לוח משרות דרושים ניהול מדעי החברה עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה אחראי/ת שט"י - מנהל /ת התחנה לטיפול משפחתי בהרצליה
היקף משרה 50-80%
תיאור התפקיד:
אחריות למתן שירות מקצועי לאוכלוסייה במצבי משברי חיים, מעברים או בעלת בעיות מורכבות בתחום חיי המשפחה והנישואין- שירות המחייב מקצועיות ספציפית בתחום ההכשרה כמטפל/ת משפחתי/ת.
שותפות בקביעת מדיניות האגף ואחריות לביצוע תכנית העבודה בתחנה לטיפול משפחתי
אחריות על הקשר עם עובדי האגף לשירותים חברתיים לגבי קבלת הפניות והטי פול בלקוחות מהאגף, תוך קיום מעקב ודיווח על פי הצורך.
ניהול והדרכת צוות העובדים בתחנה.
ניהול והדרכת המתמחים העובדים בתחנה.
עוסק/ת בטפול ישיר בלקוחות התחנה.
עידוד התפתחות העובדים בתחנה, תכנון השתלמות והרחבת הידע של עובדי התחנה.
חבר/ה בצוות הנהלת המחלקה, השתתפות בישיבות הנהלת המחלקה.
ייזום וקידום פרויקטים ופיתוח מענים בהתאם למגמות ודרישות חברתיות בתחנה לטובת אוכלוסיית העיר.
אחריות לתכנון, ארגון, ניהול וביצוע הפעילות בתחנה.
מעקב ודיווח אחר פעילות התחנה.
תאריך הגשת המועמדות: 2.5.24 00:00.

דרוש/ה אחראי/ת חברה וקהילה במינהלת התחדשות עירונית
שיעור המשרה: 100%
תאור תפקיד:
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום ההיבטים החברתיים והקהילתיים הכרוכים בתהליכי התחדשות עירונית. גיבוש מדיניות בתחום העבודה החברתית-קהילתית בתהליכי התחדשות עירונית ליווי, הנחייה ופיקוח על העבודה החברתית במתחמי ההתחדשות העירונית קיום קשר שוטף עם הקהילה והתושבים לצורך קידום מיזמי התחדשות עירונית תיווך בין הקהילה לרשות העירונית בכל הנוגע להתחדשות עירונית.
תאריך הגשת המועמדות: 28.04.2024 08:00:00

דרוש/ה מנהל מחלקת חינוך, בעוספייה.
היקף משרה 100%.
תיאור התפקיד:
גיבוש ועיצוב של מדיניות החינוך ברשות המקומית ברוח המדיניות העירונית ובהלימה עם הנחיות משרד החינוך. וניהול מערך החינוך ברשות למען הוצאה לפועל התווית מדיניות וגיבוש תכנית עבודה בתחום החינוך. ניהול מערך הרישום לגנים ובתי הספר. ליווי ובקרה על פעילות גנים, בתי הספר היסודיים והעל יסודיים. ליווי ובקרה על פעילות השרות הפסיכולוגי בישוב. קידום ועידוד יוזמות פדגוגיות וחינוכיות.
טיפול ברכש הצטיידות ותחזוקה במבני החינוך בישוב ובתי הספר.טיפול בנושאי חירום בתחום החינוך בישוב.
הגשה החל מהשעה 09:00.
הבקשות למועמדות יוגשו למשרד - מזכיר המועצה המקומית, במעטפות סגורות בשני עותקים עד יום חמישי ה- 02/05/2024 בשעה 14:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום חברה וקהילה במנהלת התחדשות עירונית.

תיאור התפקיד:
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום ההיבטים החברתיים והקהילתיים
הכרוכים בתהליכי התחדשות עירונית.
עיקרי התפקיד:
גיבוש מדיניות בתחום העבודה החברתית – קהילתית בתהליכי התחדשות עירונית.
ליווי, הנחייה ופיקוח על העבודה החברתית במתחמי ההתחדשות העירונית.
קיום קשר שוטף עם הקהילה והתושבים לצורך קידום מיזמי התחדשות עירונית.
תיווך בין הקהילה לרשות העירונית בכל הנוגע להתחדשות עירונית
תאריך הגשת המועמדות: 30.4.24 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת יישובי של הרשות הלאומית לביטחון קהילתי ברשות המקומית.
היקף משרה 100%
תחילת העסקה מיידי.
תאריך הגשת המועמדות: 02.05.2024 00:00:00

