דרוש /ה מנהל /ת אגף חינוך.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד: גיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום החינוך ברשות, ברוח המדיניות המועצתית ובהלימה עם הנחיות משרד החינוך וניהול המערך החינוכי במועצה למען הוצאתה לפועל. תחומי אחריות:
1. התוויית מדיניות וגיבוש תכניות עבודה בתחום החינוך.
2. ניהול מערך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר (יסודיים ועל יסודיים).
3. ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר היסודיים והעל יסודיים.
4. ליווי גני הילדים ובקרה על פעילותם.
5. ליווי השירות הפסיכולוגי החינוכי ובקרה על פעילותו.
6. קידום ועידוד של יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך.
7. טיפול בנושאי הצטיידות, רכש ותחזוקה של מוסדות החינוך.
8. ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך החינוך ברשות.
9. טיפול בנושאי חירום וביטחון במוסדות החינוך.
10. מתן מענה לפניות הציבור, תושבים, יישובים, ועדים מקומיים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
11. ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת המועצה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר ומינהלת המועצה. פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
1. התוויית מדיניות וגיבוש תכניות עבודה בתחום החינוך.
א. גיבוש חזון ומדיניות בתחום החינוך ברשות המקומית, בהלימה עם מדיניות משרד החינוך ועם חוקים בתחום החינוך.
ב. הטמעת המדיניות והחזון בקרב עובדי האגף ובמוסדות החינוך.
ג. התוויית תכניות עבודה שנתיות ורב שנתיות לאגף החינוך, והבאתן לאישור הדרג הבכיר. ד.עדכון תכניות העבודה, התאם לצרכים ולשינויים השוטפים ברשות המקומית.
2 .ניהול מערך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר (יסודיים ועל יסודיים).
א .תכנון אזורי הרישום למוסדות החינוך.
ב .גיבוש קריטריונים ותנאי סף לקבלת תלמידים למוסדות החינוך השונים.
ג .פיתוח תהליכי עבודה לרישום למוסדות החינוך והטמעתם באגף ובמוסדות החינוך.
ד .הפקת חוברת רישום המיועדת להורים, אשר מכילה מידע אודות ההליך ומועד
הרישום.
ה .רישום ושיבוץ של תלמידים למוסדות החינוך לקראת שנת לימודים חדשה.
ו .טיפול במקרים חריגים ובקשיים במה לך הרישום דוגמת איחור ברישום.
ז .מעקב ובקרה אחר תהליך הרישום המתבצע במוסדות החינוך.
ח .פיתוח, שיפור ותפעול לוגיסטי של הליך הרישום, והעסקת כוח אדם ייעודי לכך.
3 .ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר היסודיים והעל יסודיים.
א .הדרכה ובקרה של מנהל מדור חינוך יסודי ומדור חינוך על יסודי באגף חינוך.
ב .בחינה ואישור של תכנית העבודה השנתית של כל מוסד.
ג .מעקב אחר יישום תכנית העבודה השנתית.
ד .ביצוע מעקב על אופן הניהול של בתי הספר, לרבות קיום קשר שוטף עם מנהלי
המוסדות, ניהול ישיבות וטיפול בליקויים ובבעיות.
ה .טיפול במצבת עובדי הוראה, קביעת תקני הוראה, טיפול בפורשים, מתפטרים
ומפוטרים.
ו .השתתפות בוועדות מכרזים לגיוס מנהלים למוסדות החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 13.7.22 15:00:00.
דרישות:
תנאי סף: השכלה:
א. תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או שנתקיימו כל אלה:
1. שתי סמיכות לרבנות מרבנים שהכירה בהם לצורך זה הרבנות הראשית בישראל;
2. אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל שש שנים לפחות לאחר גיל שמונה עשר.
3. מעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל. ב.תעודת הוראה, תעודת הסמכה, או רישיון הוראה קבוע.
ג. סיום בהצלחה קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משנתיים מתחילת המינוי. עדכון השכר מותנה בסיום הקורס כאמור.
דרישות ניסיון: ניסיון מקצועי של 3 שנים כמנהל /ת מוסד חינוך (מוסד שעיקר תכליתו הינה חינוך, בו מתחנכים תלמידים בגילאי גן ובית ספר באופן שיטתי בתוך מבנים המיועדים לשם כך כאשר תכנית הלימודים מאורגנת ומפוקחת על ידי גורמי המקצוע הרלוונטיים) או בתפקיד ניהולי (תפקיד שהמשמש בו עסק הן בהיבטים הפדגוגיים והן בהיבטים הניהוליים של ניהול המערכת החינוכית הרלוונטית) במוסד חינוך, או במערכת החינוך (להלן: "תפקיד ניהול חינוכי) עדיפות לבעלי /ות ניסיון זהה ברשויות המקומיות.
דרישות התפקיד דרישות נוספות:
א. שפות - עברית ואנגלית ברמה גבוהה.
ב. יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה- OFFICE.
ג. רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון.
ד. כושר ניהול עובדים. יכולת עבודה בצוות וקבלת החלטות. כושר התבטאות בכתב ובע"פ. התמצאות בהתנהלות גופים ציבוריים ומוניציפליים.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. איזון בין צרכי מערכת החינוך המקומית לבין אילוצי תקציב.
ב. עבודה בשעות לא שגרתיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.