לוח משרות דרושים מינהל ציבורי משרה מלאה

דרוש.ה חוקר.ת מדיניות - בואו לעבוד איתנו ולהשפיע!
עמותתנו מגייסת חןקר.ת מדיניות לביצוע מחקרים ופיתוח מסמכי מדיניות בנושאים חברתיים-כלכליים. כחוקר.ת מדיניות תשתמשו בידע ובמיומנות שלכם כדי לגבש המלצות מדיניות מבוססות מחקר במגוון הפרויקטים שהעמותה מובילה.
העמותה היא ארגון לא מפלגתי וללא כוונןת רווח המקדם שינויי מדיניות וחקיקה במטרה לחזק את רשת הבטחון החברתית-כלכלית ולקדם צמצום פערים חברתיים.
מרכיבי התפקיד:
* הובלת תהליכים מחקריים בתחום המדיניות.
* כתיבת ניירות מדיניות, סיכומי מחקר וניירות רקע.
* איסוף, עיבוד וניתוח של מידע ונתונים.
* ראיונות מחקריים והתייעצות שוטפת עם מומחיפ ואנשי מקצוע בתחומים הרלוונטיים.
היקף משרה: מלאה היברידית לטווח ארוך.
נשמח למועמדים/ות מקבוצות מגוונות בחברה הישראלית.

דרוש/ה רכז/ת שטח תפעולי באגף תפעול וסביבה.
היקף משרה 100%.
מרכז נושא תחום מתקני משחקים, פיקוח על ניקיון מוס"ח ומבנים.
תיאור התפקיד:
בניית תכנית וביצוע מדיניות אגף תפעול וקידומה בכל תחום מתקני משחקים ותחום פיקוח על ניקיון במוסדות החינוך ומבני המועצה.
בקרה, פיקוח, וריכוז מערך התחזוקה הן בתחום מגרשי המשחקים והן בתחום פיקוח על ניקיון מוס"ח ומבנים.
תיאום מול גורמי היישובים, קבלנים וגורמים נוספים בתחומים אלה הכוללים הנחייה ובקרה.
אחריות על תחזוקת תשתיות בתחום.
תיקון תקלות וליקויים בתחום התמחותו, או ליווי ופיקוח קבלנים בשטח.
ביצוע סיורים יזומים בכל מתקן כשבועיים לפני הגעת החברה המתחזקת באופן חודשי, וכן עת סיורי מסירה של גנ"שים/ רשתות צל חדשים ברחבי המועצה.
ניהול טבלאות מעקב אחר מועדי הבדיקות השנתיות שלא יחרגו מזמנם לכל מתקן.
מענה לפניות בתחום, קשר מול קבלנים מבצעים, בהתאם למדיניות האגף והיחידה.
ריכוז תחום רוחב של רשתות הצל במועצה לרבות תיקונים, הורדות והרכבות פעמיים בשנה אל מול קבלני ביצוע. בדיקת חשבונות ואישורם לאחר ביצוע אל מול הקבלנים.
אחריות וריכוז נושאים תפעוליים וסביבתיים בתחום, בהיבטי תפעול, סביבה, ליווי וביצוע משימות.
איסוף נתונים ודיווחים לגורמים הרלוונטיים במועצה ומחוצה לה.
זיהוי מפגעים ותקלות וטיפול בהם.
ביצוע הנחיות נוספות בהתאם לצורכי האגף והיחידה הסביבתית.
סיורים יומיומיים במוסדות החינוך, בדיקת רמת הניקיון, מצב חומרי הניקוי.
מתן מענה בנוגע לקריאות מוקד.
ניהול דו"חות נוכחות ואישורים נדרשים עבור עובדי ניקיון וקבלנים.
השתתפות בסיורי מסירה של מבנים חדשים לאחר בנייתם והכנסת ניקיון בתפעול השוטף תוך מעקב אחר ההסכם והתאמתו. הכרה ותפעול של מתקני טואלטיקה באתרים הרלוונטיים.
