113 משרות לחיפוש זה
חיפוש משרות חופשי
חיפוש משרות לפי תחום
נקה הגדרות חיפוש
בחר תחום
בחר תפקיד
בחר מיקום
בחר סוג משרה
נקה בחירה
נקה בחירה
בחר
נקה בחירה
בחר
משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
אבחון און ליין
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP

חברות מובילות
כל המידע למציאת עבודה
כל מה שרציתם לדעת על מבחני המיון ולא העזתם לשאול
זומנתם למבחני מיון ואין לכם מושג לקראת מה אתם ה...
קרא עוד >
מה בין עבודה ל... תשוקה!
אם אינך אוהב מה שאתה עושה בעבודה, הקריירה שלך ל...
קרא עוד >
6 טיפים שיהפכו אתכם לשכירים עצמאיים
כדי לקבל יותר עצמאות בעבודה לא חייבים להפסיק לה...
קרא עוד >
לימודים
עומדים לרשותכם

לוח משרות דרושים משאבי אנוש בשרון, לחיפוש זה נמצאו 113 משרות, מתוכן 69 בלוח החם חינם!

מיין לפי:
הכי חדש
הכי מתאים
הכי קרוב
לפי איזה ישוב תרצה שנמיין את התוצאות?

משרות בלוח החם
לפני 10 שעות
היקף המשרה: משרה מלאה
בוא /י להצטרף למחקלת הגיוס של חברת סטארט-אפ מובילה בתחום הכושר!
פרסום משרות לפי צרכים, מיון וסינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים, כתיבת חוות דעת.
למתאימים /ות ינתנו תנאי חברה מעולים מהיום הראשון, בונוסים גבוהים על השמות, ואפשרויות קידום נרחבות.
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי - יתרון משמעותי.
ניסיון בגיוס והשמה - יתרון משמעותי. 
יחסי אנוש מעולים ורהיטות - חובה.
רצינות, אחריות ורצון ללמוד - חובה. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5545563
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
משרה בלעדית
לפני 10 שעות
לשכת מנהלי חשבונות בישראל
מיקום המשרה: מספר מקומות
היקף המשרה: משרה מלאה
לחברת השמה מובילה המתמחה בגיוסים טכנולוגיים דרוש /ה רכז /ת גיוס והשמה בעל /ת ניסיון לעבודה מאתגרת ומתגמלת במיוחד!
במסגרת התפקיד:
אבחון וסינון קורות חיים ראשוני, ביצוע ראיונות עומק טלפוניים, ניהול קשרי לקוחות, כתיבת חוות דעת, פרסום משרות, ליווי מועמדים עד לשלב החתימה על חוזה.
למתאימים /ות ינתנו:
בונוסים גבוהים על השמות, אפשרויות קידום והתפתחות נרחבות, זכויות סוציאליות של עובד /ת חברה מהיום הראשון!
דרישות:
ניסיון מוכח בגיוס - שנתיים לפחות.
תואר ראשון רלוונטי - חובה.
אוריינטציה מכירתית - חובה.
יחסי אנוש מעולים ורהיטות - חובה. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5545545
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
לפני 14 שעות
דנאל משאבי אנוש בע"מ- סניף נתניה
מיקום המשרה: נתניה
לחברה בינלאומית מובילה דרוש /ה רכז /ת הדרכה!
הכנת חומרי הדרכה, פרזנטציות, אדמיניסטרציה שוטפת, עבודה מרובה מול חו''ל, והטמעה של החומרים בארץ, הדרכת עובדים, הכנת חומרי קורסים.
משרה מלאה, א'-ה', 8-17.
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי.
ניסיון בהדרכה, אפשרי מהשירות הצבאי-חובה.
אנגלית ברמה גבוהה מאוד.
אקסל ברמה גבוהה. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5524713
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
לפני 14 שעות
אדם מילא השמה ת"א
מיקום המשרה: רמת השרון
היקף המשרה: משרה מלאה
דרוש /ה רכז /ת גיוס.
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה.
הגדרת פרופיל תפקיד מול מנהלים מגייסים.
פרסום המשרה במדיה רלוונטית, בדגש על רשתות חברתיות.
אחריות לאיכות ולקצב משפכים מול מראיינים טלפוניים ומקורות הגיוס.
ביצוע ראיונות פרונטליים /ות / מרכזי הערכה וכתיבת חוות דעת.
אחריות אדמיניסטרטיבית לניהול תהליך הגיוס כולו כולל תיאומים וזימונים.
