539 משרות לחיפוש זה
חיפוש משרות חופשי
חיפוש משרות לפי תחום
נקה הגדרות חיפוש
בחר תחום
בחר תפקיד
בחר מיקום
בחר סוג משרה
נקה בחירה
נקה בחירה
בחר
נקה בחירה
בחר
משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
אבחון און ליין
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP

חברות מובילות
כל המידע למציאת עבודה
כל מה שרציתם לדעת על מבחני המיון ולא העזתם לשאול
זומנתם למבחני מיון ואין לכם מושג לקראת מה אתם ה...
קרא עוד >
מה בין עבודה ל... תשוקה!
אם אינך אוהב מה שאתה עושה בעבודה, הקריירה שלך ל...
קרא עוד >
6 טיפים שיהפכו אתכם לשכירים עצמאיים
כדי לקבל יותר עצמאות בעבודה לא חייבים להפסיק לה...
קרא עוד >
לימודים
עומדים לרשותכם

לוח משרות דרושים משאבי אנוש משרה מלאה, לחיפוש זה נמצאו 539 משרות, מתוכן 358 בלוח החם חינם!

מיין לפי:
הכי חדש
הכי מתאים
הכי קרוב
לפי איזה ישוב תרצה שנמיין את התוצאות?

משרות בלוח החם
לפני 2 שעות
לחברה מסחרית מובילה דרוש /ה רכז /ת משאבי אנוש.
טיפול בנושאי גיוס, קליטות עובדים, טיפול בפרט, סיוע למנהלים בפתרון בעיות.
טיפול בנושאי רווחה ונוכחות עובדים.
משרה מלאה.
תנאי שכר טובים.
עבודה באזור מודיעין.
דרישות:
ניסיון במשאבי אנוש וגיוס - חובה (ידע בתהליכי הדרכה, גיוס, קליטה ושימור).
ניסיון בהדרכה-יתרון משמעותי.
הכרות עם תהליכי מחזור חיי עובד.
ניסיון ניהולי /ייעוץ למנהלים - יתרון משמעותי.
ניסיון עבודה / הכרות עם חברות כוח אדם.
יכולת תפעולית גבוהה.
התנהלות עם מגוון ממשקים. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5542841
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
לפני 10 שעות
היקף המשרה: משרה מלאה
בוא /י להצטרף למחקלת הגיוס של חברת סטארט-אפ מובילה בתחום הכושר!
פרסום משרות לפי צרכים, מיון וסינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים, כתיבת חוות דעת.
למתאימים /ות ינתנו תנאי חברה מעולים מהיום הראשון, בונוסים גבוהים על השמות, ואפשרויות קידום נרחבות.
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי - יתרון משמעותי.
ניסיון בגיוס והשמה - יתרון משמעותי. 
יחסי אנוש מעולים ורהיטות - חובה.
רצינות, אחריות ורצון ללמוד - חובה. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5545563
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
לפני 10 שעות
מיקום המשרה: רמת גן
היקף המשרה: משרה מלאה
לחברת השמה מובילה באזור רמת גן דרוש /ה רכז /ת גיוס לאחר תואר.
סיימת תואר במדעי ההתנהגות? בוא /י לקבל ניסיון מעשי ואיכותי בחברת גיוס והשמה בוטיקית המתמחה בגיוסים יעודיים למקצועות פיננסים.
במסגרת התפקיד:
- מיון וסינון קורות חיים.
- פרסום משרות.
- ביצוע ראיונות עמוק.
- ניהול לקוחות.
- ליווי המועמדים עד לחתימת חוזה.
למתאימים /ות ינתנו:
תנאי שכר מצויינים ובונוסים גבוהים, אפשרויות קידום, ותנאי עובד /ת חברה מהיום הראשון!
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי - חובה.
ניסיון בגיוס והשמה - יתרון משמעותי.
יחסי אנוש מעולים ורהיטות - חובה.
רצון להשתלב בחברה וללמוד - חובה. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5545560
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
משרה בלעדית
לפני 10 שעות
לשכת מנהלי חשבונות בישראל
מיקום המשרה: מספר מקומות
היקף המשרה: משרה מלאה
לחברת השמה מובילה המתמחה בגיוסים טכנולוגיים דרוש /ה רכז /ת גיוס והשמה בעל /ת ניסיון לעבודה מאתגרת ומתגמלת במיוחד!