אחראי אחזקה במתחם צנובר, ביצוע, ליווי ופיקוח על קבלני ביצוע.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות, עבודה בשעות נוספות או כוננות עפ"י הנדרש.
היקף משרה: 100%
תאריך הגשת המועמדות: 02/05/2024 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת ספורט.
היקף משרה: 100%.
ייעוד: בעל תפקיד העומד בראש מערכת הספורט ברשות המקומית.
אחראי לביצוע פעולות הספורט ביישוב ותכנון שנתי ורב שנתי של הספורט ברשות המקומית, בתיאום עם מינהל הספורט, משרד התרבות והספורט, מוסדות החינוך ואגודות הספורט, ובהתאם להנחיות
הגורמים המוסמכים ברשות המקומית.
מטרת העיסוק - תכנון וביצוע פעילויות ספורט עממיות ותחרותיות ברשות המקומית, כולל אגודות ספורט. אחראי לארגון חוגי ספורט לילדים, לנוער ולמבוגרים ולארגון מפעלי ספורט ברשות המקומית והפעלתם. אחראי להפעלת מרכזי ספורט קהילתיים/שכונתיים ולהפעלת מרכזים יישובים לטיפוח מצוינות. אחראי לטיפוח הספורט הייצוגי ברשות המקומית. אחראי לתחזוקת מתקנים ואולמות ספורט.
אחראי להגשת תכנית עבודה שנתית לביצוע פעילות ומפעלי ספורט ברשות המקומית לאישור הממונה הישיר. אחראי לארגון החוגים לילדים, לנוער ולמבוגרים ולפיקוח עליהם, להנחיית מדריכי הספורט ולפיקוח על סוגי הספורט המתקיימים ברשות.
עורך סיורים בבתי הספר לגילוי כישרונות צעירים בענף הספורט ולטיפוח מחוננים.
אחראי להפעלת מרכזי ספורט קהילתיים/שכונתיים. לרבות גיוס המדריכים וארגון הפעילויות ופיקוח עליהם. אחראי להפעלת מרכזים עירוניים/יישוביים לטיפוח מצוינות ישירות על ידי הרשות המקומית או באמצעות אגודות הספורט השונות (כדורסל, כדור יד, טניס שולחן וכו').
אחראי לארגונם והפעלתם של מפעלי ספורט (תחרויות, טורנירים, ימי ספורט, מופעים) ולהפעלת ליגות בענפי ספורט שונים.
אחראי לתכנון אירועי ספורט מקומיים לתושבי הרשות המקומית כגון: צעדות, ימי ספורט וכו'.
אחראי לארגון מפעלי ספורט ונופש מרכזיים בחופשות ולתיאום מפעלים אלו עם המורים לחינוך גופני ועם גורמים אפשריים כגון: בתי ספר, מתנ"סים, מרכזים קהילתיים, אגפי העירייה וכו'.
אחראי לטיפוח הספורט הייצוגי ובכלל זה אחריות להקמה ולטיפוח של נבחרות ספורט בענפי הספורט השונים בהתאם למדיניות הרשות המקומית, הנגזרת מתכנית האב היישובית בספורט.
אחראי לתחזוקה במתקנים ובאולמות (תחזוקה שוטפת ותחזוקת שבר) ולהגשת דיווח מעודכן על מתקנים. משתתף בהגדרת הדרישות והאפיון של תכנית רבשנתית לבניית מתקנים ואולמות לרשות המקומית. שותף למעקב אחר ביצוע התכנית.
אחראי להנחיית המדריכים ורכזי הספורט האזוריים/ענפיים באופן ביצוע עבודתם, להדרכתם ולשיפור הידע והרמה המקצועית באמצעות קורסים והשתלמויות. מפקח על אופן עבודתם של המדריכים והעובדים האחרים הכפופים לו הן באופן ישיר והן באמצעות קבלת דיווחים שוטפים.
מבצע כל מטלה המנותבת לו ע"י הממונה הישיר מעבר למטלות השוטפות, בהתאם לצרכים המשתנים של היחידה מקפיד להיות צמוד בכל החלטותיו ופעולותיו לחוקים, לצווים ולנהלים, התקפים בשירות הציבורי בכלל, בשלטון המקומי בפרט, וברשות המקומית בפרט שבפרט.
