לוח משרות דרושים בדרום

דרוש/ה רופא וטרינר רשותי.
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
פיקוח על בעלי חיים ומזון מן החי, לצורך שמירת בריאות הציבור, מניעת מטרדים
והפצת מחלות ומניעת צער בעלי חיים בתחומי הרשות ובסביבתה, בכפוף לחוקים,
לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום
(משרד הפנים, הבריאות, החקלאות, הגנת הסביבה והרשות המקומית).
עיקרי התפקיד:
ניהול השירות הווטרינרי הרשותי.
פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות הנוגעים לרישוי ולהחזקת בעלי חיים ברשות
המקומית (מכירה, שיווק, החזקה, הובלה, אחסון וייצור).
פיקוח ואכיפה של פעולות הנוגעות למזון מן החי ברשות המקומית (מכירה, שיווק,
החזקה, הובלה, אחסון וייצור).
חינוך והסברה ופעילויות למען הקהילה בתחום הפיקוח וההגנה על בעלי חיים
ובתחום הפיקוח על מזון מן החי.
פיקוח על נושא מניעת צער והגנה על בעלי חיים והטעמתו בתחום הרשות המקומית.
ביצוע פעולות למניעת הפצת מחלות בעלי חיים והגנה על בריאות הציבור בתיאום
עם משרד הבריאות ועם משרד החקלאות.
קידום החקיקה הווטרינרית בתחום הרשות המקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 28.05.2026 16:00.

פרסום מכרז פומבי לאיוש משרת רכז/ת שבר עובדי הוראה בבית החינוך. המשרה הינה בהיקף של 100%. מועד אישור המשרה: מיידי.
תיאור התפקיד:
. ריכוז כולל של תחום שכר עובדי ההוראה בבית החינוך, הן מטעם משרד החינוך והן מטעם הבעלות:
אחריות כוללת על תהליכי בניית שנה בהתאם לשיוך העובד.
קליטת מורים חדשים, שיבוצם במערכת ודיווחם כנדרש.
קבלת דיווחים חודשיים והעברתם לגורמים הרלוונטיים - משרד החינוך או הבעלות.
טיפול שוטף בתלושי שכר ובפניות עובדי הוראה הקשורות לשכרם.
עבודה במגוון מערכות ממוחשבות ודיווח שוטף בהן.
אחריות על קליטת עובדים חדשים, לרבות טיפול בכלל התהליכים הנדרשים לפתיחת העסקה תקינה, מול אגף משאבי אנוש וגורמים במשרד החינוך.
אחריות על טיפול בהיבטי משאבי אנוש של עובדי ההוראה, לרבות טיפול בבקשות עובדים, העברת מסמכים ואישורים מול אגף משאבי אנוש ומשרד החינוך, מעקב אחר תהליכי העסקה, זכויות עובדים, תיקי עובד ומתן מענה שוטף.
2. ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה או גורמי הנהלה רלוונטיים.
תאריך הגשת המועמדות: 21.05.2026 12:00.

היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
(1) ליווי תהליכי תכנון וניהול הנדסי לפרויקטים ההנדסיים שמבצע התאגיד בתחומי הפיתוח, התשתיות והבניה ובכלל
זה פרויקטים מסוג פיתוח והקמת תשתיות של שכונות מגורים, אזורי תעשייה, סלילת כבישים ודרכים, הקמת מבני
ציבור ומוסדות חינוך, מתחילה ועד סוף.
(2) ניהול ופיקוח עליון על כלל הפרויקטים והתהליכים ההנדסיים אשר מבצע התאגיד, הן בשלב תכנון, הן בשלב ביצוע,
והן בשלב בדק, וקביעת סדרי עדיפויות לביצוע ומשימות.
(3) ניהול כלל מנהלי הפרויקטים המועסקים כשכירים בתאגיד, ומעקב שוטף אחר הפרויקטים המנוהלים בידי מנהלי
הפרויקטים, הן בהיבט התכנוני, הן בהיבט הביצועי, לוחות זמנים, חסמים, ליקויים ואי-התאמות וכל סוגיה אחרת
הכרוכה בתכנון ו/או בביצוע, עד לשלב מסירת הפרויקט השלם לידי הרשות המקומית.
