ניהול מערך הגיל הרך של הקיבוץ מלידה ועד גן חובה כולל אחריות פדגוגית, ארגונית ותקציבית מלאה.
מה התפקיד כולל?
- הון אנושי: גיוס, קליטה, הדרכה ופיתוח צוותי החינוך.
- סידור עבודה: בניית לוז משמרות יציב ומתעדכן (בלי חורים בדקת התשעים).
- תקציב: תכנון, ביצוע ובקרה לשמור על מינוס קטן וחיוך גדול.
- רישוי ותקינה: עמידה בכל הדרישות והנהלים הרלוונטיים.
- קו חינוכי-ערכי: שמירה ופיתוח תפיסת עולם קיבוצית, חדשנית ומיטיבה.
- איכות ובקרה פדגוגית: פיקוח יומיומי על צוותים, נהלים ובטיחות.
- שיתופי פעולה: עבודה שוטפת מול פיקוח, מועצה, הנהלת הקיבוץ וכל גורם רלוונטי.
- קשר הורים: היד על הדופק, האוזן בלב והעיניים על ה-WhatsApp.
דרישות:
- תואר רלוונטי-חובה.
- היכרות עם העולם הקיבוצי-יתרון משמעותי!
- ניסיון ויכולות ניהול והובלת צוותים ותהליכים.
- יחסי אנוש מעולים.
- עמידה בלחץ ומתן פתרונות יצירתיים תוך כדי תנועה.
- היכרות עם מערכת החינוך הקיבוצית יתרון משמעותי.
- נוכחות קבועה במפגשי מנהלת חינוך.
יתרונות (נחמד שיש):
- השכלה רלוונטית נוספת.
- ניסיון קודם בתפקיד דומה.
מחכים לך! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
