לעיריית נצרת עילית דרוש /ה מנהל /ת אגף משאבי אנוש
תכנון אסטרטגי ותהליכי העבודה לניהול ההון האנושי ברשות.
ניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס של עובדים לרשות.
ניהול תהליכי קליטת עובדים חדשים ברשות.
ניהול תקני משאבי האנוש ברשות.
ניהול מערך ההדרכה ברשות.
ניהול תחום רווחת העובדים בארגון.
ניהול מערך דיווחי הנוכחות של עובדי הרשות.
טיפול בסיום העסקת עובדי הרשות.
ניהול יחסי העבודה ברשות.
ניהול יחידת ההון האנושי ברשות.
המעוניינים יגישו את הצעותיהם על גבי טופס אותו ניתן לקבל במינהל העירוני ובאתר העירייה
בצרוף קורות חיים ותעודות מתאימות על לא יאוחר מתאריך 20.07.2017 שעה 15:00
לבירורים יש לפנת למינהל העירוני בעירייה לגב' עדיה וקשטיין בטל': 04-6478801
דרישות:
תנאי סף:
השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
יתרון לבעלי תואר אקדמי כאמור באחד מהתחומים הבאים:
משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני, הנדסת תעשייה וניהול או מינהל עסקים עם התמחות בהתנהגות ארגונית שרותי אנוש.
קורסים והכשרות מקצועיות:
רצוי קורס ניהול משאבי אנוש. או לחילופין, המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס למנהלי משאבי אנוש ברשויות המקומיות, לא יאוחר משתיים מתחילת מינויו.
ניסיון מקצועי:
ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות, במהלך 7 השנים שקדמו למועד האחרון הגשת הצעות למכרז, בתחומי משאבי האנוש ברשות מוניצפאלית, פיתוח או ייעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס, מיון וקליטה או ניהול מערך הדרכה.
ניסיון ניהולי:
שנה ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
איזון בין צרכי הרשות לצרכי העובדים, באמצעות התאמת פתרונות אפקטיביים.
ניהול משא ומתן עם גורמים שונים ברשות.
הנחיה וליווי של מנהלים עמיתים בארגון.
עבודה עם ממשקים רבים ברשות ומחוצה לה.
יכולת ניתוח וקבלת החלטות.
עבודה בתנאי לחץ. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.