מציע לממונה עליו שינויים ותוספות לקריטריונים, לסטנדרטים ולנהלים תקפים, המתייחסים לתחומי אחריותו לפעילותו. מציע לממונה עליו שיפורים ושינויים בשיטות העבודה, בדפוסי הפעולה, בנהלים התקפים, בטפסים, בשאלונים ובכל דרך אחרת לשיפור היעילות והאפקטיביות שלו ושל עובדיו.
עובד בתיאום מלא ובשיתוף פעולה עם המפקח על הספורט ומינהל הספורט במשרד התרבות והספורט.
תאריך הגשת המועמדות: 02/05/2024 10:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת תחבורה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
מאפיינים ייחודיים:
כללי: גיבוש, התווית וביצוע מדיניות המועצה בתחום התחבורה.
עיקרי התפקיד:
תכנון, ביצוע ובקרת תוכניות תקציב ותוכניות עבודה של מחלקת תחבורה.
ניהול, פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
תכנון ואחריות על מערך ההסעות של המועצה כולל שיבוץ נהגים וקבלנים.
ניהול היערכות מערך התחבורה המועצתי לקראת ובעת חירום.
עבודה מול משרד החינוך דיווח הסעות תלמידים בחינוך רגיל ובחינוך מיוחד.
מעקב אחרי הכנסות משרד החינוך ותקציב המחלקה.
טיפול שוטף ומתן מענה לפניות מחלקות המועצה.
העבודה כוללת שיתופי פעולה אל מול קצין הבטיחות בתעבורה.
אחראי על מכרזי הסעות תלמידים וכלליות.
אחראי להכנת סידור עבודה לנהגי הרשות המקומית ולקבלני ההסעות.
עבודה מול ספקים, מכרזים ומענה לתושבים.
שיתופי פעולה ומתן מענה למחלקת החינוך ולמחלקות המועצה השונות עבור הסעת קבוצות אוכלוסייה בהתאם לצרכים ספציפיים.
כל נושא אחר בתחומי עיסוק במחלקת התחבורה אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המחלקה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, על פי הנחיות הממונים הישירים והנהלת המועצה.
זמינות וכוננות (טלפונית או פיזית בכל צורה שתידרש) למתן מענה ולטיפול בכל הנוגע לעבודת המועצה, בכל ימות השנה ובכל שעות היממה, הן לצרכי שגרה והן לצרכי חירום.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 02/05/2024 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידה לפיתוח כלכלי ומיצוי משאבים ברשות.
היקף משרה: 100%.
ייעוד התפקיד:
סיוע לראש הרשות ולגורמי המקצוע במיצוי והרחבת הפוטנציאל הכלכלי של הרשות וחיזוק יכולותיה למיצוי משאבים, הגדלת הכנסות, וניהול אפקטיבי ויעיל של ההוצאות לצד קידום מהלכים לפיתוח מנועי צמיחה של הרשות.
תחומי אחריות:
1. קידום וייעול פעילות הרשות המקומית בתחום הפיתוח הכלכלי ומיצוי משאבים:
מיפוי משאבים, נכסים, צרכים ומאפיינים יישוביים ואזוריים.
סיוע לגורמי המקצוע במיצוי תקציבי מדינה לרבות תקציבים הנובעים מהחלטות ממשלה ובתהליך יישומן.
איתור מקורות תקציביים נוספים וסיוע במימושם.
שילוב הרשות המקומית בתכניות ממשלתיות ייעודיות וסיוע ביישומן.
סיוע לבעלי התפקידים ברשות במעקב ומענה על קולות קוראים ותכניות נוספות.
סיוע לבעלי התפקידים ברשות באיתור ויצירת אפיקי חיסכון והתייעלות בהוצאות הרשות.
סיוע ביצירת שיתופי פעולה בתוך הרשות ועם גורמים חיצוניים לצורך מימוש משאבים ופיתוח מנועי צמיחה.