במסגרת התפקיד:
אבחון וסינון קורות חיים ראשוני, ביצוע ראיונות עומק טלפוניים, ניהול קשרי לקוחות, כתיבת חוות דעת, פרסום משרות, ליווי מועמדים עד לשלב החתימה על חוזה.
למתאימים /ות ינתנו:
בונוסים גבוהים על השמות, אפשרויות קידום והתפתחות נרחבות, זכויות סוציאליות של עובד /ת חברה מהיום הראשון!
דרישות:
ניסיון מוכח בגיוס - שנתיים לפחות.
תואר ראשון רלוונטי - חובה.
אוריינטציה מכירתית - חובה.
יחסי אנוש מעולים ורהיטות - חובה. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5545545
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
לפני 13 שעות
דנאל משאבי אנוש בע"מ- סניף קריות
מיקום המשרה: בית דגן
לחברה ארצית דרוש /ה רכז /ת משאבי אנוש - HRBP - החלפה לחל"ד עם אופציה!
אחריות כוללת על כל מערך המשאב האנושי הכולל את תחומי המיון, גיוס וקליטה,
הדרכה ליווי מנהלים, תנאי העסקה ותקשורת פנים ארגונית.
הרכז /ת מהווה כתובת לפניות מנהלים ועובדים בכל הקשור לצורכי העובד בתחום ואמון על ביצועם.
משרה מלאה בימים א'-ה' - עם נכונות לשעות נוספות במידת הצורך.
דרישות:
תואר במשאבי אנוש מדעי ההתנהגות - חובה.
3-5 שנות ניסיון כ HRBP מארגון בתחום התעשיה /קמעונאות - חובה! (לא הייטק).
אקסל ברמה גבוהה.
ניסיון מוכח בעבודה עם מנהלים - ליווי ויעוץ.
נכונות למשרה זמנית עם אופציה - חובה! המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5532095
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
לפני 13 שעות
אתגר משאבי אנוש- כרמיאל
מיקום המשרה: מספר מקומות
היקף המשרה: משרה מלאה
לחברה מובילה בתחום גיוס והשמה דרוש /ה רכז /ת שכר וגיוס.
דרישות:
השכלה אקדמית - חובה.
ניסיון אדמיניסטרטיבי קודם- חובה. 
ניסיון בביצוע תהליכי שכר והיכרות עם דיווחי נוכחות - יתרון.
בעל /ת נכונות למשרה מלאה + שעות נוספות בתקופת ביצוע שכר לעובדים - חובה.
נכונות לעבודה באזור כרמיאל, עכו, מעלות והסביבה. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5545381
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
לפני 13 שעות
הטכניון - מכון טכנולוגי לישראל
מיקום המשרה: חיפה
היקף המשרה: משרה מלאה
דרוש /ה רכז/ת מינויים אקדמיים JB-1081.
תיאור התפקיד:
אחריות לטיפול המנהלי במינויים ובקידומים של סגל אקדמי ב-GTIIT.
קשר עם גופים אקדמיים ומנהליים בטכניון.
ביצוע מטלות שוטפות בהתאם לצורך.
דרישות:
השכלה אקדמית.
ידיעה מעולה של השפות עברית ואנגלית כולל יכולת ניסוח בכתב ובע"פ.
ניסיון בעבודה עצמאית ומרובת ממשקים.
ניסיון בתוכנות Office.
ניסיון עבודה ב-SAP יתרון.
יכולת בינאישית גבוהה.
הערות: המשרה הינה זמנית בהיקף 100%.
* המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.

הטכניון פועל לגיוון תעסוקתי ומעודד הגשת מועמדויות מכלל המגזרים
التخنيون يعمل على تعددية التشغيل ويشجع التقديم للمناقصات من جميع الأوساط
 
עוד...
5527806
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
לפני 13 שעות
דנאל משאבי אנוש בע"מ- סניף נתניה
מיקום המשרה: נתניה
לחברה בינלאומית מובילה דרוש /ה רכז /ת הדרכה!
הכנת חומרי הדרכה, פרזנטציות, אדמיניסטרציה שוטפת, עבודה מרובה מול חו''ל, והטמעה של החומרים בארץ, הדרכת עובדים, הכנת חומרי קורסים.
משרה מלאה, א'-ה', 8-17.
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי.
ניסיון בהדרכה, אפשרי מהשירות הצבאי-חובה.
אנגלית ברמה גבוהה מאוד.