(4) ניהול כלל גורמי הניהול והפיקוח, המספקים שירותים הנדסיים לתאגיד שלא על דרך של העסקה ישירה (מיקור
חוץ) ובכלל זה אפיון השירותים הדרושים מהם וליווי הליכי ההתקשרות עימם.
(5) ניהול ביצוען ויישומן בפועל של כלל ההתקשרויות של התאגיד עם יועצים, המתכננים וספקי שירות המספקים
לתאגיד שירותי תכנון וייעוץ הנדסיים במסגרת פרויקטים הנדסיים בהתהוות וכן במסגרת פרויקטים הנדסיים
המצויים בשלבי ביצוע בפועל, ובכלל זה אפיון השירותים הדרושים מהם וליווי הליכי ההתקשרות עימם.
(6) ניהול ביצוען ויישומן של כלל ההתקשרויות של התאגיד עם קבלני ביצוע וספקי שירות המספקים לתאגיד שירותי
ביצוע הנדסיים במסגרת פרויקטים הנדסיים המצויים בשלבי ביצוע בפועל, ובכלל זה אפיון השירותים הדרושים
מהם.
(7) ניהול תקציב ובקרת תקציב לכלל הפרויקטים שמבצע התאגיד.
(8) הגשת דיווחים שוטפים למנכ"ל התאגיד בכל הנוגע לסטאטוס פרויקטים, קצב תכנון וביצוע, חסמים צפויים ו/או
חסמים בפועל בקשר עם תכנון ו/או ביצוע פרויקטים הנדסיים בידי התאגיד, ומתן פתרונות אפשריים להסרת
החסמים.
(9) מעקב שוטף אחר עמידה בלוחות זמנים תכנוניים וביצועיים בכלל הפרויקטים ההנדסיים של התאגיד.
(10) עריכת ישיבות בירור ושימוע לקבלנים, יועצים ומתכננים, על פי הצורך.
(11) השתתפות בישיבות עם יועצים, מתכננים, קבלנים, מנהלי פרויקטים ומפקחים, בהתאם לצורך.
(12) פיקוח על היערכות למכרזי תכנון וביצוע, בהיבט ההנדסי על מנת לוודא כי כלל החומרים ההנדסיים מועברים בצורה
תקינה אל המחלקה המשפטית לצורך עריכת המכרז. בכלל זה, אפיון השירותים הדרושים במסגרת המכרז, הכנת
תכולות שירותים, אומדנים, וריכוז כתבי כמויות.
(13) התנהלות שוטפת מול מחלקות הרשות המקומית הקשורות בתכנון וביצוע הפרויקטים השונים ובכלל זה, מחלקת
רישוי ומחלקת הנדסה ; עבודה מול גורמים מממנים, חברות ממשלתיות, משרדי ממשלה, גורמים מממנים
ומתקצבים וכיוצ"ב.
(14) בדיקת הצעות קבלנים המוגשות לתאגיד, והכנת חוות דעת הנדסית מסכמת לאחר הבדיקה.
(15) מתן ייעוץ הנדסי שוטף למנכ"ל התאגיד, לועדת המכרזים של התאגיד, ולדירקטוריון התאגיד על פי דרישה, הכנת
חוות דעת הנדסיות וכיוצ"ב.
(16) הבטחת הסנכרון בין כלל הפרויקטים אשר בביצוע התאגיד אל מול אגפי העירייה השונים.
(17) ביצוע בקרה ומעקב שוטפים על סטטוס הפרויקטים, התקדמותם, יישומם והתאמתם לדרישות התאגיד ודרישות
הדין, עד וכולל שלב המסירה לידי הרשות המקומית, וכן בקרה ומעקב אחר מנהלי פרויקטים ו/או מפקחים שמינתה
החברה ואופן ניהולם.
(18) אישור חשבונות קבלנים וספקי השירותים שונים הקשורים בפרויקטים השונים, לאחר בדיקה ראשונית של מנהלי
הפרויקטים וגורמי הפיקוח מטעם התאגיד.
(19) קבלת החלטות מקצועיות בנושאים ההנדסיים בתאגיד.
(20) אפיון, בניה ותחזוקה שוטפת של תווי תקן של ביצוע פרויקטים בתאגיד.