מעקב ובקרה אחר יישום תכניות העבודה לפיתוח כלכלי על ידי כלל הגורמים המקצועיים ברשות.
גיבוש תפיסת הפיתוח הכלכלי ברשות וייזום תכניות לפיתוח מנועי צמיחה מקומיים ואזוריים.
סיוע בגיבוש חזון הרשות המקומית לפיתוח כלכלי.
2. גיבוש תכנית עבודה רב שנתית לפיתוח כלכלי בשיתוף גורמי המקצוע ברשות:
יצירת ממשקי עבודה מקצועיים ברמה המקומית, האזורית או הלאומית להגדלת פוטנציאל הפיתוח הכלכלי לרבות עם משרדי הממשלה, רשויות שכנות והקהילה העסקית המקומית ככל הנדרש.
ייזום ויצירת שיתופי פעולה אזוריים במטרה לקדם תכניות אזוריות לפיתוח כלכלי תוך מינוף היתרונות לגודל, איגום משאבים ומימוש הפוטנציאל הכלכלי במרחב הרשות.
קידום תכניות עבודה לחיזוק הכלכלה המקומית והצבת תחום העסקים המקומיים במרכז סדר היום הרשותי.
קיום קשר רציף עם העסקים הפועלים ביישוב.הנגשת הידע והמידע הרשותי והמקצועי והפיכתו לבר יישום לבעלי העסקים והתפקידים השונים.
הנגשת כלים ממשלתיים ורשותיים לעידוד המגזר העסקי וחיזוק הקשרים עם משרדי הממשלה הרלוונטיים.
ייזום ופיתוח כלי סיוע ותוכניות לעידוד יזמות וחיזוק עסקים קיימים בשיתוף גורמי המקצוע הרלוונטיים.
ייזום וקידום פרויקטים כלכלים ברשות.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
אכפתיות ומעורבות חברתית.
בעל יכולת וכישורים לקיים משא ומתן עם גורמים שונים.
יחסי אנוש מצוינים ואסרטיביות.
יכולת והבנה עסקית גבוהה.
עצמאות ויצירתיות.
עבודה תחת לחץ.
יכולת אבחון וזיהוי צרכים ומתן מענה.
יכולת הבניית תהליכים ופיתוח תכנים.
נסיעות מרובות.
תאריך הגשת המועמדות: 30/04/2024 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת רישוי ולוגיסטיקה.
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום רישוי עסקים ולוגיסטיקה.
עיקרי התפקיד:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום רישוי עסקים ולוגיסטיקה.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
ניהול צוות העובדים במחלקה.
ממלא מקום של מנהל אגף התפעול.
ניהול תחום רישוי העסקים ברשות.
ניהול המערך הלוגיסטי של הרשות, כולל ניהול מחסן הרשות.
מתן מענה לוגיסטי לאירועים ביישוב.
תכלול נושא האחזקה ביישוב.
תכלול נושא הבטיחות ברשות.
הובלת פרויקטים על פי החלטת הממונה.
אחריות על כתיבה, מימוש ובקרה של תכניות עבודה.
אחריות על תחום החרום באגף התפעול.
ביצוע משימות על פי החלטת הממונה בשגרה ובחרום.
תאריך הגשת המועמדות: 03.05.2024 00:00.

דרוש/ה אש תחום בכיר.ה מכרזים והתקשרויות.
אחוז העסקה: 100%
אחריות לניהול,ריכוז, ליווי ובקרת הטיפול המינהלי במכרזים משלב הייזום ועד לחתימה על חוזי ההתקשרות לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים. ליווי והנחיה מקצועית בתחום מכרזים והתקשרויות באגף. בקרת דרכי ההתקשרות להשגת התוצאה הכלכלית המיטבית, לרבות ביצוע בקרה על רשימת הספקים הפוטנציאליים. אחריות לקידום סבב אישורי המכרזים בין הגורמים העירוניים השותפים לתהליך. מעקב ובקרה על עמידה בלוחות הזמנים בתהליכי המכרז. הכנת פניות לוועדות לאישור התקשרויות וייצוגן בוועדה. הטמעת תהליכי שיפור וחדשנות בנושאים הקשורים לתהליך ההתקשרויות והמכרזים בשיתוף עם מחלקת מכרזים והתקשרויות העירונית. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות:09/05/2024 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת קידום ורישוי עסקים.
