לחברת הייטק מובילה ברמת השרון דרוש /ה רכז /ת סורסינג טכנולוגי (Talent Sourcer) לניהול והובלת תהליכי סורסינג ומקורות גיוס למשרות טכנולוגיות מגוונות.
במסגרת התפקיד:
- אחריות על ניהול תהליכי סורסינג למשרות טכנולוגיות (תוכנה / חומרה) מגוונות, תוך ממשק למול מועמדים, מנהלים וצוות הגיוס בארגון.
- איתור טאלנט תוך ממשק עם כלי סורסינג טכנולוגיים ופלטפורמות גיוס מגוונות ברשת החברתית (LinkedIn, קמפיינים, Facebook, Github ועוד).
- בניית תהליך Engagement עם מועמדים פאסיביים ואקטיביים וקידומם לאורך תהליכי הגיוס.
- פיתוח ותחזוקת מאגר מועמדים (Talent Pipeline) לתפקידי מפתח.
- מיפוי וחקר שווקי עבודה בתחום הטכנולוגי והצגת נתונים לבעלי עניין.
- ייזום רעיונות יצירתיים ופיתוח מקורות גיוס חדישים לאיתור וגיוס מועמדים מתאימים /ות.
דרישות:
- השכלה: תואר ראשון- חובה.
- ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי (ניתן גם מחברות השמה /בתי תוכנה)- חובה.
- היכרות עם פרופילי משרה מגוונים לתפקידים טכנולוגיים- חובה.
- שליטה טובה והיכרות בעבודה עם מערכת ה- LinkedIn- חובה.
- היכרות/ניסיון עם כלי סורסינג תומכים ותוספים אפקטיביים לשיפור איכות תהליך הסורסינג- יתרון.
- המשרה מתאימה למועמדים /ות בעלי /ות הבנה טכנולוגית גבוהה ותשוקה לעולם הסורסינג כחלק מארגון הייטק גלובלי הנמצא בחוד החנית. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.