מספר משרה: 135515/1219
התפקיד כולל:
1. גיבוש וריכוז מדיניות ההדרכה וההכשרה ברשות והמלצה על סדר עדיפות.
2. ניהול אסטרטגיית למידה וניהול ידע בארגון והכשרת עובדים ומנהלים תוך קידום ושימוש בכלים טכנולוגיים מתקדמים(כולל למידה מרחוק).
3. ניהול והפקת קורסים והכשרות ואמצעי הדרכה תומכים.
4. ניהול תכנית הדרכה וההכשרה ברשות באופן מיטבי למול תקציב והגדרת מדיניות ההנהלה.
5. מיפוי צרכי ההדרכה הרשותיים איתור פערי ידע ותכנון מענה הדרכה והכשרות תומכות כולל בפורמטים טכנולוגיים ייעודיים.
6. בניית מסלול הכשרה ופיתוח למול צורכי התפקיד בראייה שנתית ורב-שנתית.
7. בקרת מימוש מדיניות הדרכה וההכשרה במטה ובשדה.
8. אחריות לבחינת אפקטיביות ההדרכה שיפור ביצועים ומדדי ביצוע.
9. אחריות לביצוע סקרי שביעות רצון עובדים ויישום מסקנותיהן.
10. שותפות בתהליכי פיתוח ארגוני בתחומים שונים במשאבי אנוש.
11. אחריות וריכוז תהליכי TALENT MANAGMENTעתודה ניהולית ומסלולי קידום.
12. כל מטלה נוספת בהתאם לאופי התפקיד ועפ"י הנחיית הממונה הישיר.
ניתן להגיש מועמדות עד ליום שני, כה כסלו, 23.12.2019
דרישות:
השכלה: אקדמית תואר ראשון רלוונטי באחד התחומים הבאים: בייעוץ ארגוני מדעי ההתנהגות במשאבי אנוש, חינוך והדרכה -חובה.
תואר שני במדעי הניהול/התנהגות ארגונית/סוציולוגיה ארגונית/משאבי אנוש חינוך - יתרון.
השכלה חלופית למועמד פנימי: ניסיון של 3 שנים בעבודה בתחום משאבי אנוש /כמנהל/ת או הדרכה והובלת תכניות חינוכיות ובתנאי שמתחייב/ת להשלים לימודים אקדמאיים בתוך חמש שנים ממועד תחילת התפקיד וזאת בתיאום עם הממונה הישיר.
שפות: עברית ברמת שפת אם, אנגלית וערבית יתרון.
יישומי מחשב: שליטה ביישומי אופיס לרבות הכנת מצגות ברמה גבוהה חובה, שליטה בתוכנות משאבי אנוש נוכחות ושכר (מלם שכר/חילן/לביא וכדומה) ומערכות לניהול למידה - יתרון.
רישיונות: נהיגה סוג ב'.
ניסיון בניהול עובדים, בבניית תכניות הדרכה. יתרון לניסיון תכניות הדרכה לעובדים המוכרים לגמול השתלמות בתפקיד דומה בארגון גדול או ניסיון בתכניות הדרכה מתחומי העשייה של הרשות.
דרישות כלליות:
תכונות אישיות: יכולת הובלה והשפעה, יזמה ומעוף "ראש גדול", יצירתיות וחדשנות,, כושר ביטוי בכתב ובע"פ, כושר למידה, תקשורת בינאישית מעולה, אחריות, אמינות ומהימנות אישית, יצוגיות, מיומנות בהצגת נושא מול קהל(פרזנטטיביות),ידע בתחומי הרשות ידיעת הארץ טבע ומורשת.
תכונות ניהול וארגון (כולל תקשורת):, יכולת תיעדוף משימות, יכולת,תכלול ארגון ותכנון, שליטה בכלים טכנולוגיים, כושר ניסוח ויכולת שיווקית, התמצאות ברשתות החברתיות ובאפליקציות סלולריות מתקדמות יכולת ניתוח ועיבוד נתונים והסקת מסקנות יכולת תיאום, פיקוח ובקרה, סמכותיות, נשיאה באחריות, קיום וטיפוח יחסים בינאישיים, יכולת ייצוג הרשות בפני גורמים חיצוניים, הזדהות עם מטרות הארגון.
מצבי תפקיד: יכולת עמידה בלחצים וקונפליקטים, טיפול בו זמנית במספר נושאים, נחישות והתמדה, יכולת פתרון בעיות, שיתוף פעולה בעבודת צוות.
* המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.