(21) השתתפות בישיבות, וועדות ודיונים שונים פנים וחוץ ארגוניים בנושאי פרויקטים שבאחריות התאגיד.
(22) ביצוע מטלות נוספות על פי הנחיית מנכ"ל התאגיד ומילוי כל משימה מתוקף הנהלים, התקנות, החוק ו/או דרישות
התאגיד, גם אם לא פורטו לעיל.
הגשת מועמדות עד 26.05.2026 בשעה 14:00

דרוש/ה סטונדט/ית לאגף מחשוב ומערכות מידע להחלפה בחל"ד.
משרת סטודנט.
תיאור התפקיד:
סיוע בפרויקטים טכנולוגיים המתקיימים באגף.
הטמעת מערכות מידע ותהליכי רוחב טכנולוגיים.
בדיקות מערכות טרם הטמעה.
תאריך הגשת המועמדות: 24.05.2026 12:00.

דרוש/ה קצין ביקור סדיר חינוך חרדי
תאור התפקיד:
ייעוד:
עובד רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות החינוך במשך 15 שנות לימוד.
תחומי אחריות:
בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה.
איתור ומניעת נשירה של תלמידים. טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים. ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת. פעולות הקב"ס בשעת חירום. ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה:
א. איתור ילדים החייבים בחוק לימוד חובה שלא בוצע עבורם רישום למוסד חינוכי.
ב. יצירת קשר עם משפחות הילדים שנרשמו אך לא הופיעו לביה"ס.
ג. ייזום ופתיחת הליכים משפטיים לצורך אכיפת חוק לימוד חובה, התש"ט 1949 בתיאום עם הלשכה המשפטית של רשות החינוך המקומית.
ד. מעקב אחר התנהלות התיקים המשפטיים, השתתפות בדיוני בית משפט ומתן חוות דעת בהליך פלילי המתנהל נגד הורי ילד/נער שלא למד בבית הספר באופן סדיר (סעיף 4)ב(לחוק לימוד חובה).
ה. פניה לכל הגורמים המטפלים בתלמיד לקביעת דרכי התערבות חינוכית ולחלוקת תפקידים.
ו. השתתפות בהליך קליטה של תלמיד בשל הרחקה או העברה של תלמיד או שיבוץ תלמיד בעקבות הליך הרחקה או העברה.
איתור ומניעת נשירה של תלמידים:
א. איתור מוקדם של תלמידים בסכנת נשירה לרבות באמצעות הצלבת רשימות רישום מול הגעה בביה"ס וקיום סיורים באתרים מועדים לילדים משוטטים.
ב. איפיון וזיהוי המקור לנשירה על מנת להפנות לטיפול הגופים הרלוונטיים.
ג. קיום פגישות עם הורים ותלמידים בסכנת נשירה או נושרים בשיתוף הגורמים הרלוונטיים (פסיכולוגים, עובדים סוציאליים, קציני מבחן, מורים ומנהלי בתי ספר וכד').
ד. מעקב, בקרה, תיעוד בקבסנט ודיווח למפקח למניעת נשירה במשרד החינוך על הנשירה הגלויה והסמויה בתיקו האישי של תלמיד שהוגדר בסכנת נשירה.
ה. ייזום ויישום תכניות טיפוליות מונעות לצמצום ממדי הנשירה ומעקב אחר יישומה.
ו. טיפול בתלמידים שנשרו, ובכלל זה ייעוץ וסיוע בחיפוש אחר מסגרות מתאימות, על ידי תיווך בין הגורמים השונים ובתיאום עם אגף א' חינוך ילדים ונוער בסיכון.
ז. השתתפות בצוות בין מקצועי לדיון בתלמידים מאתגרים שבסכנת נשירה במטרה לאתר דרכים למניעת הנשירה או למצוא עבורם חלופות לימודיות.
ח. מעקב ו/או השתתפות בוועדות השמה הדנות בתלמידים מאתגרים בסכנת נשירה המטופלים על ידי הקבס"ים.
טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים:
א. איתור נתונים אודות היעדרות של תלמידים מבתי הספר.
ב. הצלבת המידע אודות היעדרות עם מידע רלוונטי מהגורמים השונים ברשות ובמשרד החינוך.
