לוח משרות דרושים עובדי רווחה וחברה עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה עובד/ת חינוך טיפול בקידום נוער - 2 משרות, בעפולה.
כל משרה 100%.
תיאור התפקיד:
איתור ויצירת קשר עם נערים ונערות בגילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרת לימוד או ממסגרת עבודה, או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פועל בדרכים של "יישוג"- reaching out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משרותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
אבחון והערכת קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
תכנון יעדים טיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
עובד באופן שוטף ורציף עם צוותי ההוראה בתכנית היל"ה ובבתי ספר.
אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התוכניות והתהליכים החינוכיים - טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו.
פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
מדריך ומנחה תכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
מנחה תכניות חינוכיות - טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
שותף בבנייה וגיבוש התכניות הפדגוגיות ובליווי התלמידים שתחת אחריותו בתחום הפדגוגי.
פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם שירותים אחרים בקהילה.
מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער במשרד החינוך.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
חבר במועצות השונות המלוות את התהליך הלימודי של כלל תלמידי היחידה.

תאריך הגשת המועמדות: 12/5/2024 עד השעה 12:00.

דרוש/ה פרוייקטור/ית לתחום עולים יוצאי בני מנשה.
משרה 100%.
תיאור התפקיד: סיוע בקליטת העולים מבני המנשה.
עיקרי התפקיד:
קשר שוטף עם קהילת בני מנשה בעפולה. מתן הכוונה וליווי העולים, סיוע בתהליכי הקליטה, תיווך בקשותיהם של בני הקהילה לרשות.
מיפוי הצרכים של בני הקהילה.
תכנון פעילות וביצועה וחובת נוכחות של הפרויקטור/ית בפעילות.
פיקוח, מעקב ובקרה על התוכניות.
שיתוף של נציגים מארגוני העולים מקרב קהילת בני מנשה בגיבוש התוכניות.
חשיפה של בני הקהילה למערך השירותים והתוכניות, העומדים לרשותם.
מתן מידע לעולים בנושאים שונים הקשורים לתחום הקליטה והרשות המקומית.
יצירה של תיאום ואיגום בין ארגונים ומוסדות הפועלים בעפולה בתחום קליטת בני מנשה ותכלול פעולותיהם באופן שישפר את האפקטיביות ואת העשייה.
דיווח על ביצוע התוכניות כולל תיעוד כתיבת דוחות ביצוע תקופתיים מילוליים ותקציביים.
תאריך הגשת המועמדות: 12.5.24 12:00.

דרוש/ה תומך עובד סוציאלי במחלקות לשירותים חברתיים.
א.תיאור התפקיד:
1.תפקידו של מלווה העו"ס היא מתן תמיכה וסיוע ישירים לעבודת העובדים הסוציאליים במחלקות לשירותים חברתיים. כך, עבודה בעל אופי מנהלי וטכני תיעשה על ידי מלווה העו"ס, באופן שיאפשר לעובדים הסוציאליים להתמקד בהיבטים המקצועיים של תפקידם.
2.יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות.
3.ליווי ומתן סיוע לעו"ס במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים הבאים:
* הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה/מיצוי זכויות.
* שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע.
* תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה חינוך, בריאות, תעסוקה וכד'.
*תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה.
* ליווי העו"ס במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית ההתערבות.
* ליווי העו"ס במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.
4. העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם ועל פי הנחייתם.
5.התפקיד אינו מהווה תחליף לעו"ס ולא יכלול כל פעולה העשויה להוות עיסוק בעבודה סוציאלית.
6.על העובד להבהיר כי הוא אינו עו"ס ולהימנע מלהציג עצמו באופן העשוי להתפרש כי הוא עו"ס.
ד.כפיפות- מנהל לשכת רווחה או מנהלי מסגרות שונות.
ה.תנאי ההעסקה:
בדרוג מינהלי במתח דרגות 6-8 או בדירוג המח"ר 36-38 - היקף משרה 40% - 100% בהתאם צורכי המערכת.
3-5 ימי עבודה בשבוע בהתאם להיקף המשרה. בימי שני עבודה עד השעה 19:00 - מספר משרות.
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.