אקסל ברמה גבוהה. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5524713
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
לפני 13 שעות
מיקום המשרה: תל אביב יפו
היקף המשרה: משרה מלאה
לרשת אופנה בינלאומית מובילה דרוש /ה רכז /ת גיוס ומשאבי אנוש לגיוס צוותים לחנויות הרשת, פרסום משרות במדיות השונות, שימור עובדים,ממשקי עבודה מול חברות השמה ומנהלי הרשת ועוד.
דרישות:
ניסיון בגיוס- חובה.
תואר ראשון-חובה.
כושר ביטוי גבוה.
יחסי אנוש מעולים ותודעת שירות גבוהה.
יכולת עבודה במצבי לחץ. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5545363
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
משרה בלעדית
לפני 13 שעות
Startica
מיקום המשרה: תל אביב יפו
היקף המשרה: משרה מלאה
דרוש /ה רכז /ת גיוס טכנולוגי.
אחריות על כלל גיוסי ה outsourcing.
ראיונות טלפוניים וראיונות פרונטליים.
אחריות על פריסת המדיה.
גיוס מועמדים דרך הרשת.
הפצת תכנים ברשת וניהול קמפיין "חבר מביא חבר".
קשר מול לקוחות החברה, מנהלים מגייסים.
טיפול ברווחת עובדי החברה, הסכמי העסקה ועוד.
דרישות:
ניסיון קודם בתחום גיוס לתפקידים טכנולוגיים - חובה.
השכלה בתחום מדעי ההתנהגות ומשאבי אנוש, תואר ראשון יתרון.
ניסיון בכלי שיווק אינטרנטיים וברשתות חברתיות - Facebook, LinkedIn.
יחסי אנוש ואהבת אדם תנאי חובה! המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5541463
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
לפני 13 שעות
דנאל משאבי אנוש בע"מ- סניף ת"א אדמ'
מיקום המשרה: תל אביב יפו
היקף המשרה: משרה מלאה
דרוש /ה מנהל /ת גיוס לארגון רפואי מוביל!
במסגרת התפקיד:
- ניהול צוות של רכזי גיוס וקליטה.
- ניהול הגיוס בכל הארגון.
- קשר מול מכללות וחברות השמה.
- עבודה עם הפייסבוק ולוחות דרושים. 
- השתתפות בכנסים וירידים.
- עבודה מול ממשקים פנימיים - מרפאות, מנהלים בשטח.
*משרה מלאה בתל אביב.
דרישות:
- ניסיון מוכח בתחום ניהול הגיוס.
- תואר אקדמי - חובה!
- יכולת הנעת צוות. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5450854
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
לפני 14 שעות
ל.מ. עולם של כח אדם - מרכז גיוס והשמה ת"א
מיקום המשרה: ראשון לציון
שכר: 6,000-8,000
דרוש /ה רכז /ת מש"א לחברה מובילה בראשל"צ - זמני ל9 חוד'. 
פרסום משרות, ביצוע ראיונות עומק, זימונים ועבודה שוטפת.
משרה מלאה א-ה, 8:00-16:30, שכר 36 ש"ח לשעה.
דרישות:
ראש גדול.
תקתקנות.
ניסיון במש"א - יתרון משמעותי. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5536708
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
משרה בלעדית
לפני 14 שעות
מיקום המשרה: קרית גת
או יש לך ניסיון בגיוס? מחפש /ת את הצעד הבא בקריירה?
לקבוצת דנאל, לחטיבת דנאל משאבי אנוש, המתמחה בחברת בגיוס והשמה דרוש /ה מנהל /ת סניף בקרית גת.
במסגרת התפקיד:
* ניהול צוות רכזי גיוס והשמה
* ניהול לקוחות וגיוס לקוחות חדשים.
* אחריות לפרסומי הסניף.
* הובלת הצוות לעמידה ביעדים חודשיים.
* ניהול הסניף כיחידת רווח והפסד.
הכשרה מקצועית תינתן על חשבון החברה.
התפקיד כולל רכב חברה+ טלפון נייד
תנאים מעולים כולל בונוסים חודשיים, קרן השתלמות, ארוחות מסובסדות ונופש חברה שנתי.
דרישות:
תואר אקדמי - חובה.
ניסיון במכירות מול לקוחות עסקיים - חובה.
ניסיון ניהולי קודם - הכרחי!
ניסיון קודם בתהליכי גיוס - יתרון משמעותי!
יחסי אנוש מעולים.
רישיון נהיגה בתוקף.