הצעות שכר מול המועמדים וסגירת מעגל טיפול במשרות.
ניהול תהליכים וממשקים.
ניהול אדמיניסטרטיבי של התהליך.
אחריות לזימונים ותיאומים לאורך תהליך הגיוס מול ממשקים ומנהלים. 
ממשקי עבודה צמודים במחלקת הגיוס (מראיינים, רכזי גיוס) ובאגף משאבי אנוש (HRBP, שכר ועוד).
אחריות לחוויית מועמד. 
ניהול קשר שוטף בכל המדיות לאורך כל התהליך.
יצירת תחושה חיובית ומכבדת.
דרישות:
ניסיון של 2-4 שנים בגיוס עובדים ומנהלים - חובה.
ניסיון של שנתיים לפחות כרכזי/ות גיוס מארגונים - חובה.
תואר ראשון במדעי ההתנהגות /פסיכולוגיה /סוציולוגיה - חובה.
יכולות אבחון גבוהות - חובה.
משרה מלאה, העסקה דרך אדם מילוא. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5435807
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
לפני 14 שעות
קבוצת דנאל
מיקום המשרה: נתניה
לקבוצת דנאל דרוש /ה רכז /ת גיוס והשמה לסניף נתניה.
אין צורך בניסיון קודם!
סניף נתניה זכה בשנת 2018 בפרס "מצוינות בעבודה"! וקרן מנהלת הסניף שהתחילה כרכזת גיוס בסניף היא אחת המנהלות המוערכות שלנו, רוצה ללמוד ולהתמקצע מהטובים ביותר? הצטרף /י לצוות הגיוס שלנו בנתניה.
התפקיד כולל:
- אחריות על כל תהליך הגיוס.
החל מפרסום המשרות, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת תוך ליווי המועמד לאורך כל הדרך עד סגירת המשרה וניהול תיקי לקוחות.
- סורסינג, מציאת מועמדים ופרסום משרות ברשתות החברתיות
למה כדאי לעבוד אצלנו בדנאל?
אנחנו מעניקים הכשרה מקצועית וליווי בשטח על חשבון החברה.
תנאים סוציאליים מעולים כוללים ארוחות מסובסדות, קרן השתלמות, ימי גיבוש ונופש חברה שנתי בארץ או בחו"ל.
שעות עבודה נוחות: ימים א' עד ה' - 8 עד 17.
דרישות:
תואר ראשון - יתרון משמעותי!
ניסיון קודם בתפקידי מכירות /שירות לקוחות /עבודה עם לקוחות וכדומה - יתרון משמעותי.
ניסיון עבודה ממוחשבת והיכרות עם תוכנות אופיס - הכרחי.
יחסי אנוש טובים, יכולת התנסחות, כושר שכנוע ומוסר עבודה גבוה.
*המשרה כוללת איתור וסיוע במציאת מקומות עבודה לאנשים עם מגבלה. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5534562
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
לפני 14 שעות
מיקום המשרה: נתניה
היקף המשרה: משרה מלאה
אנו מחפשים חבר'ה נמרצים /ות לעבודה מול המגזר העסקי.
מדובר בתפקיד מכירתי הכולל יצירת קשר עם סמנכ"לים, מנכ"לים וגורמי משאבי אנוש בארגונים, במוקד העסקי שלנו.
אנו מציעים לכם /ן:
*שכר מתגמל כולל הגנת שכר בחודשים הראשונים. 
*בונוסים כבר מהמכירה הראשונה ללא יעד סף! 
*אפשרויות קידום לתפקידים ניהוליים לאנשים טובים באמת.
העבודה במשרדנו באזור התעשייה בנתניה במשרה מלאה.
דרישות:
*ניסיון במכירות - יתרון משמעותי!
*יכולת עבודה בצוות, כימיה טובה עם אנשים וכושר ביטוי מצוין. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5530236
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
לפני 16 שעות
NextWork
שכר: 8,000-10,000
לחברת השמה גדולה ויציבה בקיסריה דרוש /ה מגייס /ת טכנולוגי /ת מנוסה!
עבודה מאתגרת ודינמית, בסביבה איכותית, הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה.
משרה מלאה, כניסה מיידית ומעורבות בצוות מנצח!
דרישות:
לפחות 4 שנות ניסיון בגיוס טכנולוגי.
ניסיון בניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה (Sourcing, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, חוזים, ניהול תהליכים, עבודה מול מנהלים מגייסים וכו').
ניסיון בחיפוש ואיתור מועמדים ברשתות החברתיות- Facebook, LinkedIn וכו'.