תאריך הגשת המועמדות: 1/5/2024 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מלווה ניצולי שואה באגף הרווחה.
היקף העסקה: 75%.
כפיפות: מנהלת אגף הרווחה.
תאריך הגשת המועמדות: עד 01.05.24, 12:00:00.
תיאור התפקיד:
מתכלל את השירותים הניתנים לניצולי השואה ברשות.
מתאם בין כל הגורמים הפועלים ברשות למען ניצולי השואה ומוביל שולחן עגול.
פועל להסרת החסמים בתוך הרשות בכל הקשור למתן המענים לניצולי השואה.
מפתח רצף שירותים לניצולי השואה.
פועל לאיתור ניצולי שואה שאינם מוכרים למחלקה לשירותים חברתיים ומקבלים הבטחת הכנסה, ומצרפם לתוכנית.

דרוש/ה מדריך /ה - ראש צוות באגף רווחה ושירותים חברתיים.
היקף משרה: 75%- 100%.
דרישות התפקיד - תנאי סף:
השכלה: עו"ס בעל/ת תואר בוגר/ת בעבודה סוציאלית.
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
רישום פלילי היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון.
ותק מקצועי של למעלה מ-3 שנים בעבודה סוציאלית במחלקה לשירותים חברתיים.
תינתן עדיפות לבוגר/ת קורס מדריכים / ראשי צוות או סיום לימודי מ.א במגמת הדרכה מוכרת וקבלת תעודת מדריך מוסמך מהמשרד.
מועמד שאין ברשותו תעודת בוגר קורס מדריכים /ראשי צוות יחתום על התחייבות להשתתף בקורס בתוך שנה מיום בחירתו לתפקיד.
תיאור התפקיד:
חבר/ה בצוות הבכיר של המחלקה.
ממונה על עו"ס מתחומי מיומנות שונים בטיפול באוכלוסיות יעד שונות.
הנחייה, הדרכה וייעוץ לעו"ס בעבודה המקצועית ובמקרים מיוחדים, באישור מנהלת האגף, תיאום הדרכה /ייעוץ מקצועיים.
הנחיית העובדים בצוות בתכנון עבודתם וביצועה בהתאם.
הנחייה והדרכת צוות העובדים בקביעת אוכלוסיית היעד, סדר עדיפויות בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, דרכי התערבות והערכתם בהתאם.
הערכה תקופתית בכתב הכוללת תפקוד ויכולת מקצועית של כל עובד בצוות (לפחות אחת לשנה).
אחריות על פיתוח וקידום אישי-מקצועי של כל העובדים בצוות בתאום עם המנהלת תוך התאמה לצרכי אוכלוסיית היעד.
אחריות לתאום וייצוג המחלקה עם שירותים חברתיים נוספים הפועלים באותו אזור, בהתאם להחלטת מנהלת המחלקה.
יוזמה של פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסייה באזור. בהתאם לצורך, עיסוק בטיפול ישיר והחלפת עו"ס חברי צוות בהעדרם.
אחריות על מתן השרות ע"י הצוות לפונים ואוכלוסייה באזור גאוגרפי מוגדר.
שותפות בקביעת מדיניות המחלקה ותכנית העבודה הנקבעת עפ"י מדיניות המשרד.
אחריות לביצוע תכנית העבודה של המחלקה.
אחריות למתן הדרכה מקצועית ומנהלתית לעובדים הסוציאליים בצוות.
אחריות לתכנון ארגון, ניהול וביצוע העבודה בצוות ולהערכת פעולות אלה.
אחריות לתפקיד מקצועי ומנהלי ולקידום של כל עובדי הצוות.
אחריות לתכנון התקציב, להקצאתו לאחר אישורו ולפיקוח על ביצוע תקין.
הגשה למנהלת אגף, בפרקי זמן קבועים, תכניות עבודה בכתב המתייחסות לעבודת הצוות ולניצול הזמן.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, ע"פ הנחיות הממונים הישירים והנחיות הנהלת המועצה.
זמינות וכוננות (טלפונית ופיזית ובכל צורה שתידרש) למתן מענה ולטיפול בכל הנוגע לעבודת המועצה, בכל ימות השנה ובכל שעות היממה, הן לצרכי שגרה והן לצרכי חירום.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 01/05/2024 12:00.