ג. גיבוש תכניות ביקורים חודשיות בבתי הספר, בתיאום עם מנהלי בתי ספר.
ד. עריכת ביקורים בבתי הספר לשם מעקב אחר נוכחות התלמידים בתיאום עם מנהלי בתי ספר.
ה. קיום קשרי עבודה עם המפקח והמדריכים למניעת נשירה.
ו. קיום קשר עם כל הגורמים המטפלים בתלמיד - הקב"ס כמתכלל מקרה, נמצא בקשר שוטף עם הגורמים הבאים:עובדים סוציאליים, פסיכולוגים, קציני מבחן, עובדי קידום ונוער ועוד, לקביעת ותיאום דרכי ההתערבות ולחלוקת התפקידים.
ז. השתתפות בישיבות של המוסד החינוכי ושל רשות החינוך המקומית (ועדה בין מקצועית מוסדית וועדת התמדה רשותית).
ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת:
א. ריכוז דיווחים על מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
ב. מעקב אחר קליטתם של תלמידים העוברים ממסגרת ברשות למסגרת מחוץ לרשות.
ג. תיאום וקשר עם קצין הביקור הסדיר ברשות חינוך מקומית אחרת במקרים שמדובר בתלמיד הלומד במוסד אך מתגורר בפועל ברשות האחרת.
ד. קיום מפגשים קבועים בין המחנכים, ההורים והתלמיד.
ה. התאמת חלופות חינוכיות אפשריות לתלמיד.
הגשת מועמדות 24.05.2026 22:00.

דרוש/ה לאיתור עו"ד למחלקה המשפטית.
תיאור התפקיד:
1. סיוע שוטף ליועצת המשפטית בחברה בכלל התחומים והמשימות שבאחריות האגף המשפטי בחברה, ובכלל זה - ניהול תחום ערבויות בחברה - ריכוז כלל הערבויות בחברה הקשורות בהתקשרויות, מכרזים והליכים תחרותיים, בדיקת תקינות, מעקב אחר תוקף, טיפול בהארכת תוקף וחילוט על פי הצורך.
- ניהול תחום הביטוחים בחברה - ריכוז כלל אישורי הביטוח של קבלנים, יועצים וספקים בחברה, ומעקב אחר תוקף, שליחת דרישות להארכת תוקף ומעקב בהתאם.
- ניהול תחום אבטחת מידע והגנת הפרטיות בחברה (החברה תממן השתתפות המועמד הזוכה בקורס ייעודי ללמידת תחום אבטחת המידע והגנת הפרטיות).
- ניהול תחום תביעות נזיקיות ודרישות תשלום נזיקיות בחברה במסגרת אירועים ומפגעים נזיקיים באתרי ביצוע של החברה ברחבי העיר.
- ייצוג החברה בהליכים/נושאים משפטיים אזרחיים ומינהליים בהתאם להנחיות יועמ"ש החברה, הן בפני ערכאות משפטיות ומעין משפטיות והן בפני גורמים פרטיים.
- מתן סיוע וייעוץ משפטי לגורמים שונים בחברה ובכלל זה - בדיני מכרזים, דיני חוזים והתקשרויות, דיני עבודה, נזיקין וכו', בהתאם להנחיות יועמ"ש החברה.
- ניסוח מסמכים משפטיים בהתאם להנחיות יועמ"ש החברה.
- רישום פרוטוקולים שהכנתם באחריות האגף המשפטי בחברה.
2. כל מטלה אחרת שתוטל על ידי היועצת המשפטית בחברה, בתחומי פעילותה של החברה.
תאריך הגשת המועמדות: 26.05.2026 14:00.

דרוש/ה פקח/ית מסייע/ת במערך הפיקוח המועצתי (שיטור).
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
פקח עירוני ביחידת הפיקוח המועצתי שאושר והוסמך כפקח מסייע בהתאם להוראות פרק ד לחוק ייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשומ"ק (הוראת שעה),
התשע"א 2011 (להלן-החוק), האחראי על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים
ותקנות שבתחום סמכות הרשות, במסגרת פיקוח מערך האכיפה המועצתי, וכן סיוע
למשטרת ישראל בפעולות למניעת האלימות. כמו כן פיקוח בקרה ואכיפה של חוקי
העזר של המועצה ושמירה על הסדר הציבורי.
