*החלפה לחל''ד* עם אופציה ממשית להמשיך+ קבלת תנאים סוציאליים מורחבים
התפקיד כולל:
- ניהול והובלת מחלקת השכר
- אחריות והובלה של תהליך סגירת שכר חודשי
- ניהול ביצוע בקרות חודשיות בתחומי השכר השונים בחברה
- מתן מענה לביקורות שכר (חשכ"ל, משכ"ל)
- הובלת פרויקטים שוטפים בתחום השכר
ועוד
דרישות:
תעודת חשב/ת שכר- חובה
שליטה במערכת מל"מ שכר ומל"מ נוכחות- חובה
Excel ברמה גבוהה- חובה
ניסיון קודם בניהול צוות של חשבי/ות שכר- חובה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
