דרוש/ה מוביל מדיניות ואסטרטגיה ביחידה לשירותים חברתיים.הארכה.
תיאור התפקיד
1.הובלת מטה הניהול והתמך של המחלקה לשירותים חברתיים)להלן: "המחלקה"(בתחומים הבאים: גיוס משאבים באמצעות מענה על קולות קוראים, סיוע למנהל המחלקה בבניית תכנית אסטרטגית במחלקה,פיתוח שיתופי פעולה עם מחלקות נוספות ברשות וסיוע למנהל המחלקה במשימות נוספות בהתאם לדרישתו.
2.משמש כחבר בצוות המוביל של המחלקה ומשתתף בהטמעה ויישום של מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, בהתאם להוראות הרשות המקומית ומשרד הרווחה והביטחון החברתי.
3.יישום האסטרטגיה, החזון, המטרות והיעדים של המחלקה תוך ניצול של משאבי הארגון, בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי.
4.תומך ומלווה מקצועית את צוותי המחלקה בתחום אחריותו לרבות הטמעת שגרות עבודה, נהלי עבודה ותוכנית עבודה שנתית.
5.אחראי על פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת ביחידות השונות, בהתאם לתוכנית עבודה שנתית הכוללות לוחות זמנים, יעדים ומדדי תוצאה.
6.מנחה את עובדי היחידה בנוגע לכתיבת תכניות עבודה ומבצע בקרה על ביצוען.
7.אחראי על פיתוח הארגון בנושאי ייעול תהליכי עבודה תוך הטמעת חדשנות וכלים מתקדמים בתחומים השונים בשותפות עם סגן מנהל אמרכלות ולוגיסטיקה ככל שקיים ברשות.
8. ניהול פרויקטים בתחומים אסטרטגיים שיקבעו בתכניות העבודה כגון: תהליכי פיתוח שירות, דיגיטציה ועוד.
9.מהווה גורם מקשר מול היחידות השונות ברשות המקומית, קרי משאבי אנוש, אגף מערכות מידע, גזברות, רכש, תפעול ויחידות נוספות כנדרש בשותפות עם סגן מנהל אמרכלות ולוגיסטיקה ככל שקיים ברשות.
10.עבודה מול גורמי חוץ - משרדי ממשלה, קרנות ופילנתרופים, ספקים ועוד.
11.ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי מנהל המחלקה לשירותים חברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 26.01.2026 23:59.
דרישות:
ב. דרישות סף
1.תואר אקדמי המוכר ע"י המל"ג בעבודה סוציאלית.
2.רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
3.ניסיון מקצועי של שלוש שנים לפחות בעבודה סוציאלית.
המועמד נדרש לצרף תיעוד מפורט להוכחת עמידתו בדרישות התפקיד.
מועמד שלא יצרף תיעוד כאמור תיפסל מועמדותו על הסף.
ג. כישורים נדרשים
1.כושר הבעה בכתב ובע"פ.
2.יחסי אנוש טובים, יכולת עבודה בצוות ויכולת הובלה.
3.מסירות ואמינות, מוטיבציה והשקעה.
4.יכולות סדר, ארגון, פיקוח ובקרה.
5.עצמאות ואחריות בביצוע משימות.
6.ייצוגיות ושירותיות.
7.עבודה במחלקות לשירותים חברתיים - יתרון.
8.ניסיון בריכוז או הובלה של פרויקטים או תהליכים מרובי משתתפים, או בכתיבת תוכניות אסטרטגיות או תוכניות עבודה, תהליכי פיתוח שירות, דיגיטציה של שירותים ועוד (הניסיון יחשב בין אם נרכש לפני קבלת התואר ובין אם לאחריו) - יתרון.
9.ניסיון בכתיבת תכניות עבודה וליווי תהליך מעקב ובקרה לביצוען - יתרון.
10.ניסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות לרבות תוכנת ה"אופיס"- יתרון.
ד. כפיפות
ראש מנהל לשילוב חברתי
ה. תנאי ההעסקה
העובד יועסק בדירוג העובדים הסוציאליים ברמת ניהול 1 ולפי הסכמים הקיבוציים.
המועמד יועסק בהיקף100% משרה, עבודה 5 ימים בשבוע יום שני אחה"צ עד השעה 19:00.
יובהר, כי מועמד שיבחר לתפקיד יידרש לעבור בהצלחה תכנית הכשרה במשך השנה הראשונה לתכנית, כתנאי להמשך עבודתו במשרה; וכן יידרש להתחייב להמשך עבודה במחלקה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.