דרוש/ה מנהל /ת יחידת הגיל הרך (לידה עד 3).
היקף משרה: 50%.
ייעוד:
ריכוז תחום הגיל הרך מלידה עד שלוש על כל היבטיו השונים, שותפות בפיתוח ויישום המדיניות של הרשות, יצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר. על מנת שיתאפשר קידום רצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות.
תחומי אחריות:
יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
מיפוי כל הילדים מגיל לידה עד 3 בישוב, גם אלו שאינם מבקרים במסגרות.
מיפוי כל המסגרות עם רישיון שהתקבל ממשרד החינוך ומספר במסגרות שעובדים ללא רישיון ובניגוד לחוק.
בניית מנגנוני עבודה ביצירת נהלים סדורים בין בעלויות ואגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד 6.
מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך) תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים.
שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית.
סיוע מקצועי בשלב היערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי, נהלים, תרגילים ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למינהל/מכלול החינוך/צוותים עירוניים בזמן/שעת חירום.
תכלול ההדרכה החינוכית במעונות היום ברשות ובכלל זה הקמה והפעלה של מערך ההדרכה, ליווי ותמיכה לצוות ההדרכה ברשות.
תחומי אחריות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרד החינוך.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
בנית והטמעת תוכנית עבודה שנתית בהלימה למדיניות אגף החינוך ברשות.
טיפול במקרים חריגים בתחומים של בטיחות, ביטחון, אלימות ועוד בשיתוף משרד החינוך.
מיפוי המסגרות בישוב הנכללות בשותפות עם משרד החינוך.
ניהול, מיפוי, תכלול וקידום ההדרכה הפדגונית והפיתוח המקצועי של צוותי מעונות היום בשותפות עם הפיקוח של משרד החינוך לגילאי לידה עד 3.
פרסום ההכשרה המקצועית לצוותים תוך ליווי ויישום המדיניות המוסכמת.
בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות שיבטיחו רצף מגיל לידה עד 6.
הטמעת תוכנית עבודה בהתאם לאסטרטגיה הרשותית ובהלימה למשרד החינוך.
תכלול ההדרכה הפדגוגית.
פיתוח מקצועי של הצוותים.
יצירת מנגנוני עבודה ונהלים סדורים בין כל הגורמים הרלוונטיים.
מעקב וברה על מכלול הצרכים בתחום הניהול.
שותפות בצוות חשיבה, פורומים מקצועיים ברשות ומחוצה לה.
היערכות בחירום.
מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך) תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
מיפוי מסגרות החינוך הקיימות ברשות.
מיפוי מכלול המאפיינים והצרכים ומתן מענים בתחום גילי לידה עד שלוש.
קידום עבודה מבוססת נתונים.
קביעת סדירויות מול הגורמים הרלוונטיים כגון: הארגונים, בעלויות, מחוזות, הורים.
עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סינכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגופים הרלוונטיים.
תיאום פגישות עבודה.
כתיבת תכוניות אסטרטגיות.
כתיבת דוחות.
שותפות בצוות פורום לגיל הרך רשותי הכולל את כל הגופים והארגון
תאריך הגשת המועמדות: 4.12.25 23:55.
דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך, רווחה, בריאות ומדעי החברה.
עדיפות להתמחות בגיל הרך.
עדיפות לתואר המשלב לימודי גיל הרך.
המעומד שייבחר לתפקיד יידרש לסיים קורס הכשרה של 120 שעות לפחות. הקורס הינו בשיתוף משרד החינוך ובית הספר לחנוך ללימודים מוניציפליים של המרכז לשלטון מקומי ויינתן במהלך העבודה המנהל/ת.
שפות: בהתאם לצורך.
יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות אופיס
רישום מקצועי: לא נדרש. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.