דרושים » משאבי אנוש » ראש/ראשת תחום סורסינג

אם את/ה מגיע/ה מעולמות הגיוס, עם גישה ניהולית, ראש פתוח, חדות מקצועית ויכולת לרתום אנשים נשמח להכיר אותך.

מה תכלול העבודה?
* ניהול מקצועי ואישי של 4 רכזי.ות גיוס
* אחריות על כלל שלבי הגיוס
* עבודה שוטפת מול מנהלי הלקוחות קידום תהליכים, ניתוח נתונים, הצפת מגמות
* עמידה ביעדי גיוס (כמותיים ואיכותיים), בניית תכניות עבודה ופתרון אתגרים בשטח
* שיפור מתמיד של תהליכים, שימוש בכלי AI וטכנולוגיה לקידום יעילות הגיוס

חיה ונושמת את עולם הגיוס?
רוצה להיות חלק מצוות מקצועי שעובד עם לקוחות טכנולוגיים וארגונים מובילים במשק?
אנחנו מחפשים רכזת גיוס עם ניסיון, חשיבה עסקית ויכולת הובלת תהליכים מקצה לקצה.
מה בתכל'ס?
הובלת תהליכי גיוס לתפקידים טכנולוגיים מגוונים
עבודה ישירה מול לקוחות עסקיים, חברות הייטק ומגזר ציבורי
סורסינג, ראיונות, ליווי מועמדים וסגירת משרות
שיתוף פעולה עם מנהלי לקוחות וצוותי Delivery
סביבה דינמית עם יעדים, אתגרים ומקום לגדול בו

** מתאים למועמדות/ים בעלי/ות ניסיון של מס' שנים בחברות השמה, ללא ניסיון בניהול צוות **

חברתנו עוסקת בהשמות וייעוץ ארגוני, ונמצאת בצמיחה מתמדת
כעת אנו מחפשים את הפונקציה שתקפיץ אותנו למעלה ותרכז את תחום הגיוס,
במסגרת התפקיד:
הובלה יומיומית של רכזות הגיוס, הצבת יעדים כמותיים ואיכותיים ודרישה להשגתם.
בניית תהליכי עבודה, הטמעת מתודולוגיות גיוס יעילות, ניהול זמן ומשימות בקרב העובדים.
בניית דוחות ביצועים שבועיים/חודשיים, ניתוח נתונים עסקיים, זיהוי חולשות וחוזקות, שיפור ושימור הצוות והפעילות בכלל
איתור ופיתוח מנועי צמיחה חדשים, שיפור איכות הגיוס והגדלת יחס ההמרה
מתן תמיכה וגיבוי למנכ"ל/ית בכל הקשור להסדרת העבודה והוצאה לפועל של החלטות

ניהול והנעת צוות של רכזי גיוס
אחריות על מערך הגיוס בחטיבה
ניהול והובלה של תהליכי גיוס מורכבים ורחבי היקף, הכוללים אינטגרציה בין מחלקות ויחידות שונות בארגון, תוך הבטחת עמידה ביעדי הזמן והתקציב
שיתוף פעולה עם מנהלים לפיתוח והטמעת אסטרטגיות גיוס מותאמות לצורכי הארגון
בניית אסטרטגייה, בניית תוכניות עבודה ופיתוח מקורות גיוס

חיה ונושמת את עולם הגיוס?
רוצה להיות חלק מצוות מקצועי שעובד עם לקוחות טכנולוגיים וארגונים מובילים במשק?
אנחנו מחפשים רכזת גיוס עם ניסיון, חשיבה עסקית ויכולת הובלת תהליכים מקצה לקצה.
מה בתכל'ס?
הובלת תהליכי גיוס לתפקידים טכנולוגיים מגוונים
עבודה ישירה מול לקוחות עסקיים, חברות הייטק ומגזר ציבורי
סורסינג, ראיונות, ליווי מועמדים וסגירת משרות
שיתוף פעולה עם מנהלי לקוחות וצוותי Delivery
סביבה דינמית עם יעדים, אתגרים ומקום לגדול בו

לחברה מובילה וגדולה לסניפיה באזורים - רמת גן (הבורסה צמוד לרכבת), אזור ראש העין, אזור חולון
דרוש/ה רכז/ת גיוס מנוסה
התפקיד משלב אחריות על תחום הגיוס מקצה לקצה לצד עיסוק בתהליכים נוספים בתחום ה-HR.
מה כולל התפקיד:
* ניהול עצמאי של תהליכי גיוס לתפקידים מגוונים מקצועיים, אדמיניסטרטיביים וטכנולוגיים
* עבודה ישירה מול מנהלים מגייסים והובלת תהליכים משלב האפיון ועד הקליטה
* ניסוח ופרסום משרות, שימוש חכם ברשתות חברתיות ובפלטפורמות גיוס שונות
* פיתוח מקורות גיוס יצירתיים וניהול מאגר מועמדים פעיל
* ראיונות טלפוניים, ליווי מועמדים לאורך כל שלבי הגיוס וסגירת חוזים
* ליווי תהליך הקליטה (Onboarding) וקליטת עובדים במערכות הארגון
.
שעות 8.00-16.30 ימים א-ה
שכר 11-13 אלף + ארוחות +תנאים סוציאלים מהטובים בשוק:)
לאזור חולון אפשרי שכר 14 אלף למנוסים מארגונים וחברות.

רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת לבית תוכנה בצפון תל אביב
**לא בקו רכבת**

תיאור התפקיד:
ליווי תהליך הגיוס מתחילתו ועד סופו, פרסום משרות בערוצי גיוס שונים, סינון קורות חיים וביצוע ראיונות,הובלת פרויקטים בתחום הגיוס ופיתוח מקורות גיוס

תנאים:
משרה מלאה, 9 שעות ביום
משרה 4 ימים מהמשרד, יום היברידי.
שכר K9+ תנאים מעולים!!

יש הסדר חניה!

לחברת השמה בוטיק דרוש /ה רכז /ת גיוס פרילנסר/ית לעבודה מהבית בלבד

התפקיד כולל: אחראיות על תהליך הגיוס, סינון ומיון קו"ח, פרסום מודעות באתרי המדיה, ראיונות טלפונים מעמיקים, קשר שוטף עם מועמדים.

לחברה מובילה בתחום הבריאות דרוש/ה מנהל /ת מערך קשרי רופאים.
במסגרת התפקיד: גיוס והטמעה של רופאים חדשים (הכשרה, ליווי ותיאום מקצועי), שימור ותפעול קשר עם רופאים קיימים, ניהול עומסים, תיעדוף תיקים, מעקב אחר משימות, ביצוע תיאום מלא בין הרופאים למחלקות השונות, טיפול בקונפליקטים מקצועיים, התאמת התייעצויות לפי מומחיות ודחיפות ועוד.

*המשרה מיועדת לגברים ונשים*