קביעת המדיניות הרפואית של הסיעוד במאוחדת בתיאום עם מדיניות חטיבת הרפואה, ובממשקים הדוקים עם חטיבות המטה, הנהלות המחוזות, הרופאים ומקצועות הבריאות.
ביצוע בקרה על יישום מדיניות בתחום הסיעוד במטה ובמחוזות.
הובלת האיכות בסיעוד, המשך פיתוח מדדי איכות ותהליכים בתחום.
ניהול מקצועי של האחיות המחוזיות להובלת מדיניות הסיעוד במאוחדת.
ניהול מקצועי שוטף של מערך האחיות במחוזות, הנחיה מקצועית והתאמת המשימות לצרכים המשתנים.
קביעת מדיניות וניהול מקצועי של טיפות החלב במאוחדת.
קביעת מדיניות ארגונית לאיתור, מיון, גיוס וקליטת אחיות, בשיתוף חטיבת משאבי אנוש.
אחראי/ת להכשרות ופיתוח מקצועי, לימודים אקדמאיים וקורסים על בסיסיים לאחיות במאוחדת.
הובלת תוכנית עבודה שנתית למערך הסיעוד ובניית תהליכי בקרה ליישומה.
אחריות על שימוש מושכל במשאבים תוך עמידה ביעדים תקציביים.
אחריות על כתיבה, עדכון ויישום נהלים והנחיות עבודה מקצועיות בתחום הסיעוד.
הובלת יישום והתאמת נהלי הקופה לנהלי משרד הבריאות.
דרישות:
השכלה:
אח/ות מוסמך/ת.
תואר שני בסיעוד/בריאות הציבור/מינהל מערכות בריאות.
ניסיון:
ניסיון מקצועי של 15 שנים לפחות כאח/ות מוסמך/ת.
ניסיון ניהולי של 10 שנים לפחות בתפקיד ניהולי בכיר במערך הסיעוד.
מיומנויות נדרשות:
יכולת מנהיגות והובלה
תקשורת בין אישית טובה מאד
ראיה מערכתית
יכולת הנעה והובלה של תהליכים חוצי ארגון
יכולת חניכה והדרכה
גמישות ניהולית ויכולת התמודדות עם סביבה משתנה, תוך עבודה בממשקים מורכבים.
יתרון:
ניסיון ניהולי בסיעוד בקהילה.
ניסיון ניהולי בכיר בתפקידי מחוז ומטה.
-תינתן עדיפות למועמדים/ות בעלי/ות מוגבלות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.