דרוש/ה רכז/ת מוניציפאלי/ת לדמיידה וראס אל עין.
היקף משרה 50%.
תיאור התפקיד:
מטפל טיפול פרטני בבעיותיהם האישיות המיידיות של תושבים נזקקים ביישובים, שנקלעו במשבר, באמצעות קבלת קהל וקיום פגישות עם אנשי מפתח ביישובים.
אחראי להבטחת שירותים מוניציפאליים הולמים לתושבים אלו, ובכלל זה איתור הבעיות המוניציפאליות הדחופות באמצעות סיורים בשטח ופגישות עם אנשי מפתח ביישובים, גיבוש מגוון השירותים המוניציפאליים ההכרחיים והרצויים להם, קיום ביקורת על היעילות והאפקטיביות של השירותים הניתנים ליישובים ועוד.
מסייע בפעולות שיבטיחו את האמצעים הכספיים לאספקת שירותים מוניציפאליים אלו ביישובים.
מסייע להבטחת שלטון מוניציפאלי עצמי של כלל המתגוררים ביישובים.
מסייע בייזום, בגיבוש ובמימוש תכניות הפיתוח הפיזי, הכלכלי והחברתי ביישובים לרווחת כל תושביהם.
מסייע בגיבוש תכנית עבודה בהתאם לתקציב הוועד המאושר.
מסייע לביצוע פעולות הוועד בהתאם לכללי הרכש והמינהל של המועצה ומשרד הפנים.
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.

תאריך הגשת המועמדות: 28/4/2024 עד השעה 00:00.

בקצרין דרוש/ה מגשר חינוכי לשפה הרוסית (משרה מותנית).
היקף משרה- 50%.
תחילת העסקה- מיידי.
תאריך הגשת המועמדות: עד 02.05.24, 00:00:00.
תיאור התפקיד:
ליווי פרטני, קבוצתי וקהילתי לתלמידים עולים חדשים ומשפחותיהם במסגרת החינוכית והקהילתית.
מתן סיוע ותיווך לצוות ביה"ס.

דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר (קב"ס)
היקף המשרה: 50%
תיאור התפקיד:
הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת תלמידים במוסדות חינוך:
בקרת על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה.
איתור ומניעת נשירה של תלמידים.
טיפול ומעקב אחר העדרות של תלמידים.
ליווי תהליך מעבר של תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
ייעוץ והנגשת מידע הקשורים בתחום העיסוק.
מאפייני עשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
נסיעות מרובות במסגרת התפקיד.
עבודה עם ילדים ונערים (גילאי3-18 חינוך מיוחד עד גיל 21).
תאריך הגשת המועמדות: 22/04/2024 00:00.

דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר (קב"ס) ברשות המקומית.
היקף המשרה: 50%-100%
תיאור התפקיד:
עובד/ת רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו/ ה הבטחת החלת חוק
לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות חינוך במשך 15 שנות לימוד.
עיקרי התפקיד:
בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה.
איתור תלמידים בסכנת נשירה וטיפול בהם בתיאום עם גורמים מקצועיים בתוך
בית הספר ומחוצה לו.
ביצוע פעולות למניעת נשירה של תלמידים ובכלל זה גיבוש תוכניות פרטניות
ומערכתיות לסיוע לימודי לתלמידים שבסכנת נשירה.
טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים.
ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
פעולות הקב"ס בשעת חירום.
יעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו/ ה.
ביצוע כל מטלה המנותבת ל ו/ה ע"י המנהל מעבר למטלות השוטפות, בהתאם
לצרכים המשתנים של אגף החינוך ולהנחיות משרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 09/05/2024 12:00.

דרוש/ה עובד/ת קידום נוער לטיפול בתלמידים בסיכון לנשירה מבתי ספר.
משרות חלקיות.
תאריך הגשת המועמדות: עד 25.04.24, 12:00:00.
תיאור התפקיד:
בניית מעטפת כוללת לנער/ה management case.
הבניית תהליך קבוצתי.
יכולת התערבות בראייה משפחתית וקהילתית.
טיפול בנוער במסגרת בית ספרית למניעת נשירת תלמידים בסיכון גבוה.