אנגלית ברמה גבוהה.
תקתקנות, עצמאות, סדר וסבלנות.
בעל /ת מוטיבציה רבה לתחום. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5519783
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
לפני 17 שעות
NextWork
שכר: 6,000-8,000
לחברת השמה מובילה דרוש /ה מוביל /ת תהליכים לניהול, הרצה ותפעול של יחידת גיוסי כוח אדם.
במסגרת התפקיד:
גיוס עובדים למשרות שונות.
ריכוז דיווחי שעות והעברתם לחשבי השכר.
בקאופיס ואדמניסטרציה למחלקה.
שימור לקוחות קיימים.
פנייה ללקוחות פוטנציאליים.
אופק ניהולי.
תנאים מצוינים.
גמישות בשעות העבודה.
בונוסים גבוהים.
השתלבות בצוות מנצח.
דרישות:
ניסיון מתחום גיוס העובדים - חובה!
ניסיון מחברת כוח אדם - חובה!
ידע באקסל - חובה!
היכרות עם מערכת הגיוס א.ד.ם - יתרון. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5519976
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
לפני 17 שעות
מיקום המשרה: מספר מקומות
היקף המשרה: משרה מלאה
חברה מובילה בתחומה מגייסת מנהלי /ות תיקי לקוחות עסקיים טלפוניים לעבודה מול המגזר העסקי.
תפקיד מכירתי הכולל התנהלות מול מול סמנכ"לים, מנכ"לים וגורמי משאבי אנוש בארגונים, במוקד העסקי שלנו.
אנו מציעים לכם /ן:
*שכר מתגמל כולל הגנת שכר בחודשים הראשונים. 
*בונוסים כבר מהמכירה הראשונה ללא יעד סף! 
*אפשרויות קידום לתפקידים ניהוליים.
העבודה במשרה מלאה באזור התעשייה בנתניה.
דרישות:
ניסיון במכירות - יתרון משמעותי!
יכולת עבודה בצוות, כימיה טובה עם אנשים וכושר ביטוי מצוין. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5542815
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
משרה בלעדית
לפני 18 שעות
אולג'ובס
יש לך ניסיון בתחום גיוסי הייטק?
מכיר /ה את עולם המעסיקים וחושב /ת שתוכל /י לעזור דווקא למחפשי עבודה?
אתר AllJobs האתר הגדול ביותר לחיפוש עבודה עם הכלים המתקדמים ביותר למציאת עבודה מגייס יועצים /ות ומלווים /ות מחפשי עובדה מתחום ההי טק.
אלה שיפגשו את מחפשי העבודה שלנו בנקודה הקריטית של תהליך חיפוש העבודה
וילוו אותם עד למציאת העבודה הבאה שלהם:
* התפקיד כולל פגישות עם מחפשי העבודה - גם פרונטליות וגם טלפוניות.
* מיפוי התפקידים אליהם יכול לפנות הלקוח וכתיבה של קורות חיים באנגלית ועברית
* הצפת מורכבויות ושיקוף החוזקות מול חולשות של מחפש העבודה
* ליווי אישי של המועמד ברגעי מפתח בתהליך חיפוש העבודה
העבודה מתבצעת מהבית ובשעות גמישות כ50% משרה
דרישות:
יכולת עבודה כפרילנס מהבית.
אנגלית ברמת שפת אם - חובה.
ניסיון בכתיבה שיווקית עסקית באנגלית - חובה.
ניסיון בהשמה לחברות הייטק או ניסיון תעסוקתי בחברות הייטק - חובה.
זמינות לעבודה בשעות הערב - חובה
ניסיון באופיס, שליטה מלאה ב- Word. - חובה
בעל /ת יכולת הבעה גבוהה בכתב ובע"פ, בעברית ובאנגלית, יחסי אנוש מעולים. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5536147
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
לפני 18 שעות
דנאל משאבי אנוש בע"מ- סניף נתניה
מיקום המשרה: יקום
היקף המשרה: משרה מלאה
לחברה מובילה ביקום דרוש /ה רכז /ת פיתוח ארגוני.
כפיפות ישירה לסמנכ"ל משאבי אנוש.
- אחריות על תהליכי פיתוח ארגוני בהקשר של תהליכים ניהוליים.
- ליווי פרטני של מנהלים בכניסה לתפקיד או במקרה הצורך, ליווי מנהלים ביחידה מסוימת,
אחריות על תהליכי פיתוח חוצי ארגון כגון הערכת עובדים.