עיקרי התפקיד:
א. ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה המועצתי.
ב. שמירה ואבטחה הנ ייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשומ"ק.
ג. סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת האלימות בהתאם להוראות החוק. שמירה
על הסדר הציבורי. סיורי בשטחי הרשות והפקת דוחות בהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 25.05.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת רכש ואספקה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול הרכש ברשות המקומית (לרבות רכישת טובין, אחסנתם, הספקתם, שמירה עליהם
וקביעת רמת המלאי), תוך תיאום בין הצרכים לבין התקציב ושמירה על האינטרס הציבורי
וטוהר המודות.
עיקרי התפקיד:
תחומי אחריות:
ניהול מצאי (אינוונטר) ברשות המקומית
א. תכנון תקציב ותוכניות עבודה:
הכנת תקציב שנתי למלאי וטובין במועצה, על פי הנחיות הגזבר.
הכנת תוכנית מלאי וטובין במסגרת התקציב שאושר והצרכים המשתנים (עונתיות,
בטיחות ועוד).
תכנון וארגון העבודה ביחידות הרכש והאספקה.
שותפות עם הנהלת הרשות המקומית בקביעת מדיניות המלאי ברשות.
ב. תכנון תקציב ותוכניות עבודה:
רישום המצאי, ארגון ויישום מערכת המצאי, השאלת ציוד מצאי, ביקורת/ספירת
ציוד המצאי.
הקמת תפעול ותחזוקת המחסנים ברשות, רישום מלאי המחסנים, אחסון וניפוק
טובין במחסנים, ביצוע ספירת מלאי, לפחות אחת לשנה, וטיפול בחוסרים במלאי.
איתור צרכים בנושא רכש וריכוז בקשות של הרשות המקומית ושל מוסדות החינוך
בתחום הרכש.
ניהול מו"מ עם ספקי הרשות, קיום קשר עם ספקים וקבלנים ובחינת ההצעות
וקביעת סדרי עדיפויות בהלימה עם התקציב.
ניהול אינוונטר ממוחשב עם כל רכישה המתבצעת עבור הרשות ומוסדות החינוך
והרווחה ( ניהול תיקי האינוונטר על-פי המצאי לכל מוסד).
ניהול ספר ספקים.
ג. ייצוג, ייעוץ וסיוע:
סיוע למחלקה משפטית בעריכת מכרזים בתחום הרכש, בהתאם לחוק ולתקנות.
ייעוץ ומתן מידע בנושאי רכש לראש הרשות המקומית ולמנהלים.
ייצוג יחידת הרכש והאספקה בוועדת המכרזים וועדת רכש ובלאי.
פרסום בעיתונות בדבר רישום לספר ספקים.
ד. הערכה, פיקוח ובקרה:
מעקב ובקרה אחרי יישום המדיניות של הרשות בתחום הרכש.
מעקב ובקרה אחר עבודת הקניינים והמחסנאים.
בדיקה שנתית של נכונות הדו"חות הממוחשבים.
ביצוע הערכת ספקים וקבלנים.
ניהול ספר ספקים, רישום וניהול מחסנים, ביצוע רכש ואספקה:
א. השתתפות בוועדות השונות האחראיות על רכש, כגון ועדת רכש ובלאי וועדת מכרזים.
ב. ביצוע של דרישות והזמנות טובין בכפוף לכל דין ולנהלי הרשות.
ג. ביצוע רכישות טובין וציוד בכפוף לכל דין ולנהלי הרשות.
ד. ארגון וביצוע של תהליכי רכש, ובכלל זה סיוע בקביעת נהלים ברשות.
ה. תיאום וביצוע רכש עבור הרשות המקומית ומוסדות החינוך במהלך השנה וכן
בחודשי הקיץ לקראת פתיחת שנת לימודים.
ו. אישור חשבוניות בהלימה להזמנת הטובין (מחיר/ כמות / דגם וכיו"ב) והגשתם
לגזברות להכנת שובר תשלום.
ז. הזמנת שירותים ושכירת ציוד לרבות שירותי תקשורת.
ח. ביצוע ספירת מלאי לקראת סיום כל שנה.
