לוח משרות דרושים בצפת

דרוש/ה מפקח בכיר (חוקר) לתכנון ובנייה.
אחוזי משרה: 2 משרות כ"א 100%.
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני
תיאור התפקיד:
אכיפת דיני התכנון והבניה במרחב התכנון המקומי.
עיקרי התפקיד:
פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה.
הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה ובהתאם להנחיות
מקצועיות ביצוע צווים.
חקירות עבירות תכנון ובניה.
ביצוע צווים.
מעקב, בקרה ופעולות נלוות.
תאריך הגשת המועמדות: 25.05.2025 12:00.

דרוש/ה יועץ/ת משפטי/ת לרשות המקומית ותובע/ת עירוני/ת.
אחוז משרה: 100% משרה (ללא אפשרות לעבודה נוספת).
בהליכים פליליים היועץ המשפטי מונחה מקצועית ע"י היועץ המשפטי לממשלה
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני
תיאור התפקיד:
מתן יעוץ משפטי לראש הרשות, מועצת הרשות וועדותיה ועובדי הרשות המקומית, בכל
תחומי העשייה של הרשות המקומית, מתן חו"ד משפטיות, ייצוד הרשות המקומית בפי
ערכאות / הועדה המקומית לתכנון ובנייה.
עיקרי התפקיד:
א. מתן סיוע וייעוץ משפטי לגורמים שונים ברשות בהתאם להוראות הדין וכללי מינהל תקין.
ב. ייצוג הרשות בהליכים/נושאים משפטיים.
ג. ראש התביעה העירונית.
ד. ניהול השירות המשפטי ברשות המקומית.
ה. השתתפות כחבר בוועדות, מכח הוראות הדין השונות.
ו. אחראי על קביעת הסדרי ניגוד עניינים לאורגנים הרשות המקומית ובוועדות לתכנון ובנייה.
מתן חוות דעת בכתב לבית המשפט, מועצת הרשות המקומית בהתאם להוראות הדין.
ז. ייצוג הוועדה המקומית בהליכים בהתאם להנחיות היועץ המשפטי לממשלה.
ייצוג הוועדה המקומית בהליכים לפי פרק י' לחוק התכנון והבניה.
הגשת כתבי אישום לפי חוק רישום קבלנים לעבודות הנדסה בנאיות, התשכ"ט
 תאריך הגשת המועמדות: 25.05.2025 12:00.