- בניית סדנאות החל משלב המתודולוגיה כולל נתונים ומודלים וכמובן הנחייתם לאוכלוסיות הרלוונטיות.
א'-ה' משרה מלאה.
תנאים מעולים!
דרישות:
אקדמאי /ת - חובה.
ניסיון בתפקיד דומה לפחות שנתיים, ליווי מנהלים בתהליכים לפיתוח ארגוני.
נכונות למשרה מלאה.
ניסיון בבניית סדנאות והנחייתן.
בעל /ת יחסי אנוש טובים, רצינות ואחריות. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5513143
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
משרה בלעדית
לפני 18 שעות
מיקום המשרה: נתניה
היקף המשרה: משרה מלאה
לחברת אינטרנט מובילה, להקמת פעילות, שמטרתה לייצר ולשווק לחברות הייטק וסטארטאפים פתרונות גיוס יעילים ומתקדמים למגוון תפקידים טכנולוגיים,
דרוש/ה מנהל/ת הפעילות.
התפקיד כולל:
הקמת הפעילות, ניהול מנהלי תיקי לקוחות, יצירת כלים מתקדמים לגיוס טאלנטים ומכירתם לחברות המגייסות.
ליווי החברות המגייסות בתהליכי גיוס מבחינה מקצועית, הידוק ויצירת קשרים בעולם ההייטק ועוד.
דרישות:
נסיון מוכח בגיוס לתפקידים טכנולוגיים מגוונים של 3 שנים לפחות.
נסיון ניהולי - חובה.
נסיון בעבודה מול לקוחות ופיתוח עסקי - יתרון משמעותי.
מוטיבציה גבוהה, עניין רב, הבנה מעמיקה וnetworking בעולם ההייטק. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5455045
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
לפני 18 שעות
NextWork
מיקום המשרה: קיסריה
שכר: 6,000-8,000
לחברת השמה מובילה בקיסריה דרוש /ה רכז /ת גיוס והשמה!
התפקיד כולל:
- סינון ומיון קו"ח, ניהול ראיונות טלפוניים, כתיבת חוו"ד.
- בניית פרופיל לקוח ואיפיוני משרות.
- ניהול תהליכי גיוס מא'-ת'.
$ תנאים מעולים + שכר בסיס גבוה + בונוסים $
משרה מלאה א'-ה'.
דרישות:
- ניסיון קודם בתחום הגיוס - חובה!
- ניסיון בפרסום משרות כולל במדיות החברתיות.
- ניסיון בסורסינג ופיתוח מקורות גיוס חדשים- יתרון!
- שירותיות, אדיבות, ראש גדול ורצון להצליח. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5511969
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
לפני 18 שעות
אולג'ובס
מיקום המשרה: נתניה
היקף המשרה: משרה מלאה ומשמרות
אנו ב-AllJobs מאמינים שלשמיים אין גבול ולכן חשוב לנו להעניק לכם /ן את התנאים הטובים ביותר:
*השכר שתרוויחו מתגמל מאוד וכולל בונוסים
*תיהנו משלל הטבות רווחה ותחרויות עם פרסים
*תעבדו בסביבה טכנולוגית וצעירה עם צוות מנהלים איכותי
*תאכלו הרבה עוגות בימי הולדת (ולא רק עוגות)
*מסיבות, טיולים ואירועי חברה מדהימים
*HAPPY HOUR  מדי חמישי במשרדים המרשימים שלנו בנתניה
*אפשרויות קידום למתאימים /ות
*תחלקו משמרת עם החברים המקצועיים שלכם /ן ו...בעצם תעבדו ב- לעזור למעסיקים!

אז אם אתם /ן חבר'ה תותחים /ות שמעוניינים /ות לעבוד מול סמנכ"לים, מנכ"לים וגורמי משאבי אנוש בארגונים במוקד העסקי שלנו, לא מפחדים /ות מעבודה מאתגרת ויודעים /ות שככל שתשקיעו כך תתוגמלו זה המקום בשבילכם /ן!
דרישות:
ניסיון במכירות - יתרון משמעותי.
נכונות לעבודה במשרה מלאה במשרדנו באזור התעשייה בנתניה.
יכולת עבודה בצוות, כימיה טובה עם אנשים וכושר ביטוי מצוין. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5539128
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
משרה בלעדית
לפני 19 שעות
אולג'ובס
מיקום המשרה: נתניה
לאתר AllJobs דרושים /ות אנשי /נשות מכירות המעוניינים להשתלב בעולם העסקי
בתפקיד מעניין אשר יחשוף אתכם /ן להתנהלות עסקית של השוק הישראלי.