יחסי אנוש מעולים, תקתקנות, יכולת הנעת עובדים ותעדוף משימות. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5427378
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
לפני 14 שעות
אדם מילא השמה ת"א
מיקום המשרה: רמת השרון
היקף המשרה: משרה מלאה
דרוש /ה רכז /ת גיוס.
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה.
הגדרת פרופיל תפקיד מול מנהלים מגייסים.
פרסום המשרה במדיה רלוונטית, בדגש על רשתות חברתיות.
אחריות לאיכות ולקצב משפכים מול מראיינים טלפוניים ומקורות הגיוס.
ביצוע ראיונות פרונטליים /ות / מרכזי הערכה וכתיבת חוות דעת.
אחריות אדמיניסטרטיבית לניהול תהליך הגיוס כולו כולל תיאומים וזימונים.
הצעות שכר מול המועמדים וסגירת מעגל טיפול במשרות.
ניהול תהליכים וממשקים.
ניהול אדמיניסטרטיבי של התהליך.
אחריות לזימונים ותיאומים לאורך תהליך הגיוס מול ממשקים ומנהלים. 
ממשקי עבודה צמודים במחלקת הגיוס (מראיינים, רכזי גיוס) ובאגף משאבי אנוש (HRBP, שכר ועוד).
אחריות לחוויית מועמד. 
ניהול קשר שוטף בכל המדיות לאורך כל התהליך.
יצירת תחושה חיובית ומכבדת.
דרישות:
ניסיון של 2-4 שנים בגיוס עובדים ומנהלים - חובה.
ניסיון של שנתיים לפחות כרכזי/ות גיוס מארגונים - חובה.
תואר ראשון במדעי ההתנהגות /פסיכולוגיה /סוציולוגיה - חובה.
יכולות אבחון גבוהות - חובה.
משרה מלאה, העסקה דרך אדם מילוא. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5435807
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
לפני 14 שעות
קבוצת דנאל
מיקום המשרה: נתניה
לקבוצת דנאל דרוש /ה רכז /ת גיוס והשמה לסניף נתניה.
אין צורך בניסיון קודם!
סניף נתניה זכה בשנת 2018 בפרס "מצוינות בעבודה"! וקרן מנהלת הסניף שהתחילה כרכזת גיוס בסניף היא אחת המנהלות המוערכות שלנו, רוצה ללמוד ולהתמקצע מהטובים ביותר? הצטרף /י לצוות הגיוס שלנו בנתניה.
התפקיד כולל:
- אחריות על כל תהליך הגיוס.
החל מפרסום המשרות, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת תוך ליווי המועמד לאורך כל הדרך עד סגירת המשרה וניהול תיקי לקוחות.
- סורסינג, מציאת מועמדים ופרסום משרות ברשתות החברתיות
למה כדאי לעבוד אצלנו בדנאל?
אנחנו מעניקים הכשרה מקצועית וליווי בשטח על חשבון החברה.
תנאים סוציאליים מעולים כוללים ארוחות מסובסדות, קרן השתלמות, ימי גיבוש ונופש חברה שנתי בארץ או בחו"ל.
שעות עבודה נוחות: ימים א' עד ה' - 8 עד 17.
דרישות:
תואר ראשון - יתרון משמעותי!
ניסיון קודם בתפקידי מכירות /שירות לקוחות /עבודה עם לקוחות וכדומה - יתרון משמעותי.
ניסיון עבודה ממוחשבת והיכרות עם תוכנות אופיס - הכרחי.
יחסי אנוש טובים, יכולת התנסחות, כושר שכנוע ומוסר עבודה גבוה.
*המשרה כוללת איתור וסיוע במציאת מקומות עבודה לאנשים עם מגבלה. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5534562
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
לוח ללקוחות VIP בלבד
 
נאספה מפייסבוק
לפני 10 שעות
מיקום המשרה: הרצליה
היקף המשרה: משרה מלאה
לחברת סייבר מובילה דרוש /ה רכז /ת גיוס טכנולוגי למשרה מלאה ומאתגרת!
המשרה ממוקמת בהרצליה פיתוח.
התפקיד כולל ניהול תהליכי הגיוס בחברה מקצה לקצה: סינון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, סורסינג איתור מועמדים ברשתות החברתיות, ליווי מועמדים ומנהלים בתהליך הגיוס, הצעות שכר ועוד.
דרישות:
בוגר /ת תואר ראשון רלוונטי בתחום.
