דרוש /ה מנהל /ת תחום (פיתוח הדרכה ולמידה).
מכרז מספר: 76637.
המקום: ירושלים.
חלקיות: 100 אחוז.
תאור התפקיד:
ארכיטקטורת למידה (מאקרו).
מופקד /ת על תחום פיתוח הדרכה ולמידה התוויית תהליכי למידה, עיצוב פתרונות להטמעת תכנים שונים בהתייחס לנושאים רוחביים בהם עוסקת המדרשה הלאומית ולייחודיות אוכלוסיית המטרה, באמצעות שיטות למידה מגוונות וחדשניות.
שותפות באיתור צרכים, זיהוי פערים בידע במיומנויות וביכולות ועיצוב פתרונות הדרכה ולמידה ההולמים את הצרכים שזוהו.
שותפות בהגדרת תפיסת הלמידה בתוכניות ובפרויקטים השונים במדרשה.
תכנון מערכים להערכת אפקטיביות ההדרכה בעבור התוכניות השונות, בכפוף למדיניות שנקבעה לנושא.
מומחיות ופיתוח תוכן מקצועי (מיקרו).
מופקד /ת על פיתוח יחידות התוכן ועזרי ההדרכה, וכן על פיתוח וכתיבת כלים ומוצרי הדרכה בהתאם לתוכנית העבודה, אוכלוסיות המטרה וההישג הנדרש שנקבע, לרבות כלי למידה מתוקשבים.
הנחיית תכניות עתודה /בכירים.
חניכה וליווי של מומחי תוכן בפיצוח ופיתוח תכנים.
הטמעת פתרונות הדרכה וכלי הלמידה השונים.
ניתוח והסקת מסקנות מיישום פתרונות ההדרכה ועדכון חומרי וכלי ההדרכה בהתאם לתובנות שהופקו.
אחריות מנהלית:
מעקב אחר עמידה ביעדי ביצוע ותקציב בתחומי העיסוק.
קיום קשר עם ספקים חיצוניים ופיקוח על עבודתם בהתאם לדרישות שהוגדרו.
פיתוח, ניהול ושימור הידע המקצועי וההדרכתי הנובע מפיתוח ויישום הפרויקטים השונים שבתחום האחריות.
ביצוע תפקידים נוספים במסגרת העבודה בהתאם להנחיות ממונה.
היום האחרון להגשת בקשות למכרז זה הוא: כט' בחשון, תש"ף 27/11/2019.
דרישות:
השכלה ותחומי ידע נדרשים:
השכלה אקדמית (תואר ראשון), או הנדסאי /ת מוסמך /ת, או טכנאי /ת מוסמך /ת.
ניסיון:
תחומי ניסיון - נדרש ניסיון מוכח בכל אחד מהתחומים הבאים:
1. בניהול פרויקטים בתחום פיתוח הדרכה, בדגש על ניסיון מגוון כמפורט בתחומי המומחיות (מאקרו ומיקרו).
2. בעבודה עם מערכות לניהול הדרכה (LMS (ועם מערכות לניהול תוכן.
3. בפיתוח מוצרי וכלי הדרכה מגוונים, לרבות גיבוש מערכי שיעור רגילים ומתוקשבים.
4. ניסיון באחד או יותר מבין 3 הסעיפים הבאים:
שיטות למידה מגוונות כגון; Learning Blended ,סימולציות, Case Study ,למידת עמיתים, סדנאות, הרצאות פרונטליות, משחוק.
טכנולוגיות למידה כגון: Mooc ,לומדות, למידה אינטראקטיבית.
היכרות מעמיקה עם תהליכי פיתוח הדרכה כולל תהליכי למידה חדשניים.
שנות ניסיון:
לבעלי /ות תואר שני - 3 שנים.
לבעלי /ות תואר ראשון - 4 שנים.
להנדסאים /ות מוסמכים /ות - 5 שנים.
לטכנאים /ות מוסמכים /ות - 6 שנים.
יודגש כי בתהליך המיון יידרשו המועמדים /ות להציג תוצרים ממשיים שפיתחו במסגרת תפקידים קודמים.
רצוי:
רצוי ניסיון בתחומים הבאים: בפיתוח הדרכה לאוכלוסיית בכירים.
רצויה השכלה אקדמית באחד או יותר מהתחומים הבאים: טכנולוגיות למידה, פסיכולוגיה, ייעוץ ארגוני, חינוך, התנהגות ארגונית, משאבי אנוש, רצוי תואר שני.
שפות:
ידיעת השפה העברית על בוריה.
ידיעת השפה האנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית.
כישורים:
יכולת עבודת מטה מעולה ונכונות לעבודה ההולמת תקופת הקמה, יכולת עבודה בלחץ.
התנהלות במספר פרויקטים במקביל מול ממשקים מרובים.
יכולת עבודה בצוות, יחסי אנוש מעולים, יכולת תיאום וארגון, יכולת הנחייה ועמידה מול קהל, יכולת יעוץ והסברה.
יכולת עבודה עצמאית, כתיבה, הצגת מסמכי עמדה והשתתפות בתהליכי יישום החלטות שיתקבלו בהתאמה.
כושר הבעה מעולה בכתב ובע"פ.
יכולת להוביל צוותי משימה. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.