דרוש/ה ממלא או ממלאת מקום רכז או רכזת תקינה ומכרזי כח אדם ( מנהל יחידה), בתכנון משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, ארגון ומורשת (החלפת עובדת בחופשת לידה).
תיאור התפקיד:
קליטה ועדכון מערכת תקן כח אדם ממוחשב של העירייה: תוספת/ביטול תקנים, שיוך ארגוני, תארי תפקיד, דירוג מקצועי, היקף משרה, מסלולי קידום וריכוז נתוני התקן ברמה העירונית.
הכנת מפרטי מכרזי כח אדם הכוללים: תיאור תפקיד ושיוך ארגוני, מסלול קידום, תיאור התפקיד (מטלות) ודרישות העיסוק וטיפול בקידומם עד פרסומם בחוזר משאבי אנוש.
אחריות על הכנה ופרסום של חוזר משאבי אנוש והעלאת מכרזי וחוזרי כח אדם באתר משאבי אנוש.
טיפול ועדכון שוטף במבנים ארגוניים של כלל יחידות העירייה.
אחריות להפצת עדכוני תקינה למנהלי היחידות העירוניות, סריקת החומר המקצועי וארכובו במערכת הממוחשבת ובתיוק הרלוונטי.
ריכוז בקשות לוועדה לשדרוג תפקידים, עדכון מכסות שדרוגים והפחתת מסלולי קידום וכן תוספת/ביטול תקנים.
מענה לפניות היחידות בנושאי תקינה ומכרזי כח אדם.
התפקיד הינו זמני, החלפת עובדת בחופשת לידה.
תאריך הגשת המועמדות: 26/1/2025 עד השעה 12:00.
דרישות:
דרישות המשרה:
השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ,
או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל,
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, ומעבר משלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ושינוי איסור והיתר),
או הנדסאי רשום/טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, השתע"ג-,2012 או בעל תעודת בגרות מלאה.
עדיפות לבעל תואר אקדמי/השכלה תורנית/הנדסאי רשום/טכנאי מוסמך.
ניסיון מקצועי: 3 שנים לפחות בתחום העיסוק של המשרה.
היכרות ושליטה בעבודה עם תוכנות ה office.
אמינות, יוזמה, דייקנות ויסודיות.
תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוות.
כושר הבעה בכתב ובעל פה.
ידיעת השפה העברית על בוריה, ידיעת שפות נוספות רצויה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