ניסיון של שנה בגיוס וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
ניסיון בגיוס טכנולוגי - חובה. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5545558
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מפייסבוק
לפני 15 שעות
מיקום המשרה: רמת גן
היקף המשרה: משרה מלאה וללא ניסיון
היי, אני מחפשת בוגרי /ות תואר מכל תחום שהוא (שיווק/הוראה/מדעי ההתנהגות/עבודה סוציאלית/תקשורת וכו'..), שרוצים /ות להשתלב בתחום הגיוס הטכנולוגי ולעבוד בסביבת עבודה סופר מקצועית ומשפחתית.
התפקיד עצמו כולל ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, החל מאיתור ומיון של קורות חיים באמצעות פלטפורמות גיוס מתקדמות, דרך ביצוע ראיונות טלפוניים (ובהמשך גם פרונטליים ) ועד ליווי המועמד בכניסתו לתפקיד.
אנחנו ממוקמים במתחם הבורסה ברמת גן, מרחק הליכה מרכבת ת"א מרכז.
מתאים לכם /ן? למישהו /י שאתם /ן מכירים /ות? אשמח לקו"ח.
דרישות:
ניסיון קודם בתחום הוא לא ממש רלוונטי (כי אנחנו נכשיר אתכם /ן מאפס).
בעיקר מה שחשוב לנו זו מוטיבציה בשמיים, רצון לגדול ולהתפתח בארגון ויכולת להתמודד עם אתגרים. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5545248
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מאתר אינטרנט
לפני 18 שעות
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
Required a Talent Acquisition Partner.
DESCRIPTION:
The company is a team of veteran technology and security experts, looking to change the world.
Bringing in top-notch employees that impact our technology, business, and company culture is one of our most strategic missions.
In order to make it happen, were hiring a Talent Acquisition Partner to join our dynamic HR Team.
The Talent Acquisition Partner, will have the opportunity to make a real impact on our success.
Be a true trusted partner to our leadership and hiring managers, provide advice and guidance in all aspects of Talent Acquisition efforts and help us build excellent teams and culture.
The company is building the enterprise network and security platform of the future.
Our cloud-native network architecture is pushing the envelope on what can be done with cloud, software, and true genius.
If you want to be part of team that changes networking and security forever - join us.
Responsibilities:
- Lead the full hiring cycle process including creating job descriptions, scanning CVs, conducting phone and in depth behavioral interviews, reference checks, etc.
- Creatively source top-notch candidates via multiple channels and maintain a strong pipeline of talents while creating a great experience for each candidate.
- Be a trusted partner with hiring managers, understanding their needs, maintaining communication and leading successful recruitment.
- Build and maintain relationships with outside recruiting agencies.
- Partner in creating internal referral programs and build enthusiasm and support for driving candidate referrals from existing employees.
Requirements:
At least 3 years of experience as a recruiter in high-growth, innovative, tech organization
Experienced in sourcing with excellent knowledge of social media and other candidate platforms.
Experience from networking companies (SD-WAN technology) - advantage.
Excellent assessment skills.
A people person who builds relationships and skilled at working cross-functionally.
Ability to multi-task and handle many requirements simultaneously.
Analytical thinker, who catches details and cares about customers.
Highly motivated to succeed with a strong work ethic and excellent communication skills.
A true team player who is willing and excited to contribute to our teams and company's success.
High level of English - written and verbal.
Bachelors Degree.
 
Show more...
5544711
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מפייסבוק
לפני 20 שעות
מיקום המשרה: באר שבע
היקף המשרה: משרה מלאה ומשרה חלקית
לחברת בתחום ההנדסה ובטיחות דרוש /ה רכז /ת גיוס לניהול תהליכי גיוס מהקצה אל הקצה. לעבודה במשרה מלאה /חלקית או אפשרות מהבית.
המשרה מתאימה למועמדים /ות בעלי /ות ניסיון קודם בתחום הגיוס.
במסגרת התפקיד: - אחריות על ניהול תהליכי גיוס מהקצה אל הקצה לתפקידים מגוונים.
- איתור מועמדים וסינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים, הכנסה למבדקים וליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס.
- עבודה והתנהלות למול חברות ומפעלים.
- ניהול משא ומתן עם מועמדים בשלב הצעת החוזה והשכר.
- עבודה והתנהלות שוטפת למול מנהלים מקצועיים: הרמות דגלים, שיקוף אתגרים, הצעת פתרונות וקידום גיוס המשרות.
