1. מיון, גיוס וקליטת עובדים.
o מיון ראשוני של קו"ח.
o זימון לראיונות וביצוע ראיון פרונטלי.
o זימון לפסיפס והגדרת המבחן.
o בדיקת מבחני הפסיפס וקבלת החלטה בנוגע להעסקה בשיתוף עם ממונה מקצועי.
o משא ומתן עם העובד במידת הצורך.
o הקמת העובד במערכת חילן ופתיחת משתמש ומייל.
o מילוי חובקן קליטה עם העובד במידת הצורך.
2. טיפול בפרט.
o טיפול באירועים ונתונים בחילן, כולל: עדכון פרטים אישיים, עדכון לידות, סגירה לחל"ד, דו"חות ק"מ וכדומה.
o קשר שוטף עם עובדי ומנהלי המרחב ומתן מענה לבעיות פרט.
o ניהול קשר רציף עם עובדים חולים .
o העברת בקשה להלוואה למנהלת הרווחה ויידוע מנהלת מש"א מחוזית.
3. ריכוז תחום ההדרכות במרחב.
o ריכוז רשימות עובדים במרחב לימי אוריינטציה.
o ריכוז קבלות מהשטח והעברה למטה.
4. ריכוז נושא תקני השיא במרחב - ריכוז בקשות לקליטה ולהגדלת משרה, בחינת הצורך והעברה למנהלת מש"א מחוזית.
5. יישום הנחיות המטה בתחום הרווחה וריכוז נתוני המרחב בתחום.
6. חילנט - עדכון ושחרור סיסמאות, תמיכה בעובדים, דו"חות בקרה.
דרישות:
לימודים רלוונטיים בתחום משאבי אנוש.
ניסיון בתפקיד בתחום משאבי אנוש בארגון של שנתיים לפחות.
*תינתן עדיפות למועמדים /ות עם מוגבלות. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.