כמה מילים על התפקיד:
אחריות על מתן תמיכה מקיפה בפעולות היומיום של משאבי אנוש, כולל תמיכה בתהליכי הגיוס, ניהול הטבות לעובדים, הכוונת עובדים חדשים, קליטה ורווחה.
תחומי אחריות:
הכנה ופרסום מודעות דרושים, סינון ראשוני של קורות חיים, תיאום ראיונות(ובמידת הצורך - ביצוע ראיונות טלפוניים).
ניהול רשומות העובדים: קבצים, דוחות ותרשימי ארגון (בגוגל דרייב ובמערכת ה- Bamboo).
מענה לבקשות שונות ממנהלים ועובדים.
תיאום והפקה של אירועים שנתיים (כגון, הרמות כוסית, אירועי גיבוש וכו').
ניהול תהליך הקליטה של עובדים חדשים.
ניהול מערכת משאבי אנוש - Bamboo (פתיחת פרופיל לעובד חדש וכדומה)
עבודה מול מחלקת שכר
ניהול הזמנת אספקה ומלאי, שמירה על רישומים ותיקים, ומשימות כלליות נוספות במשרד (לדוגמא, ניהול עוזרת הניקיון).
דרישות:
נדרשות 2 שנים או יותר של ניסיון בניהול אדמיניסטרציה, כולל לפחות שנה אחת של ניסיון במחלקת משאבי אנוש.
כישורי פתרון בעיות טובים.
ידע בתהליכי גיוס.
ידע במערכת Comeet - יתרון.
יכול לפעול תחת לחץ
ניסיון ב: אקסל, וורד, גוגל דרייב
ידע וניסיון בניהול תקציב בסיסי.
יכולת לספק תוצאות יעילות, עמידה בלוחות זמנים וביעדים
כישורי תקשורת מצוינים בכתב ובעל פה.
תואר בניהול משאבי אנוש - יתרון.
מחויבות לתרבות של גיוון ושוויון הזדמנויות.
שליטה באנגלית - יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