תיאור התפקיד: ניהול נושא רישוי העסקים ברשות המקומית בהתאם להוראות הדין הקיים ובכלל זה בהתאם לחוק רישוי עסקים תשכ"ח,1968- לתקנות, לצווים, למפרטים האחידים ולמפרט הרשותי. להלן עיקרי התפקיד: .1 ניהול היחידה לרישוי עסקים .2 ניהול הליך קבלת רישיון עסק. .3 פיקוח על פעילות העסקים בהתאם להוראות הדין הקיים .4 הטמעה שוטפת של תיקונים ושינויים בחקיקה, של הנחיות מנהליות ממשרד הפנים וקביעת מדיניות ותהליכי עבודה בהתאם לכך
תאריך הגשת המועמדות: 20.05.2024 23:59.

הגדרת תפקיד
? מתן שירות וטיפול אישי למי שהמרכז מונה להם כאפוטרופוס או כבעל תפקיד אחר על פי חוק, דאגה לצרכיהם ומחסורם, קיום קשר עמם ועם קרוביהם ועם גורמי טיפול בקהילה ובמוסדות האשפוז
? טיפול ברכושו של מקבל השירות לרבות דלא ניידי, כספים בחשבונות בנקים, חפצי ערך כך שיכונסו וישמשו את מקבל השירות לרווחתו ויישאו פירות
? בניית תוכנית שירות על פי משאביו של מקבל השירות וייצובו מבחינה כספית
? אחריות לקיומה של תוכנית השירות בנושאי רווחה תואמת לצרכיו של מקבל השירות, ובכלל זה נושאי חינוך, שיכון, טיפול רגשי ורפואי
? הפעלת נציגים המבקרים את מקבל השירות ואנשי מקצוע נוספים על פי צורך

דרוש/ה נציב/ה ארצי/ת לשוויון הזדמנויות בעבודה.
עמידה בראש נציבות שיויון הזדמנויות בעבודה (להלן: "הנציבות") ומוסמך לפעול מכוח חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, התשמ"ח 1988 (להלן: "החוק"), מתוקף דינים נוספים, החלטות ממשלה ונושאים הקשורים לתחום האחריות.תחומי האחריות והסמכות של הנציב הארצי כוללים את הנושאים שלהלן:
אחריות על יישום החוק והתווית מדיניות מתאימה בנושא שוויון הזדמנויות בעבודה ואחריות על הנציבים האזוריים ועובדי הנציבות האחרים, פיקוח על עבודתם, שמירה על רמתם המקצועית, הנחייתם והדרכתם.אחריות על קידום ההכרה בזכויות לפי חקיקת השוויון בעבודה ומימושן.
אחריות על פיתוח וטיפוח המודעות הציבורית לחשיבות שיויון ההזדמנויות בעבודה, לרבות באמצעות הדרכה, הסברה, פרסום ועידוד תוכנית פעולה. ייזום, תיאום וקידום מיצוי זכויותיהם של עובדים ובכלל זה ייזום חקיקה, תקנות, נהלים, החלטות ממשלה, מידע, הגברת אכיפה, פרסום פסקי דין, וכד' וייעוץ למשרדי הממשלה בנושא חקיקה וחקיקת משנה מכח חוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
מהווה מקור מידע למעסיקים ועובדים בנושא שיויון הזדמנויות בעבודה ואחריות לטיפול בתלונות לרבות ייעוץ, הפניה לגישור, סיוע משפטי ראשוני, הגשת תביעות בשם ובדים והגשת בקשות לבתי דין לצווים כוללים כנגד מעסיקים.
