לחברה בתחום הקמענאות דרושה מנהלת משאבי אנוש.
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי (משאבי אנוש, מדעי ההתנהגות, תואר שני במנהל עסקים - יתרון משמעותי). ניסיון משמעותי: לפחות 7 שנים בתפקידי ניהול משאבי אנוש, עם ניסיון מוכח בניהול HR בארגוני קמעונאות (Retail)- חובה.
ניסיון בהובלת תהליכי פיתוח ארגוני (OD) וניהול שינויים בסביבה מרובת עובדים.
יכולות בינאישיות יוצאות דופן, כושר מנהיגות, ויכולת להניע תהליכים בשטח (Hands-on) לצד ראייה אסטרטגית.
תודעת שירות גבוהה במיוחד והבנה של ניהול חוויית עובד בארגון המכוון לחוויית לקוח פרימיום.
אנגלית ברמה גבוהה מאוד (קריאה, כתיבה ודיבור) -כישורים אישיים:
יכולת עבודה בסביבה דינמית ומהירה.
יצירתיות בפתרון אתגרי כוח אדם המאפיינים רשתות קמעונאיות (שימור עובדים, שחיקה, גיוס מסיבי).
דיסקרטיות, יושרה ואינטליגנציה רגשית גבוהה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.