- עבודה בממשק מול מחלקות שונות בחברה.
דרישות:
השכלה: תואר ראשון - חובה.
ניסיון קודם של לפחות שנה בתפקידי גיוס (מתאים גם ליוצאי /ות חברות השמה) - חובה.
שליטה טובה מאוד בעבודה עם כלי מערכת Adam, OFFICE.
יכולת ניהול תיעדופים, עבודה תחת עומס והתנהלות למול ממשקים רבים ומורכבים.
זמינות מהבית. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5544541
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מפייסבוק
1 ימים
מיקום המשרה: הרצליה
היקף המשרה: משרה מלאה
לחברה בינלאומית מובילה בהרצליה דרוש /ה רכז /ת גיוס עם ניסיון בגיוס אנשי מכירות.
שכר ותנאים מעולים למתאימים /ות. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5544338
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מפייסבוק
1 ימים
מיקום המשרה: רמת גן
היקף המשרה: משרה מלאה
דרוש /ה רכז /ת גיוס ומשאבי אנוש, למכללה מובילה ללימודי ההי טק!
המשרה ברמת גן, דקה הליכה מרכבת מרכז. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
צור קשר עם המעסיק
5544336
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מאתר אינטרנט
1 ימים
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
Required Talent Acquisition Specialist.
What will you do?
Lead the full lifecycle of the recruiting process and manage relationships with external partners (e.g., recruiting firms).
Collaborate with hiring managers to understand their requirements, profile the best candidates, and provide guidance on hiring practices.
Develop a talent pipeline by using creative and innovative sourcing techniques and networking.
Create and maintain an excellent candidate experience at every step of the hiring process.
Plan meetups, conferences and other initiatives that brand Zoomin as a great workplace.
Maintain accurate applicant tracking and records on all candidates, which will be used to keep the hiring manager updated and involved.
Analyze data and trends and identify ways to improve our recruiting process.
Requirements:
3-5 years of experience as a recruiter in a startup company a must.
Bachelors degree in Human Resources or a relevant related discipline an advantage.
Excellent sourcing skills.
Great candidate outreach and amazing interpersonal skills.
Excellent written and verbal communication skills (Hebrew and English).
Energetic, highly motivated, innovative and professional.
Strong team player with a positive approach to work and a can-do attitude.
 
Show more...
5505716
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מפייסבוק
1 ימים
מיקום המשרה: תל אביב יפו
היקף המשרה: משרה מלאה
דרוש /ה רכז /ת גיוס והשמה לחברת כוח אדם ופרוייקטים.
שתדעו שכיף אצלנו, צעיר בגזרתנו והאווירה מדהימה!
העבודה נעשית בצורה מקצועית, רצינית ומחויבת תוך שמירה על סביבת עבודה תומכת נעימה וכיפית.
גיוס קליטה ותפעול העובדים במחלקת המלונות אצלנו.
ראיונות עבודה למועמדים למגוון משרות.
טיפול בבעיות פרט וליווי העובדים.
ניהול מקצה לקצה מול הלקוח ומענה שוטף.
עבור מי המשרה עשויה להתאים?
מי שחשוב לו /לה להגיע לעבודה עם חיוך בכל בוקר.
מי שחשוב לו /לה לצבור ניסיון בעולם המאשבי אנוש במשרה התחלתית הנוגעת בעולמות של פרט, השמות, גיוס ותפעול.
מי שחשוב לו /לה להיות חלק מארגון צומח ומתפתח.
מי שחשוב לו /לה להיות משמעותי /ת ובעל /ת השפעה.
שעות עבודה: סטנדרטיות; ימים א'-ה', ביום ו' נדרשת זמינות חלקית.
תחילת עבודה מיידית.
המשרד נמצא בתל אביב (בקרבת שוק הכרמל) - בסמיכות לרכבת ותחבורה ציבורית.
דרישות:
מחויבות ברמה גבוהה.
תואר אקדמי בתחום משאבי אנוש - יתרון. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5544132
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מאתר אינטרנט
1 ימים
Location: Rehovot
Job Type: Full Time
Required Global C&B, HRIS & People Analytics Manager.
Responsibility for the planning, design, implementation, and administration of the overall Compensation & Benefits strategy - to ensure market competitiveness, internal fair practices and cost effectiveness. During M&A - full responsibility over harmonization strategy and implementation.
Responsibility for oversight the HRIS & People Analytics: implementation of Oracle fusion and any other tools, to promote People analytics strategy, maximize the use of human resources and promote self-service where applicable.