במסגרת התפקיד: ניהול מו"מ טלפוני מול בעלי חברות, מנכ"לים וגורמים בכירים במשק.
חשיפה לנתוני עבודה, שכר ותהליכים ארגוניים תוך התאמת פתרונות גיוס ומסלולי פרסום לצרכיי הלקוח, מתן ייעוץ מקצועי והתנהלות ממושכת.
שכר מתגמל ותנאים מעולים למתאימים /ות.
דרישות:
ניסיון במכירות - חצי שנה לפחות -חובה.
כושר ביטוי ברמה גבוהה.
יצירתיות ונחישות.
זמינות למשרה מלאה. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5537008
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
לוח ללקוחות VIP בלבד
 
נאספה מפייסבוק
לפני 10 שעות
מיקום המשרה: הרצליה
היקף המשרה: משרה מלאה
לחברת סייבר מובילה דרוש /ה רכז /ת גיוס טכנולוגי למשרה מלאה ומאתגרת!
המשרה ממוקמת בהרצליה פיתוח.
התפקיד כולל ניהול תהליכי הגיוס בחברה מקצה לקצה: סינון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, סורסינג איתור מועמדים ברשתות החברתיות, ליווי מועמדים ומנהלים בתהליך הגיוס, הצעות שכר ועוד.
דרישות:
בוגר /ת תואר ראשון רלוונטי בתחום.
ניסיון של שנה בגיוס וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
ניסיון בגיוס טכנולוגי - חובה. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5545558
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מפייסבוק
1 ימים
מיקום המשרה: הרצליה
היקף המשרה: משרה מלאה
לחברה בינלאומית מובילה בהרצליה דרוש /ה רכז /ת גיוס עם ניסיון בגיוס אנשי מכירות.
שכר ותנאים מעולים למתאימים /ות. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5544338
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מפייסבוק
1 ימים
מיקום המשרה: כפר סבא
היקף המשרה: משרה מלאה
לחברה מובילה בתחומה דרוש /ה רכז /ת גיוס מתחיל /ה.
במסגרת התפקיד - טיפול ברווחה ופרט גיוס מ- א' עד ת' הדרכות הערכת ביצועים בניית תכניות לשימור עובדים בניית חוזי עבודה טיפול בשכר ועוד.
משרה מלאה בימים א'-ה' 8:00-17:00.
קליטה ישירה לחברה, תנאים סוציאליים מלאים.
מיידי. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5543969
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מאתר אינטרנט
1 ימים
Location: Ra'anana
Required HR Manager.
Drive the end-to-end recruitment process and ensure both speed and quality of hires.
Develop recruiting channels, including, both traditional and alternative sources to identify and recruit the very best candidates.
Work and guide the hiring managers to optimize job requirements.
Identify and maintain relationships with high potential candidates
review resumes and interview talents.
Source and attract candidates through multiple online and offline channels.
Asses candidate qualifications and personality to match position requirements and the company culture.
Manage candidates in process and provide them with a positive experience.
Own and manage the recruitment process from initial candidate contact to offer.
Office:
Oversee office operations including supplies and deliveries.
Vendor management and negotiation: working with external vendors related to office supplies, technology, equipment as well as managing onsite cleaning staff.
HR:
Maintain knowledge of HR policies, programs, laws and issues.
Initiate programs that help our culture continue to thrive and measure metrics to create efficiencies and program performance.
Manage the budget and other financial measures of the HR department.
Manage employee welfare.
Organize fun and inclusive events.
Requirements:
BA/BS degree or equivalent practical experience.
2-3 years of recruiting experience in-house, preferably in a start-up company.
Direct sourcing experience with a demonstrated ability to build a pipeline of qualified candidates for a variety of positions at different levels of the organization.
Knowledge of technical recruitment jargon and skill sets.
Strong interpersonal skills and extensive experience conducting interviews.
Able to work in start-up environment: do what it takes, ability to work in an intense and dynamic environment.
Passion for recruiting and working with people.
Attention to details.
Ability to prioritize and succeed in a demanding environment.
Excellent English.
Self-starter who loves taking initiative.
Team player with excellent interpersonal and communications skills.
 
Show more...
5506282
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מאתר אינטרנט
1 ימים
Location: Herzliya
Job Type: Full Time
Required HR Recruiter.
Major responsibilities:
- Full life-cycle recruiting.
- Partnering directly with Hiring Managers to understand their teams hiring needs and team dynamics.
- source talent through deep internet research, networking, competitive intelligence gathering, employee and candidate referrals.
