לוח משרות דרושים בערערה

דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל /ת תואר אקדמי באחד מהתחומים הבאים: כלכלה, חשבונאות, ראיית חשבון, מנהל /ת עסקים, מדיניות ציבורית, מינהל ציבורי ו/או הנדסת תעשייה וניהול.
או
בעל /ת תואר אקדמי אחר, שסיים /ה את קורס הגזברים /ות ברשויות המקומיות בהצלחה וזכאי /ת לקבל תעודה על כך.
ניסיון מקצועי:
ניסיון תעסוקתי מצטבר של 7 שנים בתחום הכספים והגזברות (כגון הנהלת חשבונות, הכנת תקציב, חשבות שכר, ניהול גביה, הכנת דו"חות כספיים וכדומה).
ניסיון ניהולי:
ניסיון ניהולי של 4 שנים לפחות (הכוונה לניסיון בניהול כללי, ניהול מו"מ, בנייה וניהול של תקציב, הנחיה והובלה של צוות עובדים).
(באופן ישיר או עקיף) בהיקף משמעותי המונה 5 עובדים לפחות, וככל שניתן בסדר גודל הדומה לכמות העובדים ביחידת הגזברות (10 עובדים).
ניסיון ניהולי חלופי:
ניסיון של 7 שנים לפחות בעבודה ברשות מקומית בתפקיד מקצועי עצמאי ברמת מנהל מחלקה ומעלה.
יובהר כי שנות הניסיון שתילקחנה בחשבון הינן שנות עבודתו של המועמד /ת בתפקיד ברמת מנהל מחלקה ומעלה ולא כל שנות עבודתו ברשות המקומית.
מובן, כי דרישה חלופית זו היא בנוסף לדרישת הניסיון התעסוקתי וההשכלה, כאמור לעיל.
מועמד /ת שנבחר ולא מילא לפני כן תפקיד של גזבר /ית ברשות מקומית במשך שנתיים לפחות, יחויב / תחויב להשתתף בקורס גזברים /ות ברשויות המקומיות בתוך שנתיים מיום תחילת עבדותו כגזבר ברשות המקומית.
סיום בהצלחה של קורס הגזברים /ות מהווה תנאי לקידום שכר העובד /ת על פי חוזה הבכירים. תנאי זה נוסף לתנאים הקיימים ומפורטים בחוזר המנכ"ל 2011/1.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה בשעות לא שגרתיות, התמודדות עם לחץ, שעות נוספות ונסיעות בתפקיד. ייצוג הרשות בפורומים מקצועיים, הכרת דיני הרשויות, וכל נוהל ותקנה הקשורות בניהול כספי הרשות המקומית.
תכונות אישיות:
אמינות ומהימנות אישית, יוזמה ומעוף, קפדנות ודייקנות בביצוע, עירנות ודריכות, הבנה ותפיסה, כושר למידה, יכולת קבלת החלטות, שקדנות וחריצות, יכולת התבטאות בכתב ובע"פ, כושר ניהול עובדים והנעתם, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תכנון ופיקוח, סמכותיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.