התפקיד כולל אחריות לניהול תהליך הגיוס במטה החברה בעולמות תוכן מגוונים החל מעובדים ועד לדרגי הנהלה.
התהליך כולל הגדרת פרופיל משרה מול מנהלים מגייסים, עבודה עם ממשקים פנים וחוץ ארגוניים, פיתוח ערוצי סורסינג בדגש על רשתות חברתיות, ניהול כולל של ימי גיוס מרוכזים, ליווי מנהלים מגייסים וליווי מועמדים בתהליכי הגיוס, הכנת הסכמי העסקה, ליווי קליטת העובד וכד'.
דרישות:
1. תואר ראשון במדעי החברה - חובה.
2. ניסיון של לפחות שנתיים בתפקיד דומה בחברה עסקית - חובה (יתרון לניסיון בעבודה בחברת אופנה).
3.שליטה בכלי גיוס וסורסינג ברשתות החברתיות- חובה.
4.אנגלית ברמה גבוהה, שליטה באופיס - חובה.
5.ניסיון בהכנת הסכמי העסקה והבנה בסיסית בדיני עבודה- חובה.
6. יכולות בינאישיות גבוהות, חוט שדרה, יכולת אבחון ומיון, יכולות ביצוע גבוהה ותעדוף משימות גבוהות. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.