דרוש/ה מדריך /ה ראש צוות - הארכה.
אחוז משרה: 2 משרות כ"א 100% משרה
דרגת המשרה ודירוגה: רמת ניהול 2.
כפיפות: מנהל האגף לשירותים חברתיים או מי שהוסמך על ידו.
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תנאים מעולים הכוללים 4 כונניות למשרה מלאה, שעות נוספות והדרכה פרטנית/קבוצתית.
תיאור התפקיד:
חבר בצוות הבכיר של האגף או המחלקה ושותף לקביעת המדיניות.
בניית תכנית עבודה של הצוות בתיאום עם מנהל המחלקה או אגף.
ניהול תקציב שיועמד לרשות הצוות.
אחראי על מתן השירות לאוכלוסייה על ידי הצוות עליו הינו ממונה, באזור גיאוגרפי
מוגדר או בצוות ייעודי או בצוות רב תחומי.
אחראי לתיאום וייצוג הצוות מול שירותים נוספים הפועלים באותו אזור.
ייזום פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים בתחום האחריות של הצוות.
תכנון הדרכה מקצועית לכל עובד בצוות. מתן הדרכה מקצועית לעובדים בצוות ומעקב
אחר הדרכות נוספות והערכת תוצאותיהן.
ניהול מקצועי ומנהלי וקידום עובדי הצוות.
יזהה צרכים להשלמת הכשרות בנושאים ספציפיים בקרב עובדי הצוות.
אחראי לבצע תהליך מסודר של הערכת עובדים אחת לשנה מינימום.
תאריך הגשת המועמדות: 25.5.25 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת צרכים מיוחדים.
היקף משרה: 100%.
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תיאור התפקיד:
ניהול המערכת החינוך המיוחד וטיפול בפרט בכפוף לחוק החינוך המיוחד, הנחיות משרד
החינוך ואגף החינוך ברשות המקומית.
עיקרי תפקידו:
גיבוש מדיניות מערכת החינוך המיוחד בצפת, בהלימה למדיניות משרד החינוך ובתיאום מפקחי חנ"מ.
א. זיהוי ומיפוי צרכים חינוכיים וארגוניים במערכת החינוך המיוחד.
ב. תכנון ופיתוח רצף שירותים של מערכת החינוך המיוחד ברשות המקומית
בתיאום עם מנהל אגף חינוך ברשות ובשיתוף עם מפקחי משרד החינוך.
ג. יישום תכנית עבודה שנתית הכוללת הגדרת יעדים ומדדי הערכה.
ה. עדכון תכנית העבודה בהתאם לצרכים ולשינויים במהלך השנה, ביצוע מעקב
ובקרה של יישומה ופיקוח על ניצול התקציב.
ז. עדכון תקופתי ודיווח על אירועים חריגים לגורמים הרלוונטיים ברשות
ובמשרד החינוך.
ח. קיום קשרי עבודה ושיתוף פעולה עם מפקחי משרד החינוך ומנהלי מוסדות
חינוך.
ניהול ומעקב מערך ההשמה והשיבוץ של תלמידים במוסדות החינוך המיוחד,
בתיאום עם מפקחי חנ"מ.
א. אחריות על קיום ועדות זכאות ואפיון.
ב. ליווי אישי להורים לאורך תהליך ההשמה.
ג. בקרה אחר יישום החלטות ועדות האפיון וזכאות.
ד. קיום קשר עם יועצים חינוכיים ופסיכולוגיים.
ה. ניהול ומעקב מקצועי אחר פניות הורים.
ניהול והפעלה של מוסדות החינוך המיוחד.
א. פיקוח על הפעלה תקינה של מוסדות החינוך המיוחד בצפת.
ב. ביצוע סיורים תקופתיים לאיתור ליקויים וטיפול מיידי.
ג. פיתוח תכניות העשרה ופעילות בלתי פורמלית.
ד. ניהול מערך הסייעות: טיפוליות, כיתתיות ורפואיות.
ה. שת"פ על מנהלת ההיסעים לבניית תוכנית היסעים שנתית
ארגון וניהול כח אדם.
א. מתן הנחיות לכח האדם וביצוע מעקב ובקרה של עבודתם.
ב. תכנון תוכנית ההדרכה לעובדי היחידה ויישומה, בתיאום עם אגף משאבי אנוש.
ג. כתיבה והטמעה של נהלי עבודה במחלקה.
ד. גיוס כח אדם לפי הצורך בתיאום עם אגף משאבי אנוש.
ה. הערכת עובדים אחת לשנה.
גיבוש תוכנית התפתחות האוכלוסייה ברשות, בדגש על צרכי בינוי, שינוי איזורי רישום וכיו"ב.
א. זיהוי מגמות דמוגרפיות ובניית תחזיות לצרכי חינוך מיוחד.
תאריך הגשת המועמדות: 25.05.2025 12:00.

דרוש/ה מרכז נושא המניעה והטיפול באלימות במשפחה - הארכה.
היקף משרה: 75%.
תיאור התפקיד:
סיוע למנהל האגף בקביעת תוכניות עבודה בתחום ובקליטה עם מדיניות משרד העבודה
והרווחה, חוק מניעת אלימות במשפחה וחקיקה רלוונטית אחרת.
יזום פעולות לבדיקת צרכים וסוגי מענים הנדרשים למשפחות ומסייע בקיומן.
אחריות לריכוז מידע וידע הנצבר במערכות שרות שונות ולהבאתן להנהלת האגף לש"ח
ולמר"צ מתוך מגמה להגברת מודעות, למידה, לשיפור תוכניות מניעה ולמיומנויות
טיפוליות של עו"ס המשפחה.
מעקב אחר ביצוע תוכניות.
יזום פעולות שיווק, הסברה ופרסום וגיוס משאבים אנושיים וכספיים להרחבת נפח הפעילות בתחום.
קיום קשר וחיזוק שיתוף הפעולה עם כל הגורמים הרלוונטיים בקהילה לבניית מאמץ
ציבורי- חברתי יעיל וחזק להתמודדות עם תופעת האלימות במשפחה.
משתתף בצוות ההיגוי של "מרכז למניעת אלימות" איזורי.
תאריך הגשת המועמדות: 25.05.2025 12:00.