- Consistently generate a healthy pipeline of high quality candidates through creative sourcing techniques.
- Ability to qualify a candidate and understand what each candidate brings to the table.
- Manage candidates in process and provide them with a standout experience.
- Showcase your passion for the industry. That means intimate knowledge about competitors, target companies, relationships in open source networks.
Requirements:
- 2+ years of relevant recruiting and sourcing experience within an organization a must.
- Proven track record of successfully identifying and hiring exceptional candidates in high growth environments.
- Experience in creative sourcing through multiple channels (web, social/professional networks, etc.).
- Strong interpersonal and consultative skills, including working with Engineering and Product hiring managers, taking new requirements, reviewing profiles, and updating pipeline progress.
- Hands-on experience with Applicant Tracking Systems (ATS)--experience with Comeet - a plus.
- Excellent oral and written communication skills.
- Strong English written/verbal communication skills
 
Show more...
5543723
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מאתר אינטרנט
1 ימים
Location: Herzliya
Job Type: Full Time
Required HRBP.
Responsibilities:
Acts as the member of the units Management Team as well as the corporate HR team.
Acts as a single point of contact for the employees and managers in the business unit.
Builds a strong business relationship with the General manager.
Proactively supports the delivery of HR Processes in the unit:
On-boarding of new associates, employee relations, performance & talent management, org structure, training and development and special projects (with assistance of HR management).
Participates in the design, implementation, and management of compensation initiatives to ensure that compensation practices are linked in the overall.
strategy to attract, reward, and retain top talent.
Generates a variety of reports as requested by HR, Finance, and other business leaders.
Process and maintain organization and associate updates to ensure that reporting structures/job titles are correct and current.
Answers general HR questions and resolves issues in a timely manner
Actively identifies gaps, proposes and implement changes necessary to cover risks.
Facilitates the management team to bring best solutions for employees
Acts as the performance improvement driver and provokes positive changes in the people management.
Designs succession plans for key talents and key job positions.
Requirements:
Previous experience in Human Resources Management including OD processes.
Relevant Bachelors degree, Master's degree- an advantage.
Excellent relationship-building and coaching skills.
Ability to thrive in a fast paced environment with multiple priorities.
Team Player.
Communication& negotiation Skills.
Project Management and Change Management Skills.
Strong Business Insight.
Strong Time Management and Priorities Management Skills.
Results-orientation and time management skills.
Labor Law Knowledge.
 
Show more...
5543721
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מאתר אינטרנט
1 ימים
Location: Ra'anana
Job Type: Part Time
Required HR Specialist- 50% Position.
Use your overall interactions with people to obtain an ongoing holistic understanding of the organizational pulse and provide insights accordingly.
Support sensitive and often complex employee issues including disciplinary, performance improvement and grievance processes.
Lead and execute HR lifecycle elements. i.e. surveys, Salary review, and termination.
Responsibility on introduction to employees of new policies or benefits and implementation of organizational changes.
Support all teams in talent management, benefits, training and employee retention.
Own Employee Relations processes and consult managers on people matters that require in-depth knowledge of policies and procedures
Implement appropriate policies and programs for effective management of people: programs for employee relations, sexual harassment, employee complaints, external education and career development.
Manage the budget and other financial measures of the HR department
Act as an influential partner in helping managers with talent management processes, people development.
Requirements:
At least 5 years of experience in an HR Generalist role in fast-paced start-ups, with the ability to work in a rapidly expanding and changing environment.
Have well-rounded capabilities across the full HR spectrum in a rapid growth organization.
Care deeply about relationships and empathize with team members and leaders and have the ability to handle sensitive situations and maintain confidentiality.
A true hands-on approach as well as the ability to successfully monitor the pulse of the employees to ensure a high level of employee engagement
Strong problem-solving skills, critical thinking and analysis.
Excellent written and verbal communication skills
Genuine curiosity, positivity and care for people.
Thrives in a high-pressure environment and able to manage multiple simultaneous priorities.
Able to build trust with managers due to strong expertise and judgment.
Ability to work independently, proactive and self-motivated.
Self-learner, passionate for the HR profession, constantly benchmarking and bringing new knowledge.
Bachelors degree in Human Resources or related field.
Advantages:
Expert on employment laws.
A good technical aptitude and genuine interest in technology and AI.
 
Show more...
5543627
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מפייסבוק
2 ימים
מיקום המשרה:שרון
היקף המשרה: משרה מלאה
דרוש /ה מנהל /ת משאבי אנוש לחברה קמעונאית מובילה.
