ניהול מערך ההון האנושי בחטיבה, אחריות על הובלת פעילות לפיתוח ההון האנושי, יישום אסטרטגית מערך ההון האנושי, גיבוש תכניות עבודה, קידום תהליכיים ארגוניים, טיפול שוטף בעובדים/ות, טיפול בפרט, הערכת עובדים/ות וביצועיהם/ן, טיפול ויישום הסכמי עבודה, ניהול צוות ההון האנושי בחטיבה ועוד.
דרישות:
תואר אקדמי.
ניסיון של 5 שנים בתחום משאבי אנוש.
ניסיון ניהולי בכיר הכולל ניהול ישיר של קבוצה גדולה של עובדים בחטיבה המונה מעל 500 עובדים.
ניסיון מחברות בתחום ייצור/ תעשייה.
ניסיון עם ועדי עובדים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
