- הובלת אסטרטגיה ומדיניות של הקיבוץ בתחום הכלכלי והחברתי.
- סנכרון ואיזון בין הצד העסקי והתחום הקהילתי.
- אחריות לתפקוד כלל ההנהלות בקיבוץ בהתאם לייעודן הכלכלי והחברתי, ולסנכרון בין ההנהלות השונות.
תחומי עיסוק ואחריות עיקריים:
1. כינוס והפעלה של מנהלת הקיבוץ ומעקב אחר יישום ההחלטות.
2. כינוס והפעלה של הנהלה משקית ומעקב אחר יישום ההחלטות
3. כינוס והפעלה של צוות תיאום ווידוא ישום החלטות.
4. הובלת תהליכים אסטרטגיים.
5. מוביל, מייעץ ותומך תהליכים מרכזיים בעולמות החברתיים והעסקיים (לדוגמא:
צמיחה דמוגרפית ושיוך דירות, פיתוח עסקי).
6. אחריות על עמידה ביעדים שנקבעו ע"י מנהלת הקיבוץ, הנהלה כלכלית
ואסיפת הקיבוץ.
7. אחראי לכינוס אסיפות הקיבוץ בתאום עם יו"ר האסיפה.
8. ייצוג הקיבוץ כלפי מוסדות חיצוניים ותאגידים פנימיים לפי הצורך.
9. אחראי לתפקודם של הגופים הכפופים למנהלת הקיבוץ.
10. ניהול ובקרה על עבודת המנהלים.
11. אחריות על עמידה בתקציב ותכניות עבודה עסקי וקהילתי.
דרישות:
- השכלה אקדמאית בתחומים רלוונטיים- ניהול, כלכלה וחברה.
- ידע וניסיון בתהליכים קהילתיים בקיבוץ- חובה.
- ידע והבנה בניתוח דו"חות כספיים וניהול מערכות עסקיות- חובה.
- ניסיון קודם בתפקיד יו"ר קיבוץ או תפקידי ניהול בכירים אחרים- מומלץ.
גורמי מפתח להצלחה בתפקיד:
- יחסי אנוש טובים, מנהיגות, ייצוגיות.
- יכולות הבעה גבוהות בכתב ובעל-פה.
- יכולת לקבוע סדרי עדיפות נכונים.
- רצון להכיר את הלכות הקיבוץ וחבריו. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.