבוד איתנו ולהשפיע!
עמותתנו מגייסת חןקר.ת מדיניות לביצוע מחקרים ופיתוח מסמכי מדיניות בנושאים חברתיים-כלכליים. כחוקר.ת מדיניות תשתמשו בידע ובמיומנות שלכם כדי לגבש המלצות מדיניות מבוססות מחקר במגוון הפרויקטים שהעמותה מובילה.
העמותה היא ארגון לא מפלגתי וללא כוונןת רווח המקדם שינויי מדיניות וחקיקה במטרה לחזק את רשת הבטחון החברתית-כלכלית ולקדם צמצום פערים חברתיים.
מרכיבי התפקיד:
* הובלת תהליכים מחקריים בתחום המדיניות.
* כתיבת ניירות מדיניות, סיכומי מחקר וניירות רקע.
* איסוף, עיבוד וניתוח של מידע ונתונים.
* ראיונות מחקריים והתייעצות שוטפת עם מומחיפ ואנשי מקצוע בתחומים הרלוונטיים.
היקף משרה: מלאה היברידית לטווח ארוך.
נשמח למועמדים/ות מקבוצות מגוונות בחברה הישראלית.

במועצה אזורית שומרון דרושים/ות עובדי/ות קידום נוער.
היחידה: חינוך.
דירוג ודרגה: חברה, נוער וקהילה, מסלול קידום לפי השכלה.
היקף משרה: 50%.
תאריך הגשה: עד 01/05/2024.
תיאור התפקיד:
- איתור ויצירת קשר עם נערים בגילאי 18 14 הנמצאים בניתוק ממסגרת לימוד או ממסגרת עבודה, או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
- פעילות בדרכים של "יישוג" Out Reaching, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
- הערכת ואבחון קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
- תכנון יעדים טיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
- בניית תוכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
- אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התוכניות והתהליכים החינוכיים - טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו.
- פעולה בארבעה מישורי התערבות: הפרט, המשפחה, הקבוצה והקהילה.
- הדרכה והנחיית תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב, כגון: מחנות, קורסים וסמינרים.
- הגעה למוסדות, הארגונים והמסגרות הרלוונטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
- הנחיית תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
- ביצוע התערבויות חינוכיות טיפוליות על בסיס של "חוזה טיפולי" פרטני מוסכם, זאת תוך בירור והבהרת קשיים אפשריים וחלוקת תפקידים ואחריות.
- פעולה בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
- ביצוע מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
- ליווי הנערים במהלך שילובם במסגרת אחרת, ומבצע מעקב לגבי השתלבותם.
- פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער במשרד החינוך.

דרוש/ה רכז/ת שטח תפעולי באגף תפעול וסביבה.
היקף משרה 100%.
מרכז נושא תחום מתקני משחקים, פיקוח על ניקיון מוס"ח ומבנים.
תיאור התפקיד:
בניית תכנית וביצוע מדיניות אגף תפעול וקידומה בכל תחום מתקני משחקים ותחום פיקוח על ניקיון במוסדות החינוך ומבני המועצה.
בקרה, פיקוח, וריכוז מערך התחזוקה הן בתחום מגרשי המשחקים והן בתחום פיקוח על ניקיון מוס"ח ומבנים.
תיאום מול גורמי היישובים, קבלנים וגורמים נוספים בתחומים אלה הכוללים הנחייה ובקרה.
אחריות על תחזוקת תשתיות בתחום.
תיקון תקלות וליקויים בתחום התמחותו, או ליווי ופיקוח קבלנים בשטח.
ביצוע סיורים יזומים בכל מתקן כשבועיים לפני הגעת החברה המתחזקת באופן חודשי, וכן עת סיורי מסירה של גנ"שים/ רשתות צל חדשים ברחבי המועצה.
ניהול טבלאות מעקב אחר מועדי הבדיקות השנתיות שלא יחרגו מזמנם לכל מתקן.
מענה לפניות בתחום, קשר מול קבלנים מבצעים, בהתאם למדיניות האגף והיחידה.
