- תואר Ph.D. ממוסד אקדמי מוכר (עדיפות לתואר בפסיכולוגיה).
- קרבה לעולם של הפסיכולוגיה הארגונית, כולל ידע מובהק בפסיכולוגיה וידע בעולם הארגוני
ובמפגש ביניהם.
- יכולת מחקרית מוכחת, כולל פרסומים אקדמיים רלוונטיים.
- יכולת הוראה טובה, כולל היכרות עם ספרות עדכנית, וכן טיפוח קשרי הוראה והנחיה
מיטיבים הבאים לידי ביטוי בהוראה עצמה וכן בפעולה יחד עם שותפי ההוראה בתוכנית.
- היכרות טובה עם השדה, כולל בעבודות ייעוץ לארגונים ו/או בתוכם.
- מחויבות לתפקיד שעל הפרק ולרוח התוכנית שבין ערכיה שותפות ודיאלוגיות.
- המשרה בהיקף של 50% בשנה הראשונה (תשפ"ו), עם אפשרות של עליה ל- 75% החל מהשנה
השנייה (תשפ"ז).
דרישות:
- קורות חיים ורשימת פרסומים באנגלית במתכונת הנדרשת ע"י המל"ג.
- טקסט אישי נלווה המתאר מהלך חיים מקצועי ואקדמי.
- שני מכתבי המלצה.
- שתי דוגמאות של עבודות מחקריות רלוונטיות.
- סקרי הוראה (אם יש). המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