עריכת מחקרים ואיסוף מידע בתחום שוויון הזדמנויות ואחריות על הכנת הדו"ח השנתי על פעילות הנציבות והעברתו לשר הממונה ולוועדות הכנסת הרלוונטיות.
ייצוג המשרד, בעסקאות הנוגעות לתחום הסמכות, וחתימה בשם הממשלה על מסמכים הנוגעים לעסקאות אלו (סעיף18 ו.(ב) לחוק).
ייעוץ וקבלת המלצות מהוועדה המייעצת בעניינים הקשורים לתחומי פעילותה של הנציבות. (סעיף 18 ז.(ד) לחוק).
במסגרת התפקיד יהיו לנציב הארצי גם הסמכויות הנתונות לנציב איזורי במסגרת החוק.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 15/05/2024 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף קידום, פיתוח ותחזוקת חוף הים
היקף העסקה: מלאה
תיאור התפקיד:
1.  ניהול מערך חופי רחצה בעיר
2.  ניהול מערך פיתוח ותחזוקה
3. הנחייה ותיאום של מנהלי היחידות הכפופים לו (הצלה, פיקוח, בטחון, ניקיון, קבלנים)
4. אחריות ליישום ומעקב מדיניות העירייה בתחומי פעולות הפעלה, פיתוח ותחזוקת חוף הים
בהתאם ליעדים שנתיים ורב שנתיים
5. אחראי על ניהול תקציב הכולל הכנה והוצאת מכרזים בכל תחומי הפעילות.
6. פיקוח ובקרה על גורמי ניהול, תיאום פעילות המצילים וההצלה בין קטעי מקומות רחצה.
7. פיקוח ובקרה על כל מערך ניהול כ"א (הצלה, עזרה ראשונה, פיקוח חוף הים, בטחון וקבלנים)
8. יישום הנחיות משרד הפנים לרבות חוקים, תקנים וצווים הנוגעים להפעלתם של חופי הרחצה.
9. ביצוע כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה
כפיפות: סמנכ"ל שפ"ע ותפעול
תאריך הגשת המועמדות: 1.5.24 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידה לפיתוח כלכלי ומיצוי משאבים ברשות.
היקף המשרה: 100%
תיאור התפקיד:
סיוע לראש הרשות ולגורמי המקצוע במיצוי והרחבת הפוטנציאל הכלכלי של הרשות וחיזוק יכולותיה למיצוי משאבים, הגדלת הכנסות וניהול אפקטיבי ויעיל של ההוצאות לצד קידום מהלכים לפיתוח מנועי צמיחה של הרשות בפני עצמה וכחלק מתפיסה אזורית מערכתית.
תחומי אחריות:
קידום וייעול פעילות הרשות המקומית בתחום הפיתוח הכלכלי ומיצוי משאבים.
גיבוש תפיסת הפיתוח הכלכלי ברשות וייזום תכניות לפיתוח מנועי צמיחה מקומיים ואזוריים.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות כנגזר מתחומי האחריות:
קידום וייעול פעילות הרשות המקומית בתחום הפיתוח הכלכלי ומיצוי משאבים.
מיפוי משאבים, נכסים, צרכים ומאפיינים יישוביים ואזוריים.
סיוע לגורמי המקצוע במיצוי תקציבי מדינה לרבות תקציבים הנובעים מהחלטות ממשלה ובתהליך
יישומן.
איתור מקורות תקציביים נוספים וסיוע במימושם.
שילוב הרשות המקומית בתוכניות ממשלתיות ייעודיות וסיוע ביישומן.
סיוע לבעלי התפקידים ברשות במעקב ומענה על קולות קוראים ותכניות נוספות.
סיוע לבעלי התפקידים ברשות באיתור ויצירה אפיקי חיסכון והתייעלות בהוצאות הרשות.
סיוע ביצירת שיתופי פעולה בתוך הרשות ועם גורמים חיצוניים לצורך מימוש משאבים ופיתוח
מנועי צמיחה.
מעקב ובקרה אחר יישום תכניות העבודה לפיתוח כלכלי על ידי כלל הגורמים המקצועיים ברשות.