ניהול תחום משאבי אנוש של החברה לרבות גיוסים, הדרכות, פיתוח ארגוני, ליווי מנהלים, קביעת מדיניות שכר והטבות, טיפול בפרט, אחריות על תחום יחסי עבודה.
ניהול תקנים ומצבת כ"א.
חבר /ת הנהלה בכפיפות למנכ"ל.
ניהול צוות עובדים.
החברה בפריסה ארצית - משרדי החברה באיזור השרון.
דרישות:
ניסיון בקמעונאות.
ניסיון של 5-7 שנים במש"א.
ניסיון ניהולי - יתרון.
ניסיון מעמיק בגיוס תואר רלוונטי - חובה.
נכונות למשרה מלאה. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5541952
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מאתר אינטרנט
4 ימים
Location: Herzliya
Job Type: Full Time
Required a SOURCER- RECRUITER.
Recruiting - Herzliya.
At the company, were building new-generation (machine learning based) software that automates big parts of customer-facing roles by understanding their conversations and related work.
Our company is a well-funded, high-growth startup that proudly serves hundreds of customers, including Facebook, Salesforce, AppsFlyer, Sisense, monday.com, PayPal, WalkMe and more.
Our solution guides people: coaches them how to become better, performs tasks for them, and directs them to best actions.
We are looking for an Sourcer- Recruiter to join our company and play an integral role in scale our growing company!
If you are a dedicated, driven individual whos looking for their next opportunity in the recruitment world, this position might be a good fit for you!
You will:
Attract candidates from top talent pools & social networks.
Understand the necessary skills and requirements to effectively identify, recruit and hire the best talents.
Review and screening CV's, scheduling interviews and updating our hiring process status daily.
Manage job postings on both internal and external channels.
Keep candidates up-to-date and informed throughout the hiring process.
Bring up recruitment initiatives& execute them with the rest of the team.
Requirements:
At least 2+years of global recruiting experience in fast-paced tech companies must.
Experience of talent sourcing on LinkedIn and other platforms in different countries- must.
Clear understanding of technical terms and roles- must.
Excellent interpersonal skills and ability to communicate with various interfaces.
Self-starter, independent, results oriented and attentive to details.
Excellent written and verbal communications skills.
Native-like written and spoken English proficiency.
Bachelor's Degree in a relevant field.
 
Show more...
5541498
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מאתר אינטרנט
08/10/2019
Location: Ra'anana
Job Type: Full Time
We are looking for a Talent acquisition Specialist to join our team!
Responsibilities:
Head hunting, recruiting, interviewing, checking references and referring applicants for open positions in the company worldwide.
Developing and executing effective sourcing strategies and pipeline management to meet hiring demands.
Identifying and attracting talented employees.
Interviewing and pre-qualifying candidates.
Be our brand ambassador! Promote Cyberbit as a preferred employer via social media, word of mouth branding, events and more.
Requirements:
At least 2 years of recruiting/sourcing experience, preferably in a global corporate.
Experience with recruiting databases and with recruiting via social media
Experience with head hunting.
Experience with competency-based interviewing.
Excellent English skills Fluency needed.
High energy, highly motivated, and self-driven in fast-paced, dynamic environment.
Proven ability to successfully manage multiple recruitment campaigns.
Attention to detail, verbal and written communication skills.
Strong teamwork abilities and interpersonal skills.
 
Show more...
5538462
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
פורסם ע"י המעסיק
07/10/2019
מיקום המשרה: נתניה
דרוש /ה רכז /ת הדרכה ופרויקטים המעוניין /ת להשתלב בעולמות המש"א בתפקיד התחלתי.
במסגרת התפקיד:
ניהול ותפעול פרויקטים בעולם ההדרכה.
ביצוע הדרכות בפועל.
עבודה מול מערכות וממשקים גלובליים.
דרישות:
תואר ראשון בתחום - חובה.
אנגלית ברמה גבוהה - חובה.
ידע וניסיון בתוכנות האופיס - ברמה גבוהה.
ניסיון בהדרכת קבוצות - יתרון משמעותי.
נכונות ללמידה, חריצות, יחסי אנוש מעולים. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5537462
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מאתר אינטרנט
07/10/2019
מיקום המשרה:שרון
היקף המשרה: משרה מלאה
דרוש /ה מנהל /ת אגף הדרכה, רווחה ותקשורת ארגונית לחברת תקשורת מובילה באזור השרון.
