לחברה גלובלית מובילה ומצליחה דרוש/ה אנליסט/ית שכר והטבות.
במסגרת התפקיד:
תמיכה בתהליכי הביצוע השנתיים הגלובליים מנהל מערכת הביצועים ( Oracle HCM), אחראי על אימות דיוק הנתונים, ניטור התהליכים, ניתוח נתונים ותמיכה בצוותי משאבי אנוש גלובליים.
תמיכה בתהליך תשלום הבונוס הכנסת ומשקף תנאי אוכלוסיה זכאים במערכת, בקרה על שלמות הנתונים וחישובים.
תמיכה בניהול ובקרה של תקציב משאבי אנוש.
תחזוקה וניהול של מערכת משאבי אנוש מקומית (מודול חילן HR) - תחזוקה שוטפת ובקרה על נתונים, מתן תמיכה ל- HRBP 's, ייזום והטמעת שיפורים בתהליכים, הפקת דוחות.
הפקת דוחות וניתוח תהליכי משאבי אנוש שונים
ניהול שוטף של ההטבות: ניהול אדמיניסטרטיבי של בדיקות רפואיות, ביטוח בריאות וכו'.
אימות מדיניות משאבי אנוש, הגדרה ויישום מדיניות חדשה.
שמירה על הסכמי עבודה ומסמכים נוספים בהתאם לדיני העבודה.
דרישות:
תואר ראשון בתחום פיננסי/ רלוונטי אחר
כישורים אנליטיים, יכולת להוביל להחלטות מונעות נתונים.
כישורי ניהול פרויקטים וזמן מעולים.
פרואקטיביות, יוזמה, יכולת למידה ועבודה עצמאית.
מיומנויות תקשורת מעולות, הן בעל פה והן בכתב.
יכולת עבודה עם מגוון ממשקים בתוך הארגון, לרבות הנהלה בכירה.
שחקן קבוצתי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
