משימות מרכזיות בתפקיד:
חישוב והפקת שכר חודשי לעובדים (שכר בסיס, שעות נוספות, בונוסים, עמלות, החזרי הוצאות וכו').
טיפול בהפרשות סוציאליות (פנסיה, קרנות השתלמות, ביטוח לאומי, מס הכנסה).
קליטת עובדים חדשים והגדרת נתוני שכר במערכת.
טיפול בסיומי העסקה (פדיון חופשה, פיצויים, טופס 161, גמר חשבון).
ניהול נוכחות ושעות עבודה, לרבות טיפול בדוחות נוכחות.
מתן מענה לפניות עובדים בנושאי שכר, תנאים סוציאליים וזכויות עובדים.
עבודה מול רשויות (מס הכנסה, ביטוח לאומי, חברות ביטוח וקרנות).
הפקת דוחות שכר להנהלה ולגורמים פיננסיים.
עדכון שוטף בהתאם לשינויים בחקיקה ובדיני עבודה.
שמירה על סודיות מידע שכר ונתונים אישיים.

חישוב והפקת שכר חודשי לעובדים (שכר בסיס, שעות נוספות, בונוסים, עמלות, החזרי הוצאות וכו').
טיפול בהפרשות סוציאליות (פנסיה, קרנות השתלמות, ביטוח לאומי, מס הכנסה).
קליטת עובדים חדשים והגדרת נתוני שכר במערכת.
טיפול בסיומי העסקה (פדיון חופשה, פיצויים, טופס 161, גמר חשבון).
ניהול נוכחות ושעות עבודה, לרבות טיפול בדוחות נוכחות.
מתן מענה לפניות עובדים בנושאי שכר, תנאים סוציאליים וזכויות עובדים.
עבודה מול רשויות (מס הכנסה, ביטוח לאומי, חברות ביטוח וקרנות).
הפקת דוחות שכר להנהלה ולגורמים פיננסיים.
עדכון שוטף בהתאם לשינויים בחקיקה ובדיני עבודה.
שמירה על סודיות מידע שכר ונתונים אישיים.

חשב/ת שכר יחידה, ידע בחילן, למפעל תעשייתי
ניהול תהליך שכר מלא מקצה לקצה עבור עובדי החברה
קליטת עובדים חדשים במערכת השכר ועדכון פרטים שוטפים
היעדרויות, חופשות, מחלות ומילואים
ביצוע בקרות לפני סגירת שכר טיפול בסיומי העסקה, גמר חשבון, פיצויים וטפסי 161 התנהלות מול חברות ביטוח,
קרנות פנסיה, קופות גמל וקרנות השתלמות
דיווחים לרשויות: ביטוח לאומי, מס הכנסה וממשקים נוספים
מתן מענה מקצועי לעובדים ומנהלים בנושאי שכר ותנאים סוציאליים
הפקת דוחות שכר ובקרה לפי צורך

הכנה וחישוב שכר לשכירים, לחברי הקיבוץ ולעובדי פנים בענפי הקיבוץ.
-חשבות שכר לכ-150 שכירים מקצה לקצה, מהקמת העובדת במערכת השכר עד לסיום עבודה והפקת 161
דיווח ניכויים ו-126
- נוכחות
- ניהול מערך השכר של עובדי הפנים וחישוב תמורה לפי ענפים.
- דיווחים שוטפים למשתמש - מס הכנסה, ביטוח לאומי וקרנות פנסיה.
- מתן מענה מקצועי לשאלות שכר של מנהלים, שכירים וחברי קיבוץ.
- עבודה שוטפת עם מערכות השכר הקיבוציות והנהלת החשבונות.
- ייעוץ ומתן מענה בנושאי שכר, דיני עבודה וצווי הרחבה.

ניהול כלל תהליכי הגיוס למשרות המטה והשטח
פיתוח ותחזוקה של מקורות הגיוס השונים לרבות רשתות חברתיות
קשר שוטף עם חברות ההשמה
פרסום המשרות בערוצים השונים
מיון קורות חיים ועריכת ראיונות טלפוניים ופרונטאליים
ליווי המועמדים בתהליך הגיוס מתחילתו ועד סופו

משרה מלאה 8-17. ישנה מעט גמישות בשעות

עם 30+ שנות ניסיון של הובלת חברות בישראל עם מתודות עבודה איכותיות, המבטיחות עבודה סינרגטית יעילה, ודאות, והתנהלות פיננסית חכמה, קבוצת גוברמן הינה אחת מהחברות המובילות במתן שירותי ניהול פיננסיים לחברות הייטק, סטארטאפים וארגונים בינלאומיים.

רוצה להשתלב בעולם השכר גם ללא ניסיון קודם? זו ההזדמנות שלך ללמוד מקצוע מבוקש ולהתפתח בארגון פיננסי מוביל.
אנו מגייסים חשב/ת שכר מקצועי/ת ובעל/ת מוטיבציה גבוהה לתפקיד מגוון, הכולל טיפול והכנת שכר למספר חברות במקביל, בסביבה מקצועית, דינאמית ומלמדת.
אנו מחפשים מועמד/ת בעל/ת יכולת עבודה עצמאית, סדר וארגון ברמה גבוהה, אחריות אישית ויכולת להתמודד עם ריבוי משימות.
המשרה פונה לנשים וגברים כאחד.

לחברה מובילה בתחומה דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש לעבודה בצוות מקצועי ודינמי.

התפקיד כולל אחריות על מגוון תחומי הליבה של מחלקת משאבי אנוש, עבודה מול ממשקים רבים בארגון ומתן שירות שוטף למנהלים ולעובדים.

תיאור תפקיד:
-טיפול וליווי העובד לאורך כל מחזור חיי העובד - החל מקליטה ועד לסיום העסקה.
-אחריות על מערך הנוכחות בחברה, בקרה שוטפת והכנת נתונים לקראת שכר.
-ביצוע שיחות אישיות וליווי עובדים כחלק מתהליכי משאבי אנוש.
-שירות וליווי למנהלים ולעובדים במגוון נושאי משאבי אנוש.
-הפקת דוחות, ניתוח נתונים ובקרות באמצעות מערכות משאבי אנוש ואקסל.
-תפעול מערך ההדרכות, ההסמכות והכשרות העובדים.
-תמיכה בתהליכי גיוס, קליטת עובדים חדשים ותהליכי Onboarding.
-סיוע בארגון והובלת פעילויות רווחה, אירועי חברה ויוזמות לרווחת העובדים.
-טיפול באדמיניסטרציה השוטפת של מחלקת משאבי אנוש ועבודה מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים.

לקבוצת עמל ומעבר, חברה מובילה בתחום הסיעוד והבריאות, דרוש /ה רכז /ת כח אדם למספר סניפים ברחבי הארץ.

התפקיד כולל:
- שיבוץ והתאמת עובדים תוך דאגה לרווחת הקשיש, ושמירת קשר ישיר מול המשפחות.
- עבודה בצוות בשיתוף עם בעל מקצוע (עובד סוציאלי / אח מוסמך / גרונטולוג) ומול מטופלים.
- ניהול תיקי לקוחות, טיפול בקליטת עובדים ובסיום יחסי עבודה.
- עבודה בסביבה מרובת משימות.

העבודה במשרה מלאה, הכשרה תינתן על ידי החברה.
תנאים טובים למתאים /ה.