תיאור המשרה: ניהול 4 מחלקות בחטיבת מש"א (הדרכה, פיתוח הדרכה, רווחה ותקשורת פנים ארגונית, ניהול מידע וידע) על כל ההיבטים: ניהול הלמידה והידע המקצועי בכלל הארגון משלב אפיון הצורכים, גיבוש תכנית העבודה ועד היישום וההטמעה הובלת מהלכי למידה אסטרטגיים חוצי ארגון, אחריות על הפורטל הארגוני ומנהל המידע.
הובלת תכנית הרווחה והתקשורת הפנים ארגונית.
מעורבות וליווי שינויים ארגוניים/עסקיים גדולים.
ליווי וניהול צוות מנהלים ועובדים.
קוד משרה JB-46.
דרישות:
ניסיון בניהול הדרכה /רווחה/תקשורת פנים ארגונית- חובה.
ניסיון בניהול מנהלים (לפחות שנתיים)- חובה.
תואר ראשון- חובה.
ניסיון מוכח בהובלה של פרויקטים חוצי חברה- חובה.
ניסיון בארגון גדול- חובה.
תואר שני- יתרון. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5537047
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
פורסם ע"י המעסיק
 
משרה בלעדית
07/10/2019
מיקום המשרה: קדימה צורן
היקף המשרה: משרה מלאה
לחברת ברוקס-קרת העוסקת במתן שירותי CFO וניהול כספים לחברות הייטק וסטארט-אפ
דרוש /ה רכז /ת גיוס והשמה לסיוע בגיוס אנשי כספים.
התפקיד כולל פרסום המשרות, מיון וסינון קו"ח, ריאיון טלפוני של מועמדים ועבודה על מערכת ממוחשבת לניהול קו"ח.
משרדי החברה נמצאים בפארק תעשיות השרון, קדימה.
דרישות:
תואר ראשון במדעי ההתנהגות /החברה.
ניסיון בתחום הגיוס וההשמה - יתרון.
שליטה בתוכנות אופיס. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5536993
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מאתר אינטרנט
07/10/2019
מיקום המשרה:שרון
היקף המשרה: משרה מלאה
דרוש /ה רכז /ת גיוס לחברת תקשורת באזור השרון.
תיאור המשרה: ניהול וביצוע של תהליכי גיוס שטח.
ניהול תהליכי גיוס השטח על כל שלביהם:
בניית פרופיל המשרה מול מנהל מגייס, התנעת המשרה, הוצאת מכרז פנימי, אחריות לפרסום חיצוני, ביצוע ראיונות טלפוניים, ראיונות פרונטליים, ראיונות ממליצים, כתיבת חוות דעת ואישור להוצאת חוזה.
עבודת גיוס שוטפת ברשתות חברתיות, Facebook LinkedIn.
ביצוע סורסינג אקטיבי במדיה הדיגיטלית.
ליווי קליטה של עובדים חדשים.
ליווי מנהלים מגייסים לכל אורך תהליך הגיוס.
תפעול תהליכי גיוס במערכת הגיוס.
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי - חובה.
ניסיון בתהליכי גיוס טלפוניים חובה.
ניסיון בתהליכי גיוס פרונטאליים - יתרון משמעותי.
ניסיון בניהול וביצוע תהליכי גיוס בארגון יתרון משמעותי.
שליטה בכלי גיוס וסורסינג במדיה החברתית - יתרון. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5536991
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מאתר אינטרנט
03/10/2019
Location: Herzliya
Job Number: HUM0006505.
We are looking for an Employee Experience Manager to join our HR team.
This role will be focused on driving Employee Engagement, sense of belonging and retention through wellbeing, training and development programs. An engagement strategist with a true passion for hands on execution, detail orientation and in depth understanding of the employees journey.
Responsibilities:
Strategize Employee Experience within company.
Planning and implementation of General Motors Israels wellbeing activities.
Plan regularly occurring and special office events.
Work to enhance internal communication and synergy.
Identify talents and work with HR and people leaders on development plans.
Identify training needs, find the best supplier and facilitate the training.
Budget planning according to the activities and needs.
Manage external suppliers for the employee experience activities.
Requirements:
Relevant M.A degree.
Over 10 years of professional experience in relevant domains, i.e - Organizational Consultation, Internal Communication, Employee Wellbeing, Organizational Development, Training in a large corporate.
Proven ability to lead strategic thinking and execute.
Experienced with managing wide scope activities, drive execution.
Experienced with budget planning and management.
Ability to drive others while maintaining a great team spirit.
Experience with managing external suppliers and multiple interfaces.
Excellent verbal and written Hebrew and English.
 
Show more...
5533058
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
משרות שנמחקו