עיריית ראשון לציון מבקשת בזה הצעות לתפקיד עו"ס שיקום/צרכים מיוחדים במנהל לשילוב חברתי.
תיאור התפקיד:
1. עבודה רב תחומית עם אנשים /משפחות עם צרכים מיוחדים.
2. עבודה עם ילדים במצבי סיכון.
3. עבודה עם אוכלוסיות מיוחדות.
4. עבודה עם מסגרות ושירותים בקהילה.
5. בניית תכניות התערבות ממוקדות, רישום ומעקב אחר התכניות הטיפוליות, מטרות ויעדים 6. ביקורי בית.
7. השתתפות בישיבות צוות ובישיבות רב מקצועיות.
כפיפות מנהלת לשכת שיקום נכויות.
תנאי ההעסקה:
לתפקיד עו"ס כוללני העסקה במתח דרגות יא'-ט' בדירוג העובדים הסוציאליים.
לתפקיד פקיד /ת סעד לכל החוקים העסקה במתח דרגות ט'-ז' בדירוג עובדים סוציאליים.
העסקה הינה מקסימום 9 חודשים מהקליטה או עד לחזרת העובד /ת מחל"ד, הראשון מביניהם.
העבודה הינה % 100 משרה, חמישה ימים בשבוע מתוכם פעם בשבוע ביום שני, בשעות אחה"צ /ערב /פיצול עד השעה 19:00.
הערות כלליות:
תיבחן העדפה לבעלי /ות מוגבלויות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים /ות בתנאי הסף למשרה וכשירים /ות לביצוע התפקיד.
האמור כפוף להצהרת המועמד /ת המפרטת את דבר מוגבלותו /ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות.
בחינת וזימון המועמד /ת בפני ועדת הקבלה תעשה על בסיס המסמכים אותם הגיש /ה המועמד /ת עד המועד הקבוע ובהתאם לשיקול דעתה הבלעדי של העיריה.
יובהר ויודגש כי הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ולאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.
קורות חיים ניתן להגיש עד לתאריך 19.11.19 בשעה 12:00.
דרישות:
1. בעל /ת תואר ראשון בעבודה סוציאלית.
2. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
3. עדיפות תינתן לפקיד סעד לכל החוקים.
4. ניסיון של שנתיים לפחות בעבודה עם מערכות ממוחשבות לרבות תוכנית ה"אופיס".
המועמד /ת נדרש /ת לצרף תיעוד מפורט להוכחת עמידתו /ה בדרישות התפקיד.
מועמד /ת שלא יצרף /תצרף תיעוד כאמור, תיפסל מועמדותו /ה על הסף.
כישורים נוספים:
1. תקשורת בין אישית טובה, מוכוונות שירות.
2. בעל /ת יכול הבעה בכתב ובע"פ בשפה העברית ברמה גבוהה.
3. יכולת ארגון ותכנון משימות בקפדנות ודייקנות ויכולת עמידה בלוחות זמנים.
4. נכונות לעבודה מעבר לשעות המקובלות. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.