מכרז חיצוני לתפקיד: רכזת מתנדבים.
תיאור התפקיד:
1.הכנת תכניות לקליטת מתנדבים והפעלתם למחלקה לשירותים חברתיים
ולמוסדות ממשלתיים וציבוריים בתחום השיפוט של העירייה.
2.גיוס מתנדבים ראיונם והתאמתם לתפקידים מתאימים, הכנת המתנדב
לתפקיד, ליווי פעילות סדירה של המתנדבים, תגמול מתנדבים ואחריות כי יינתן
יעוץ מקצועי למתנדב במידת הצורך
3.הגדרת תפקידים של מתנדבים לאוכלוסיות נזקקות בשיתוף העובדים במחלקה
לשירותים חברתיים, ארגוני מתנדבים, מוסדות רווחה בתחום השיפוט של
הרשות המקומית.
4.הכנת תכנית עבודה שנתית שתכלול: פרויקטים התנדבותיים קיימים, הדרכת
מתנדבים, תגמול מתנדבים,תקציב הפעילות ההתנדבותית, פרסומים והכנת
דווח סיכום בסוף כל שנת תקציב על הפעילות שנעשתה והעברתה ליחידה
להתנדבות.
5.קיום קשר עם כל הארגונים וקבוצות המתנדבים הפועלים ברשות המקומית
בתחום הרווחה, ריכוז מידע ותאום פעילות בין הארגונים.
6.הכנות לשעת חירום של מערך המתנדבים, על פי אוגדן " משך לזמן חירום -
אוגדן נהלים בינתחומי לרשות המקומית " והפעלת מתנדבים על פי הנוהל בזמן
חירום של כל הרשות המקומית ובתיאום עם הממונה על כ"א בחירום ברשות
המקומית.
7.הכנת תכניות לשילוב נושא ההתנדבות בקרב עובדי המחלקה לשירותים
חברתיים כדי לערוך הדרכות לעובדים המקצועיים להפעלה נכונה של
מתנדבים.
8.ביטוח המתנדבים על פי הנחיות הביטוח הלאומי והעברת רשימות מתנדבים
ליחידה להתנדבות.
9.ייזום פרויקטים התנדבותיים בשיתוף מנהל מחלקת הרווחה, הממונה המחוזית
להתנדבות.
10.ייזום מבצעים לגיוס מתנדבים, תגמול מתנדבים, בודדים בחגים, מבצעי
התרמה ושותפות במבצעי היחידה להתנדבות.
11.דיווח שוטף לממונה המחוזי על פעילות מרכז המתנדבים.
12.ביצוע מדיניות היחידה להתנדבות של משרד הרווחה והשירותים החברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 22.4.24 12:00.

דרוש/ה מדריכ/ת קידום נוער.
היקף העסקה: 50% משרה.
תיאור התפקיד:
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער בסיכון בגילאי 14-18, הנמצאים בניתוק ממסגרות או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פועל בדרכים של "יישוג" out reaching, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
מתכנן יעדים חינוכיים, השכלתיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתכנית. עובד באופן שוטף ורציף עם צוותי ההוראה בתכנית היל"ה ובבת ספר.
אחראי לתיעוד שוטף ודיוח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים טיפוליים ופדגוגיים של כל נער ונערה שבאחריותו.
פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
מדריך ומנחה תוכניות לבני נוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב, כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכו'.
מנחה תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים מלמידה במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
שותף בבנייה וגיבוש התכניות הפדגוגיות ובליווי התלמידים שתחת אחריותו בתחום הפדגוגי.
פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
חבר במועצות השונות המלוות את התהליך הלימודי של כלל תלמידי היחידה.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 21.04.2024 10:00:00

דרוש/ה קצין ביקור סדיר.
היקף העסקה: 100%.
עובד רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו הבטחת החלת חוק לימוד חובה
והתמדת התלמידים במוסדות חינוך במשך 15 שנות לימוד.
בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה.
איתור ומניעת נשירה של תלמידים.
טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים.
ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.
תאריך הגשת המועמדות: 24.04.2024 00:00:00.

דרוש/ה קצין ביקור סדיר (קב״ס). היקף משרה 75%.
תיאור תפקיד:
עובד רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות חינוך במשך 15 שנות לימוד.
בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה.
איתור ומניעת נשירה של תלמידים.
טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים.
ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרות.
ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.
מאפייני העשייה הייחודיים כתפקיד:
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.עבודת מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.נסיעות מרובות במסגרת התפקיד. עבודה עם ילדים ונערים גילאי 3-18 חינוך מיוחד עד גיל 21. כפיפות מנהלתית למנהל יחידת החינוך ברשות.
תאריך הגשת המועמדות: 24/04/2024 00:00.

במחלקה לקידום נוער ביהוד- מונוסון דרוש/ה עובד/ת חינוך טיפול ל- 50% משרה.
לעבוד עם בני נוער שנשרו ממסגרות החינוך בעבודה טיפולית פורמלית ובלתי פורמלית.
יצירת קשר וניהול תיקי נערים.
להיות חלק מחייהם של אותם נערים ונערות ולהתרגש כל פעם מחדש בכל הצלחה שהם חווים.
להצטרף לצוות שהוא כמו משפחה ולעבוד בסביבת עבודה נעימה וטובה.
לקבל הדרכה מקצועית קבועה ולהמשיך להעשיר וללמוד עוד בתחום.
עובדי רשות מקומית וקבלת תנאים טובים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.