לוח משרות דרושים מדעי החברה משרה מלאה, לחיפוש זה נמצאו 810 משרות

מחפשים עבודה משמעותית קרוב לבית בכפר יונה?
אנו מחפשים מדריכי/ות שיקום לתפקיד מרתק, מלא סיפוק והשפעה, יחד עם צוות מקצועי, חם ומשפחתי!
מה מחכה לכם אצלנו?
מימון והשתתפות בשכר לימוד אקדמי משרה מלאה / חלקית בגמישות ימים ושעות מעטפת מקצועית: קורסים, ימי עיון והדרכה רציפה צוות חם, עוטף ומשפחתי
בתפקיד: ליווי מתמודדים בתהליך השיקום, בניית קשר אישי וסיוע ברכישת מיומנויות לחיים עצמאיים בקהילה.
נשמע לכם מתאים? נשמח להכיר!
שלחו אלינו קו"ח. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מרכז הדרכה וטיפול בהורים, המתמודדים עם הפרעת קשב -
דרוש.ה רכז.ת, בראשון לציון.
לפרטים והגשת מועמדות ניתן לפנות למייל או לטלפון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה פסיכולוג/ית מומחה/ית לתחום חרמות, מוגנות ומניעת מצבי סיכון במערך ביטחון קהילתי.
תיאור התפקיד:
הובלת התחום העירוני למניעת חרמות, קידום מוגנות רגשית וחברתית, ופיתוח מענים מקצועיים לילדים ובני נוער במצבי סיכון במרחב החינוכי והקהילתי.
סיוע ויעוץ למנהלת המערך בהובלת התוכנית העירונית למניעת חרמות, נידוי חברתי ופגיעה חברתית.
מתן יעוץ והנחיה מקצועית שוטפת לצוותי המערך העירוני למניעת אלימות, סמים ואלכוהול, לרבות מדריכי מוגנות, רכזי מניעה, צוותי סיור ועבודת רחוב, סיירת הורים וגורמי טיפול נוספים.
ליווי מקצועי של אנשי הצוות בהתמודדות עם מקרים מורכבים של ילדים ובני נוער במצבי סיכון, לרבות סוגיות של חרם, אלימות, פגיעות ברשת, מצוקה רגשית, התנהגויות סיכון, נשירה, בדידות חברתית ומשברי חיים.
ייזום והובלת תהליכי הפקת לקחים, למידה והטמעת ידע מקצועי בעקבות אירועים מורכבים או מקרי קצה.
פיתוח, הטמעה והערכת תוכניות התערבות לקידום אקלים מיטבי, שייכות ומוגנות בבתי הספר ובקהילה בשיתוף פעולה עם הגורמים הרלוונטיים במנהל החינוך ובפיקוח מטעם משרד החינוך.
ליווי ומתן מענה מקצועי לילדים ובני נוער במצבי סיכון רגשי, חברתי והתנהגותי.
שותפות בבניית פרוטוקולים ונהלי עבודה עירוניים להתמודדות עם מקרי חרם, אלימות ופגיעות במרחב הפיזי והדיגיטלי.
השתתפות בוועדות עירוניות ובפורומים מקצועיים העוסקים באלימות, חרמות, אובדנות, מוגנות ברשת והתנהגויות סיכון.
ליווי מקצועי של יוזמות עירוניות בתחום המוגנות במרחב הציבורי ובמרחב המקוון.
שותפות במיפוי מגמות ותופעות סיכון בקרב ילדים ובני נוער, וגיבוש המלצות להתערבות ומניעה.
ליווי מקצועי של צוותי איתור ועבודת רחוב בשעות הערב והלילה.
פיתוח מענים מותאמים לבני נוער במצבי סיכון במרחב הציבורי.
מתן ייעוץ מקצועי במקרים מורכבים הכוללים אלימות, פגיעות ברשת, שימוש בחומרים ממכרים, נשירה סמויה ובדידות חברתית.
סיוע בהנחיית קבוצות חוסן, מיומנויות חברתיות ושייכות עבור ילדים, בני נוער והורים.
ביצוע מטלות נוספות ככל ויידרשו על ידי הממונה.
היקף המשרה: 50%-100% משרה
כפיפות: מנהלת מערך בטחון קהילתי - מניעת מצבי סיכון (אלימות, סמים ואלכוהול)
דירוג: פסיכולוגים, טווח דרגות: בהתאם להסכם הפסיכולוגים החדש
תאריך הגשת המועמדות: 22/10/2026 12:00.

