דרוש /ה מנהל /ת מערכת הגיל הרך.
אחריות ניהולית על מערכת הגיל הרך, קיום קשר עם מוסדות הקהילה, גורמי חוץ, רישום, תקינות חוזים והסכמים עם הורים, גביית כספים מלקוחות חוץ, אחזקה וציוד.
אחריות פדגוגית על מערכת הגיל הרך ניהול מקצועי, חינוכי, כללי, פיתוח סביבה חינוכית מותאמת גיל והתפתחות, אחריות להכנת תוכנית פעילות שנתית, המשך בניית ופיתוח מערכת הגיל הרך.
מחויבות לאג'נדה ברוח החינוך הקיבוצי.
אחריות לתכנון ובקרה של תקציב פעילות שנתית.
ניהול ופיתוח עובדי מערכת הגיל הרך, אחריות לרמה המקצועית במערכת לרבות יועצים מקצועיים.
ליווי, הדרכה, פיקוח וייעוץ מקצועי לעובדים והמועסקים במערכת.
קיום שיחות הערכה ומשוב תקופתיות לעובדים.
אחריות לבניית צוותי החינוך (גיוס ופיטורי עובדים) בתיאום וסיוע של משאבי אנוש של הקיבוץ.
אחריות לקשר עם ההורים, הקשבה, ייעוץ והדרכה קבוצתית ופרטנית תוך שמירה על כללי הסודיות וצנעת הפרט.
דרישות:
תואר ראשון בחינוך - חובה , בוגר /ת מסלול לניהול מערכות גיל רך - חובה.
(מועמדים /ות ללא קורס לניהול מערכות גיל הרך ידרשו להשלים את הקורס במהלך השנתיים הראשונות).
ניסיון בעבודה במערכות חינוך קיבוציות, שלוש שנים לפחות - חובה.
לפחות שלוש שנים בניהול מערכת בהיקף דומה (כספים, כ"א, ארגון ומנהל והתחום מקצועי).
ראייה מערכתית, סדר וארגון, יכולת ניהול מערכת הכוללת צוותי חינוך (כ 30 עובדים) והורים.
תפיסה שרותית ותקשורת בינאישית גבוהה, יכולת הכלה והקשבה מתן וקבלת משוב.
חיבור לאקולוגיה הקיבוצית של היישוב.
יושרה מקצועית - התנהלות ע"פ קודים אתיים מוסכמים.
יוזמה יצירתיות, חריצות ומסירות.
כפיפות ארגונית מנהל/ת קהילה.
היקף משרה 100%.
תחילת עבודה מיידי.
מועמדים /ות העומדים /ות בדרישות הסף, יעברו מבדק התאמה חיצוני וראיון עם צוות איתור. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.