לחברה מובילה בפ"ת דרוש /ה אחראי /ת גיוס לתפקידי מטה ובכירים.
*המשרה מתאימה למועמדים /ות בעלי /ות רקע קודם באבחון פרונטלי וכתיבת חוות דעת אינטגרטיבית ממכוני אבחון.
במסגרת התפקיד:
- אחריות על ניהול והובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידי מטה ובכירים, תוך ממשק צמוד וליווי מנהלים /ות מקצועיים בארגון.
- הגדרת צרכי גיוס ואפיון פרופילי משרות למול מנהלים מגייסים.
- העברת פרופילי משרה ובקרה שוטפת למראיינת טלפונית התומכת בתהליכי הגיוס עד שלב האבחון הפרונטלי.
- פיתוח מקורות גיוס ואיתור מועמדים מתאימים /ות, תוך ממשק למול פלטפורמות ברשת החברתית, לרבות שימוש במערכת ה- LinkedIn.
- ביצוע ראיונות עומק פרונטאליים, העברת מרכזי הערכה, בניית אבחונים ממוחשבים והכנסת מועמדים למבדקים.
- ניתוח תוצאות מבדקים וכתיבת חוות דעת אבחונית - אינטגרטיבית על מועמדים.
- ליווי מנהלים מגייסים בתהליך הגיוס ומתן ייעוץ בקבלת החלטות.
- תמיכה בתהליכי ניוד פנימי לתפקידי המטה בחברה.
- עבודה והתנהלות למול חברות השמה.
- ניהול משא ומתן עם מועמדים בשלב הצעת שכר והחתמתם על חוזה.
דרישות:
- השכלה: תואר ראשון- חובה / תואר שני- יתרון.
- ניסיון קודם של לפחות 3 שנים בתפקידי גיוס- חובה.
- ניסיון קודם באבחון פרונטלי מתוך מכון אבחון- חובה.
- ניסיון מהותי בכתיבת חוות דעת אבחונית ואינטגרטיבית על מועמדים- חובה.
- יכולות תפעול, הובלת תהליכים והתנהלות למול ממשקים מרובים.
- זמינות לעבודה במשרה מלאה.
**קיימת אופציה לגמישות בשעות העבודה עבור הורים. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.