דרוש/ה רכז התנדבות רשותי.
היקף המשרה: 75%-100% משרה.
כפיפות ארגונית: מנהל המחלקה לשירותים חברתיים.
דירוג ודרגה: 39-37 בדירוג המח"ר / דירוג עובד סוציאלי ללא דרגת ניהול / דירוג מנהל
חברה וקהילה.
תיאור התפקיד:
מוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות המקומית.
ליווי ארגונים ומוסדות ברשות המקומית המפעילים מתנדבים וסיוע בתחומים, כגון גיוס
מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח, על פי צרכיו של כל ארגון ומוסד.
ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול מתנדבים לעובדי המחלקה לשירותים חברתיים בפרטי
ולעובדי הרשות המקומית המפעילים מתנדבים בכלל.
מיפוי שוטף של צרכים ברשות וייזום תוכניות התנדבותיות בתור מענה לצרכים שאותרו,
בשיתוף ארגונים רלוונטיים ברשות המקומית, מתנדבים מובילים ועוד.
בניית תשתיות מקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בעיקר בקרב אוכלוסיות שמתנדבות
פחות, ולשיפור איכות ההתנדבות ברשות המקומית.
ביצוע מהלכים להעלאת המודעות לנושא ההתנדבות וסיוע בגיוס מתנדבים, מיונם
והפנייתם לתוכניות ההתנדבות הקיימות ברשות המקומית.
יצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות המקומית וביניהם ובין
גורמים רלוונטיים אחרים הפועלים ברשות המקומית.
יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים
התנדבות ברשות המקומית, כגון רכז התנדבות רשותי בחינוך, מרכז צעירים, תנועת של"מ
ועוד.
גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
שימוש בכלים ובתשתיות התנדבות ארציות בקרב ארגונים ומסגרות ברמה המקומית.
הוצאה לפועל של מדיניות השירות להתנדבות במשרד הרווחה והביטחון החברתי
והוראות הפיקוח המחוזי.
בניית אסטרטגיה רשותית לקידום התנדבות ועבודה מול מקבלי החלטות וגורמי מפתח
ברשות לקידומה.
עבודה לפי סטנדרטים מקצועיים, עקרונות עבודה של מיקודי השירות והמחוז.
בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום בשוטף וניהול המערך בשעת חירום.
ניהול הידע הארגוני המצטבר ושימורו.
ריכוז הפניות של מתנדבי הרשות המקומית לביטוח המתנדבים במוסד לביטוח לאומי.
מענה לתוכניות ארציות ולפרסומי "קול קורא" מבוססי התנדבות ברשות המקומית.
הערכה ומדידה והערכה של ההתנדבות ושל האפקטיביות שלה באופן שוטף.
ביצוע משימות נוספות בתחום העיסוק של התפקיד, בהתאם להנחיות המנהל הישיר.
מסלול קידום (לעובד המדורג בדרגת העובד הסוציאלי):
בדירוג המח"ר - שנתיים בין דרגה לדרגה ושלוש שנים לדרגת הפלוס.
בדירוג העובד הסוציאלי - על פי ותק והכשרה, כמפורט בהסכם העובד הסוציאלי מיום
22.5.2022.
תאריך הגשת המועמדות: 26.10.2026 12:00.