הפעלת הקופה תוך מתן שירות ומענה ללקוח וקידום מכירות.
ביצוע תהליך פתיחה / סגירת קופה - ספירת הפדיון, הפרשה לקרן, בדיקה וסידור פדיון לפי הצהרת קופה, מסירת הפדיון לא. משמרת/קופאית ראשית
ניקיון וסידור סביבת העבודה
תפעול קופה ושירות הלקוחות - תוך מתן שירות מלא ללקוח ויידוע לגבי מבצעים
מכירה ושיווק של מוצרי קופה וכרטיסי אשראי
שעות עבודה:

עבודה במשמרות א-ו / מוצ"ש בשעות פתיחת הסניף (08:00-23:00) 8-6 שעות משמרת.
ישנה אפשרות לשעות נוספות

למשרד אדריכלים דרושים אדריכל/ית הנדסאי/ת אדריכלות /שרטט/ת אדריכלות לעבודה באזור ראש פינה צפת והסביבה.
התפקיד כולל: שרטוט ותכנון אדריכלי, ידע ברישוי והגשת בקשות להיתרי בנייה במע' מקוונת, עריכת שינויי ת.ב.ע בנוהל מבא"ת,שרטוט פרטי בניין, אדמיניסטרציה שוטפת, איתור ועריכת מכרזים, עדיפות לידע בשיווק אינטרנטי ותפעול אתר.
העבודה במשרה מלאה בימים א'-ה'.
קורות חיים למייל.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת משפחות.
אחוז משרה: 4 משרות (משרה אחת 100% משרה, ו 3- משרות כ"א 75% משרה).
תיאור התפקיד:
מטפל בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול
ישיר ועקיף והפנייה למוסדות והשירותים הרלוונטיים, עפ"י השיטות והמיומנויות
המקובלות במקצוע.פועל בהתאם למדניות משרד העבודה והרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים.
מפתח ומקיים קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום שירותי המחלקה
וטיפול באוכלוסיות היעד של המוסדות האלה (שלוחה).
משפר מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות,
קבוצתיות וקהילתיות.
מקיים מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול.
מקיים קשר עם הלקוחות במוסדות ועורך שם ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
נוקט יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפני הממונים עליו.
מפעיל, מדריך ומנחה עובדים סמך מקצועיים ומתנדבים (בתנאי שקיבל הכשרה לכך).
מבצע עבודתו לפי תכנית עבודה. מתחיל ומסיים טיפולים בצורה מבוקרת.
מנהל רישום ומעקב אחרי תוכניות הטיפוליות ומדווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש.
משתתף בוועדות, בדיונים, בהתאם להנחיות הממונים עליו.
מפעיל חוקים ותקנות רלוונטיים לצרכי הטיפול.
חבר פעיל בצוות השכנתי כולל בקביעת סדרי עדיפויות בצוות ושותף באחריות
הצוותים הכוללת האוכלוסייה.
תאריך הגשת המועמדות:22.05.2025 12:00.