טיפול בחוזים עם ספקים וקבלנים. וכל דרישה שתתבקש ע"י הממונים בתחום האגף
והמטה:
א. נטילת חלק בכתיבת ובחינת החוזים טרם החתימה עליהם.
ב. ריכוז החוזים שנחתמו עם ספקים וקבלנים בתיקים ידניים וממוחשבים.
ג. ביצוע מעקב ובקרה על עמידה בתנאי החוזים.
ד. ביצוע בקרה ובדיקה על מועד פקיעת התוקף של החוזים, ונקיטת פעולות לחידושם
והארכתם, במידת הצורך.
ה. מעקב אחר ערבויות ביצוע ואישורים על קיום ביטוחים.
הגשת מועמדות עד 25.05.2026 בשעה 12:00.

דרוש/ה תקציבן/ית למחלקת הנדסה.
מס' תקנים: 2.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול, בקרה ודיווח של המערך הכספי במחלקת הנדסה, התפקיד מהווה חוליה מקשרת בין גורמי הביצוע ( הנדסה ופרויקטים) לבין גורמי המימון (משרדי ממשלה וגזברות), תוך הבטחת עמידה בלוחות זמנים, ניצול תקציבי מקסימלי ועמידה ברגולציה.
תחומי אחריות:
קליטה, רישום, מעקב ובקרה של חשבונות המתקבלים מקבלנים, יועצים וספקים.
בדיקה ואימות חשבונות בהתאם להסכמים, הזמנות עבודה, אבני דרך וביצוע בפועל.
ניהול תהליך אישור החשבונות מול גורמים מקצועיים ( הנדסה, פיקוח, מנהלי פרויקטים).
מעקב שוטף אחר סטטוס החשבונות עד לאישור סופי והעברתם לתשלום.
עבודה שוטפת מול קבלנים וספקים לצורך השלמות, בירורים, תיקונים והתאמות.
דיווח חשבוניות, דרישות תשלום ואבני דרך למשרדי ממשלה בהתאם לנהלים ולדרישות
הרגולטוריות.
אחריות לאישור ודיווח אבני דרך בפרויקטים לצורך שחרור תקציבים.
מעקב אחר קבלת תקציבים ממשרדי ממשלה והבטחת זרימת כספים סדירה.
טיפול בפערים, עיכובים או דחיות מצד גורמים מממנים ומתן מענה מקצועי.
ריכוז, ניתוח ותיעוד מידע פיננסי הנוגע לפרויקטים, חוזים ותקציבים.
בניית דוחות מעקב ובקרה תקציבית, כולל סטטוס ניצול תקציב מול ביצוע.
עבודה שוטפת מול ממשקים פנימיים כגון הנהלת חשבונות, גזברות, מחלקת הנדסה והנהלה.
בקרה על עמידה במסגרת תקציב הפרויקט והתרעה על חריגות.
ניהול ומעקב כולל אחר מחזור חיי הפרויקט - משלב פתיחת התקציב ועד סגירה כספית.
אחריות לעמידה בנהלי בקרה, רגולציה ודיווח של משרדי הממשלה.
הכנת חומרים לביקורות, דוחות ומבדקים מטעם גורמים מממנים ורשויות פיקוח.
תיאום בין כלל הגורמים המעורבים בפרויקט לצורך קידום תהליכים ואישורים.
שיפור וייעול תהליכי עבודה בתחום הבקרה והדיווח הכספי.
תאריך הגשת המועמדות: 25.05.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת לשכת סגן ראש העיר.
היקף משרה 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול והפעלה של לשכת סגן ראש הרשות, וסיוע אדמיניסטרטיבי לסגן ראש הרשות לקידום ענייני הרשות בהתאם לסמכויות שהואצלו לו על ידי ראש הרשות.
תחומי אחריות:
ניהול, פיקוח ובקרה על הפעילות התקינה של לשכת סגן ראש הרשות.
ניהול לוח הזמנים וניתוב הפניות בשלכת סגן ראש הרשות.
ניהול מסמכים- מעקב ובקרה אחר מסמכים הכולל: הקלדה, ניהול סריקה ותיוק.
טיפול בדואר נכנס ויוצא - רגיל ואלקטרוני.
