דרושים » משאבי אנוש » מנהל או מנהלת משאבי אנוש חטיבתית

תיאור המשרה
חברה גדולה ומובילה בענף הבנייה מחפשת מנהל /ת גיוס מנוסה, יוזמ/ת, אנרגטי/ת וחדור/ת מטרה, שיקח/תקח אחריות כוללת על תחום הגיוס, יוביל/תוביל צוות מקצועי ויבנה/תבנה תשתיות ונהלים שיקדמו את הארגון קדימה.

התפקיד משלב בין עשייה אסטרטגית לעבודה בשטח, עם אפשרות להשפעה אמיתית על עיצוב מחלקת הגיוס והתרבות הארגונית כולה.

תחומי אחריות עיקריים
ניהול מקצועי ואישי של צוות רכזי/ות גיוס.
הובלת אסטרטגיית הגיוס של החברה ופיתוח תהליכי עבודה חדשניים ויעילים.
אחריות מלאה על כלל תהליכי הגיוס - מאפיון צרכים, פרסום, מיון וראיונות ועד קליטת עובדים חדשים.
בניית תשתית מקצועית, מדדים וכלים לניהול גיוס אפקטיבי.
שותפות מלאה עם מנהלים מגייסים בכל הדרגים בארגון.
עבודה ישירה עם הסמנכ"לית משאבי אנוש ולקיחת חלק ביוזמות רוחב בתחום הגיוס והטאלנט.
קידום מיתוג מעסיק וחוויית מועמד מיטבית.
יישום והטמעת מערכות גיוס (ATS) וכלים טכנולוגיים מתקדמים.

שילוב מדויק בין אסטרטגיית גיוס מתקדמת לבין ניהול חווית העובד מקצה לקצה.

מה מחכה לך בתפקיד?
כמוביל/ת הגיוס אצלנו, לא רק תסננו קורות חיים, אלא תהיו הפנים של הבנק מול המועמדים והשותפים העסקיים שלנו. התפקיד כולל:

E2E Recruitment Leadership: הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה למשרות ליבה ומטה בבנק, תוך מתן ייעוץ מקצועי למנהלים מגייסים.

LinkedIn Expert: הובלת פעילות ה-Sourcing וה-Headhunting של המדור. אנחנו מחפשים מישהו/י ש"חי/ה" את הלינקדאין ויודע/ת להגיע לטאלנטים המדויקים ביותר.

Employee Journey Manager: ליווי העובדים לאורך כל מחזור חייהם בארגון (HR Life Cycle) - החל מרגע החתימה, דרך תהליכי Onboarding ועד לשימור וליווי שוטף.

שותפות אסטרטגית: עבודה צמודה עם ממשקים בכירים בבנק לבניית תהליכי עבודה חכמים, יעילים וחדשניים.

מחפש/ת תפקיד משאבי אנוש מרכזי עם אחריות אמיתית, צוות מגובש ואפשרויות קידום? זו ההזדמנות להצטרף לארגון גדול ומבוסס בתל אביב בתפקיד ליבה מול עובדי החברה.

תיאור תפקיד כללי
- קליטת עובדים חדשים משלב הגיוס ועד השתלבות מלאה
- אחריות על סיום העסקה ותהליכי offboarding
- שינויי דרגות שכר ועדכון מערכות הארגון
- ליווי ותמיכה בעובדים לאורך כל מחזור החיים הארגוני
- כפיפות ישירה לסמנכ"ל משאבי אנוש
- חלק מצוות ותיק, מקצועי ומגובש
- עבודה במטה החברה בתל אביב

שכר ותנאים
- משרה מלאה
- שכר: 12,000-14,000
- יום עבודה היברידי אחד בשבוע
- אפשרויות קידום רחבות
- רווחה גדולה וSodexo/סיבוס
- סביבת עבודה מקצועית ותומכת
- מיקום: תל אביב

ל-HR Search חברה המתמחה בגיוס בכירים ואנשי מקצוע בתחום התיירות, הכספים והפנאי, עבור אחד מלקוחותינו, מלון יוקרתי באזור השרון, דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש:
- ניהול תהליכי גיוס למגוון רחב של תפקידים.
- הדרכה ופיתוח.
- רווחה ושימור עובדים.
- ניהול נוכחות ובקרה על תקציב השכר של כל מחלקה.
- פתרון קונפליקטים בין עובדים למנהלים וליווי תהליכי סיום העסקה.

יש לכם תשוקה לגיוס ורוח יזמית? חברתנו מזמינה אתכם להצטרף כרכזי/ות גיוס פרילנסרים עם אפשרות לעבודה מכל מקום בעולם. אצלנו, אתם הקברניטים של מסלול ההצלחה שלכם!

מה תעשו אצלנו?

- תהיו בלב הפעילות: איתור וגיוס מועמדים למשרות מרתקות בפרויקטים מגוונים
-תובילו את המועמדים שלנו להצלחה: ליווי אישי ומקצועי מהפרסום ועד לחתימה
- תציגו את המשרות ברשתות החברתיות ובאתרי דרושים בדרך היצירתית שלכם
-תזכו בעמלות גבוהות על ההישגים שלכם!

למה להצטרף אלינו?

- חופש מוחלט לעבוד מכל פינה בעולם.
- תמיכה מקצועית בכל שלב בדרך שלכם להצלחה.
- הזדמנות לעבור מסע אישי ומשמעותי בתחום הגיוס.


