דרוש/ה מנהל /ת מחלקת שיתופי ציבור ופיתוח קהילתי.
תיאור התפקיד:
הובלת מדיניות עירונית בתחום הפיתוח הקהילתי מול כל השותפים ברשות.
ייזום ופיתוח פרויקטים קהילתיים ברשות, לרבות יוזמות ופרויקטים בשיתוף תושבים.
יצירת מיזמים קהילתיים חוצי גילים, המחזקים את הזהות הקהילתית, מעמיקים את תחושת הגאווה והשייכות לעיר.
יצירת מענים קהילתיים לצרכים העולים מהתושבים.
ניהול תהליכי שיתוף הציבור ברשות.
ביסוס והטמעת תפיסה ומתודולוגיה להבניית תהליכי שיתוף במינהלים ובאגפי העירייה.
תכנון וביצוע תהליכי שיתוף ציבור במגוון נושאים ובמגוון רמות שיתוף.
הפקת כנסים, אירועים וסיורים מסוגים שונים לשיתוף ציבור לחשיפת התושבים לתכניות ופרויקטים עתידיים בשכונה ובעיר בנושאים שונים.
יצירת מגוון כלים של שיתוף ציבור (פיזיים ומקוונים), תוך שימוש בפלטפורמות חדשניות על מנת לאפשר לתושבים להביע את רצונותיהם וצרכיהם בנוגע לעתיד השכונה והעיר.
ביצוע מעקב ובקרה של תהליכי שיתוף הציבור לרבות תהליכים מורכבים וארוכי טווח.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
היקף משרה: 100% משרה.
כפיפות: למנהלת מערך קשרי קהילה.
דירוג: מנהלי/ מח"ר/ חינוך קהילה חברה ונוער, טווח דרגות: 10-12/ 40-42/ בהתאם להשכלה וותק או חוזה אישי (בכפוף להחלטת הרשות).
רמת התפקיד: מנהל מחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 25/02/2025 12:00.
דרישות:
תואר ראשון מוכר ע"י המל"ג או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים מחו"ל באחד מהתחומים הבאים: מדעי החברה והרוח/ חינוך.
תואר שני באחד מהתחומים הנ"ל - יתרון.
4 שנות ניסיון בניהול ובהובלת פרויקטים קהילתיים.
ע"פ הנחיות משרד הפנים חובה לצרף אישורי העסקה הרלוונטיים למשרה ממקומות עבודה קודמים (על אישורי העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה, פירוט העיסוק בתפקיד וניסיון ניהולי ככל שנדרש).
ניסיון בניהול עובדים - יתרון.
היכרות עם שירותים וארגונים בעיר העוסקים בפעילות קהילתית והתנדבותית - יתרון.
ידע ושליטה מלאה בעבודה בסביבה ממוחשבת והיכרות עם תוכנות Office.
יכולת ניהול, ארגון ובקרה.
יחסי אנוש טובים ותודעת שירות גבוהה.
כושר הבעה בעברית בכתב ובע"פ.
נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
בעל/ת רכב - יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.