דרוש/ה מ"מ תחשיבן/ית - הארכה.
היקף משרה: 100%.
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני
תיאור התפקיד:
אחריות למימוש הכספי של ההחלטות הטיפוליות ברמת הפרט ו/או הקהילה, בכפוף
להנחיות המשרד.
קבלת בקשות לחישוב זכאות מקבלי השירות לצורך קביעת השתתפות עצמית עבור הסיוע
שקבע העובד הסוציאלי המטפל.
העברת החישוב לממונה לאישור, תוך כדי הצגת המצב התקציבי בתקנה התואמת.
אחריות להסברת דרך החישוב למקבלי השירות.
הכנת תשובה למקבל השירות לחתימת המנהל על פי תקנות שירותי הסעד (תפקידי המנהל
וועדת הסעד), תשכ"ד.1963
מעקב אחר השתתפויות המשפחות בפועל והשתתפות גורמים נוספים.
העברת מידע לעובדים על תוכניות סיוע אשר עומדות לפני מועד סיומן לצורך בדיקה חוזרת.
הכנת הוראות תשלום או דיווחים למשרד לאחר אישור חישוב ההשתתפות על ידי הממונה.
העברתם לחתימת מנהל המחלקה וגזבר הרשות המקומית.
דיווח למשרד באמצעות המערכות הממוחשבות של הרשויות וטיפול בשגויים.
דיווח למערכות ייעודיות חיצוניות במקרים נדרשים.
ריכוז ההיבט הכספי של הפרויקטים השונים של המחלקה או הצוות.
ביצוע מעקב אחר קליטת הדיווחים וביצוע מעקב חודשי אחר הביצוע התקציבי בהתאם
להוצאות וקצב המימון, תוך כדי הבחנה בין התקציבים המאושרים על ידי המשרד הרשות
המקומית, קרנות ומקורות תקציביים נוספים.
ביצוע הזמנות באמצעות מחלקת הרכש ברשות המקומית וכן ביצוע מעקב אחר הדיווחים
של הספקים והעברת מידע על חריגות לממונה.
דיווח למשרד על העסקת עובדים, לצורך זיכוי הרשות על העסקתם לפי התקן לעובד ונתוניו
האישיים (מועד תחילת העסקה, מועד סיום העסקה ושינויים במשך תקופת העסקת
העובד).
מעקב אחר קליטת העובדים במשרד וביצוע מעקב תקציבי בהתאמה, תוך תיאום עם אגף
משאבי אנוש ומחלקת שכר ברשויות המקומיות, וכן עם גזבר או חשב הרשות המקומית.
אחריות להטמעת הנחיות מדיניות המשרד בנושאים שבאחריותו.
השתתפות קבועה בישיבות צוות האגף.
אחריות על ביצוע פעילויות אדמיניסטרטיביות ומנהליות של האגף או הצוות.
ביצוע פעילויות נוספות על פי דרישת הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 22/05/2025 12:00.

לחברה גדולה בצפת דרושה חשבת שכר מנוסה.
גמישות בשעות העבודה ושכר מכובד.
קורות חיים למייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לפרויקט איכותי של סוכנות בצפת/טבריה דרושים/ות מאבטחים/ות חמושים!
תיאור המשרה:
- שכר שעתי מתגמל של 44.58 ש"ח!
- העבודה במשמרות 24/7 כולל סופ"ש וחגים (על פי סידור עבודה).
- עבודה בצוות אורגני ומקצועי.
-העבודה מותנת במעבר קורס מאבטחים בסיסי רמה א' (6 ימים)
- סביבת עבודה נוחה ואיכותית.
- תנאים סוציאליים מלאים ע"פ חוק.

דרוש/ה מזכיר/ה - יועץ/ת אקדמית למוסד אקדמי בצפת מזכירות חוג וסגל האקדמי, אחריות על קבלה של מועמדים לחוג, הכשרה מעשית קשר עם מדריכים ומקומות הכשרה, ניהול אירועים חוגיים, אחריות על מנהל הסטודנטים, קשר עם מחלקות המכללה, ביצוע עבודות משרדיוץ ומנהלתיות

דרוש/ה מציל/ה למלון בצפת.
תחומי אחריות:
מתן שירותי הצלה בבריכה.
אחריות מלאה על המתרחצים בבריכה
אחריות על ניקיון הבריכה, סביבתה והמתקנים בה (זריקת פחים בסוף כל יום, סידור כסאות.
עבודה פי שעות בפועל.
עבודה בסופי שבוע (שישי ושבת) ושעות לא שגרתיות.
להגשת מועמדות ניתן לשלוח קורות חיים למייל.

דרוש/ה מתאמם/ת שיקום בצפת
קידום בצפת כולל תחלואה כפולה, כללי וקידום חרדי
התפקיד כולל:
ליווי פרטני למתמודדי/ות נפש בקהילה
הדרכת מדריכים/ות
תכלול מול מגוון גורמים
מיצוי זכויות
סביבת עבודה משפחתית, מעשירה ומלמדת.
גמישות בשעות
הדרכה מקצועית פרטנית וצוותית.

לבית ספר לחינוך מיוחד דרושים מטפלים רגשיים
בית ספר בצפת לילדים עם צרכים מיוחדים, פותח כיתות חדשות - אוטיזם ומש"ה
דרושים/ות מטפל/ת רגשי/ת למשרה חלקית. העבודה כוללת מתן טיפולים פרטניים וקבוצתיים לילדים, עבודת צוות עם צוות רב תחומי, קבלה של הדרכה וליווי מקצועי וקבוצתי, מפגשי הורים ועוד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.