ריכוז תחום רוחב של רשתות הצל במועצה לרבות תיקונים, הורדות והרכבות פעמיים בשנה אל מול קבלני ביצוע. בדיקת חשבונות ואישורם לאחר ביצוע אל מול הקבלנים.
אחריות וריכוז נושאים תפעוליים וסביבתיים בתחום, בהיבטי תפעול, סביבה, ליווי וביצוע משימות.
איסוף נתונים ודיווחים לגורמים הרלוונטיים במועצה ומחוצה לה.
זיהוי מפגעים ותקלות וטיפול בהם.
ביצוע הנחיות נוספות בהתאם לצורכי האגף והיחידה הסביבתית.
סיורים יומיומיים במוסדות החינוך, בדיקת רמת הניקיון, מצב חומרי הניקוי.
מתן מענה בנוגע לקריאות מוקד.
ניהול דו"חות נוכחות ואישורים נדרשים עבור עובדי ניקיון וקבלנים.
השתתפות בסיורי מסירה של מבנים חדשים לאחר בנייתם והכנסת ניקיון בתפעול השוטף תוך מעקב אחר ההסכם והתאמתו. הכרה ותפעול של מתקני טואלטיקה באתרים הרלוונטיים.
אחראי אחזקה במתחם צנובר, ביצוע, ליווי ופיקוח על קבלני ביצוע.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות, עבודה בשעות נוספות או כוננות עפ"י הנדרש.
היקף משרה: 100%
תאריך הגשת המועמדות: 02/05/2024 00:00.

דרוש/ה מדריך /ה/ ראש צוות.
אחוז העסקה: 100%
ייזום פעולות לפיתוח ולקידום השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסיית היעד לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים. הטמעת מדיניות ונוהלי העבודה של משרד הרווחה והנהלת מינהל השירותים החברתיים בקרב עובדי הצוות. אחריות לקביעת אוכלוסיית היעד לטיפול, סדר העדיפות בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, דרכי ההתערבות והערכתם בהתאם. אחריות לניהול ולהנחיה מקצועית של עובדי הצוות ולהובלתם לעמידה ביעדים. תפעול עובדים מסייעים וסמך-מקצועיים ותיאום מול גורמי טיפול חוץ עירוניים נוספים. הכנת תוכנית עבודה ותקציב שנתי בהתאם להנחיית הממונה, וביצוע מעקב ובקרה אחר היישום. ייצוג היחידה ותאום פעולות מול שירותים חברתיים נוספים שבתחום האחריות. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
הערות:
מועמד שיבחר יידרש להמציא לעירייה אישור על היעדר הרשעה בעבירת מין לפי החוק למניעת העסקה של עברייני מין תשס"א 2001.
העסקה במסגרת הסכם העובדים הסוציאליים.
המשרות מיועדות לאיוש ביחידות: אחווה, חוצות יפו, שפירים, עבר הירקון, מסיל"ה.
היתכנות לרוטציה בין יחידות המינהל.
תאריך הגשת המועמדות: 09/05/2024 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת ספורט.
היקף משרה: 100%.
ייעוד: בעל תפקיד העומד בראש מערכת הספורט ברשות המקומית.
אחראי לביצוע פעולות הספורט ביישוב ותכנון שנתי ורב שנתי של הספורט ברשות המקומית, בתיאום עם מינהל הספורט, משרד התרבות והספורט, מוסדות החינוך ואגודות הספורט, ובהתאם להנחיות
הגורמים המוסמכים ברשות המקומית.
מטרת העיסוק - תכנון וביצוע פעילויות ספורט עממיות ותחרותיות ברשות המקומית, כולל אגודות ספורט. אחראי לארגון חוגי ספורט לילדים, לנוער ולמבוגרים ולארגון מפעלי ספורט ברשות המקומית והפעלתם. אחראי להפעלת מרכזי ספורט קהילתיים/שכונתיים ולהפעלת מרכזים יישובים לטיפוח מצוינות. אחראי לטיפוח הספורט הייצוגי ברשות המקומית. אחראי לתחזוקת מתקנים ואולמות ספורט.
