ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה של מנהלי חנויות וסגנים, כולל ראיונות עומק, אבחון, העברת מבדקים.
-פיתוח ערוצי סורסינג לגיוס, בדגש על הרשתות החברתיות, לוחות דרושים וחברות השמה.
- ליווי מנהלי אזור מגייסים ברשת בכל שלבי תהליך הגיוס.
- אחריות על תהליכי קידום פנימי וזיהוי עתודות לניהול.
- ניהול בק אופיס של תהליכי הגיוס.
- עבודה עם ממשקים פנים וחוץ ארגוניים.
דרישות:
תואר ראשון במדעי החברה - יתרון.
ניסיון מקצועי:
ניסיון בתפקיד רכז/ת גיוס מחברת השמה.
ניסיון עבודה מול ארגונים קמעונאיים יתרון.
שליטה בכלי גיוס וסורסינג ברשתות החברתיות.
ניסיון עבודה מול חברות אופנה יתרון.
מיומנויות מחשב:
אופיס, הכרות עם מערכות גיוס נילוסופט יתרון.
כישורים אישיותיים נדרשים:
יכולות אבחון ומיון, תעדוף משימות, יכולת עבודה תחת לחץ, יכולת ניהול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים, יכולות תפעול גבוהות ונמרצות. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.