דרוש/ה עובד/ת קידום נוער, בחולון.
תיאור התפקיד:
איתור ויצירת קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פעילות בדרכים של "יישוג" - out Reaching, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
הערכת ואבחנת קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
תכנון יעדים חינוכיים, השכלתיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
בניית תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
עבודה באופן שוטף ורציף עם צוותי ההוראה בתכנית היל"ה ובבתי ספר.
אחריות לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים -טיפוליים ופדגוגיים של כל נער ונערה שבאחריותו.
פעילות בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
הדרכת והנחיית תכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
הגעה למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
הנחיית תכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים מלמידה במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
שותפות בבנייה וגיבוש התכניות הפדגוגיות ובליווי התלמידים שתחת אחריותו בתחום הפדגוגי.
פעילות בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
ליווי ומעקב אחר הנערים גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
השתתפות בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
חברות במועצות השונות המלוות את התהליך הלימודי של כלל תלמידי היחידה.
פעילות בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער - היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער - היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
היקף המשרה: 100% משרה (בהתאם למס' התקנים הפנויים).


תאריך הגשת המועמדות: 25/10/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה עובד/ת חינוך טיפול ביחידה לקידום נוער
היקף משרה 100%
ייעוד:
עובד.ת חינוך טיפול לקידום נוער של מועצה אזורית גולן ומועצה מקומית קצרין.
תיאור התפקיד:
איתור ויצירת קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פעילות בדרכים של יישוג, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, יצירת קשר עם הנוער מתוך הדדיות ושותפות.
הערכת ואבחון קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים בטיפולו.
תכנון יעדים חינוכיים, השכלתיים וטיפוליים לקידום של הנערים ולמימוש הפוטנציאל האישי ובהתאם להנחיה המקצועית.
בניית תכנית התערבות לנערים ונערות באחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתכנית.
עבודה באופן שוטף ורציף עם צוותי ההוראה בתכנית היל"ה ובבתי הספר.
אחריות לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים טיפוליים והפדגוגיים של כל נער ונערה שבאחריות התפקיד.
פעילות ב3 מישורי התערבות: פרטני, הנחייה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
הדרכה והנחייה של תכניות לבני נוער המצויים באחריות התפקיד, בפעילות ברשויות או מחוצה להן גדון: מחנות, קורסים, סמינרים לימודיים ומרתונים לימודיים.
הגעה למוסדות ארגונים ומסגרות רלוונטיים לתהליך ההתערבות של הנערים כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
הנחיית תכניות חינוכיות טיפוליות קבוצתיות ופעילות לשילוב הנערים המנותקים מלמידה במערכות פורמאליות והבלתי פורמאליות התואמות לגילם.
שותפות בבניית וגיבוש התכניות הפדגוגיות ובליווי התלמידים שתחת אחריות התחום הפדגוגי של תפקידו.
פעילות בשיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
ליווי הנערים ומעקב במהלך שילובם במסגרת אחרת.
השתתפות בהשתלמויות, כנסים ופיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
חברות במועצות שונות המלוות את התהליך הלימודי של כלל תלמידי היחידה.
פעילות בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
משימות נוספות על פי הצורך.
היקף משרה: 100% משרה (מ"מ לחל"ד לתקופה של עד שנה או חזרתה של העובדת- לפי המוקדם מביניהם - אפשרות לתקן קבוע ככל ויאושר תקן ובאישור תקציבי)
כפיפות: מנהל.ת יחידה לקידום נוער- היל"ה.
דירוג: חינוך חברה ונוער
דרגה בהתאם להשכלה, לנתונים אישיים ובהתאם להסכמים הקיבוציים.
תחילת עבודה: מידי
תאריך הגשת המועמדות: 22/10/2026 00:00.