אחראי להגשת תכנית עבודה שנתית לביצוע פעילות ומפעלי ספורט ברשות המקומית לאישור הממונה הישיר. אחראי לארגון החוגים לילדים, לנוער ולמבוגרים ולפיקוח עליהם, להנחיית מדריכי הספורט ולפיקוח על סוגי הספורט המתקיימים ברשות.
עורך סיורים בבתי הספר לגילוי כישרונות צעירים בענף הספורט ולטיפוח מחוננים.
אחראי להפעלת מרכזי ספורט קהילתיים/שכונתיים. לרבות גיוס המדריכים וארגון הפעילויות ופיקוח עליהם. אחראי להפעלת מרכזים עירוניים/יישוביים לטיפוח מצוינות ישירות על ידי הרשות המקומית או באמצעות אגודות הספורט השונות (כדורסל, כדור יד, טניס שולחן וכו').
אחראי לארגונם והפעלתם של מפעלי ספורט (תחרויות, טורנירים, ימי ספורט, מופעים) ולהפעלת ליגות בענפי ספורט שונים.
אחראי לתכנון אירועי ספורט מקומיים לתושבי הרשות המקומית כגון: צעדות, ימי ספורט וכו'.
אחראי לארגון מפעלי ספורט ונופש מרכזיים בחופשות ולתיאום מפעלים אלו עם המורים לחינוך גופני ועם גורמים אפשריים כגון: בתי ספר, מתנ"סים, מרכזים קהילתיים, אגפי העירייה וכו'.
אחראי לטיפוח הספורט הייצוגי ובכלל זה אחריות להקמה ולטיפוח של נבחרות ספורט בענפי הספורט השונים בהתאם למדיניות הרשות המקומית, הנגזרת מתכנית האב היישובית בספורט.
אחראי לתחזוקה במתקנים ובאולמות (תחזוקה שוטפת ותחזוקת שבר) ולהגשת דיווח מעודכן על מתקנים. משתתף בהגדרת הדרישות והאפיון של תכנית רבשנתית לבניית מתקנים ואולמות לרשות המקומית. שותף למעקב אחר ביצוע התכנית.
אחראי להנחיית המדריכים ורכזי הספורט האזוריים/ענפיים באופן ביצוע עבודתם, להדרכתם ולשיפור הידע והרמה המקצועית באמצעות קורסים והשתלמויות. מפקח על אופן עבודתם של המדריכים והעובדים האחרים הכפופים לו הן באופן ישיר והן באמצעות קבלת דיווחים שוטפים.
מבצע כל מטלה המנותבת לו ע"י הממונה הישיר מעבר למטלות השוטפות, בהתאם לצרכים המשתנים של היחידה מקפיד להיות צמוד בכל החלטותיו ופעולותיו לחוקים, לצווים ולנהלים, התקפים בשירות הציבורי בכלל, בשלטון המקומי בפרט, וברשות המקומית בפרט שבפרט.
מציע לממונה עליו שינויים ותוספות לקריטריונים, לסטנדרטים ולנהלים תקפים, המתייחסים לתחומי אחריותו לפעילותו. מציע לממונה עליו שיפורים ושינויים בשיטות העבודה, בדפוסי הפעולה, בנהלים התקפים, בטפסים, בשאלונים ובכל דרך אחרת לשיפור היעילות והאפקטיביות שלו ושל עובדיו.
עובד בתיאום מלא ובשיתוף פעולה עם המפקח על הספורט ומינהל הספורט במשרד התרבות והספורט.
תאריך הגשת המועמדות: 02/05/2024 10:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרושה תומכ/ת עו"ס משפחה.
היקף משרה 30-50%.
תיאור התפקיד:
יישום מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות. ליווי ומתן סיוע לעו"ס משפחה במהלך ההתרבות, לרבות בנושאים הבאים:
הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות. שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע. תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה (חינוך, בריאות, תעסוקה וכו'). תיווך ותיאם בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכים ושירוים בקהילה.