מענה פרונטלי ומענה טלפוני לפניות עובדי הרשות, תושבים, מוסדות החינוך וגורמי חוץ.
ריכוז והפצת מידע הנוגע לפעולות ולהחלטות.
ארגון והכנת חומר לישיבות וכתיבת פרוטוקולים לישיבות.
מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 24.05.2026 12:00.

דרוש/ה סטונדט/ית - 2 משרות.
משרת סטודנט. עד 120 שעות חודשיות כ"א.
תיאור התפקיד:
סיוע בקידום פרויקטים מגוונים. תמיכה אדמיניסטרטיבית. עבודה שוטפת מול גורמים פנים ארגוניים. הזדמנות ללמוד מקרוב את הניהול הציבורי.
פרטי המשרה:
עד 120 שעות חודשיות.
העסקה במסגרת הסכם סטודנטים.
סביבת עבודה דינמית, לומדת ותומכת.
תאריך הגשת המועמדות: 24.05.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת שירות וצמיחה דמוגרפית באגף שירות לתושב.
היקף משרה 100%.
תיאור התפקיד:
מימוש מדיניות השירות והצמיחה הדמוגרפית בעיר שדרות- שירות מכוון לקוחות (תושבים) וניהול תכנון הצמיחה הדמוגרפית- תכנון, קליטה וליווי תושבים חדשים בעיר.
תחומי אחריות:
1. שותף בגיבוש אסטרטגיית השירות של העיר (תפיסה, כלים ושפת שירות אחידה) ואחריות על מימוש מדיניות הצמיחה העירונית ובכלל זה: ניהול תהליכי טרום הגעת תושבים ועד ללווי בשנת הקליטה הראשונה.
2. אחריות על יישום והטמעה של אסטרטגיית השירות של העיר שדרות ביחידות העיריה השונות- תכנון, ביצוע, ניהול ובקרה על תהלכים ופרויקטים מקדמי שירות בעירייה.
3. למידה, פיתוח, ליווי, הקמה והטמעה של מערכות שירות טכנולוגיות ודיגיטליות באגף שירות בפרט ובעיר שדרות בכלל.
4. אחריות על מענה לאירועי משבר מתפרצים בממשק תושב- עירייה ועל מוקד קליטת תושבים חדשים- גורם מקשר לכלל יחידות העיריה.
5. אחריות על בניית תיק תושב ומנגנון שירות עירוני תומך והנגשת מידע בתחום השירות לציבור (אתר עיריה, פרסום, וכד').
6. בקרה על איכות השירות ושביעות רצון התושבים בכלל יחידות העיר שדרות - קביעת מדדי שירות, בקרה והובלת תהליכי למידה והפקת לקחים.
7. איסוף וארגון הידע הארגוני בתחום השירות (הכרות עם מערכות BI לבניית דוחות והפצתם להנהלת העיר שדרות).
8. הובלת תהליכי פיתוח ארגוני מכווני שירות ביחידות הרשות.
9. הנעה והובלה של פרויקטים מערכתיים כלל רשותיים לשיפור השירות, תכנון בנייה וניהול תכנית עבודה לשיפור השירות ומימוש מדיניות הצמיחה הדמוגרפית.
10. אחריות על הכוונה מקצועית ובקרה של מוקדי הסמך העירונים- ניהול תהלכי עבודה מול כלל יחידות העירייה ובכלל זה ריכוז פורום צמיחה דמוגרפית (הכנה, סיכום ובקרה).
11. אחריות על ניהול גאנט אכלוס עירוני- ובכלל זה סנכרון המידע מול גורמי התכנון במנהל הנדסה, חכ"ל וכיו"ב
12. אחריות על איסוף מידע תכנון אסטרטגי (דמוגרפי) לרבות: נתונים דמוגרפיים, נתוני אכלוס, נתוני השוואה לרשויות מקבילות, נתוני פוטנציאל, תמהיל תושבים בשכונות (חדשות וישנות), נתוני נדל"ן בעיר וכד'- תוך ניתוח וזיהוי מגמות עירוניות.
13. אחריות על מיפוי ובניית קהילות לצורך בנייה והתאמת מענים לתושבים חדשים.
