דרוש /ה מנהל /ת משאבי אנוש לחברה תעשייתית גלובאלית.
כפיפות למנכ"ל.
ניהול ישיר של רכזת מש"א, 1-2 פקידות קבלה.
אחריות כוללת להובלת תהליכים ארגוניים שיהלמו את האסטרטגיה העסקית וערכי הארגון.
אחריות ליישום התוכניות התקציביות ותוכניות העבודה שניבנו בשיתוף עם מנהלים בכירים והמנכ"ל.
גיוס, שימור, פיתוח וקידום המנהלים והעובדים החברה. מענה לצורכי פרט של העובדים. טיפול בנושאי שכר, דיני עבודה, רווחה, קשרי קהילה ותקשורת פנים ארגונית
תחומי אחריות מרכזיים ומשימות התפקיד: מדדי הצלחה עיקריים: תכנון וקביעת מסגרת תקציבית כוללת בתחום משאבי האנוש הנגזרת מיעדי החברה השנתיים ותחזיות שנתיות.
ניהול תהליכי שינוי וביצוע התאמות שיהלמו את תנופת הגידול של החברה ואת היעדים והאתגרים העסקיים. ניהול מחזור חיי העובד בחברה: אחריות כוללת לגיוס וקביעת תנאי העבודה, שימור עובדים, סיום העסקה ודיני עבודה בניית מערך שכר והטבות שיהלום את מיצוב החברה, המדרג הארגוני ועמידה ביעדים של החברה. הכוונה ובקרה של תכנון ויישום תוכניות הדרכה, פיתוח למנהלים ולעובדים, רווחה ופרט.
הובלה והנחיית גורמים חיצוניים/ ספקים בנושאים השונים הקשורים לתחומי מש"א חברות בהנהלת החברה ושותפות בקביעת אסטרטגיה כללית לחברה עמידה ביישום התוכניות השנתיות וביעדים שיוגדרו בכל שנה.
קידום המשאב האנושי של החברה לעבר השגת היעדים העסקיים בהתאם לתוכניות שנתיות. שביעות רצון מנהלים ועובדים בארגון.
דרישות:
השכלה: -תואר ראשון רלוונטי -תואר שני במשאבי אנוש/ כלכלה/ מנע"ס-יתרון.
בקיאות בתוכנת הOffice ויכולת למידת תוכנות שונות.
אנגלית ברמה טובה מאוד.
ניסיון: למעלה מ- 10 שנות ניסיון כמנהל /ת משאבי אנוש בחברה תעשייתית.
יכולות בינאישיות גבוהות יכולת ניהול אנשים והובלת תהליכים ראיה מערכתית וחשיבה לטווח רחוק.
ממשקים: מנכ"ל וצוות הנהלת ישראל, מנהלים ועובדים ביחידה העסקית בישראל, מש"א של חברות בנות בארה"ב וספרד, ספקים שונים בתחום מש"א. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.