ליווי עו"ס משפחה במסגרתהשתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום ותכנית ההתערבות.
ליווי עו"ס משפחה במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.
מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד:
העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם ועפ"י הנחייתם.
התפקיד אינו מהווה תחליף לעובד סוציאלי ולא יכלול כל פעולה העשויה להוות עיסוק בעבודה סוציאלית.
על העובד להבהיר כי הוא אינו עובד סוציאלי ולהימנע מלהציג עצמו באופן העשוי להתפרש כי הוא עובד סוציאלי.
תאריך הגשת המועמדות: 2.5.24 10:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת תחבורה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
מאפיינים ייחודיים:
כללי: גיבוש, התווית וביצוע מדיניות המועצה בתחום התחבורה.
עיקרי התפקיד:
תכנון, ביצוע ובקרת תוכניות תקציב ותוכניות עבודה של מחלקת תחבורה.
ניהול, פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
תכנון ואחריות על מערך ההסעות של המועצה כולל שיבוץ נהגים וקבלנים.
ניהול היערכות מערך התחבורה המועצתי לקראת ובעת חירום.
עבודה מול משרד החינוך דיווח הסעות תלמידים בחינוך רגיל ובחינוך מיוחד.
מעקב אחרי הכנסות משרד החינוך ותקציב המחלקה.
טיפול שוטף ומתן מענה לפניות מחלקות המועצה.
העבודה כוללת שיתופי פעולה אל מול קצין הבטיחות בתעבורה.
אחראי על מכרזי הסעות תלמידים וכלליות.
אחראי להכנת סידור עבודה לנהגי הרשות המקומית ולקבלני ההסעות.
עבודה מול ספקים, מכרזים ומענה לתושבים.
שיתופי פעולה ומתן מענה למחלקת החינוך ולמחלקות המועצה השונות עבור הסעת קבוצות אוכלוסייה בהתאם לצרכים ספציפיים.
כל נושא אחר בתחומי עיסוק במחלקת התחבורה אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המחלקה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, על פי הנחיות הממונים הישירים והנהלת המועצה.
זמינות וכוננות (טלפונית או פיזית בכל צורה שתידרש) למתן מענה ולטיפול בכל הנוגע לעבודת המועצה, בכל ימות השנה ובכל שעות היממה, הן לצרכי שגרה והן לצרכי חירום.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 02/05/2024 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידה לפיתוח כלכלי ומיצוי משאבים ברשות.
היקף משרה: 100%.
ייעוד התפקיד:
סיוע לראש הרשות ולגורמי המקצוע במיצוי והרחבת הפוטנציאל הכלכלי של הרשות וחיזוק יכולותיה למיצוי משאבים, הגדלת הכנסות, וניהול אפקטיבי ויעיל של ההוצאות לצד קידום מהלכים לפיתוח מנועי צמיחה של הרשות.
תחומי אחריות:
1. קידום וייעול פעילות הרשות המקומית בתחום הפיתוח הכלכלי ומיצוי משאבים:
מיפוי משאבים, נכסים, צרכים ומאפיינים יישוביים ואזוריים.
סיוע לגורמי המקצוע במיצוי תקציבי מדינה לרבות תקציבים הנובעים מהחלטות ממשלה ובתהליך יישומן.
איתור מקורות תקציביים נוספים וסיוע במימושם.
שילוב הרשות המקומית בתכניות ממשלתיות ייעודיות וסיוע ביישומן.
סיוע לבעלי התפקידים ברשות במעקב ומענה על קולות קוראים ותכניות נוספות.
סיוע לבעלי התפקידים ברשות באיתור ויצירת אפיקי חיסכון והתייעלות בהוצאות הרשות.
סיוע ביצירת שיתופי פעולה בתוך הרשות ועם גורמים חיצוניים לצורך מימוש משאבים ופיתוח מנועי צמיחה.
מעקב ובקרה אחר יישום תכניות העבודה לפיתוח כלכלי על ידי כלל הגורמים המקצועיים ברשות.