14. אחריות על ניהול תהלכי הליווי תושבים חדשים בעיר ובכלל זה ניהול ידע והנגשתו לתושבים, ניהול מכלול המענים (פרויקטים, ניהול תקציבים, ומימוש בפועל) וניהול ממשקי עבודה עם המתנ"ס וגורמים נוספים בעירייה.
15. אחריות על שמירת קשר עם כלל הגורמים הרלוונטיים בתחום (משרדי ממשלה, ארגונים ארציים ואזוריים) ובכלל זה השתתפות בפורמים ארציים בתחומי הצמיחה הדמוגרפית תוך הבאת חדשנות ויצירתיות לעיר.
16. אחראי על מוכנות מכלול מידע לציבור לחרום (עדכון תיקי מל"ח, מס' 3 במכלול הידע לציבור).
17. ניהול צוות העובדים במחלקת שירות וצמיחה דמוגרפית.
18. ביצוע כל מטלה שנוספת שתידרש ע"י מנהל האגף.
תאריך הגשת המועמדות: 24.05.2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת קהילה ונוער רשותי.
תאור התפקיד:
ייעוד:
ריכוז, תכלול, תכנון והובלה של פעילות קהילתית, חינוכית ותרבותית ביישוב, בדגש על פיתוח שותפויות, ייזום והפעלת תוכניות קהילה, נוער מניעה והתערבות, חיזוק החוסן הקהילתי וקידום מענה מותאם לאוכלוסיות מגוונות.
ע"פ חוזה פרויקטאלי לאורך תקופת התקצוב לפרויקט ע"י משרד החינוך.
תחומי אחריות:
תכלול ותכנון כלל הפעילות הקהילתית והחינוכית במסגרות השונות הפועלות ביישוב, לרבות בניית מנגנוני שיתופי פעולה בין כלל השותפים וגיבוש תוכנית עבודה שנתית ותקציבית.
ריכוז ועדות היגוי: זימון חברים, גיבוש סדר יום, הוצאת סיכומים ומעקב אחר יישום החלטות.
שותפות בגיבוש מדיניות יישובית, קביעת מדדי תפוקה ותכנון תוכניות פעולה להשגתם, בתיאום עם המפקח/ת של מינהל חברה ונוער. ריכוז נוער והובלת תוכניות מוסדיות וקהילתיות במסגרת החינוך הבלתי פורמלי והמסגרות החוץבית ספריות.
ייזום ופיתוח מענים ייחודיים לאוכלוסיות מגוונות, לרבות עולים חדשים ואוכלוסיות עם צרכים ייחודיים.
מכין תכנית עבודה שנתית כוללת לנוער ברשות.
יוצר קשרים ומנהל משא ומתן עם גורמים שונים לצורך גיוס משאבים.
איסוף נתונים ומידע עדכני, ניתוח נתונים ואיתור צרכים קהילתיים.
ייזום, תכנון, ביצוע והערכה של תוכניות שוטפות ואירועים קהילתיים מיוחדים, בהתאם לצרכים שאותרו ולאישור הממונים.
איתור צרכים בתחום התרבות, האמנות והפנאי עבור ילדים, נוער והקהילה, בתיאום עם גורמי חינוך ותרבות ברשות. קיום קשר שוטף עם גופים, מוסדות וארגונים המציעים פעולות תרבות, חינוך ואמנות טיפוח מודעות קהילתית לפעילויות תרבות, חינוך וקהילה המתקיימות ביישוב. עבודה שוטפת בשיתוף פעולה עם גורמי הרשות ובהתאם להנחיות הממונים ומדיניות מינהל חברה ונוער - משרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 24.05.2026 22:00.

דרוש.ה מלווה חינוכי.ת התפתחותי.ת.
ליווי חינוכי התפתחותי לצוות החינוכי בגיל הרך לגילי 3-6 הכשרת הצוותים החינוכיים בכלים התפתחותיים הדרכה, הכשרה וליווי צוותים, מנהלות, קיום פורומים ברשות יישום ופיתוח של תכנית הדרכה חדשנית לטיפול בטראומה ופערים התפתחותיים ליווי מקצועי על ידי צוות מומחים מהאקדמיה

דרוש מכונאי / איש דיאגנוסטיקה למוסך מורשה לרכבים חשמליים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.