דרוש/ה עו"ס מנהלת מרכז למשפחה.
היקף המשרה: 100% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: עד 30.04.24, 00:00:00.
שכר: מתח דרגות לתפקיד לפי דירוג עו"ס חדש.
הגדרת התפקיד:
ניהול מרכז למשפחה, שירות משלים למשפחות שלהם ילדים וצעירים בעלי מוגבלויות.
מיפוי כולל צרכים ומאפיינים של משפחות וילדים של שירותים ומענים קיימים, עמותות, ארגונים וקבוצות פעלים.
איתור משפחות לילדים עם מוגבלות והשתתפות בפעילות השירות.
איתור הורים לקבוצת מנהיגות יישובית, ליווי והכשרה.
ניהול וליווי של רכז המתנדבים.
בניית תוכנית עבודה השנתית של השירות ויישומו.

במועצה אזורית לכיש דרוש /ה מנהל /ת שירות פסיכולוגי-חינוכי.
100%-70% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: עד 07.05.24, 13:00:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת השירות הפסיכולוגי חינוכי.

ניהול מערך השירותים הפסיכולוגיים- החינוכיים בכפוף להוראות הדין הקיים, למען קידום בריאות נפש ורווחה נפשית של תלמידים במערכות החינוך השונות.
עיקרי התפקיד:
בקרה וטיפול בתוכניות
קבלת קהל ומענה טלפוני
מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
תאריך הגשת המועמדות: 08/05/2024 00:00.

דרוש/ה:
רכז/ת תכניות חברתיות לאמהות צעירות בגיל הרך.
תיאור התפקיד:
"אימוש - מועדון יולדות"- גיוס מתנדבות, בניית תוכן והפעלת הקבוצה.
"אם לאם"- קיום קשר עם גורמי חוץ רלוונטיים, הכשרת מתנדבות, הגדלת מערך הצרכניות וכיו"ב.
(הכשרה מקצועית בתחום תינתן ע"י המתנ"ס)
גיוס והכשרת מתנדבות מהגיל השלישי להתנדבות במעונות היום.
ניהול גן אמהות בשעות הבוקר.
ליווי פעילות "ציוד של התחלה"- מרכז השאלת ציוד.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2024 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף תרבות קהילות ונוער.
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד:
הובלה ניהולית ומקצועית בשגרה ובחירום, של תחומי תרבות אמנות ופנאי, תרבות תורנית, חינוך בלתי
נוער קהילה וצעירים, מרכזים קהילתיים, מועדוני נוער וגימלאים, תכניות העצמה בקהילה, ספריות עירוניות, מופעים ואירועים בעיר, והכל בהלימה לחזון ומדיניות הרשות.
ייזום, גיבוש והובלת מדיניות, תכניות ופרויקטים, מהלכים ותהליכים אסטרטגיים קצרי טווח וארוכי טווח
אחריות מנהלתית ומקצועית על פעילות מנהלי המחלקות באגף, פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת
פיתוח תכניות עבודה, הקצאת משאבים ותקצוב פעילויות האגף, עריכת מעקב ובקרה אחר ביצוע
ניהול ואחריות כוללת על כלל נושאי ההקצאות, הרכש,ההצטיידות, ניהול ופיתוח כ"א באגף
מעקב אחר מגמות, איתור צרכים וזיהוי הזדמנויות, גיוס איגום ופיתוח משאבים
ניהול משא ומתן והתקשרויות חוזיות עם ספקים וקבלנים, מעקב ופיקוח אחר תקציב, ביצוע ועמידה
אחריות כוללת על תכנון, הפקה, ארגון ותפעול מקצועי של אירועי תרבות ופעילויות קהילתיות, בתיאום
עם הגורמים הרלוונטיים ובהתאמה לקהלי היעד השונים
ייזום, פיתוח, וקיום קשרים ושיתוף פעולה עם מוסדות וארגונים ארציים ועולמיים לקידום פעילות האגף
אחריות לניהול תקין של מוסדות תרבות קהילה ונוער, תוך שמירה על תקינות פיזית ורמת התחזוקה
אחריות להכנת והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית בחירום, בתיאום עם ראש מינהל החינוך
השתלבות במכלול לחירום הרשותי בשלבי ההיערכות בשגרה, בהכשרות ובאימונים
התפקיד מחייב עבודה בימים ובשעות בלתי שגרתיים
תאריך הגשת המועמדות: 30/04/2024 00:00.