דרוש/ה עו"ס כוללני במשפחה.
היקף משרה 100%
תאריך הגשת המועמדות: 22/10/2026 14:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה רכז/ת תרבות פנאי וקהילה
מטרת התפקיד:
העיר באר שבע מחולקת ל 5 מרחבים קהילתיים, כשכל מרחב מכיל מספר שכונות בתוכם מוקדי פעילות שונים: מרכזים קהילתיים, פארקים, בתי ספר, גנים ציבוריים וכו'
תפקיד הרכז/ת הקהילתי/ת הינו לפתח את התפיסה הקהילתית הכוללת של המרחב ולהוציא
לפועל דרך עשייה קהילתית שתגביר עבור התושבים את תחושת השייכות והמעורבות למקום.
תיאור התפקיד:
היכרות עומק עם הקהילה וצרכיה, זאת באמצעות מיפוי ואיתור מתמיד ושיטתי של צרכים
קהילתיים, חברתיים וחינוכיים באזור.
בניית וכתיבת תכנית חברה וקהילה הכוללת חלוקה לפי קהילות וקהלי יעד: צעירים, ותיקים, עולים חדשים, אוכלוסיות מיוחדות, נוער, הגיל הרך.
שיתוף תושבים: גיוס וטיפוח תושבות פעילה באמצעות עידוד יוזמות בקרב התושבים.
עבודה מערכתית בשיתוף עם גורמי הפנים והחוץ בשכונה: התושבים בראש ובראשונה, עו"ס קהילתית, מוסדות חינוך, ועד השכונה, אגף הספורט, מחלקת נוער, מחלקת קליטה, אגף חינוך, עמותות וגופים חברתיים - קהילתיים הפועלים בשכונה וכו'.
אחריות על קיום אירועים ופעילויות קהילתיות בשוטף ושימוש בתרבות ככלי קהילתי למתן
מענים וצרכים קהילתיים בשכונה)מענה לקבוצות וקהילות שונות בשכונה, חיזוק קשרים,
גיבוש בין התושבים השונים, הגברת הלכידות החברתית(.
כפיפות: מנהל /ת מרחב קהילתי.
היקף: 100% משרה.
רמת תפקיד: 6 - על פי המתווה שאושר על ידי משרד הפנים.


תאריך הגשת המועמדות: 15/10/2026 עד השעה 00:00.

לעמותה מובילה בתחום המוגבלויות דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לעבודה במשרה מלאה. המשרה היא בתחום מערך הדיור הקהילתי של העמותה עבור אנשים עם מוגבלויות. המשרה כוללת ליווי, כתיבה והדרכה מקצועית של הצוותים, קשר עם גורמי הקהילה, משפחות, השתתפות בועדות מקצועיות ובפורומים רב מקצועיים בעמותה. משרה דינמית ומעניינת, סביבת עבודה מקצועית וייחודית

הוסטל לבריאות הנפש צעירים, באזור השרון מחפשים צוות מדריכים
תיאור התפקיד:
העבודה מבוססת פגישות פרטניות במקום מגוריהם של המטופלים וכן יציאה וליווי בקהילה לפי הצורך. מטרת הליווי היא קידום תהליכים של שיקום והחלמה תוך יצירת קשר יציב ותומך עם המטופל.
הליווי כולל הדרכה מבוססת מודלינג ועשייה משותפת בתחומי חיים שונים בהתאם לצרכי המטופל, כגון פיתוח מיומנויות חברתיות, רכישת כישורי חיים, תמיכה בתפקוד היום-יומי, לרבות תפקוד בבית - בישול, ניקיון וכד'. במסגרת התפקיד תינתן הדרכה פרטנית וקבוצתית קבועה.
תפקיד המדריך השיקומי מאפשר חשיפה והיכרות עם תחום הפסיכופתולוגיה ומספק קרקע פורייה לצמיחה אישית ומקצועית.
אפשרות לשעות עבודה גמישות.
* סביבת עבודה חמה ומשפחתית
אפשרות להמלצה לתואר שני בעבודה סוציאלית, פסיכולוגיה,קרימינולוגיה.
* ישיבות צוות
# משרה חלקית/ משרה מלאה.

- אחריות על: - פיקוח על יישום תפיסת העולם החינוכית, חברתית קהילתית. - נהלים והסטנדרטים המקצועיים של רשת התחלה חכמה כארגון מפעיל מעונות יום של משרד החינוך - ייזום וקידום פרויקטים, בדגש על בינוי קהילה עם הורי הגיל הרך במעון.