Management of analyst: train develop and retain.
Create and implement global compensation processes including Salary review, Annual bonus, Sales Commissions, Quarterly Business Incentives and Equity.
Conduct regular global total compensation market analysis to confirm total compensation structure and market competitiveness for each position and function.
Execute all Comp & Ben process, including special LTI or other plans and full responsibility over sales, service and application incentives plans.
Bring up to date C&B trends and market practices and apply insights to C&B strategy.
Design, evaluate and modify global Benefits policies to ensure that programs are current, competitive and in compliance with legal requirements in all geographies.
Design and deliver of people analytics strategy that will enable transparency and fairness, management and decision making processes.
Lead different global Benchmarking surveys and activities to establish and maintain companys competitive position for recruitment and retention of employees.
Leads and develops C&B cost analysis, forecasts & reporting.
Prepare the C&B budgets, including the regular monitoring, reporting and adjusting of the budget.
Design new or modify existing human resource information systems to meet changing requirements relating to Payroll, Compensation, Benefits, Training, performance management and managers self-service.
During M&As, analyze cost impacts, legal implications and practical considerations of potential C&B integration.
Create and update an HR dashboard, providing the HR team and managers with key HR metrics to support their business decisions.
Requirements:
BA in Economics/ Statistics/Industrial engineering/ information system or Business Administration - MUST.
Complementary education (Dual BA or MA) in social science is an advantage.
5 years of experience in C&B discipline. This to include: Global experience, Experience in both compensation and benefits domains.
2 years of experience in HRIS discipline. Ideally in Oracle
Both a thinker and a doer.
Strong analytical skills with ability to interpret data, detect trends, draw conclusions and formulate recommendations.
Strong influencing and negotiation skills, able to persuade others to adopt particular courses of action.
High discretion and integrity.
People acumen and ability to create strong partnerships.
Proactive self-starter with high standards.
Significant experience working with advanced spreadsheets at high level including formulae and macros.
Strong project management skills.
Fluent in English and Hebrew.
 
Show more...
5544092
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מפייסבוק
1 ימים
מיקום המשרה:מרכז
היקף המשרה: משרה מלאה
לארגון בינוני דרוש /ה מנהל/ת משאבי אנוש.
משרה מלאה ותנאים מעולים.
דרישות:
ניסיון קודם 3 שנים לפחות כמנהל /ת כ"א /משאבי אנוש. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5543980
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מפייסבוק
1 ימים
מיקום המשרה: כפר סבא
היקף המשרה: משרה מלאה
לחברה מובילה בתחומה דרוש /ה רכז /ת גיוס מתחיל /ה.
במסגרת התפקיד - טיפול ברווחה ופרט גיוס מ- א' עד ת' הדרכות הערכת ביצועים בניית תכניות לשימור עובדים בניית חוזי עבודה טיפול בשכר ועוד.
משרה מלאה בימים א'-ה' 8:00-17:00.
קליטה ישירה לחברה, תנאים סוציאליים מלאים.
מיידי. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5543969
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מאתר אינטרנט
1 ימים
Location: Petah Tikva
Job Type: Full Time
Required Talent Acquisition Manager (Israel).
Manage, coach and develop a growing Talent Acquisition team.
Execute our yearly hiring strategic plan, on time and in high quality.
Responsible for leading the full life cycle of the hiring process and make it the most effective.
Interview, evaluate and decision making while hiring new people.
Design and implement the best-in-class recruiting plans and strategies that scale, to attract talents that aligns company priorities.
Identify, integrate and manage all recruiting related vendors and tools.
Develop strong and effective partnerships with the hiring managers, management and relevant vendors.
Recruit for senior positions and hands-on recruiting as needed.
Requirements:
Loves recruitment and lives and breathes it, and sees it as a significant and strategic profession!
8+ years of recruiting experience within high-growth, innovative, tech global organizations.
3+ years of experience managing and inspiring a high-performing recruiting team.
In-depth knowledge of the full-cycle recruitment process.
Experience conducting face to face interviews and excellent assessment skills.
Passionate about candidate experience, ensuring that each candidate, regardless of hire, has a unique and positive experience.
Strong understanding of talent acquisition strategies and the ability to influence and partner with business leaders across the organization.
Experience working with Applicant Tracking Systems (Prior experience with Comeet preferred).
Self-starter who loves taking initiative and proactively provide suggestions for how to streamline and improve recruitment activities.