גיבוש תפיסת הפיתוח הכלכלי ברשות וייזום תכניות לפיתוח מנועי צמיחה מקומיים ואזוריים.
סיוע בגיבוש חזון הרשות המקומית לפיתוח כלכלי.
2. גיבוש תכנית עבודה רב שנתית לפיתוח כלכלי בשיתוף גורמי המקצוע ברשות:
יצירת ממשקי עבודה מקצועיים ברמה המקומית, האזורית או הלאומית להגדלת פוטנציאל הפיתוח הכלכלי לרבות עם משרדי הממשלה, רשויות שכנות והקהילה העסקית המקומית ככל הנדרש.
ייזום ויצירת שיתופי פעולה אזוריים במטרה לקדם תכניות אזוריות לפיתוח כלכלי תוך מינוף היתרונות לגודל, איגום משאבים ומימוש הפוטנציאל הכלכלי במרחב הרשות.
קידום תכניות עבודה לחיזוק הכלכלה המקומית והצבת תחום העסקים המקומיים במרכז סדר היום הרשותי.
קיום קשר רציף עם העסקים הפועלים ביישוב.הנגשת הידע והמידע הרשותי והמקצועי והפיכתו לבר יישום לבעלי העסקים והתפקידים השונים.
הנגשת כלים ממשלתיים ורשותיים לעידוד המגזר העסקי וחיזוק הקשרים עם משרדי הממשלה הרלוונטיים.
ייזום ופיתוח כלי סיוע ותוכניות לעידוד יזמות וחיזוק עסקים קיימים בשיתוף גורמי המקצוע הרלוונטיים.
ייזום וקידום פרויקטים כלכלים ברשות.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
אכפתיות ומעורבות חברתית.
בעל יכולת וכישורים לקיים משא ומתן עם גורמים שונים.
יחסי אנוש מצוינים ואסרטיביות.
יכולת והבנה עסקית גבוהה.
עצמאות ויצירתיות.
עבודה תחת לחץ.
יכולת אבחון וזיהוי צרכים ומתן מענה.
יכולת הבניית תהליכים ופיתוח תכנים.
נסיעות מרובות.
תאריך הגשת המועמדות: 30/04/2024 00:00.

דרוש/ה רכז/ת תעסוקה.
היקף המשרה: 50% משרה
תיאור התפקיד:
אחריות כוללת על התהליך האישי של לקוחות מרכז עוצמה מקבלתם לתכנית הליווי
התעסוקתית ועד לסיומה: אבחון תעסוקתי, הבניית תכנית התערבות תעסוקתית, אימון
אישי, ליווי תעסוקתי.
השמת המשתתפים בעבודה וכן אחריות לפיתוח תכניות התערבות, להתפתחות תעסוקתית,
ייעוץ לצוות המרכז בתחום התעסוקה וכן לצוות המחלקה בהתאם להנחיות מרכז עוצמה.
אחראי על איתור צרכים של לקוחות בתחום התעסוקה.
איסוף, ריכוז והכנת נתונים אודות הצרכים בתחום התעסוקה של לקוחות מרכז עוצמה.
אחראי על מיפוי הצרכים בתחום התעסוקה של האוכלוסיות הנ"ל.
ייזום ופיתוח מענים בתחום התעסוקה במרכז תכניות ופרויקטים מקדמי ותומכי תעסוקה
בהתאם לצרכי הלקוחות
יצירת קשרים ותאום הפעילות עם מסגרות, מוסדות וארגונים שונים בתחום התעסוקה ובכלל
זה גם ארגונים המקדמים השכלה והכשרה מקצועית כגון שרות התעסוקה, ארגוני מגזר
שלישי ועוד.
ייזום ופיתוח הכשרות והשתלמויות תוך-מחלקתיות לצורך עדכון הידע והמידע אודות תחום
התעסוקה.
עבודה מול הפיקוח בתחומי העיסוק.
תאריך הגשת המועמדות: 1.5.24 12:00.