דרוש/ה מדריך /ה ראש צוות לעבודה קהילתית באגף הרווחה -הארכה.
היקף העסקה: 100%.
תיאור תפקיד:
אחראי להפעלת פרויקטים קהילתיים, לשילובם ושיתופם של לקוחות האגף בשלבי התכנון וביצוע תכניות קהילתיות.
אחראי להשגת יעדי העבודה הקהילתית ברשות המקומית כולה לרבות איסוף נתונים בתחום החברתי, לאיתור בעיות וצרכים ולהכנת תכניות לפיתוח קהילתי.
אחראי לתכנון הפעלת וביצוע תקציב העבודה הקהילתית.
שותף בקביעת מדיניות האגף ותוכנית העבודה הנקבעת ע"י הרשות ועפ"י מדיניות המשרד בתחום העבודה הקהילתית.
אחראי למתן הדרכה מקצועית ומנהלתית לעובדים סוציאליים בצוות.
אחראי לרישום ומעקב של כל המשימות הקהילתיות של העובדים בצוות, לעבודה סדירה של העובדים, לתכנון, ניהול ולחלוקת העבודה בין העובדים בצוות.
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.04.2024 12:00.

דרוש /ה מנהל /ת מחלקת תנועות הנוער.
תיאור התפקיד:
אחראי לגיבוש, התווית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום שעליו מופקד המנהל.
אחראי להגדרת מטרות, תכנון וארגן וביצוע של מדיניות בתחום האחריות של המחלקה.
ניהול, פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת של תנועות הנוער.
הכשרה והנחייה של חברי תנועות הנוער, ושנת שירות למלא את תפקידם, תוך בניית תכנית עבודה שנתית בתחום תנועות הנוער בעיר.
משמש כאיש קשר בין תנועות הנוער לבין הרשות המקומית.
דואג לשילוב תנועות הנוער בפעולות רשותיות כגון: אירועי נוער ואירועים קהילתיים, פעילות הקיץ בעיר, טקסי יום הזיכרון ויום השואה, חנוכה, פורים, פרויקטים עירוניים ועוד.
מתאם ומקשר בין מנהלי בתי הספר ברשות לבין תנועות הנוער בנושא פעילות התנועות והארגונים במסגרת בתי הספר לצורך גיוס ולצורך העברת פעילות חינוכית בתוך בתי הספר בעיר.
יוזם הקמת מועצת תנועות נוער רשותית כחלק מפרלמנט הנוער לצורך תיאום הפעילות בין תנועות הנוער השונות הקיימות ברשות.
מסייע לתנועות הנוער לקיים סמינרים והשתלמויות.
דואג לשתף את תנועות הנוער בפעילות למען הקהילה כגון: סיוע במרכזי הלמידה, תמיכה בגמלאים, פעולות מניעה, פעולות נגד חרמות ועוד.
מהווה כתובת ברורה למדריכי תנועות הנוער המתחלפים מדי שנה כולל קליטת מדריכים חדשים.
מקיים קשר רצוף עם הפעילות בשטח, מסייר ונוכח בפעילויות המתקיימות בכל המוקדים בעיר.
אחראי לטיפול בתמיכות הכספיות שהרשות המקומית מקצה לתנועות הנוער ועוקב אחר ביצועה בפועל בשיתוף פעולה ובהנחיית מנהל אגף הנוער.
אחראי על מבני תנועות הנוער לרבות קשר אל מול מחלקות התפעול בעירייה.
ביצוע מטלות נוספות ככל שידרשו ע"י הממונים.