In-depth familiarity with the local technology ecosystem and networking in the relevant content world.
Excellent communication skills, both written and verbal.
 
Show more...
5543904
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מאתר אינטרנט
1 ימים
Location: Ra'anana
Required HR Manager.
Drive the end-to-end recruitment process and ensure both speed and quality of hires.
Develop recruiting channels, including, both traditional and alternative sources to identify and recruit the very best candidates.
Work and guide the hiring managers to optimize job requirements.
Identify and maintain relationships with high potential candidates
review resumes and interview talents.
Source and attract candidates through multiple online and offline channels.
Asses candidate qualifications and personality to match position requirements and the company culture.
Manage candidates in process and provide them with a positive experience.
Own and manage the recruitment process from initial candidate contact to offer.
Office:
Oversee office operations including supplies and deliveries.
Vendor management and negotiation: working with external vendors related to office supplies, technology, equipment as well as managing onsite cleaning staff.
HR:
Maintain knowledge of HR policies, programs, laws and issues.
Initiate programs that help our culture continue to thrive and measure metrics to create efficiencies and program performance.
Manage the budget and other financial measures of the HR department.
Manage employee welfare.
Organize fun and inclusive events.
Requirements:
BA/BS degree or equivalent practical experience.
2-3 years of recruiting experience in-house, preferably in a start-up company.
Direct sourcing experience with a demonstrated ability to build a pipeline of qualified candidates for a variety of positions at different levels of the organization.
Knowledge of technical recruitment jargon and skill sets.
Strong interpersonal skills and extensive experience conducting interviews.
Able to work in start-up environment: do what it takes, ability to work in an intense and dynamic environment.
Passion for recruiting and working with people.
Attention to details.
Ability to prioritize and succeed in a demanding environment.
Excellent English.
Self-starter who loves taking initiative.
Team player with excellent interpersonal and communications skills.
 
Show more...
5506282
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מאתר אינטרנט
1 ימים
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
Required Talent Acquisition Partner.
We are looking for a Talent Acquisition Partner to join our HR team.
Own and manage the recruitment process from initial candidate contact to offer and ensure both speed and quality of hires.
Partner with recruiting managers to manage an effective process and provide great candidate experience.
Provide diagnostic insight on candidates fit to position requirements and the company culture based on various recruitment tools- Face to face interviews, phone interviews, assignments and references.
Lead and manage all interfaces with candidates, Identify and maintain relationships with high potential candidates.
Develop recruiting channels, including, both traditional and alternative sources to identify and recruit the very best candidates.
Initiate and lead various recruitment initiatives related to our employer branding.
Requirements:
At least 3 years of experience in talent attraction and leading end-to-end recruitment processes.
Demonstrated experience in using various diagnostic tools such as face-to-face interviews, phone interviews, reference checks etc.
Proven sourcing skills with a demonstrated ability to build a pipeline of qualified candidates for a variety of positions.
Insightful understanding of people.
Excellent communication skills and ability to partner with various stakeholders -candidates, placement agencies, recruiting managers etc.
Ability to work in a fast-paced, constantly evolving environment.
Knowledge in technological recruitment profile a huge advantage.
 
Show more...
5543752
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מאתר אינטרנט
1 ימים
Location: Herzliya
Job Type: Full Time
Required HR Recruiter.
Major responsibilities:
- Full life-cycle recruiting.
- Partnering directly with Hiring Managers to understand their teams hiring needs and team dynamics.
- source talent through deep internet research, networking, competitive intelligence gathering, employee and candidate referrals.
- Consistently generate a healthy pipeline of high quality candidates through creative sourcing techniques.
- Ability to qualify a candidate and understand what each candidate brings to the table.
- Manage candidates in process and provide them with a standout experience.
- Showcase your passion for the industry. That means intimate knowledge about competitors, target companies, relationships in open source networks.
Requirements:
- 2+ years of relevant recruiting and sourcing experience within an organization a must.
- Proven track record of successfully identifying and hiring exceptional candidates in high growth environments.
- Experience in creative sourcing through multiple channels (web, social/professional networks, etc.).
- Strong interpersonal and consultative skills, including working with Engineering and Product hiring managers, taking new requirements, reviewing profiles, and updating pipeline progress.
- Hands-on experience with Applicant Tracking Systems (ATS)--experience with Comeet - a plus.
- Excellent oral and written communication skills.
- Strong English written/verbal communication skills
 
Show more...
5543723
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
משרות שנמחקו