דרוש /ה מנהל /ת כספים.
אחריות על ניהול ובקרה על תפקוד יעיל ותקין של מערך הכספים בכפר (הכוללת עבודה עם ספקים, רכישת טובין, חוזים).
ניהול כח האדם בכפר- קליטה וסיום העסקה, רווחה וטיפול בבעיות.
אחריות על תשלומי משכורות העובדים והתשלומים הנלווים, תשלומים לספקים ועל קופה קטנה.
אחריות וניהול מח' הנהלת חשבונות לרבות על תהליכי בקרה וביקורת פנים ארגונית.
אחריות על ייזום תהליכי שיפור /ייעול תפעול הכפר.
סיוע בגיוס כספים והגשת קולות קוראים-אחריות על הכנת הנספח התקציבי בהצעות לתורמים והכנת דיווחים כספיים שוטפים על תרומות שהתקבלו.
עבודה מול בנקים, ספקים ומקורות מימון אחרים.
מעקב וניהול תזרים מזומנים, תוכניות עבודה שנתיות, תקציב חודשי, רבעוני ושנתי, ניתוח הדו"חות והצפת ממצאים להנהלה.
אחריות על הכנת דו"חות רבעוניים לא מבוקרים (הנדרשים לבעלות), ועל הגשת הדו"חות הכספיים המבוקרים לאישור ועדת כספים והדירקטוריון, לאחר עריכתם ע"י רו"ח.
ואחריות על מערך הגבייה של הכפר.
יכולת לזהות בעיה, לבנות פתרון תוך כדי שיתוף
דרישות:
ניסיון בעבודה כמנהל /ת כספים בחברה לפחות 3 שנים.
עדיפות לניסיון בסביבת עבודה חינוכית, הכרות עם מערכות חינוכיות ולעבודה עם משרדי ממשלה - יתרון.
בעל השכלה רלוונטית בתחום כספים, משאבי אנוש וניהול פרוייקטים.
תואר ראשון - חובה, תואר שני - יתרון.
השכלה בראיית חשבון - יתרון משמעותי.
תואר ראשון בלוגיסטיקה /תואר שני במנהל עסקים - יתרון.
ניסיון בניהול פרויקטים - חובה.
ניסיון בעבודה עם תורמים, לרבות דיווחים - יתרון משמעותי.
יכולת גבוהה לעבודה בצוות, עם ריבוי משימות ושעות עבודה מרובות.
נכונות לעבודה מאומצת, לעיתים בשעות לא שגרתיות.
שליטה וידע במערכות ממחושבות.
יכולת עבודה עם גורמי פנים וגורמי חוץ.
ניסיון מוכח בניהול עובדים.
תכונות: אסרטיביות, יחסי אנוש טובים,עמידה בלוחות זמנים, יכולת להניע עובדים, ראייה מערכתית, הבנה עסקית, יכולת ייזום ולייעל תהליכים.
היקף המשרה 100%. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.