תאריך הגשת המועמדות: 30/4/2024 עד השעה 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת יישובי לביטחון קהילתי.
היקף משרה: 100%.
תחילת עבודה: מיידי
הגדרת תפקיד:
תכלול התכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת אלימות, סמים ואלכוהול.
מוביל ומתאם את הפעולות הנדרשות, לבנייה ולביסוס התשתית היישובית והמועצתית להתמודדות עם תופעות סיכוניות, באמצעות מיפוי ואיסוף נתונים, ארגון תיאום וריכוז פעולות מטעם המועצה והקהילה, לצורך הגברת היכולת התמודדות מיטבית עם מצבים אלה.
התפקיד כולל:
קידום השותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, והשימוש בסמים ובאלכוהול.
מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על הביטחון ותחושת הביטחון של התושב ועל תמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב.
תכנון והפעלת תכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול המופעלות ברשות המקומית, על כל רכיביהן, בהתאם להנחיות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים.
הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב.
השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות.
מנהל המשאבים העומדים לרשותו במסגרת התכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו לרשות המקומית, מתכנן את המשימות הנגזרות מתכנית העבודה, ומנהל בקרה אל מול גורמי המקצוע ברשות המקומית. אחראי על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון קהילתי כל רבעון.
אחראי על עבודתם המקצועית של עובדי המניעה הרשות הלאומית לביטחון קהילתי ברשות המקומית.
אחראי להגדרת המשימות הנגזרות מתכנית העבודה השנתית.
מקיים מעקב ובקרה אחר ביצוע המשימות, מלווה, מדריך ומנחה מקצועית את העובדים.
אחריות לקיום הפעולות הנגזרות ממערך המדידה וההערכה של תכניות ופעולות ברשות המקומית אל מול גורמי המקצוע ברשות הלאומית לביטחון קהילתי.
מקיים מעקב, בקרה ופיקוח, אחר יישום תכנית העבודה השנתית והרב שנתית למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ואלכוהול.
אחראי לרתימת הקהילה להתמודדות עם תופעות אלימות, עבריינות, התנהגות אנטי חברתית ושימוש בסמים ובאלכוהול. זאת, תוך עידוד מנהיגות של גורמים בקהילה, גיוס והכשרה של מתנדבים ופעילים ופיתוח מגוון אפשרויות להשתתפות תושבים בתכניות השונות ולתמיכה בקורבנות ובאוכלוסיות בתהליכי שיקום בקהילה.
טיפוח תודעה ציבורית התחומי הפעולה של התפקיד באמצעות הסברה.
אחריות לתכנון תכנית עבודה היישובית בתחומי ההכשרה וההדרכה הנדרשים למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול וביצוע בקרה על כלל הפעולות הנגזרות מתכנית ההכשרה בהתאם להנחיות מנהל המחוז ומערך הכשרות של מטה הרשות הלאומית
לביטחון קהילתי.
הובלה, תפעול ותכלול של המערך הטכנולוגי ביישוב למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול, ובכלל זאת גיבוש הדרישה המבצעית עם ממונה החירום וביטחון ברשות ומול מפקד תחנת המשטרה(, כולל קביעת מיקום המצלמות בשטח (ותיאום הביצוע מול
גורמים פנים רשותיים וגורמי חוץ רלוונטיים.
ביסוס השותפות עם תחנת המשטרה היישובית בבניית תכניות עבודה המכוונות ליעדים משותפים, קידום שותפויות בין המשטרה לבין הגורמים הרלוונטיים בקהילה וברשות המקומית וכינוס ועדת האכיפה.
תאריך הגשת המועמדות: 22.04.2024 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת פרט וחינוך מיוחד - הארכה, במועצה אזורית גזר.
היקף משרה 100%.
מועד איוש: מיידי.
תיאור התפקיד:
ניהול מערכת החינוך המיוחד בכפוף לחוק החינוך המיוחד, ומערך הביקור הסדיר בכפוף להנחיות משרד החינוך ואגף החינוך.
ניהול והנחייה מקצועית של העובדים/ות הכפופים/ות לו/ה, בתחומי החינוך מיוחד, היסעי החינוך המיוחד, הביקור הסדיר (קב"סים/יות) והנוער בסיכון.
גיבוש מדיניות מערכת החינוך המיוחד והביקור הסדיר במועצה, בהלימה למדיניות משרד החינוך ובשיתוף מפקחי משרד החינוך.
ניהול ומעקב מערך ההשמה והשיבוץ של התלמידים במסגרות החינוך המיוחד בתוך המועצה ומחוצה לה, בשיתוף עם הפיקוח על החינוך המיוחד.
ניהול ומעקב של תלמידים בסכנת נשירה, בנשירה, ובמסגרות המיועדות לנוער בסיכון בשיתוף עם הפיקוח על הביקור הסדיר.
תכנון ואחריות על ועדות זכאות ואפיון.
יישום ובקרה על יישום ההחלטות המתקבלות בוועדות ובכלל זה ביצוע מעקב אחר השמת התלמידים במסגרות השונות בכפוף לחוק החינוך המיוחד, הנחיות משרד החינוך ומדיניות אגף החינוך ברשות המקומית.
טיפול בתלמידים, תושבי המועצה, המבקשים ללמוד מחוץ למועצה ותלמידים תושבים חדשים או חוזרים המבקשים ללמוד במועצה, ובכלל זה בקרה על טיפול באגרות חוץ ותשלומי של לומדי חוץ.
בקרה על טיפול בפניות ההורים, כולל ליווי הורים בתהליך השיבוץ במוסדות החינוך ובמערך ההיסעים של החינוך המיוחד.
זיהוי ומיפוי צרכים חינוכיים וארגוניים במערכת החינוך המיוחד ובמערכת החינוך הרגילה עבור ילדים בחינוך מיוחד, ילדים משולבים בחינוך הרגי וילדים בסיכון ובסכנת נשירה.
ייזום ופיתוח תכניות ומסגרות לקידום תלמידים מתקשים ובעלי צרכים מיוחדים, הן ברמה פרטנית והן ברמה קבוצתית.
בניית תקציב שנתי וניהולו השוטף.
ניהול ועדות בין מקצועיות למתן מענים לתלמידים עם קשיים רגשיים והתנהגותיים.
ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש ע"י הממונה הישיר.
מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד:
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
עבודה מול גורמים רבים במועצה ומחוצה לה.
עבודה בצוותי עבודה ובצוות רב מקצועי.
אחריות על כלל התלמידים בסכנת נשירה ונושרים במועצה.
אחריות על כלל התלמידים בחינוך מיוחד הלומדים במועצה ומחוצה לה.
תקשורת טובה עם צוותים מקצועיים.
כושר ביטוי בע"פ ובכתב.
יכולת ניהול תקציב.
שליטה בהפעלת מחשב, תוכנות מחשב ומאגרי מידע ושימוש בהם לניהול העבודה.

