תחומי אחריות:
אחריות כוללת על תהליך השכר מקצה לקצה, החל משלב עדכון נוכחות לעובדים ועד להכנת המשכורות ודיווחים חודשיים ושנתיים לרשויות (מס הכנסה, ביטוח לאומי, חברות ביטוח וכו')
התנהלות שוטפת מול מתפעל הפנסיוני כולל ממשק אחיד
קליטת עובדים חדשים כולל הקמת העובד במערכות השונות
סיומי עבודה, גמר חשבון לרבות חישובי השלמת פיצויים והכנת טופס 161
ניהול היעדרויות (חופשה בתשלום, מחלה בתשלום וכו')
מתן סיוע ומענה מקצועי לעובדים ומנהלי המחלקות השונות בארגון
הכנת דוחות בקרה ודוחות שכר חודשיים ושנתיים לפי דרישה
מענה לפניות לטיפול של מקבלי שכר
דרישות:
תעודת חשב/ת שכר בכיר/ה מלשכת רואי חשבון/ משרד העבודה - חובה
ניסיון מקצועי בתפקיד דומה - חובה
ניסיון בעבודה בקיבוץ מתחדש - יתרון
הכרות עם תחום עובדים זרים יתרון
ידע בהנהלת חשבונות (סוג 1-2) - יתרון
שליטה מלאה ב"חילן", "סינריון" ("לביא") ואקסל חובה
שליטה מלאה בעברית
הכרות מעמיקה עם חוקים ותקנות בתחום השכר, פנסיה, קופות גמל, ביטוח ודיני עבודה
כישורים נדרשים: דיסקרטיות, דייקנות, ראיה מערכתית, נכונות לתת שירות, יכולת עבודה בצוות, עבודה עם ממשקים מרובים
פרטים כלליים:
כפיפות: מנהלת מש"א
משרה מלאה
התחלה מידית
תנאים מעולים למתאימים
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.