משרה זו פתוחה לנשים וגברים כאחד.
רק פניות מתאימות תיענינה.

לחברה יזמית בצמיחה משמעותית בתחום האנרגיה דרוש/ה דירקטור/ית גיוס גלובאלי להובלת תחום הגיוס בישראל ובפעילות הבינלאומית.
זהו תפקיד אסטרטגי בכיר המשלב בניית אסטרטגיה, הובלת צוות מקצועי, עבודה שוטפת עם הנהלה בכירה והשפעה אמיתית על צמיחת הארגון בארץ ובעולם.
תחומי אחריות: אסטרטגיה וניהול תחום. גיבוש והובלת אסטרטגיית הגיוס הארגונית בישראל ובגלובל.
תרגום תוכניות העבודה העסקיות לתוכנית גיוס שנתית ורב-שנתית. בניית תשתיות, מדדי הצלחה (KPIs), בקרה וניתוח נתונים.
ניהול תקציב גיוס וספקים חיצוניים בארץ ובחו"ל.פיתוח מקורות גיוס חדשניים והתאמתם לשווקים שונים.
ניהול והובלת צוות גיוס (2 רכזות/מנהלות גיוס). פיתוח מקצועי, ליווי, חניכה והצבת סטנדרטים גבוהים.
יצירת תרבות של מצוינות, שירותיות ושותפות עסקית. עבודה שוטפת מול הנהלה בכירה ומנהלים מגייסים.
ליווי מנהלים בתהליכי הגדרת פרופיל, ראיונות וקבלת החלטות. ייעוץ וליווי בתמחור הצעות שכר וסגירת מועמדים.
מצוינות תהליכית ומיתוג מעסיק ועוד

ניהול והנעת צוות של רכזי גיוס
אחריות על מערך הגיוס בחטיבה
ניהול והובלה של תהליכי גיוס מורכבים ורחבי היקף, הכוללים אינטגרציה בין מחלקות ויחידות שונות בארגון, תוך הבטחת עמידה ביעדי הזמן והתקציב
שיתוף פעולה עם מנהלים לפיתוח והטמעת אסטרטגיות גיוס מותאמות לצורכי הארגון
בניית אסטרטגייה, בניית תוכניות עבודה ופיתוח מקורות גיוס

לקבוצה מובילה -
1.סמנכל/ת לניהול תחום משאבי האנוש בקבוצה -חבר/ת הנהלה
1000עובדים- הנדסה,יצור, תפעול, אנרגיה, בניה

2. מנהלת משאבי אנוש חטיבה -250 עובדים

הובלת תהליכי התייעלות, פיתוח ארגוני, רווחה ופרט, יחסי עבודה, שכר ותגמולים
יישום פרקטיקות משאבי אנוש מקובלות כגון: הערכת עובדים, ניהול כישרונות, פיתוח הדרג הניהולי ויצירת עתודה ניהולית, ניוד פנימי, סקרי עמדות, benchmarking, יחסי עבודה ועוד
בניית תהליכי עבודה חדשים והטמעתם
בנייה וניהול תוכניות עבודה שנתיות ועמידה ביעדי איכות, לו"ז ותקציב
ניהול ממשק העבודה מול וועד העובדים ובהתאם להסכמי העבודה השונים
ליווי וייעוץ לתהליכי שינוי ארגוני
ייעוץ וליווי מנהלים בכל האספקטים הנוגעים לניהול משאבי אנוש אפקטיבי
טיפוח תרבות ארגונית ותקשורת פנים ארגונית ויצירת גאוות יחידה
שימור עובדים
ניהול צוות גיוס
ליווי תהליכי התייעלות

לתפקיד אמון בחברת בנייה דרושה מנהלת משאבי אנוש מנוסה, שתוביל את תחום הHR מקצה לקצה ותהווה יד ימין לבעלי החברה.

ליווי מחזור חיי העובד: קליטה, חניכה, ליווי שוטף וסיומי העסקה
גיוס עובדים: אפיון צרכים, פרסום, סינון קו"ח, ראיונות ותיאום מול מנהלים
ניהול תיקי עובדים, חוזים, מסמכים ועדכון נתונים
טיפול שוטף בפניות עובדים: תנאים, נהלים ומדיניות
רווחה וחוויית עובד: ימי גיבוש, מתנות, אירועים ותקשורת פנים ארגונית
ניהול ביצועים: משובים, שיחות תקופתיות ותהליכי פיתוח
שימועים ותהליכי משמעת לפי צורך
עבודה מול חשבת שכר/רו"ח: העברת נתונים, חופשות/מחלה, עדכונים
בניית תוכנית עבודה שנתית מקושרת תקציב
כפיפות: בעלי החברה / מנכ"ל
קרן השתלמות לאחר חצי שנה
בחברה סדר גודל של כ-25 עובדים (חברה בצמחיה)

שעות עבודה גמישות 75-80% משרה
מיקום יפו תל אביב רחוב שמעיה
יש חנייה
אין היברידי

מתן מענה וליווי שוטף לבתי הספר במגוון תחומי משאבי אנוש
קליטת עובדים, הכנת חוזי העסקה, אישורי העסקה וטיפול בשכר ובנוכחות
עבודה שוטפת מול ממשקים חיצוניים ופנימיים מרובים
ליווי מנהלים בתהליכי HR, ייעוץ וליווי מקצועי
שותפות בפיתוח והטמעת תהליכים ארגוניים ונהלי עבודה
משרה מלאה (100%)
מיקום: תל אביב (יש חניה במקום)