תאריך הגשת המועמדות: 1/5/2024 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז עוצמה (מרכז/ת נושא).
היקף העסקה: 50% משרה.
ייעוד: אחראי להפעלת המרכז בהתאם למדיניות המשרד תוך יישום מודל ההפעלה של נושמים לרווחה במרכז עוצמה.
תיאור התפקיד:
ארגון המבנה והתנאים הפיזיים.
קליטה והכשרה של העובדים במרכז עוצמה.
שיווק מרכז עוצמה לעובדי המחלקה לשירותיים חברתיים ולשותפי תפקיד בקהילה וטיפוח יחסי גומלין ושיתוף פעולה בינם לעובדי המרכז.
אחראי לכתיבה, ליישום ולהערכה של תכנית העבודה במרכז.
אחראי להובלת וועדות ההיגוי.
אחראי על יישום תכנית העבודה משלבי התכנון, היישום וההערכה של התוכניות.
מיפוי השירותים והתוכניות בקהילה ויצירת קשרים.
מיפוי וגיוס משאבים לטובת מקבלי השרות. הכרות עם מקבלי השירות של מרכז עוצמה והמשפחות בתכנית "נושמים לרווחה".
אחראי על תהליך האינטייק והאבחון (intake) עם מקבלי השירות המופנים למרכז והפנייתם למענים הרלבנטיים: מימוש זכויות,פעילות קבוצתית וקהילתית,תעסוקה וכדומה.
אחראי להערכה של המענים של מרכז עוצמה והתאמתם למקבלי השרות.
הטמעת הפרדיגמה של עבודה סוציאלית מודעת עוני כתפיסת עבודה מובילה במחלקה.
שיווק המענים במרכז לעובדי המחלקה ועידודם להשתתף ולהפנות את מקבלי השירות הרלוונטים.
ארגון והפקת פרויקטים קהילתיים עם שותפי תפקיד, מתנדבים ופעילים.
מיפוי, גיוס ואיגום משאבים, בדגש על פיתוח שותפויות.
הובלה וניהול "שולחן עגול" עם שותפי תפקיד ועם מקבלי השירות.
שותפות בגיבוש והפעלת קבוצות פעילים של מרכז עוצמה.
תאריך הגשת המועמדות: 21.04.2024 10:00.