דרוש/ה מתאמ.ת מחקר ביחידה לשעת חירום
תיאור תפקיד:
תיאום וליווי הפעילות המחקרית.
הגשת בקשות לוועדת הלסינקי ומעקב אחר אישורים ועדכונים.
תיאום בין כלל הגורמים המעורבים במחקר.
סיוע בשמירה על סדר וארגון תיקי המחקר ומסמכי המחקר.
פיקוח על איסוף הנתונים והבטחת איכות ושלמות הנתונים (במחקרים חיצוניים).
איסוף, רישום וניהול נתוני המחקר במערכות המידע הרלוונטיות ובטפסי המחקר CRF(במחקרים חיצוניים).
פיקוח על צוות עוזרי מחקר.
הכנת נתונים וחומרים למצגות או פרסומים.
הכנת דוחות התקדמות ועדכונים לחוקר הראשי ולגורמים הרגולטוריים.
ביצוע משימות נוספות הקשורות למחקר בהתאם להנחיית מרכזת תחום המחקר או החוקר הראשי.
היקף משרה:
א'-ה', 80-100% משרה
משרה זמנית - החלפה לחופשת לידה עם אפשרות למשרה קבועה.

מנהל /ת שיקום לאזור השרון | משרה מלאה
מרכזי ההכשרה שלנו פועלים למען א.נשים עם חסמים תעסוקתיים וחברתיים, במטרה לסייע להם בהשתלבות בעולם העבודה החופשי. אם את/ה מחפשים/ת עבודה עם ערך חברתי ורוצים להוביל תהליך משמעותי - אנחנו מחפשים אותך!

איך ייראה היום-יום שלך?
בניית תוכניות שיקום אישיות וממוקדות לכל משתתף
ליווי והדרכת א.נשים עם חסמים תעסוקתיים וחברתיים, תוך הנעה לפעולה והתמדה
ניהול מקצועי והדרכה של צוות השיקום
פיתוח מענים מקצועיים ויצירת פתרונות מותאמים אישית עבור מקבלי השירות
העברת סדנאות וקבוצות תוכן בנושאים שונים
מה תביא.י איתך?:
תואר ראשון בעבודה סוציאלית, ריפוי בעיסוק או בריאות נפש קהילתית
ראש גדול ויכולת ניהול, יחסי אנוש מצוינים, סבלנות ויכולת לעבוד בצוות
ניסיון בהדרכה פרטנית - יתרון
ניסיון קודם במסגרת שיקומית או עבודה עם מוגבלויות - יתרון

סגני.ת שיקום תחומית לתחום המותגים היצרניים| 100% משרה
מרכזי ההכשרה שלנו פועלים למען א.נשים עם חסמים תעסוקתיים וחברתיים, במטרה לסייע להם בהשתלבות בעולם העבודה החופשי. אם את.ה מחפש.ת עבודה עם ערך חברתי ורוצים להוביל תהליך משמעותי - אנחנו מחפשים אותך!

איך יראה היומיום שלך?

הובלה ואחריות מלאה על הזרוע השיקומית של התחום.
בנייה והטמעה של תהליכי שיקום משמעותיים ומתקדמים.
ליווי מקצועי, חניכה והנחיה של מנהלות השיקום בתחום.
עבודה דינמית ומיידית המשלבת ראייה מערכתית לצד עבודה בשטח.
מה תביא.י איתך לתפקיד?
תואר שני בעבודה סוציאלית, ריפוי בעיסוק, בריאות נפש קהילתית או קרימינולוגיה קלינית.
ניסיון קודם ומוכח בתפקידי שיקום.
היכרות מעמיקה וניסיון עבודה עם סל השיקום.
רקע וניסיון בעולם השיקום התעסוקתי.
יכולת הובלה, ליווי מקצועי והנעת תהליכים מורכבים.