גיבוש תפיסת הפיתוח הכלכלי ברשות וייזום תכניות לפיתוח מנועי צמיחה מקומיים ואזוריים.
סיוע בגיבוש חזון הרשות המקומית לפיתוח כלכלי.
גיבוש תכנית עבודה רב שנתית לפיתוח כלכלי בשיתוף גורמי המקצוע ברשות.
יצירת ממשקי עבודה מקצועיים ברמה המקומית, האזורית או הלאומית להגדלת פוטנציאל
הפיתוח הכלכלי לרבות עם משרדי הממשלה, רשויות שכנות והקהילה העסקית המקומית ככל
הנדרש.
ייזום ויצירת שיתופי פעולה אזוריים במטרה לקדם תכניות אזוריות לפיתוח כלכלי תוך מינוף
היתרונות לגודל, איגום משאבים ומימוש הפוטנציאל הכלכלי במרחב הרשות.
קידום תכניות עבודה לחיזוק הכלכלה המקומית והצבת תחום העסקים המקומיים במרכז סדר
היום הרשותי.
הנגשת הידע והמידע הרשותי והמקצועי והפיכתו לבר יישום לבעלי העסקים והתפקידים השונים.
הנגשת כלים ממשלתיים ורשתיים לעידוד המגזר העסקי וחיזוק הקשרים עם משרדי הממשלה
הרלוונטיים.
ייזום ופיתוח כלי סיוע ותוכניות לעידוד יזמות וחיזוק עסקים קיימים בשיתוף גורמי המקצוע הרלוונטיים.
ייזום וקידום פרויקטים כלכלים ברשות.
מאפייני העשייה הייחודית בתפקיד:
אכפתיות ומעורבות חברתית. בעל יכולת וכישורים לקיים משא ומתן עם גורמים שונים. יחסי אנוש מצוינים ואסרטיביות. יכולת והבנה עסקית גבוהה. עצמאות ויצירתיות. עבודה תחת לחץ.
יכולת אבחון וזיהוי צרכים ומתן מענה. יכולת הבניית תהליכים ופיתוח תכנים;. נסיעות מרובות.
תאריך הגשת המועמדות: 30/04/2024 12:00.

דרוש/ה מנכ"ל המועצה המקומית.
היקף משרה 100%.
תיאור תפקיד:
אחריות על הפעלה וניהול המשאבים המנהליים של המועצה ופעילות יחידות המועצה בהתאם למדיניות ראש המועצה והנהלת הרשות ותוך שמירה על החוקים והתקנות במדינה, בשרות הציבורי, וברשות עצמה.
תחומי האחריות: עיקר תפקידי המנכ"ל ותחום אחריותו:
אחריות על יישום מדיניות ראש המועצה ומליאת המועצה.
אחריות על עבודת המליאה והנהלת המועצה.
אחריות כוללת על פעילות יחידות המועצה.
אחריות כוללת על ניהול משאבי האנוש של המועצה.
ניהול תחומי המנהל במועצה.
פיקוח ובקרה על ניהול ערוצי התקשורת מול תושבי המועצה.
קידום וייזום חוקי עזר.
ייצוג הרשות מול גופים חיצוניים.
תאריך הגשת המועמדות: 30.4.24 14:00.

דרוש/ה אחראי/ת חברה וקהילה במינהלת התחדשות עירונית
שיעור המשרה: 100%
תאור תפקיד:
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום ההיבטים החברתיים והקהילתיים הכרוכים בתהליכי התחדשות עירונית. גיבוש מדיניות בתחום העבודה החברתית-קהילתית בתהליכי התחדשות עירונית ליווי, הנחייה ופיקוח על העבודה החברתית במתחמי ההתחדשות העירונית קיום קשר שוטף עם הקהילה והתושבים לצורך קידום מיזמי התחדשות עירונית תיווך בין הקהילה לרשות העירונית בכל הנוגע להתחדשות עירונית.
תאריך הגשת המועמדות: 28.04.2024 08:00:00